意見的初衷是人們對事物的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。 以下是為大家整理的關(guān)于黨支部意見建議簡短評語的文章3篇 ,歡迎品鑒！

黨支部意見建議簡短評語篇1

　　一、主要成績
　　該同志理想信念堅(jiān)定，宗旨意識(shí)牢固，思想積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)民主務(wù)實(shí)，時(shí)時(shí)關(guān)心同志，能夠堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持用正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀教育引導(dǎo)干部職工，注重***群體優(yōu)勢和團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮，工作中動(dòng)腦筋多，分析問題多，注重對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的理性思考;在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，能夠始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭查找問題，帶頭整改落實(shí)，為黨員干部做出表率和榜樣。
　　二、存在問題
　　工作上不夠大膽，思想不夠解放，在為區(qū)委、區(qū)政府諫言獻(xiàn)策上做得不夠;創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈，目標(biāo)管理運(yùn)行機(jī)制還不盡完善。
　　三、努力方向
　　通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，應(yīng)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新;進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物，研究新情況，磨煉新境界，做到自律、自重、自警、自勵(lì);緊緊圍繞科學(xué)設(shè)置目標(biāo)體系這個(gè)重點(diǎn)，尋找快速發(fā)展的支撐點(diǎn)，勇于實(shí)踐，完善目標(biāo)管理的結(jié)合點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，探索創(chuàng)新發(fā)展的突破點(diǎn)，進(jìn)一步提升工作水平，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展建言獻(xiàn)策，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨支部意見建議簡短評語篇2

　　XX支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子XX年度民主生活會(huì)征求意見和建議進(jìn)行了激烈討論，提出以下幾點(diǎn)意見和建議：
　　1、在主題黨日活動(dòng)和特殊活動(dòng)的開展上，望上級黨組織提出指導(dǎo)性意見。對活動(dòng)開展的地域范圍，時(shí)間，人員及注意事項(xiàng)等做出明確指導(dǎo)。
　　2、在公司流域范圍內(nèi)，相同崗位員工應(yīng)享有相同薪資待遇。
　　3、鑒于運(yùn)行值班人員對流域機(jī)組進(jìn)行24小時(shí)全監(jiān)全控，對于正常用餐有一定影響，故對于運(yùn)行崗位人員應(yīng)給與一定的工作誤餐費(fèi)。
　　5、加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部，相關(guān)兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個(gè)人問題。
　　6、由于運(yùn)行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對于人員的引進(jìn)、流動(dòng)、轉(zhuǎn)崗應(yīng)加快速度。
　　7、工作服根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作要求不同，進(jìn)行差異化發(fā)放，調(diào)整工作服發(fā)放的靈活性。

黨支部意見建議簡短評語篇3

　　為提高民主生活會(huì)質(zhì)量，**公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見建議。共召開座談會(huì) 13 個(gè)，發(fā)放征求意見建議表 146 份，談心 80 人，走訪 38 人，共征集各方面意見建議18 條。經(jīng)過梳理匯總、歸納整理，形成對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議 7 條，對班子領(lǐng)導(dǎo)人員意見建議 11 條。
　　一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議
　　1.建議加強(qiáng)宿舍管理。(1)職工家屬居住、宿舍煮飯現(xiàn)象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞;(2)職工宿舍窗簾使用年限較長，建議更換。
　　2、公司會(huì)議召開頻繁，效率較低。
　　3、公司勞保補(bǔ)給不及時(shí)，導(dǎo)致勞保未能及時(shí)發(fā)放。
　　4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動(dòng)報(bào)警和自動(dòng)噴淋裝置，達(dá)不到消防要求。建議協(xié)調(diào)資金安裝。
　　5、通防工區(qū)分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補(bǔ)給。
　　6、在培養(yǎng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，對提拔的干部加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
　　7、加快推進(jìn) 證辦理工作。
　　二、對公司班子人員意見建議
　　1.****
　　(1)對公司管理人員及職工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育、素質(zhì)教育，提升中層管理人員、全體職工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象，培養(yǎng)干部、職工忠誠、擔(dān)當(dāng)、高效、生態(tài)理念，夯實(shí)公司穩(wěn)定、高效發(fā)展基礎(chǔ)。
　　2.****(黨委副書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記)
　　(1)建議多組織員工開展文體、娛樂活動(dòng)，增進(jìn)職工身心健康。
　　(2)合理配置黨支部人員，建議將生產(chǎn)科室黨員分專業(yè)融入至區(qū)隊(duì)黨支部建設(shè)。剩余人員單獨(dú)成立生產(chǎn)黨支部。
　　3.***(黨委委員、副總經(jīng)理)
　　(1)多向技術(shù)人員傳授技術(shù)規(guī)范和工作經(jīng)驗(yàn)。
　　(2)多組織專業(yè)(煤礦)知識(shí)方面培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間。
　　4.****(黨委委員、副總經(jīng)理)
　　(1)建議多組織安全管理方面培訓(xùn)，提升中層干部在安全管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　(2)建議多到區(qū)隊(duì)傳授安全生產(chǎn)知識(shí)。
　　5.***(副總經(jīng)理)
　　(1)建議加強(qiáng)機(jī)電管理人員及職工的培訓(xùn)工作，提高機(jī)電管理水平及管理人員業(yè)務(wù)水平，提升機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)。
　　6.***(副總經(jīng)理)
　　(1)多向輔助區(qū)隊(duì)傳授一些管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保知識(shí)。
　　7.****(財(cái)務(wù)總監(jiān)、總法律顧問)
　　(1)建議加強(qiáng)龍山物業(yè)的安保即加快小區(qū)房產(chǎn)證辦理的速度。
　　(2)加強(qiáng)經(jīng)營管理和法律工作，為礦井高產(chǎn)高效提供經(jīng)營保障和法律保障。