分析，漢語詞匯，拼音pōuxī，它意味著辨別和分析。 以下是為大家整理的關(guān)于組織生活會黨支部檢視剖析材料的文章10篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認(rèn)真組織黨員開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴(yán)格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源�，F(xiàn)作對照檢查如下：

　　一、存在主要問題

（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認(rèn)真按照黨委要求，扎實落實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴(yán)格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認(rèn)真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導(dǎo)致黨員距離“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”目標(biāo)還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實。支部班子在推進(jìn)專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務(wù)，對如何結(jié)合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細(xì)，針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來、沒有結(jié)合本地實際情況。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠好。雖然認(rèn)真組織參加集體學(xué)習(xí)，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

　　（二）嚴(yán)格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認(rèn)真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進(jìn)專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認(rèn)識上還有偏差。有時認(rèn)為平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響認(rèn)為學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。考勤制度、考核制度等行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到請假、開小會的現(xiàn)象。三是大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體協(xié)商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。

　�。ㄈ�）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯(lián)系的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。深入基層調(diào)研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調(diào)研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調(diào)查研究針對性不強(qiáng)，對群眾具體困難掌握還不細(xì)、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認(rèn)可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦正事，擔(dān)心因自己的小事而影響領(lǐng)導(dǎo)工作，真正與基層群眾談心交心不夠。

　�。ㄋ模└倪M(jìn)工作作風(fēng)方面。黨支部能夠認(rèn)真落實改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，但也存在一些問題。一是求穩(wěn)怕亂思想較重。主要表現(xiàn)在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想，開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務(wù)，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)放松、理想信念淡化。由于日常事務(wù)工作較多，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的傾向，對政治理論學(xué)習(xí)不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化，導(dǎo)致理想信念就不那么堅定了，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐，致使工作飄浮，過于注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務(wù)實的實干精神。

　�。ǘ�）為民服務(wù)淡忘、宗旨意識不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子工作中安排部署多，聽取匯報多，下基層指導(dǎo)督促少，為群眾服務(wù)少，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多。沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放松了對自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對能力提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在機(jī)關(guān)里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

　�。ㄋ模┦聵I(yè)心弱化，團(tuán)隊進(jìn)取精神不強(qiáng)。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想越來越嚴(yán)重，考慮工作少了，考慮個人事多了，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協(xié)調(diào)作用沒發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

　　三、努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

　�。ǘ�）進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實。堅決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務(wù)當(dāng)作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當(dāng)作苦練領(lǐng)導(dǎo)基本功、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的過程。堅持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念，始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為第一要務(wù)，作為履行職責(zé)的第一標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情。增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹立職務(wù)就是責(zé)任的意識，在其位謀其職，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學(xué)一做”，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)，推動文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。

第二篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　一、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況

　　能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)，組織支部進(jìn)行了學(xué)黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學(xué)習(xí)，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了一定的提升。

　　二、2023年度組織生活會查找問題整改情況

　　1.問題描述：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)理解不夠，學(xué)習(xí)的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認(rèn)真研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。

　　2.問題描述：支部工作標(biāo)準(zhǔn)較低，對黨員的要求不嚴(yán)，教育形式比較單一，與業(yè)務(wù)工作融合度不夠。整改情況：一是加強(qiáng)對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學(xué)習(xí)筆記，對心得體會記錄有應(yīng)付現(xiàn)象的進(jìn)行批評，并重新進(jìn)行撰寫。二是群策群力，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁意識，認(rèn)真探索理論知識與實踐相結(jié)合的新思路、新方法，增強(qiáng)融合度。

　　3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態(tài)不夠。整改情況：經(jīng)常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進(jìn)行職工思想動態(tài)調(diào)研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關(guān)。

　　4.問題描述：支部學(xué)習(xí)和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現(xiàn)在有時支部學(xué)習(xí)中存在應(yīng)付現(xiàn)象。整改情況：一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)的實效性，每次集中學(xué)習(xí)都會留一部分思考題，下次學(xué)習(xí)時進(jìn)行提問，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，力爭做到不走過場。

