篇一:《培訓(xùn)室及課堂紀(jì)律要求》

培訓(xùn)課堂紀(jì)律規(guī)定

一、目的：為能營(yíng)造共同自律、文明、有序的培訓(xùn)課堂氛圍，合理使用培訓(xùn)室，以確保培訓(xùn)教學(xué)課

程能如期，有效的開(kāi)展。

二、適用范圍：所有課程及所有參與公司內(nèi)訓(xùn)之人員

三、內(nèi)容：

1、培訓(xùn)室設(shè)備使用注意事項(xiàng)

1.1要愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室公用設(shè)備，有任何異常情況要及時(shí)反饋。人為損壞的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償

并做處罰處理。

1.2要保持培訓(xùn)室的清潔,嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂丟垃圾、隨地吐痰，不得在培訓(xùn)室墻壁上

亂涂亂劃。

1.3使用投影儀須按規(guī)范操作，詳見(jiàn)《投影儀使用指南》。

1.4玻璃門、桌椅、窗簾、看板等公物要輕拉輕挪，不使用時(shí)要?dú)w位收好、擺放整齊、保持整潔。

2、課堂要求 學(xué)員課堂要求

2.1上課時(shí)嚴(yán)禁隨意走動(dòng)、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聊天、打瞌睡、玩手機(jī)、吃零食等行為。

2.2上課時(shí)嚴(yán)禁接聽(tīng)和撥打電話，須自覺(jué)將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為靜音狀態(tài)。

2.3上課時(shí)禁止離開(kāi)教室（上洗手間、喝水、及特殊情況除外）。

2.4上課時(shí)言行要禮貌，隨身物品不得亂放，上課結(jié)束離開(kāi)時(shí)務(wù)必將椅子歸位并保持培訓(xùn)室

清潔。

2.5學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，適時(shí)做好筆記。

2.6學(xué)員考試不得抄襲他人試卷或是空卷，否則該堂考試成績(jī)作廢。

2.7學(xué)員自備紙筆。

3、違反上述管理規(guī)定據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給與50---100元處

4、未盡事宜，按公司規(guī)定或當(dāng)日課程之相關(guān)通知、規(guī)定等執(zhí)行。

5、以上內(nèi)容自頒布之日起生效實(shí)施

制定： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期：

培訓(xùn)課課堂紀(jì)律管理辦法

第一條 目的

為了確保正常的培訓(xùn)秩序，合理高效地利用培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂本細(xì)則。

第二條 出勤管理

員工在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，提前10分鐘到教室，課前簽到，未在上課之前簽到按缺課處理。

第三條 請(qǐng)假管理

（一） 因故不能參加公司組織的培訓(xùn)人員要至少提前一天提交請(qǐng)假條，請(qǐng)假流程如下：1、到綜合部領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條；2、報(bào)部門經(jīng)理審批；3、報(bào)公司經(jīng)理室蘭建榮副總經(jīng)理簽字審批；4、最后將假條交培訓(xùn)班班長(zhǎng)備案。

（二） 培訓(xùn)當(dāng)日請(qǐng)假原則上不予批準(zhǔn)。

第四條 課堂管理

（一） 進(jìn)入教室請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)為靜音、震動(dòng)模式，上課期間，

不能玩弄手機(jī)或其他相關(guān)的電子設(shè)備。

（二） 培訓(xùn)過(guò)程中尊重講師，聽(tīng)從培訓(xùn)師指揮和安排，積極參與培訓(xùn)

互動(dòng)活動(dòng)。

（三） 培訓(xùn)過(guò)程中不得談?wù)撆c課程無(wú)關(guān)的話題、嚴(yán)禁喧嘩、吃零食、

吸煙等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)行為。

（四） 培訓(xùn)中應(yīng)注意個(gè)人素養(yǎng)，言行得體，遵守社會(huì)公德，保持現(xiàn)場(chǎng)

衛(wèi)生。

（五） 遵守保密制度，課堂教師資料嚴(yán)禁外泄。

第五條 獎(jiǎng)懲制度

一、 獎(jiǎng)勵(lì)制度

（三） 對(duì)課前活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀小組或個(gè)人給予加分；{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

（四） 對(duì)課堂積極參與互動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予加分；

（五） 對(duì)課堂積極回答問(wèn)題，課后認(rèn)真的學(xué)員給予加分；{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

（六） 對(duì)以上表現(xiàn)優(yōu)秀小組或個(gè)人給予加分，分?jǐn)?shù)加多少視表現(xiàn)

