各級黨組織召開民主生活會，讓黨員實事求的查找自己的問題，在自我查找和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，接受黨員群眾的評判和監(jiān)督。真正做到敢于自我檢查，批評與自我批評，而將其落實到實踐中去，這對我國政治發(fā)展起到重要的意義。本站為大家整理的相關(guān)的民主生活會相互批評意見,供大家參考選擇。

　　民主生活會相互批評意見

　　民主生活會是黨員組織生活會制度一項重要內(nèi)容，是一次自我檢驗和錘煉。通過談心談話和廣泛征求意見，聯(lián)系思想工作實際，重點查擺“六個方面”問題，現(xiàn)匯報如下：
　　一、針對民主生活會查擺的問題，我積極進行整改，堅持不懈圍繞“四個合格”真做實做。思想上，注重加強理論學習，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高思想政治素質(zhì)。堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范自己的行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持政治為本、政治立身，堅持學思踐悟、知行合一。工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，進一步強化大局意識，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。增強對工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求。
　　二、存在的問題和不足
　　1、樹立“四個意識”、“四個自信”方面：學習主動性還不夠。在學懂、弄通、做實上做的不好，表現(xiàn)對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話的學習上有浮躁情緒，對政治理論的實質(zhì)精神理解不深刻。沒有系統(tǒng)地學習，對理論知識的科學體系掌握不全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運用理論指導(dǎo)實際工作還有較大差距。
　　2、工作作風實不實方面：一是性格欠“穩(wěn)”。有時一天安排好多的事，自己有時還存在“急”的情況，總想把每一件事都干好，“眉毛胡子一把抓”，做了一些“按下葫蘆浮起瓢”的一些事，在靜下心來，穩(wěn)穩(wěn)的，分清輕重緩急，把每項工作都做到高標準上還有差距。在深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠，服務(wù)群眾工作上還有較大差距。二是做事欠“細”。工作無小事，出不得錯，也出不起錯，但在工作上還存在“粗心大意”的地方。有時候顧此失彼，分心走神，出現(xiàn)了一些虎頭蛇尾的事，但從主觀上說，根本上還是自己責任心不夠強，工作上留了瑕疵。三是總結(jié)不夠。每天做著大量的工作，寫了大量的材料，也有過思索和感悟，但沒有進行總結(jié)深化，尋找規(guī)律，很多時候只有工作，沒有創(chuàng)造。
　　3、政治功能和發(fā)揮作用方面：保持和發(fā)揮黨員的模范作用方面不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
　　4、自我要求嚴不嚴方面：主動性不夠�？偟母杏X自己的工作有時還停留在上級、領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么上，尤其是遇到一些做起來難度大、協(xié)調(diào)起來矛盾多的事，積極想辦法解決難題的工作做的不足，匯報請示多，迎難而上少。
　　三、整改措施和努力方向
　　1、提高學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務(wù)工作能力,要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
　　2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性�？朔�工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，及時總結(jié)工作方式方法，樹立強烈的自覺意識和責任意識，樹立良好的黨員形象。
　　3、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。深入基層，密切聯(lián)系群眾，把全心全意為人民服務(wù)放在首位。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、一流的業(yè)績做好各項工作，切實為大家做好服務(wù)。
　　以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足的地方，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步鍛煉自己，提高自己。

　　民主生活會相互批評意見

　　根據(jù)局黨委《關(guān)于對局黨委專題民主生活會征求意見的通知》的有關(guān)要求，為開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，大準項目黨支部召開支部大會，征集黨員和職工群眾對局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面的意見和建議。對局黨委的工作情況作出了中肯的評價，并向局黨委提出了一些比較實在的意見建議，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?br />　　一、總體評價大準項目黨支部一致認為局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要表現(xiàn)在：
　　1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實科學發(fā)展觀。
　　2、重視黨風廉政建設(shè)，重抓好干部隊伍的建設(shè)。
　　3、重視政治思想的學習教育。強化對黨員干部的政治教育。
　　4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導(dǎo)。
　　5、堅持民主集中制原則，增強工作透明度，使下屬單位及時了解全局工作動態(tài)和工作重點。
　　二、意見建議
　　1、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風，反對鋪張浪費和大手大腳。
　　3、加強黨政班子成員自身學習，樹立為人民服務(wù)意識，努力為民辦實事。
　　4、注意群眾反映強烈的問題，努力為群眾辦實事，辦好事。
　　5、建議黨委開展一些豐富多彩的活動，對下屬支部書記、委員等黨務(wù)干部，組織培訓和參觀活動，以增強基層黨組織的組織能力。
　　6、建議局領(lǐng)導(dǎo)平時多到各單位走訪，多開展專項調(diào)研活動，便于了解基層具體情況，為基層排憂解難;多找基層干部談心，加強感情交流。
　　7、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結(jié)推廣，樹行業(yè)品牌和形象。

　　民主生活會相互批評意見

　　1.政治敏銳性不強。我認為你在政治理論學習上，最初在認識上不到位，認為在會上講講、在外掛掛標語即可，認為這不過是一陣風而已;視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學習，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結(jié)合上還存在差距，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”。對我們黨的至上而下深入查擺“四風”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，掌握不夠深入;錯誤地認為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯會犯、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠;在學習決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動一下，不求有功但求無過;對部分領(lǐng)導(dǎo)和個別部門不按照相關(guān)規(guī)定標準和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監(jiān)督，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風、宴請風等違反“四風”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標情況，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補助等收買人心的現(xiàn)象。
　　2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴格有余創(chuàng)新不足，顯得有點呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實踐的有機結(jié)合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用;在惠民政策的落實上對普通村民和村社區(qū)干部的標準不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準納入低保對象，在這方面有點挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護了群利的穩(wěn)定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少;對黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實多，自己下水少;對村級基層黨建工作指導(dǎo)、培訓不到位，對基層黨組織的加強和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯;對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對長遠發(fā)展的工作重視不夠;有重近期效果，輕長遠利益，對當前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。
　　3.黨風廉政建設(shè)責任制落實不力。我認為你在“三重一大”事項方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來;對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法;對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少;對黨風廉政建設(shè)方面的事，存在被動應(yīng)付,習慣于用會議落實會議，以文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之。主動向上級匯報黨風廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區(qū)內(nèi)違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少上綱上線;對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認識不足;對違規(guī)違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。