　　5.問題描述：“兩個責(zé)任”履行力度還不到位，支部第一責(zé)任人的作用發(fā)揮不夠充分，表現(xiàn)在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己和支部員工，組織開展“1311”學(xué)習(xí)教育，對員工經(jīng)常性地進(jìn)行廉政提醒、學(xué)習(xí)廉政通報、觀看廉政教育片、學(xué)習(xí)廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進(jìn)行廉政教育，提高自我防范能力。

　　三、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題

　　重點從以下三個方面查找差距：

　�。ㄒ唬�檢視通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。

　　對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產(chǎn)黨人的初心和使命、不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強(qiáng)真抓實干的作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容有了更加深入的理解和認(rèn)識，更加認(rèn)識到?jīng)]有共產(chǎn)黨就沒有新中國，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富進(jìn)來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。認(rèn)識到我們黨正在為實現(xiàn)偉大夢想進(jìn)行著偉大斗爭、建設(shè)著偉大工程、推動著偉大事業(yè)，作為我們每一個共產(chǎn)黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現(xiàn)而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業(yè)的發(fā)展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進(jìn)行詳細(xì)學(xué)習(xí)和研究，對部分論述在理解和認(rèn)知上還存在一知半解的現(xiàn)象，需進(jìn)行進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)和探討。

　�。ǘ�）對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

　　通過對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學(xué)習(xí)的意識較弱。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現(xiàn)象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續(xù)加強(qiáng)。目前第一項問題已基本整改到位，增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的意識，自我加壓，利用業(yè)余時間對相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記；第二項問題正在整改中，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，對上級文件、講話的精髓進(jìn)行深入的領(lǐng)會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規(guī)范有序，各項工作中的形式主義現(xiàn)象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發(fā)現(xiàn)支部員工中存在問題和不足及時進(jìn)行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業(yè)余時間對《準(zhǔn)則》、《條例》等內(nèi)容進(jìn)行重新的學(xué)習(xí)和理解，力爭做到能夠熟知相關(guān)內(nèi)容，并能夠熟練應(yīng)用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學(xué)習(xí)、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

　　工作中能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成支部的各項工作任務(wù)，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導(dǎo)他們不忘初心、牢記使命；組織員工進(jìn)行了療休養(yǎng)、健康體檢，關(guān)愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)益；經(jīng)常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態(tài)；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認(rèn)真的反思，在服務(wù)群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發(fā)揮上還不充分，特別是在示范引領(lǐng)方面還需進(jìn)一步努力；二是深入職工談心交流不夠經(jīng)常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務(wù)職工的意識有待加強(qiáng)；三是支部學(xué)習(xí)和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新性，還需進(jìn)一步探索和努力。

　　四、產(chǎn)生問題的根源分析

　　重點圍繞以下五個方面深刻剖析：

　�。ㄒ唬┧枷敕矫妗�

　　由于長期從事黨務(wù)工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創(chuàng)新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現(xiàn)象的思想浮現(xiàn)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)時沉不下來，靜不下心。

　　（二）政治方面。

　　雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)也不同程度地有所松懈。

　�。ㄈ�）作風(fēng)方面。

　　由于部室年輕人比較多，業(yè)務(wù)工作也比較繁忙，因此黨務(wù)工作中有時要求標(biāo)準(zhǔn)不高、檢查考核不嚴(yán)、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┠芰Ψ矫�。

　　一直以來都認(rèn)為自己工作能力和工作態(tài)度比較好，因此放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經(jīng)驗，差不多就行的思想，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)和工作能力都不同程度地有所下降。

　�。ㄎ澹┝�政方面。

　　雖然每次會議都會對員工進(jìn)行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現(xiàn)象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現(xiàn)象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續(xù)優(yōu)化廉政教育形式、強(qiáng)化教育力度。

　　五、努力方向和整改措施

　�。ㄒ唬┎煌�初心記使命，黨性原則不能丟。

　　加大對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，以“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，提升自我能力和水平。

　�。ǘ�）強(qiáng)化責(zé)任勇?lián)��?dāng)，履職盡責(zé)為職工。

　　牢記支部書記第一責(zé)任的職責(zé)，工作中力爭做到履職盡責(zé)，實干擔(dān)當(dāng)，要經(jīng)常與職工談心談話，及時把控職工思想動態(tài)，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。