情況而定，班主任或公司培訓(xùn)老師給予評(píng)分。

二、 懲罰制度

(一) 曠課、缺課每人次扣除團(tuán)隊(duì)分2分，有多名人次違紀(jì)累加扣團(tuán)隊(duì)分。

(二) 遲到或早退15分鐘以上的每人次扣除1分。

(三) 培訓(xùn)中有故意擾亂課堂秩序的每次扣2分。

(四) 培訓(xùn)期間有3次違反培訓(xùn)紀(jì)律的，取消優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選資格。

第六條 附則

1、本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本管理辦法由本公司培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。

二0 0一年九月

公司培訓(xùn)紀(jì)律管理規(guī)定

第一章 目的

為進(jìn)一步完善公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度，激勵(lì)公司員工積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)過(guò)程管理與制度管理，特制定本辦法。

第二章 適用范圍

本辦法適用于公司所有在職員工。

第三章 培訓(xùn)紀(jì)律

為維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)工作正常進(jìn)行，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間員工（以下簡(jiǎn)稱學(xué)員）的紀(jì)律作如下要求：

第一條 學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、早退、無(wú)故缺席等。

第二條 上課時(shí)應(yīng)攜帶必要的用具，如筆、筆記本、培訓(xùn)資料等。

第三條 培訓(xùn)期間，學(xué)員須服從培訓(xùn)與品宣部的統(tǒng)一安排和管理；以積極的態(tài)度對(duì)待培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽(tīng)講，服從授課老師的指導(dǎo)。

第四條 培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，按要求在《培訓(xùn)簽到表》上簽名，不得代替他人簽名或請(qǐng)他人代簽。

第五條 若學(xué)員因任何原因不能參加培訓(xùn)的，必須在培訓(xùn)課前向部門領(lǐng)導(dǎo)遞交《請(qǐng)假單》，該單據(jù)上必須有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字。如遇緊急情況時(shí)，學(xué)員也可在課前先口頭向培訓(xùn)與品宣部主管請(qǐng)假，但必須在第二天遞交書面《請(qǐng)假單》至培訓(xùn)與品宣部存檔，逾期不交者，視為缺勤。

第六條 學(xué)員在培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)將通訊工具調(diào)至震動(dòng)或靜音狀

態(tài)，以免影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行；如因特殊原因需接聽(tīng)電話的，須到培訓(xùn)室外接聽(tīng)。

第七條 學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，積極參與課堂互動(dòng)。

第八條 學(xué)員在培訓(xùn)期間不允許打擾課堂或中途要求離開(kāi)，如遇緊急情況，需要離開(kāi)時(shí)必須先得到相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)。

第九條 學(xué)員在培訓(xùn)期間講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟垃圾，保持培訓(xùn)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。并在培訓(xùn)結(jié)束后將桌椅擺回原位。

第十條 培訓(xùn)期間無(wú)論何種原因，若因缺課達(dá)全年培訓(xùn)項(xiàng)目總課時(shí)的50%，培訓(xùn)與品宣部有權(quán)取消或延遲其參加晉升等資格。 第十一條 在下列情況下，學(xué)員缺席申請(qǐng)可獲得批準(zhǔn):{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

第一款 若學(xué)員在當(dāng)天因工作情況加班（需部門經(jīng)理開(kāi)具 證明）；

第二款 凡因工作安排原因而產(chǎn)生的缺席申請(qǐng)情況，培訓(xùn) 與品宣部將依據(jù)具體情況分析缺席的合理程度，然后給予接受或不接受，不接受缺席申請(qǐng)時(shí)，學(xué)員必須參加培訓(xùn)，若學(xué)員未能參加培訓(xùn)，將視為缺席；

第三款 如有其它特殊情況，將酌情處理；

第四款 公休。

第十二條 培訓(xùn)與品宣部將依照《培訓(xùn)簽到表》和《假條單》每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打分。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)措施

第一條 培訓(xùn)綜合成績(jī)將作為評(píng)優(yōu)、晉升的參考依據(jù)。

第二條 培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對(duì)成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)

行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

第三條 培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工獎(jiǎng)勵(lì)積分臺(tái)帳（自11月起實(shí)行）。

第四條 具體嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目如下：{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

第五章 過(guò)失追責(zé)

第一條 培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對(duì)擾亂課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行過(guò)失追責(zé)。

第二條 培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工過(guò)失追責(zé)積分臺(tái)帳。

