內(nèi)部招聘是指從公司內(nèi)部挑選合適的候選人來填補職位空缺。 以下是為大家整理的關(guān)于內(nèi)部招聘通知的文章10篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 內(nèi)部招聘通知

　　招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

　　標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

　　詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　回復(fù)1：如何寫招聘啟事

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：25~45

　　性別：男女

　　學(xué)歷要求：本科以上

　　能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗或者學(xué)過理工科機械設(shè)備專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)先）

　　崗位職責(zé)：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長

　　工作經(jīng)驗：3年以上本行業(yè)

　　其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。

　　工作待遇：2000~8000

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。1）自介書

　　2)學(xué)歷證、學(xué)位證

　　3)學(xué)校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

　　4)技能證書

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　居住地址：

　　聯(lián)系人：某某

　　Email:

　　電話：xxxxx

　　原單位名稱：

　　原單位人事部電話：

　　以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

　　招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

　　標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

　　詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學(xué)歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責(zé)：

　　工作經(jīng)驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復(fù)試！

　　落款x有限公司責(zé)任公司人事部{招聘通知范文}.{招聘通知范文}.

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯(lián)系人：某某

　　電話：xxxxx

　　公司網(wǎng)址：xxxxx

第2篇: 內(nèi)部招聘通知

　　對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選，這里是一篇公司內(nèi)部招聘公告，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

　　公司內(nèi)部招聘公告

　　編號:

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位xxx職級為xxx可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

　　薪金支付水平:

　　最低:最高:

　　職責(zé):

　　(參見所附職務(wù)說明書。)

　　所要求的技術(shù)或能力:

　　(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

　　1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

　　--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

　　--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能進行有效的溝通;

　　--有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

　　--掌握解決問題的方法;

　　--有積極的工作態(tài)度。

　　2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

　　(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

　　員工申請程序如下:

　　1.確保在xx時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。

　　2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。

　　3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

　　4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時間前公布。

　　現(xiàn)在大家知道公司內(nèi)部招聘公告的內(nèi)容了吧!希望大家可以好好利用!

第3篇: 內(nèi)部招聘通知

　　關(guān)于獎勵制度補充內(nèi)容的通知

　　公司各部門員工：

　　為了更好地發(fā)展公司業(yè)務(wù)，將不斷招攬更多人才，經(jīng)公司研究決定，凡內(nèi)部員工介紹人才進司，并通過三個月試用期正式上崗，公司將對介紹人獎勵100元，在職半年以上，獎勵200元。獎金將在次月與工資一并發(fā)放至員工工資卡上。

　　以上獎勵規(guī)定自2023年5月12日起開始執(zhí)行。望各位員工積極配合人事工作，為公司招攬更多人才。

　　特此通知！

　　行政人事部2023年5月11日

　　公司內(nèi)部招聘的通知怎么寫

第4篇: 內(nèi)部招聘通知

　　根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員�，F(xiàn)就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額

　　崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗招聘名額：1名

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區(qū)各企業(yè)員工(包括中源化學(xué)機關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司)均可報名。

　　XX化學(xué)機關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：

　　(1)具有全日制�？�(含專科)以上學(xué)歷;

　　(2)熟練應(yīng)用計算機office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。

　　筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求，由公司人力資源部組織。

　　2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　3.考核時間：另行通知。

　　報名聯(lián)系人：互信范文網(wǎng)

　　聯(lián)系電話：XX。

第5篇: 內(nèi)部招聘通知

　　總部各部門、各門店、配送中心：

　　為促進員工個人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司將在部分重要崗位空缺時，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺，以下崗位現(xiàn)階段實行內(nèi)部招聘，具體如下：

　　內(nèi)聘崗位及要求

　　1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

　　1、大專以上學(xué)歷，23-40歲，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;

　　2、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗或中大型百貨商場營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強，好學(xué)上進;

　　4、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;

　　2、百貨主管1名(大嶺山店)

　　1、大專以上學(xué)歷，22-35歲;

　　2、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;

　　4、責(zé)任心強，細心認真，品行端正。

　　3、百貨領(lǐng)班10名(樟木頭店、石龍店、萬江店)

　　1、高中以上學(xué)歷，20-30歲;

　　2、至少一年的百貨零售業(yè)銷售或管理工作經(jīng)驗，百貨零售專業(yè)知識優(yōu)先;

　　3、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;

　　4、執(zhí)行力強，細心認真，品行端正。

　　4、新媒體營銷主管1名(總部-市場營銷部)

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、新聞、中文和廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，22—40周歲;

　　2、熟練操作wordexcel等辦公軟件;

　　3、有相關(guān)崗位(營銷推廣活動的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、對細節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強的換位思考、溝通和企劃方案寫作能力。

　　5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大嶺山店、萬科店、清溪店)