　�。ㄈ�）開拓創(chuàng)新出思路，支部工作添重彩。

　　廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創(chuàng)新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔(dān)當(dāng)，在工作中干出追求、干出情懷、干出責(zé)任、干出正氣，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　�。ㄋ模┝�政建設(shè)重頭戲，齊心協(xié)力保平安。

　　認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)開展“1311”專項活動，結(jié)合支部實際情況開展廉政提醒、典型案例學(xué)習(xí)、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔隱患排查等工作，以身作則，引導(dǎo)支部全體員工筑牢廉潔風(fēng)險防線，確保支部不發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

第三篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問題

　　(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。

　　(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是責(zé)任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機(jī)關(guān)時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

　　(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實情、出實招、獻(xiàn)良策不夠，致使對實情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透。

　　二、原因剖析

　　(一)理論武裝有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

　　(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

　　(三)思想改造有所退化。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　三、整改措施

　　(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊伍運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。

　　(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對黨忠誠的表率。

　　(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺遵守各項黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實請示報告制度，一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　　(四)務(wù)實做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“X”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全X大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。

第四篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　按照支部專題組織生活會要求，我在前期個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，對照初心和使命，結(jié)合本人思想和工作情況，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、主題教育收獲

　　一是切實強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅持原原本本學(xué)，通讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，讀原文學(xué)原著悟原理，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，通過“集中學(xué)+個人學(xué)”、“系統(tǒng)學(xué)+分類學(xué)”、“強(qiáng)國平臺學(xué)+線下體驗學(xué)”等形式學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作加以思考。堅持集中研討，圍繞學(xué)習(xí)張富清先進(jìn)事跡等主動參與交流。

　　二是認(rèn)真搞好調(diào)查研究。堅持把學(xué)習(xí)教育與發(fā)揮人大監(jiān)督作用、助推地區(qū)發(fā)展、突破工作難點、提升群眾獲得感緊密結(jié)合。積極參與市人大聚焦用藥安全、市國有資產(chǎn)管理情況、“執(zhí)行難”問題、公益訴訟等調(diào)研，深入基層與群眾溝通交流，對于群眾的期盼和想法有了更為深入的了解，從而進(jìn)一步明確了下步工作的著力點和發(fā)力點。

　　三是全力抓好問題整改。緊密結(jié)合自身工作實際，全面檢視問題，明確問題來源、具體表現(xiàn)、深層次原因、整改措施及完成時限等內(nèi)容。同時，將“改”字貫穿始終，堅持邊學(xué)邊查邊改，確保問題整改有措施、有進(jìn)度、有結(jié)果。

　　二、存在的主要問題

　　通過對照黨章黨規(guī)查找、調(diào)研發(fā)現(xiàn)、群眾反映、談心談話指出等方式，共梳理檢視問題11個。

　　1、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的積極性主動性不強(qiáng)，在堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實。

　　2、群眾觀念淡薄，群眾路線踐行不夠好。表現(xiàn)是深入群眾面對面交流不足，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。

　　3、黨性修養(yǎng)不到位，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。主要表現(xiàn)是一定程度上存在抓思想不如抓具體工作、抓修養(yǎng)不如抓實際行動的主觀認(rèn)識。

　　4、政治敏感性不高，對于意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭重視程度不夠。有時在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時，對一些政治謠言和歪曲黨的形象的言論只是簡單的一刪了事，沒有采取有效措施予以堅決的抵制。

　　5、抓鐵有痕、踏石留印的工作韌勁不足。撰寫材料有時滿足于過得去、大概齊。

　　6、黨性原則不強(qiáng)，有時存在好人主義和回避矛盾的思想。比如有時在組織生活會上，礙于情面，對于其他同志的缺點和問題，點到為止，或以提醒代替批評。

　　7、黨員意識不強(qiáng)，對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收的問題。

　　8、在工作中，作風(fēng)不扎實問題還不同程度存在。比如，缺乏鉆研精神，對當(dāng)前人大工作面臨的新形勢、新特點缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理解。

　　9、政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，參加組織生活會缺少真刀真槍的批評與自我批評，自我批評往往以共性問題代替?zhèn)�性問題，就事論事，講工作層面多，深層次問題少，相互批評積極主動的思想交鋒氛圍不夠濃，辣味不足，紅臉出汗不夠。