第三條 具體過(guò)失追責(zé)項(xiàng)目如下：

注：學(xué)員行為過(guò)失追責(zé)扣分的最高分值為10分。

第四條 累計(jì)分?jǐn)?shù)將在月績(jī)效考核表中，根據(jù)所占比例，直接扣除相應(yīng)績(jī)效分值。

本辦法從即日開(kāi)始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸培訓(xùn)與品宣部。

培 訓(xùn) 須 知

為確保培訓(xùn)順利進(jìn)行，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

1、本次培訓(xùn)為全封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)期間所有學(xué)員不得無(wú)故外出，上課期間嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)上課，不得遲到、早退。

2、注意人身和財(cái)物安全，保持通信暢通。

3、學(xué)員應(yīng)在上課前10分鐘進(jìn)入教室，按所排座位入座；不準(zhǔn)在課堂上玩手機(jī)、上網(wǎng)、打瞌睡或做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事；不準(zhǔn)上課時(shí)間隨意進(jìn)出教室、在教室外逗留；教室內(nèi)禁止吸煙。

4、學(xué)員要尊重培訓(xùn)教師，并認(rèn)真配合工作人員的相關(guān)工作。

5、學(xué)員在培訓(xùn)期間需保持教室的清潔衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)教室進(jìn)餐及吃零食，不隨地吐痰，亂丟雜物。

6、培訓(xùn)期間一律不得請(qǐng)假，如因特殊情況確需請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

7、學(xué)習(xí)期間，一律統(tǒng)一就餐，禁止飲酒，學(xué)員之間不得用相互吃請(qǐng)。

8、請(qǐng)自覺(jué)遵守酒店的有關(guān)規(guī)定，防火防盜，注意安全。

培訓(xùn)紀(jì)律要求

為了營(yíng)造更好的培訓(xùn)環(huán)境，使大家在舒適的環(huán)境中完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)過(guò)程中請(qǐng)大家共同遵守：

一、課堂內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)吃零食，請(qǐng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生；

二、請(qǐng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)物，不要在桌上亂寫亂畫；

三、請(qǐng)遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退，培訓(xùn)過(guò)程中不得交頭接耳，不得缺席及中途離場(chǎng)，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蚴谡n講師請(qǐng)假；

四、請(qǐng)不要在培訓(xùn)室內(nèi)大聲喧嘩，隨意走動(dòng)；

五、培訓(xùn)期間請(qǐng)所有學(xué)員將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔，不得隨意接聽(tīng)電話，急需解決的事情需得授課講師允許方可至課堂外接聽(tīng)辦理；

六、培訓(xùn)期間學(xué)員應(yīng)主動(dòng)配合講師，積極參與講師互動(dòng) ；

七、為保證各位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，請(qǐng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，便于執(zhí)行并落地實(shí)施。

八、此次培訓(xùn)暫不收培訓(xùn)費(fèi)用，后續(xù)會(huì)酌情收取師資費(fèi)用。

謝謝大家的配合

勵(lì)弘教育集團(tuán) 2023.8.15

培訓(xùn)紀(jì)律要求

為了營(yíng)造更好的培訓(xùn)環(huán)境，使大家在舒適的環(huán)境中完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)過(guò)程中請(qǐng)大家共同遵守：

一、課堂內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)吃零食，請(qǐng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生；

二、請(qǐng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不要在桌上亂寫亂畫；

三、請(qǐng)遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退，培訓(xùn)過(guò)程中不得交頭接耳，不得缺席及中途離場(chǎng)，如有特殊公務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆跋虿块T經(jīng)理和授課講師請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單；

四、請(qǐng)不要在教室內(nèi)大聲喧嘩，隨意走動(dòng)；

五、培訓(xùn)期間請(qǐng)所有學(xué)員將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔，不得隨意接聽(tīng)電話，急需解決公務(wù)需得授課講師允許方可至課堂外接聽(tīng)辦理；

六、培訓(xùn)期間學(xué)員應(yīng)主動(dòng)配合講師，積極參與講師互動(dòng) ；

七、培訓(xùn)結(jié)束后，請(qǐng)認(rèn)真填寫《培訓(xùn)評(píng)估表》，參加培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果存入員工個(gè)人檔案中；

八、為保證各位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，請(qǐng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，便于順利通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試。

