Style是一個(gè)中文單詞，發(fā)音為Zu ogravefēNg是指在思想、工作和生活中相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)度或行為方式藝術(shù)家或作品的風(fēng)格。 以下是為大家整理的關(guān)于生活作風(fēng)方面存在不足的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 生活作風(fēng)方面存在不足

　　在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、“總書記重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

　　一、存在的問題

　　1、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　2、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題�？偸钦J(rèn)識(shí)自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想，不會(huì)主動(dòng)地為別人著想，干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。

　　3、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對(duì)原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

　　二、改進(jìn)措施

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)

　　我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

　　3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)

　　在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作�？朔�患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

第二篇: 生活作風(fēng)方面存在不足

　　摘要：生活作風(fēng)無小事。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的形象，更關(guān)系到黨在群眾中的威信。一些腐敗變質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，大多都是從生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、情趣低下、作風(fēng)輕浮、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡開始的。生活作風(fēng)一旦出現(xiàn)問題，權(quán)力就會(huì)迅速異化為獲得金錢、美色的工具，從而跌入權(quán)錢交易、權(quán)色交易的深淵。對(duì)此，絕不能掉以輕心。

　　關(guān)鍵詞：生活作風(fēng)；問題及對(duì)策；研究

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。生活作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面，當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面還存在哪些突出問題，解決這些問題的途徑和對(duì)策有哪些？本文就針對(duì)這些問題作一些膚淺的分析與探索。

　　一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題

　　黨的十七屆四中全會(huì)指出：“當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上同黨肩負(fù)的歷史使命是適應(yīng)的。同時(shí)，黨內(nèi)也存在不少不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題”。筆者就四中全會(huì)提出的“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行研究與探索，主要表現(xiàn)出以下幾種不良傾向：

　�。ㄒ唬┤松鷥r(jià)值功利化傾向�，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于受各種腐朽思想的影響，理想信念和人生追求發(fā)生了變化，人生觀扭曲，價(jià)值觀錯(cuò)位。在生活作風(fēng)上，由于心理失衡，個(gè)人功利主義思想嚴(yán)重，過于看重金錢名利，把權(quán)力和地位視為牟取私利的工具，哪里有好處就把權(quán)力伸向哪里，哪里能賺錢就把權(quán)力投向哪里。如有的在位上屁股還沒坐熱，就挖空心思找門子、跑調(diào)動(dòng)、鬧提拔，一門心思想升官；有的人生追求嚴(yán)重畸變，凡事講“回報(bào)”，工作為權(quán)，辦事講錢，一門心思想發(fā)財(cái)；還有的淡忘了黨的艱苦奮斗傳統(tǒng)，辦事講排場、比闊氣，急功近利，搞一些華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ�、政績工程，一門心思做表面文章。凡此種種，都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，敗壞了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信，嚴(yán)重?fù)p壞了黨的形象。

　�。ǘ�）生活方式享樂化傾向。新形勢下受物欲橫流的侵蝕，腐朽思想文化的滲透，各種誘惑幾乎無處不在。一些意志薄弱者往往守不住清廉，耐不住寂寞，抗不住誘惑，逐漸滋長了奢侈享樂、驕奢淫逸、縱欲無度之風(fēng)，盲目追求資產(chǎn)階級(jí)的生活方式，沉溺于聲色犬馬之中，流連于軟玉溫香之間；有的認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)等“小節(jié)”問題，無傷大雅，以至嘴巴吃軟了、立場吃歪了、原則吃丟了、形象吃丑了也全然不顧，結(jié)果一步步走向貪圖享受、腐化墮落的道路，在私欲膨脹中墜入腐敗的深淵；還有的作風(fēng)漂浮，經(jīng)不住金錢、美色的誘惑，在推杯換盞、燈紅酒綠中醉生夢死、縱欲成性，墮落成腐敗分子，既毀了自己的前程，也敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