　　10、存在學(xué)用“兩張皮”問題。學(xué)習(xí)上更多的時候是按照要求學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，自主學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，在工作實踐中很多時候還是就事論事，沒有真正做到用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　11、工作缺乏轉(zhuǎn)勁，特別是對于人大業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)認(rèn)為差不多就行了，沒必要敲針見響，分毫不差。

　　三、產(chǎn)生問題的主要原因

　　通過認(rèn)真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

　　二是黨性修養(yǎng)還不夠高。對自身的黨性修養(yǎng)過分自信，自我感覺在大是大非面前不會犯錯誤，從而忽視了需要長期堅持的黨性修養(yǎng)的不斷錘煉，久而久之，黨性修養(yǎng)的放松就導(dǎo)致了政治覺悟有所降低，最終體現(xiàn)到日常對自身要求的逐漸放松上。

　　三是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。自認(rèn)為只要在大是大非和底線紅線問題上把握住，不出問題，在小事小節(jié)上沒有必要錙銖必較、敲針見響，因而導(dǎo)致在黨的有關(guān)規(guī)定、要求和紀(jì)律的落實上沒有做到分毫不差。

　　四、整改措施及今后努力方向

　　通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將努力從以下方面改進(jìn)和提高。

　　一是堅定信念講政治。始終堅持黨的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路，保持共產(chǎn)黨人的理想信念，對黨忠誠，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。要保持絕對忠誠的政治品格，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央和省市委保持高度一致。

　　二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提能力。堅持與時俱進(jìn)，注重養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)一步加強(qiáng)政治和政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治和政策理論修養(yǎng)。特別是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)加大對人大工作相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，持續(xù)加大自身做好人大工作的知識儲備，打牢自身駕馭工作的理論功底。

　　三是嚴(yán)守黨章懂規(guī)矩。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的意識、黨章意識、黨員意識，按照黨章要求規(guī)范自己的一言一行。要始終把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面，堅決防止“七個有之”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，令行禁止，服從組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。不斷強(qiáng)化自律意識，筑牢思想道德防線，堅決守住做人從政為官底線。

第五篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　在學(xué)習(xí)實踐十九大活動中，透過不斷學(xué)習(xí)，對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感�，F(xiàn)將自己對學(xué)習(xí)十九大的認(rèn)識、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
　　一、對“四個意識”的認(rèn)識
　　透過參加集中學(xué)習(xí)和個人在工作中不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)機(jī)關(guān)黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
　　二、個人存在的不足
　　1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認(rèn)為只要在政治上、行動上與黨中央持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
　　2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
　　3、工作作風(fēng)有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
　　三、今后的努力方向
　　對存在的問題，我進(jìn)行深入的剖析，其思想根源主要是：自認(rèn)為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學(xué)習(xí)，放松了對人生觀、價值觀以及權(quán)力觀的認(rèn)識。通過這次學(xué)習(xí)活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認(rèn)識、黨的理論進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對黨的有了新的認(rèn)識。
　　四、整改措施
　　1.用心參加各種教育教學(xué)活動的交流和學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗。結(jié)合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學(xué)發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學(xué)活動中，并對新的教育教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行研究，從而進(jìn)一步確定改善的方向。
　　2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

第六篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國*紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

　　1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

　　一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

　　檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

　　支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

　　二、對照檢查的突出問題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

　　2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。

　　4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問題的根源剖析

　　1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

　　4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

　　5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進(jìn)職工談話談心，解決實際問題

　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

　　班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

第七篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　一、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況

　　能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)，組織支部進(jìn)行了學(xué)黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學(xué)習(xí)，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了一定的提升。

　　二、20xx年度組織生活會查找問題整改情況

　　1.問題描述：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)理解不夠，學(xué)習(xí)的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認(rèn)真研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏銳性。

　　2.問題描述：支部工作標(biāo)準(zhǔn)較低，對黨員的要求不嚴(yán)，教育形式比較單一，與業(yè)務(wù)工作融合度不夠。整改情況：一是加強(qiáng)對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學(xué)習(xí)筆記，對心得體會記錄有應(yīng)付現(xiàn)象的進(jìn)行批評，并重新進(jìn)行撰寫。二是群策群力，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁意識，認(rèn)真探索理論知識與實踐相結(jié)合的新思路、新方法，增強(qiáng)融合度。