謝謝大家的配合

關(guān)于加強(qiáng)公司培訓(xùn)紀(jì)律的規(guī)定

培訓(xùn)能夠提高員工素質(zhì)，發(fā)掘員工潛能，為企業(yè)建立人才儲(chǔ)備，是企業(yè)實(shí)施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)激勵(lì)員工的重要手段之一。為規(guī)范公司培訓(xùn)體系，明確培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定特作如下規(guī)定：

一、 員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)課程；

二、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到考勤制，不得遲到、早退，不得無(wú)故請(qǐng)假、缺席；員工培

訓(xùn)請(qǐng)假需向管理部提交部門負(fù)責(zé)人審批后的請(qǐng)假條；

三、 文員級(jí)（含）以上員工培訓(xùn)出勤情況及學(xué)習(xí)狀態(tài)直接與本人績(jī)效掛鉤：

1、 培訓(xùn)遲到、早退一次，當(dāng)月績(jī)效成績(jī)扣1分；

遲到、早退超過(guò)20分鐘以上者按事假處理。

2、 非工作原因不能參加培訓(xùn)視為事假，事假一次，當(dāng)月績(jī)效成績(jī)扣2分，并須參加補(bǔ)訓(xùn)。

3、 培訓(xùn)不得無(wú)故曠課，曠課一次，當(dāng)月績(jī)效成績(jī)扣3分，并須參加補(bǔ)訓(xùn)。

4、 應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，不得隨意接聽(tīng)手機(jī)，不得在培訓(xùn)期間做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。出現(xiàn)違紀(jì)情況一次，當(dāng)月績(jī)效成績(jī)扣1分，依次類推。

5、 若培訓(xùn)有筆試等考評(píng)內(nèi)容時(shí)，員工應(yīng)按要求及時(shí)將試卷提交管理部，如未按規(guī)定及時(shí)提交，當(dāng)月績(jī)效成績(jī)扣1分。

四、 操作類員工培訓(xùn)紀(jì)律要求：

1、 遲到、早退一次，行政處罰5元；遲到、早退超過(guò)20分鐘以上者按事假處理。

2、 非工作原因不能參加培訓(xùn)視為事假，事假一次，行政處罰10元，并須參加補(bǔ)訓(xùn)。

3、 培訓(xùn)不得無(wú)故曠課，曠課一次，行政處罰15元，并須參加補(bǔ)訓(xùn)。

4、 應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，不得隨意接聽(tīng)手機(jī)，不

得在培訓(xùn)期間做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。出現(xiàn)違紀(jì)情況一次，行政處罰5元，依次類推。

5、 若培訓(xùn)有筆試等考評(píng)內(nèi)容時(shí)，員工應(yīng)按要求及時(shí)將試卷提交管理部，如未按規(guī)定及時(shí)提交，行政處罰5元。

本規(guī)定自2023年10月1日起執(zhí)行,人力資源總監(jiān)簽批生效。

一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

1、 不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假（特殊情況除外）。擅自缺席需跟培訓(xùn)師說(shuō)明，否則視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)。

2、 進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，。

3、 培訓(xùn)中同事之間要相互尊重、友愛(ài)互助，不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。

4、培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，不可竊竊私語(yǔ)，注意力要集中。

5、培訓(xùn)期間必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。

6、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)課，做好筆記，不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。

7、開(kāi)始培訓(xùn)后，一律關(guān)閉手機(jī)。

8、培訓(xùn)期間凡在工作區(qū)域需裝上工衣、圍裙。

9、培訓(xùn)休息期間不得穿著圍裙。{培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定}.

二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義 心若改變，你的態(tài)度跟著改變； 態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變； 習(xí)慣改變，你的性格跟著改變； 性格改變，你的人生跟著改變。 培訓(xùn)的意義：

1、掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益，職業(yè)道德，從而勝任工作。

2、可學(xué)到新的知識(shí)，多獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)得到提升。

3、堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故。

4、會(huì)增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心。

5、增強(qiáng)工作能力，有利于開(kāi)店發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)精神：

1、信念：一個(gè)人的成功不是真正的成功，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。

2、團(tuán)隊(duì)：有共同目的、志趣的人所組成的集體。

企業(yè)不是某一個(gè)人或幾個(gè)人就能做好的，需要所有人員的精誠(chéng)合作才能實(shí)現(xiàn)成功。 每一位員工都代表企業(yè)的形象，不管是否與自己的本職工作有關(guān)，都應(yīng)盡力給客戶及同事提供幫助。