　�。ㄈ�）人際關(guān)系庸俗化傾向。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在人際交往中，不考慮國家和集體的利益，一味追求實(shí)用主義，傍大款，交老板，行江湖義氣，與大款、老板稱兄道弟打得火熱，鞍前馬后效勞，以達(dá)到互得利益的目的。結(jié)朋會(huì)友是人之常情，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立健康、高雅的人際觀，擺正親情與事業(yè)、友情與原則的關(guān)系，交往應(yīng)有度，應(yīng)守住道德和法律的底線，擇善而交，擇賢而交，不交無德之友，不交無義之友，不交無恥之友。然而，有些人交友目的不純，認(rèn)“大款”做朋友，眼饞的是人家的“錢袋子”；有的和“老板”稱兄道弟，琢磨的是給自己找后路；有的把趨炎附勢、阿諛奉承的小人當(dāng)親信，沉醉在胡吹亂捧之中；有的認(rèn)黑惡勢力做“小兄弟”，追求的是為所欲為、稱霸一方；還有的把庸俗關(guān)系帶進(jìn)黨內(nèi)，寧要表面上的一團(tuán)和氣，不要原則，致使好人不香，壞人不臭。這種不講原則的“團(tuán)結(jié)”，催生庸俗的關(guān)系，誘發(fā)不正之風(fēng)，損害了黨和政府的形象與威信，削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。個(gè)別干部貪圖小恩小惠，被人家牽著鼻子走，拿原則做交易，拿黨性作人情，用權(quán)力來尋租，結(jié)果不該說的話說了，不該辦的事辦了，不該去的地方去了，不該拿的東西拿了，不該收的錢財(cái)收了。以上這些精心編織的官場關(guān)系網(wǎng)，構(gòu)建了官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的生活圈、社交圈，互相利用，各取所需，不僅自己上了圈套，墜入“陷阱”，而且使國家和人民利益也蒙受巨大的損失。

　�。ㄋ模�對(duì)配偶、子女、親屬及身邊工作人員放縱化傾向。家人和親屬在一個(gè)人的生活當(dāng)中占有重要位置，人都是有感情的，都有七情六欲，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理公事和同志們的關(guān)系中，能夠做到堅(jiān)持原則、秉公辦事，可是往往難過“親情關(guān)”。能否頂?shù)米≌f情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)，管好“身邊人”，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的考驗(yàn)。有的不能正確處理事業(yè)與家庭、原則與親情、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，利用職權(quán)為配偶、子女和“身邊人”搞特殊、牟取不正當(dāng)利益，在群眾中造成不良影響。當(dāng)前，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部管不好家屬成員，甚至放縱身邊工作人員的問題已成為黨風(fēng)建設(shè)的一個(gè)頑癥。這個(gè)問題如果不引起重視、下決心糾正和克服，不僅影響到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象和威信，而且會(huì)玷污黨的形象，嚴(yán)重?cái)�壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。“物必自腐而后蟲生”，打鐵先得自身硬，面對(duì)親情、友情、人情和上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)，要以“公”字當(dāng)頭，以黨和人民利益為重，謹(jǐn)防別有用心之徒走“夫人路線”、“公子路線”、“秘書路線”達(dá)到不可告人的目的。要擦亮眼睛、明辨是非，堅(jiān)持原則、不徇私情、不破規(guī)矩、不遷就退讓。要清醒地認(rèn)識(shí)到親情再親，不能違反黨的原則；個(gè)人利益再大，也不能超越黨和人民的利益。無論什么情況下，絕不能突破道德與法律的底線，要立家以正，樹立良好的家風(fēng)，以自己的身端影正言傳身教，當(dāng)好家人的榜樣，做好子女的表率，絕不能以自身失修敗德帶壞家風(fēng)、禍害家人。要嚴(yán)格要求身邊人，管好身邊人，讓自己身邊風(fēng)清氣正，紀(jì)律嚴(yán)明。廉官清白，大多能陰澤后代；貪官斂財(cái)，歷來都禍及子孫。這個(gè)道理，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必牢記于心。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的途徑及對(duì)策

