1、成本控制獎

2、單筆最高成交獎

3、獲獎金額200元

4、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標，表現(xiàn)一貫良好，能達到預(yù)期工作目標或銷售業(yè)績

5、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責任感

6、互愛互助獎，團結(jié)一致獎

7、可以設(shè)置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設(shè)置最佳團隊獎、最佳業(yè)績獎，個人獎可以設(shè)置管理標兵獎、優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

8、最佳翻譯獎

9、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。

10、最佳團隊獎：這個獎項的設(shè)置主要是為了表彰那些團隊建設(shè)的工作干得非常出色。

11、提名標準1、入職6個月以上

12、德魯克獎

13、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故。

14、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；

15、員工德才兼?zhèn)洌瑹o違紀違規(guī)現(xiàn)象；

16、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力

17、特別貢獻獎、2、最佳團隊獎，3、飛躍獎、4、敬業(yè)獎、5、開拓獎、6、最佳服務(wù)獎、7、創(chuàng)新獎、8、最佳新人、9、伯樂獎、10、優(yōu)秀個人、11、銷售能手、12、勤業(yè)獎、13、業(yè)績提升獎、14、貢獻獎、15、優(yōu)秀員工獎、16、優(yōu)秀新人獎、18、最佳進步獎、19、最佳新人獎

18、最佳創(chuàng)意獎

19、最團結(jié)小組獎

20、最佳駿馬獎

21、最佳管理獎

22、第一條獎項設(shè)置分為二類：年度獎勵和月度獎勵

23、<賓至如歸獎>

24、最佳節(jié)儉資源獎

25、穩(wěn)健茁壯獎

26、提名標準在部門和參與年度經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎項由總經(jīng)理提名。

27、參選范圍市場部、營運部、

28、例如：愛心小天使、小小智多星、講衛(wèi)生寶貝、天才寶寶、智慧寶寶、算術(shù)小標兵、乖寶寶、好孩子、學習小標兵、小小畫家、小小舞蹈家、小小歌唱家、進步寶貝、小小創(chuàng)意獎、聰明寶貝、優(yōu)秀寶貝、口才寶寶、全勤寶寶、健康寶寶、環(huán)保小衛(wèi)士、勞動小能手、識字大王、國學大王、能干寶寶、活力寶寶、智慧寶寶、全能寶寶。發(fā)獎狀的目的是為了鼓勵孩子們，讓他們?yōu)樽约焊械匠晒�和自豪�?/p>

29、<卓越創(chuàng)意獎>

30、屌絲逆襲獎

表彰團隊的獎項名稱

31、功勛獎貢獻獎忠誠獎忠實獎主人翁獎老黃牛獎投身事業(yè)年紀念最佳節(jié)約資源獎最佳勤奮標兵最佳新人獎最佳進步獎最佳親和力獎最佳團隊影響力獎最佳善于創(chuàng)新標兵最佳高效員工標兵創(chuàng)新獎……

32、最佳團隊：金巢獎，最佳新人：金像獎，最優(yōu)技能：金手指獎，最勤勞：金牛獎，優(yōu)秀員工：鐵臂銅人獎或者光輝形象獎。

33、<勇往直前獎>

34、<第一潮流獎>

35、<持籌握算獎>

36、飲水思源的感恩獎勵

37、服務(wù)滿意獎

38、你好！年度表彰，主要是對公司內(nèi)部比較優(yōu)秀的人物，或者比較突出的團隊進行獎勵。我覺得可以有如下的獎勵設(shè)置

39、對同事和客戶具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度

40、<精打細算獎>

41、積極參與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績。

42、最佳電嘴獎

43、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。

44、優(yōu)秀新人獎

45、優(yōu)秀團隊獎

46、關(guān)于公司年會創(chuàng)意獎項命名：

47、<金口木舌獎>

48、你團隊能夠獲得最佳質(zhì)量團隊這個獎項，你們表示祝賀，這說明你們團隊在質(zhì)量上能夠有這么好的成績，為你們感到高興，你們每一名團隊的成員都是非常的優(yōu)秀的，尤其是在質(zhì)量工作期間，能夠這么優(yōu)秀的進步，為您們感到自豪，希望你們的各項工作能夠越做越好，取得更好的成績

49、<棄暗投明獎>

50、最佳形象獎

51、參選范圍全體員工

52、<遙遙領(lǐng)先獎>

53、整體團隊積極參加公司組織的各項活動

54、卓越績效獎

55、獎項名稱：xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創(chuàng)藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。

56、后生可畏獎

57、第二條獎項提名標準及最終獲獎數(shù)：

58、投身事業(yè)年紀念

59、守護者獎

60、<火眼金睛獎>

表彰團隊的獎項名稱

61、最佳誠信獎

62、提名標準1、為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目的，而不注重突出個人。

63、<字字珠璣獎>

64、最佳團隊影響力獎

65、最佳創(chuàng)藝獎

66、主人翁獎

67、最具職責心獎

68、互信共創(chuàng)榮獎

69、xx之星

70、最佳理才獎

71、優(yōu)秀經(jīng)理人

72、最佳貢獻獎

73、員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；

74、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真

75、和諧價值獎

76、最佳勤奮標兵

77、世紀跨越獎

78、參加評選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低

79、員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；

80、<國家勵志獎學金>

81、提名標準1、入職一個月以上，且順利轉(zhuǎn)正

82、參選范圍部門主管、領(lǐng)班、店長

83、最佳業(yè)績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業(yè)務(wù)成績比其他的遙遙領(lǐng)先。