合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量。

“有很強(qiáng)的溝通能力，并善于和他人合作�！币殉蔀槠髽I(yè)在招募員工時(shí)對(duì)其素質(zhì)重要衡量指標(biāo)。團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。

團(tuán)隊(duì)精神的要求：

1. 當(dāng)同事需要幫助時(shí)，一定要幫忙。

2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。

3. 工作中要有使用精神。（不分職位、崗位、工作內(nèi)容）

4. 工作中要虛心，樂(lè)意接受意見(jiàn)。

5. 工作中善于聽(tīng)取上級(jí)意見(jiàn)和建設(shè)性批評(píng)。

6. 工作中避免與同事?tīng)?zhēng)吵。

7. 熟練做好本職工作，使別人很難指責(zé)你。

8. 多為同事著想，不要傷別人感情。

9. 避免搞派系。（再大大不過(guò)公司，早晚被淘汰）

怎樣提升自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)？

1. 善于交流。 2. 平等友善。 3. 積極樂(lè)觀。 4. 創(chuàng)造能力。 5. 接受批評(píng)。 敬業(yè)精神

敬業(yè)者必備的五項(xiàng)素質(zhì)“5C”

1.信心 2.能力 3.溝通 4.創(chuàng)造 5.合作

敬業(yè)者所需的四大特質(zhì)

1. 率先主動(dòng)。2. 從不偷懶，非常勤奮。 3. 提前上班，推后下班。 4. 提升自己，不斷學(xué)習(xí)。

◆工作中的“5S”五常法。

1. 整理 清理要與不要的東西。（包括頭腦中的思緒）

2. 整頓 理順、歸類、使紊亂的變?yōu)檎�齊。（物品、資料）

3. 清掃 打掃一個(gè)干凈的工作環(huán)境。

4. 清潔 保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

5. 素養(yǎng) 平日的修養(yǎng)。最重要的一個(gè)因素。職業(yè)素養(yǎng)：在特定環(huán)境（公司）所需要的特定價(jià)值觀和行為模式

全縣村“兩委“成員培訓(xùn)班相關(guān)紀(jì)律要求

1.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

2．學(xué)員由本鄉(xiāng)黨委副書記負(fù)責(zé)日常管理，鄉(xiāng)黨委副書記要認(rèn)真負(fù)責(zé)并和學(xué)員一起食宿。

3.要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，提前10分鐘到教室，上課時(shí)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不遲到、不早退、不頻繁出入教室、要自覺(jué)保持課堂安靜，教室內(nèi)不許吸煙。

4.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間要在指定的賓館、用餐。不得相互宴請(qǐng)，不得外出參加宴請(qǐng),不準(zhǔn)在寢室飲酒，并自覺(jué)遵守賓館的相關(guān)要求，服從管理。

5.培訓(xùn)期間要保管好隨身攜帶的物品，避免遺失，并注意自身安全。

6.培訓(xùn)期間無(wú)特殊理由不得請(qǐng)假，正確處理好供需矛盾，確需請(qǐng)假，由所在鄉(xiāng)黨委書記向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

學(xué)習(xí)期間將進(jìn)行嚴(yán)格管理，并隨時(shí)進(jìn)行點(diǎn)名抽查。

培訓(xùn)紀(jì)律

1、參訓(xùn)員工自收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，應(yīng)合理安排工作以確保準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)開(kāi)始前員工必須簽到，受訓(xùn)者必須服從管理，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠課，如有特殊情況須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)過(guò)程中不得大聲喧嘩、交頭接耳和無(wú)故離場(chǎng)，如是工作原因，請(qǐng)事先向培訓(xùn)組織人員申請(qǐng)。

4、培訓(xùn)過(guò)程中，所有人員關(guān)掉手機(jī)或者將其調(diào)為振動(dòng)。

5、培訓(xùn)過(guò)程中一律不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)喝各種有色飲料，請(qǐng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生；

6、請(qǐng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不要在課桌上亂寫亂畫；

7、培訓(xùn)期間學(xué)員應(yīng)主動(dòng)配合講師，積極參與講師所安排的互動(dòng)活動(dòng)；

8、為保證各位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，請(qǐng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，便于順利通過(guò)培訓(xùn)考核。

無(wú)故遲到、早退，一次樂(lè)捐20元；無(wú)故曠課，按曠工處理；違反其它培訓(xùn)紀(jì)律由講師或者培訓(xùn)組織者直接進(jìn)行各種形式的非經(jīng)濟(jì)懲罰。

謝謝大家的合作！

行政人事部

2023年8月18日