　　在新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)，必須按照黨的十七屆四中全會(huì)要求，深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，正確把握新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)中遇到的新情況新問題，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，狠抓工作改進(jìn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，狠抓對(duì)干部的教育監(jiān)督和管理。

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)，最根本的就是強(qiáng)化教育和監(jiān)督，筑牢思想道德防線，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，錘煉道德品格，不斷增強(qiáng)自身“免疫力”，守住心靈的一片凈土，始終保持高尚的精神追求和健康向上的生活情趣。

　　首先，要堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)良好生活作風(fēng)的前提。通過學(xué)習(xí)，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺地用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，以理論上的清醒保證行動(dòng)上的堅(jiān)定。當(dāng)前，尤其要組織好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)四中全會(huì)決定，深刻領(lǐng)會(huì)《決定》的精神內(nèi)涵及實(shí)質(zhì)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清當(dāng)前加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己、規(guī)范自己，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，樹立良好的生活作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　其次，要堅(jiān)持不懈地抓好廉潔自律教育。必須把加強(qiáng)廉潔自律教育和思想道德教育作為第一道防線，創(chuàng)新理念及方法，分類施教，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和說服力，提高教育的輻射力和滲透力，增強(qiáng)實(shí)效性。通過扎實(shí)有效的教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德境界，嚴(yán)格自律，使領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上裝上“殺毒軟件”，定期凈化自己的“思想桌面”，自覺做到攬鏡自照、反躬自省。時(shí)時(shí)用《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》這面鏡子照照自己，認(rèn)真檢點(diǎn)剖析自己，看看“五官”是否端正，手腳是否干凈，公私是否分明，言行是否一致，經(jīng)常這樣警示自己，警鐘常敲，始終保持頭腦清醒和心靈上的純潔，不斷改造自己的主觀世界，升華道德境界，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，自覺抵制各種拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想侵蝕，純潔社交圈、凈化生活圈、管住活動(dòng)圈，過好“親情關(guān)”，管好配偶、子女、親屬及身邊人，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。這樣才能超越自我，突破物欲的藩籬，經(jīng)受住金錢名利的考驗(yàn)，做到兩袖清風(fēng)、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

　　第三、要堅(jiān)持不懈地抓好制度建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)，制度是保障，制度更帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性。要針對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)現(xiàn)有制度中不合時(shí)宜的部分進(jìn)行修改和完善，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的管理方式。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外必須要管，并且要管到位，要由軟變硬，由粗變細(xì)，由虛變實(shí)，由寬變嚴(yán)，堅(jiān)決糾正在干部管理上失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。要嚴(yán)格約束領(lǐng)導(dǎo)干部在生活圈、社交圈中的不良行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)問責(zé)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，探索和完善引咎辭職、降職、降薪等制度，建立巡訪巡查制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、同事、下屬、鄰里及社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行巡訪，及時(shí)全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的活動(dòng)情況。有了科學(xué)的制度，還要著力抓好制度的落實(shí)。如果制度得不到有效地落實(shí)，再好的制度也只是一紙空文。當(dāng)前，重點(diǎn)要解決好“有制度不用、制度不管用”的問題，防止制度虛化、弱化、形式化。要盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，通過追究不落實(shí)的人促進(jìn)制度落實(shí)。要完善保障制度落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、問責(zé)機(jī)制、追究機(jī)制，確保制度落實(shí)不停留在紙上、墻上、嘴上、會(huì)議上。黨員干部要樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。在執(zhí)行制度上始終要以身作則、率先垂范，帶頭踐行，要求一般黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)首先做到；要求別人做到的，自己首先做到。要從心靈深處敬畏制度，只有心有所畏，才能言有所規(guī)、行有所止，著力提高制度執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。只有這樣，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持良好的精神狀態(tài)，擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。