　　3.問題描述：與職工談心交流、了解職工思想動態(tài)不夠。整改情況：經(jīng)常性地深入到職工中去，利用空余時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進(jìn)行職工思想動態(tài)調(diào)研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的溫暖及時送到，幫助他們度過難關(guān)。

　　4.問題描述：支部學(xué)習(xí)和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現(xiàn)在有時支部學(xué)習(xí)中存在應(yīng)付現(xiàn)象。整改情況：一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)的實效性，每次集中學(xué)習(xí)都會留一部分思考題，下次學(xué)習(xí)時進(jìn)行提問，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果；二是扎實開展支部各項組織生活，各項工作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，力爭做到不走過場。

　　5.問題描述：“兩個責(zé)任”履行力度還不到位，支部第一責(zé)任人的作用發(fā)揮不夠充分，表現(xiàn)在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己和支部員工，組織開展“1311”學(xué)習(xí)教育，對員工經(jīng)常性地進(jìn)行廉政提醒、學(xué)習(xí)廉政通報、觀看廉政教育片、學(xué)習(xí)廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進(jìn)行廉政教育，提高自我防范能力。

　　三、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題

　　重點從以下三個方面查找差距：

　�。ㄒ唬�檢視通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。

　　對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產(chǎn)黨人的初心和使命、不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、勇于自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強(qiáng)真抓實干的作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容有了更加深入的理解和認(rèn)識，更加認(rèn)識到?jīng)]有共產(chǎn)黨就沒有新中國，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富進(jìn)來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。認(rèn)識到我們黨正在為實現(xiàn)偉大夢想進(jìn)行著偉大斗爭、建設(shè)著偉大工程、推動著偉大事業(yè)，作為我們每一個共產(chǎn)黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現(xiàn)而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業(yè)的發(fā)展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由于只是簡單的通讀，沒有進(jìn)行詳細(xì)學(xué)習(xí)和研究，對部分論述在理解和認(rèn)知上還存在一知半解的現(xiàn)象，需進(jìn)行進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)和探討。

　�。ǘ�）對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

　　通過對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學(xué)習(xí)的意識較弱。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現(xiàn)象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)宣傳和要求不夠。六是黨性錘煉需持續(xù)加強(qiáng)。目前第一項問題已基本整改到位，增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的意識，自我加壓，利用業(yè)余時間對相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記；第二項問題正在整改中，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，對上級文件、講話的精髓進(jìn)行深入的領(lǐng)會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規(guī)范有序，各項工作中的形式主義現(xiàn)象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發(fā)現(xiàn)支部員工中存在問題和不足及時進(jìn)行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不回避；第五項問題正利用業(yè)余時間對《準(zhǔn)則》、《條例》等內(nèi)容進(jìn)行重新的學(xué)習(xí)和理解，力爭做到能夠熟知相關(guān)內(nèi)容，并能夠熟練應(yīng)用。第六項問題錘煉黨性是一項長期的過程，正在利用學(xué)習(xí)、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

　　工作中能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成支部的各項工作任務(wù)，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，引導(dǎo)他們不忘初心、牢記使命；組織員工進(jìn)行了療休養(yǎng)、健康體檢，關(guān)愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案征集工作，維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)益；經(jīng)常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態(tài)；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認(rèn)真的反思，在服務(wù)群眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發(fā)揮上還不充分，特別是在示范引領(lǐng)方面還需進(jìn)一步努力；二是深入職工談心交流不夠經(jīng)常，有些時候不能及時地了解職工的困難和不足，服務(wù)職工的意識有待加強(qiáng)；三是支部學(xué)習(xí)和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新性，還需進(jìn)一步探索和努力。

　　四、產(chǎn)生問題的根源分析

　　重點圍繞以下五個方面深刻剖析：

　�。ㄒ唬┧枷敕矫妗�

　　由于長期從事黨務(wù)工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創(chuàng)新等方面就顯得薄弱了一些，隨著年齡的增長，有時還會有惰性思想和安于現(xiàn)象的思想浮現(xiàn)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)時沉不下來，靜不下心。