　　1、高中以上學(xué)歷，有較好的美術(shù)基礎(chǔ)平面設(shè)計專業(yè)，20—40周歲，

　　2、熟練操作wordexcel等辦公軟件，了解商場裝飾布置及VI系統(tǒng)，有一定的文字處理知識;

　　3、一年以上零售業(yè)賣場工作經(jīng)驗，熟練使用POP書寫系統(tǒng)及平面設(shè)計軟件;

　　4、能吃苦耐勞，能自律，謙虛好學(xué)，積極上進。

　　重要提醒

　　報名時間：即日起至2023年7月21日止

　　其他說明

　　面試、錄用時間：2023年7月24日-7月28日;

　　報名方式：符合條件的員工請準(zhǔn)備好個人簡歷及推薦表(可部門推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

第6篇: 內(nèi)部招聘通知

　　各部門員工：

　　為促進公司員工個人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力，現(xiàn)將**部空缺職位售前工程師、售后工程師向公司內(nèi)部優(yōu)秀員工發(fā)布招聘公告，期望大家公平競聘。具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位：

　　1.售前工程師（1名）

　　2.售后工程師（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求：

　　售前工程師：

　　崗位職責(zé)：

　　1．負責(zé)介紹及推薦公司產(chǎn)品，解答客戶技術(shù)咨詢；

　　2．負責(zé)核實客戶的需求信息；

　　3．負責(zé)招投標(biāo)文件的編制工作；

　　4．負責(zé)電站系統(tǒng)方案的設(shè)計工作；

　　5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1．大專及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)，有電氣行業(yè)背景，會CAD優(yōu)先考慮；

　　2．文字功底扎實；

　　3.責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力；

　　4.熟練使用各種辦公軟件。

　　售后工程師：

　　崗位職責(zé)：

　　1.遠程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題；

　　2.負責(zé)現(xiàn)場操作的培訓(xùn)，發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系；

　　3.跟蹤項目產(chǎn)品的運行狀況，及時整理客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持；

　　4.對產(chǎn)品改進方案提合理化建議；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)；

　　2.有一定的電力電子現(xiàn)場經(jīng)驗；

　　3.踏實穩(wěn)重，動手能力強，有良好的溝通能力；

　　4.有電工操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　四、應(yīng)聘程序如下：

　　1.所有符合招聘條件者都可在2023年12月12日前發(fā)送個人簡歷到；

　　2.行政人事部和該空缺職位的部門負責(zé)人根據(jù)上述崗位要求對申請人進行初步篩選；

　　3.現(xiàn)場面試和測試時間另行通知。

　　****公司

第7篇: 內(nèi)部招聘通知

　　為滿足公司持續(xù)、發(fā)展的需要，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的需求，并規(guī)范公司的招聘行為，現(xiàn)通知如下：

　　1、本通知適用于公司所有人員招錄工作

　　2、本公司各部門因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)由用人部門發(fā)起申請(附件1：《人員需求申請表》)，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn);

　　3、辦公室選擇合理有效的招聘渠道發(fā)布招聘信息;

　　4、辦公室收集應(yīng)聘人員簡歷，進行初選;

　　5、辦公室對初選后符合條件的人員發(fā)送面試通知;

　　6、辦公室主持招聘面試，并根據(jù)招聘崗位邀請部門和公司領(lǐng)導(dǎo)參與應(yīng)聘人員的面試、甄選;

　　7、面試后2天內(nèi)，辦公室向擬錄用人員發(fā)出通知，擬錄用人員憑體檢單在約定時間辦理報到手續(xù)。

　　本通知自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

第8篇: 內(nèi)部招聘通知

　　因工作需要，特在公司內(nèi)部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責(zé)：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

　　4、負責(zé)事業(yè)部ISO9000認證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗。

第9篇: 內(nèi)部招聘通知

　　xxxx有限公司

　　人事部第xxx-xxx文件

　　關(guān)于xx部內(nèi)部招聘的通知

　　公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司；

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力；

　　3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；

　　4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

　　xxxxxxx有限公司

　　二零一x年x月x日

第10篇: 內(nèi)部招聘通知

　　招聘單位：分廠

　　招聘職位：儲備設(shè)備保全員(若干名)

　　職位說明：

　　主要任職資格

　　1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、機械制造,電器自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗及持有電工證者優(yōu)先;3、持有國家電工證或焊工證優(yōu)先;

　　4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務(wù)意識及組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

　　6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

　　7、績效排名在班組前30%，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　主要工作職責(zé)

　　1、設(shè)備維修保養(yǎng);

　　2、設(shè)備隱患整改;

　　3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

　　4、其他設(shè)備相關(guān)工作。

　　報名方式

　　1、報名時間：即日起至2023年07月22日11:45;

　　2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;