　　第四、要堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理。當(dāng)前，要積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督的有效方式，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)監(jiān)督管理機(jī)制。一要強(qiáng)化組織監(jiān)督。把領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的活動(dòng)情況作為干部考核的重要內(nèi)容�？己烁刹恳�做到“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“三圈”并重，使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督不留空白點(diǎn)和盲區(qū)。二要發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督機(jī)制，聘請社區(qū)監(jiān)督員，設(shè)立社區(qū)監(jiān)督舉報(bào)箱，鼓勵(lì)、支持和保護(hù)群眾參與監(jiān)督。三是健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和受理機(jī)制，網(wǎng)絡(luò)信息收集、研判、處置及反饋機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)風(fēng)景名勝區(qū)、休閑娛樂中心、賓館飯店等重點(diǎn)部位的有效監(jiān)督，敢于較真碰硬，及時(shí)曝光丑行劣跡。同時(shí)還要做到該提醒的及時(shí)提醒，該告誡的當(dāng)面告誡，該糾正的認(rèn)真糾正，該查處的嚴(yán)肅查處。使領(lǐng)導(dǎo)干部始終都“顯露”在陽光之下，置于黨組織和群眾的視線之內(nèi)。四是建立由紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事部門和人大代表、政協(xié)委員組成的聯(lián)合督察機(jī)構(gòu)，賦予其明察暗訪的相關(guān)職能，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)進(jìn)行全方位監(jiān)督。對(duì)有不良傾向的干部要及時(shí)指出，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令改正。對(duì)個(gè)別不聽勸告，仍我行我素的，要嚴(yán)厲查處，以儆效尤。對(duì)能嚴(yán)格自律、作風(fēng)過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，應(yīng)給予褒獎(jiǎng)。切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明，激濁揚(yáng)清。五要把生活作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核驗(yàn)收，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，切實(shí)做到讓那些生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、有丑行劣跡的人靠邊站；讓作風(fēng)正派、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上為民造福。