　　（二）政治方面。

　　雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實方面還不是很到位，由于不能及時、正確了解和把握黨的方針政策，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)也不同程度地有所松懈。

　�。ㄈ�）作風(fēng)方面。

　　由于部室年輕人比較多，業(yè)務(wù)工作也比較繁忙，因此黨務(wù)工作中有時要求標(biāo)準(zhǔn)不高、檢查考核不嚴(yán)、差不多就行、能自己干的就不麻煩同志們等老好人現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┠芰Ψ矫妗�

　　一直以來都認(rèn)為自己工作能力和工作態(tài)度比較好，因此放松了繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極主動性，在支部工作中有時候滿足于已有的知識和經(jīng)驗，差不多就行的思想，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)和工作能力都不同程度地有所下降。

　�。ㄎ澹┝�政方面。

　　雖然每次會議都會對員工進(jìn)行廉政提醒，但有時說的多了會有麻痹的現(xiàn)象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥幸現(xiàn)象，沒有真正從思想上高度重視起來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續(xù)優(yōu)化廉政教育形式、強(qiáng)化教育力度。

　　五、努力方向和整改措施

　�。ㄒ唬┎煌�初心記使命，黨性原則不能丟。

　　加大對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，以“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，提升自我能力和水平。

　�。ǘ�）強(qiáng)化責(zé)任勇?lián)��?dāng)，履職盡責(zé)為職工。

　　牢記支部書記第一責(zé)任的職責(zé)，工作中力爭做到履職盡責(zé)，實干擔(dān)當(dāng)，要經(jīng)常與職工談心談話，及時把控職工思想動態(tài)，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。

　�。ㄈ�）開拓創(chuàng)新出思路，支部工作添重彩。

　　廣泛征求職工的意見和建議，群策群力，不斷創(chuàng)新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動支部黨員履職擔(dān)當(dāng)，在工作中干出追求、干出情懷、干出責(zé)任、干出正氣，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　（四）廉政建設(shè)重頭戲，齊心協(xié)力保平安。

　　認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)開展“1311”專項活動，結(jié)合支部實際情況開展廉政提醒、典型案例學(xué)習(xí)、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔隱患排查等工作，以身作則，引導(dǎo)支部全體員工筑牢廉潔風(fēng)險防線，確保支部不發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　不當(dāng)之處，敬請各位批評指正。

第八篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　根據(jù)公司黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會工作安排，今天我參加指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部組織生活會。剛才，聽了××同志代表支部作的對照檢查和三位同志的個人發(fā)言，很受教育也很受啟發(fā)，這次組織生活會能夠認(rèn)真貫徹了集團(tuán)公司要求，談了個人學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在慶祝建黨100周年大會講的重要講話、來陜考察重要講話精神的體會，也對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，查找了支部和支部委員各自存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，提出了整改措施，相互之間開展了批評。從今天會議的情況看，我感到，總體上開得很成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。

　　有這么幾個特點：一是準(zhǔn)備比較充分。召開組織生活會前，大家學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，開展了談心談話活動，認(rèn)真準(zhǔn)備了書面對照檢查材料。二是主題比較集中。對照檢查中，大家能夠按照要求，匯報個人學(xué)習(xí)體會，認(rèn)真查擺剖析問題，分析原因根源，明確努力方向和整改措施。三是民主空氣比較濃。會上，大家暢所欲言，能夠充分發(fā)表個人的意見和建議，民主氛圍比較濃厚。四是開展批評嚴(yán)肅認(rèn)真。大家能夠拿起批評與自我批評這個武器，敞開心扉、開誠布公、直言不諱地指出對方的缺點和不足，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果。以上這些，希望大家今后繼續(xù)保持和發(fā)揚。

　　組織生活會的“上篇文章”已經(jīng)完成了，更重要的是抓好“下篇文章”的整改落實。只有整改到位了，我們這次組織生活會的效果才能體現(xiàn)出來。下面，結(jié)合下半年的工作，就抓好問題的整改落實，我講幾點意見。