84、一等獎，二等獎，三等獎，團體獎，精神文明獎，優(yōu)秀班級獎

85、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能

86、最終獲獎團隊數(shù)1個

87、突出貢獻獎

88、<運籌帷幄獎>

89、獲獎金額500元

90、最佳金算盤獎

表彰團隊的獎項名稱

91、最佳親和力獎

92、最佳新人獎

93、總經(jīng)理提名獎

94、最佳高效員工標兵

95、奮斗鳥人獎

96、優(yōu)秀干部

97、對個人崗位。管理層可以設(shè)定優(yōu)秀管理者，員工層次可以設(shè)定優(yōu)秀員工獎，銷售方面可以設(shè)定銷冠獎勵。

98、超級餡餅獎

99、品漫燦爛獎

100、我們向這些優(yōu)秀學生團隊頒獎，祝賀他們?nèi)〉眠@么優(yōu)秀成績，你們這些優(yōu)秀的學生團隊能夠獲獎，這是你們團隊的每位學生的共同努力的結(jié)果，希望你們這些學生們繼續(xù)努力，在所做團隊的過程中努力表現(xiàn)，學習更加優(yōu)秀，給團隊爭得更好的榮譽，不辜負大家對你們的希望

101、老黃牛獎

102、最佳銷售獎

103、最終獲獎人數(shù)1個

104、月度獎勵：最佳團隊業(yè)績獎個人銷售獎，員工進步獎，服務(wù)滿意獎

105、<公司優(yōu)秀干部獎>

106、在短時間內(nèi)能很好的認同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認可。

107、最終獲獎人數(shù)

108、愛心天使獎

109、最佳團隊獎

110、優(yōu)秀員工獎

111、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。

112、獲獎標準獲得“優(yōu)秀團隊”獎的部門經(jīng)理

113、獲獎金額1000元

114、對團隊�？梢栽O(shè)定最佳銷售團隊獎、最佳設(shè)計團隊獎等。

115、具有良好的服務(wù)意識，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，

116、最佳善于創(chuàng)新標兵

117、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實實做好規(guī)范服務(wù)，促進業(yè)務(wù)的穩(wěn)定

118、提名標準1、入職3個月以上

119、最終獲獎人數(shù)若干

120、最佳提高獎

表彰團隊的獎項名稱

121、年終評獎，對于那些勤奮工作的員工可以設(shè)立優(yōu)秀員工、勞動模范、最佳服務(wù)、最佳銷售、最佳盈利、全勤獎等獎項進行獎勵�！　∫粋�成熟的企業(yè)一般會有部門獎項和個人獎項，常見的有先進集體和先進個人的評獎。這類獎項的評選一般會有明確的評選標準，與之對應(yīng)的就是獎金收入。

122、獲獎金額100元

123、合理化提議獎

124、聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評；

125、參選范圍除經(jīng)理以外的所有員工

126、員工進步獎

127、年度獎勵：優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎總經(jīng)理提名獎

128、提名標準1、入職三個月以上

129、以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；

130、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。

131、最佳綠葉獎

132、第一條獎項設(shè)置分為二類：年度獎勵和月度獎勵　　年度獎勵：優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎總經(jīng)理提名獎　　月度獎勵：最佳團隊業(yè)績獎個人銷售獎，員工進步獎，服務(wù)滿意獎　　第二條獎項提名標準及最終獲獎數(shù)：　　1、優(yōu)秀團隊獎　　提名標準1、為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目的，而不注重突出個人�！　�2、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。　　3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好�！　�4、以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；　　5、整體團隊積極參加公司組織的各項活動　　6、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故�！　∽罱K獲獎團隊數(shù)1個　　參選范圍市場部、營運部、　　獲獎金額1000元　　2優(yōu)秀經(jīng)理人　　獲獎標準獲得“優(yōu)秀團隊”獎的部門經(jīng)理　　獲獎金額500元　　3優(yōu)秀干部　　提名標準1、入職6個月以上　　2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責任感　　3、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力　　4、對同事和客戶具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度　　5、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標，表現(xiàn)一貫良好，能達到預(yù)期工作目標或銷售業(yè)績　　最終獲獎人數(shù)　　參選范圍部門主管、領(lǐng)班、店長　　獲獎金額500元　　4、優(yōu)秀員工獎　　提名標準1、入職6個月以上　　2、員工德才兼?zhèn)�，無違紀違規(guī)現(xiàn)象；　　4、員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；　　5、員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；　　6、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；　　最終獲獎人數(shù)　　參選范圍除經(jīng)理以外的所有員工　　獲獎金額500元　　5、優(yōu)秀新人獎　　提名標準1、入職3個月以上　　2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。　　3、積極參與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績�！　�4、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念�！　�5、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　6、在短時間內(nèi)能很好的認同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認可�！　∽罱K獲獎人數(shù)若干　　參選范圍全體員工　　獲獎金額500元　　6、總經(jīng)理提名獎　　提名標準在部門和參與年度經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎項由總經(jīng)理提名�！　∽罱K獲獎人數(shù)若干　　獲獎金額500元　　7、員工進步獎　　提名標準1、入職一個月以上，且順利轉(zhuǎn)正　　2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　3、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　最終獲獎人數(shù)1個　　參選范圍全體員工　　獲獎金額100元　　8、服務(wù)滿意獎　　提名標準1、入職三個月以上　　2、具有良好的服務(wù)意識，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，　　聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評；　　3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能　　5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實實做好規(guī)范服務(wù)，促進業(yè)務(wù)的穩(wěn)定　　6、參加評選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低　　最終獲獎人數(shù)1個　　參選范圍全體員工　　獲獎金額200元