　�。ǘ�）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格自我約束。領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)是黨風(fēng)的一面鏡子，人民群眾正是從生活作風(fēng)這面鏡子去評(píng)價(jià)判斷一個(gè)官員的優(yōu)劣。干部生活在群眾之中，群眾的眼睛是雪亮的，一言一行、一舉一動(dòng)，群眾聽得真、看得清、認(rèn)得準(zhǔn)，誰的人品怎么樣，誰干得怎么樣，政績?nèi)绾�，群眾心中自有一桿秤。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能嚴(yán)格自我約束，生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)正是思想道德防線崩潰的突破口，也最容易被一些不法分子打開缺口�？v觀一些腐敗分子走向犯罪的路徑，大多都是從生活不檢點(diǎn)、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡開始的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中堅(jiān)守心靈的“防護(hù)堤”，絕不能把生活作風(fēng)、生活情趣看成是個(gè)人“私事”、“小節(jié)”，絕不能放縱自己的欲望，為欲所困、為欲所害；更不能把那些低級(jí)趣味當(dāng)作新潮、時(shí)尚而趨之若鶩。要自我修身，堅(jiān)定理想信念，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，守得住根本，經(jīng)得住考驗(yàn)。用權(quán)時(shí)如履薄冰，小心翼翼，敏于言、慎于行，時(shí)時(shí)抑制不良欲望，做到“一念之非即遏之，一妄之動(dòng)即改之”。始終放平心態(tài)，以平常心面對(duì)得與失，平靜地對(duì)待人生的每一個(gè)起伏。始終心系群眾、一心為民，清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為政。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格自我約束。一要清醒地認(rèn)識(shí)到自身的地位和自己所肩負(fù)的責(zé)任，時(shí)時(shí)處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不輕浮流俗，不妄自尊大，確保思想不懈怠、道德不滑坡、行為不出軌，始終把黨和人民賦予的權(quán)力看成是為黨工作、為人民服務(wù)的一種義務(wù)和責(zé)任。二要對(duì)照黨紀(jì)條規(guī)，“吾日三省吾身”，坐思己過，對(duì)鏡除塵，天天洗臉，不時(shí)念念“緊箍咒”，認(rèn)真查找自身的不足，全面檢查自己在思想上、工作上、生活上是否存在偏差或失誤，看看有沒有與身份不相符的言行，查查自己與黨的要求和群眾的要求距離還有多遠(yuǎn)，自覺做到行所當(dāng)行、止所當(dāng)止、行止有度。三要以反面典型自我警示，反思他人墮落的教訓(xùn)，以他人教訓(xùn)為己鑒，察己正身，克己慎行，時(shí)刻保持頭腦清醒，遠(yuǎn)離低俗與奢華，自覺防范和抵制各種腐朽思想的侵蝕，要耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和人生追求。四要念好“常”字經(jīng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，常守立身之本。要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對(duì)待自己的一思一念，以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎之心對(duì)待自己的一言一行，以夙夜在公、寢食不安的公仆之心對(duì)待自己的一職一責(zé)。努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。五要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，管住生活中的“小節(jié)”。從我做起，從點(diǎn)滴做起，著眼于小處，抓早抓小，做到防范預(yù)警在前，及早發(fā)現(xiàn)和解決自身生活當(dāng)中存在的苗頭性問題，把小毛病消除在萌芽狀態(tài)，防患未然。始終認(rèn)清自己的身份，檢點(diǎn)自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，在平時(shí)生活工作的方方面面管住“小節(jié)”，以做好每一件小事為起點(diǎn)，才能一步步端正自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；只有克服每一個(gè)小毛病，始終“小節(jié)”不失守，才能不斷純潔自己的黨性，提升個(gè)人境界和修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)“免疫力”，加固“防腐墻”，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　（三）積極探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，不可能一勞永逸、一蹴而就。必須建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)經(jīng)常性工作。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)長效管理責(zé)任機(jī)制。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等各方面采取有效措施，將本地本單位領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)干部）年度和任期考核的重要內(nèi)容，并使之制度化、長效化。本地本單位領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)出了問題的，主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)干部要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，問題嚴(yán)重的，要對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。真正建立“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的長效工作機(jī)制和責(zé)任體系。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)長效監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)有力、全方位的監(jiān)督是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的重要保證。要強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況報(bào)告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人在生活作風(fēng)方面情況向組織部門報(bào)告；完善上級(jí)黨委及組織部門負(fù)責(zé)人約談和誡勉談話制度，了解領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面存在的問題，及時(shí)提醒，督促改進(jìn)；健全領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)督查制度，由紀(jì)檢、組織部門牽頭，邀請一些老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員組成領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)督查組，采取多種辦法和形式開展經(jīng)常性作風(fēng)督查工作。切實(shí)推動(dòng)自下而上的監(jiān)督，建立作風(fēng)監(jiān)督員制度、作風(fēng)舉報(bào)制度，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，推廣網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡(luò)信息收集制度和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)制度，豐富監(jiān)督手段。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督形式結(jié)合起來，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。三是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)長效考核激勵(lì)機(jī)制。改善考察方法和手段，注重通過考察一些“細(xì)節(jié)”來了解領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)。特別要充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。注重群眾的評(píng)價(jià)，加大群眾在評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的分量。準(zhǔn)確識(shí)別干部品行，擴(kuò)大民主評(píng)議范圍，使民主測評(píng)更具有科學(xué)性和真實(shí)性。把干部生活作風(fēng)評(píng)價(jià)體系作為科學(xué)評(píng)價(jià)干部體系的重要組成部分，把領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)。

　　總之，領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容，是黨風(fēng)的一面鏡子，不僅關(guān)系黨在人民群眾中的形象和威信，而且關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。因此，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉自己、砥礪自己、提高自己，不斷校正人生坐標(biāo)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度。做到作風(fēng)正派、情趣健康，講操守，重品行，守道德，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步提升。

第三篇: 生活作風(fēng)方面存在不足

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因：

　　一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　　二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　　三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

　　三、整改措施：

　　一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

　　二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。