　　一是要持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織生活會雖然開完了，但理論學(xué)習(xí)是無止境的。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記建黨100周年重要講話精神、來陜考察重要講話精神，要防止“懈怠”思想，常學(xué)常新、深思踐悟，對照初心和使命，進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立“四個意識”。同時，還要組織支部委員、全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，進(jìn)一步樹牢按章辦事、依規(guī)行事的意識，強(qiáng)化抓好黨組織建設(shè)的政治責(zé)任。

　　二是要加大問題整改力度。對這次組織生活會中提出的問題，要制定出切實可行的整改方案，細(xì)化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責(zé)任人，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應(yīng)付。要在整改落實中讓干部群眾真切地感受到班子解決問題的信心和決心，感受到專題組織生活會給黨員干部作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

　　三是要夯實主體責(zé)任。支部直接擔(dān)負(fù)教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的職責(zé)。對此要有清醒的認(rèn)識，要強(qiáng)化政治責(zé)任意識，牢記初心使命，抓好各項工作落實。要不折不扣落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門搞好廉潔教育、警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和廉潔從業(yè)意識。要切實改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，以黨員積分手冊為手段，加強(qiáng)黨員的量化管理，持續(xù)強(qiáng)化正向激勵，推動廣大黨員擔(dān)當(dāng)作為、率先垂范。

　　四是要主動擔(dān)當(dāng)作為。要按照公司半年工作會的部署安排，教育引導(dǎo)班子成員和全體黨員，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實作風(fēng)，埋頭實干，全力推進(jìn)年度工作落實。持續(xù)開展好“黨員安全示范崗”創(chuàng)建工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融合，進(jìn)一步促進(jìn)安全工作的落實。要緊跟公司深化改革工作，及時了解黨員和群眾的思想情況，協(xié)助公司黨總支跟進(jìn)搞好思想教育，統(tǒng)一黨員群眾思想，增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。要結(jié)合節(jié)假日，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，增強(qiáng)公司的凝聚力向心力。

　　總之，希望機(jī)關(guān)支部及支部委員，能夠以此次組織生活會為契機(jī)，強(qiáng)化責(zé)任，主動作為，努力發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司的改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！

第九篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問題

　　（一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。

　�。ǘ�）嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是責(zé)任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。

　�。ㄈ�）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機(jī)關(guān)時間多，深入基層一線時間少；到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少；抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

　�。ㄋ模└倪M(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實情、出實招、獻(xiàn)良策不夠，致使對實情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透。

　　二、原因剖析

　�。ㄒ唬├碚撐溲b有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

　�。ǘ�）宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

　�。ㄈ�）思想改造有所退化。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊伍運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。

　�。ǘ�）不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對黨忠誠的表率。

　　（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺遵守各項黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實請示報告制度，一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　�。ㄋ模﹦�(wù)實做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“X”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全X大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。

第十篇: 組織生活會黨支部檢視剖析材料

　　按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子緊扣“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護(hù)’;求真務(wù)實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在脫貧攻堅和全鎮(zhèn)改革發(fā)展各方面事業(yè)中做先鋒、當(dāng)表率;突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量，建設(shè)堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
　　一、會議前期準(zhǔn)備情況
　　石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子采取四條措施，扎實認(rèn)真地做好會前的各項準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習(xí)近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻(xiàn)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
　　二、上年度民主生活會整改情況
　　上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)。基于這種認(rèn)識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發(fā)整改責(zé)任書，明確節(jié)點目標(biāo)和時限要求，壓實班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任;三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
　　三、對照檢查找出的問題
　　會前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
　　——思想政治方面。主要存在三個問題：
　　一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。
　　二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。
　　三是在堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。
　　——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：
　　一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。
　　二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。
　　三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。
　　四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
　　——工作作風(fēng)方面。主要存在五個問題：
　　一是抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。
　　二是調(diào)研“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研
　　的形式主義作風(fēng)。
　　三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)
　　四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。
　　四、問題產(chǎn)生的原因分析
　　通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：
　　一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)�治太遠(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
　　二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
　　三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
　　四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“ 在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
　　五、努力方向和整改措施
　　針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
　　(一)在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”、“黨員干部進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”等活動，嚴(yán)格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
　　(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。以學(xué)通弄懂做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“QQ群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強(qiáng)成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。