黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見，有利于黨的發(fā)展。520作文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨內(nèi)談心談話的一般原則和方法，希望對大家有所幫助!

　　黨內(nèi)談心談話的一般原則和方法

　　為及時(shí)掌握黨員思想狀況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度：

　　一、黨組織每半年開展1次談心活動(dòng)

　　二、黨員干部有思想波動(dòng)時(shí)要及時(shí)與其談心，消除思想障礙。

　　三、黨員干部家中有困難時(shí)要主動(dòng)與其談心，交流感了解其困難并幫助解決。

　　四、黨員干部對黨組織工作有不同意見時(shí)，要及時(shí)與其談心，消除化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)。

　　五、黨員干部在工作生活中遇到麻煩時(shí)，要通過組織談心，尋求解決辦法。

　　六、黨員要通過談心向黨組織反映黨組織和黨員干部中存在的問題，黨組織應(yīng)及時(shí)解決。

　　七、黨員與黨員之間有矛盾和分歧時(shí)，要主動(dòng)談心化解矛盾，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　　八、談心談話要做好記錄。

　　黨內(nèi)談心談話的一般原則和方法

　　開展談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是了解干部、鼓勵(lì)干部、鞭策干部的重要手段�；ハ嘟恍恼勑�，及時(shí)提醒督促，既能加強(qiáng)溝通、加深了解，又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)同志身上的問題，幫其改進(jìn)提高，真正團(tuán)結(jié)同志，凝聚力量。《中國組織人事報(bào)》(2023年4月26日)

　　談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是開展政治思想工作的重要途徑，也是黨內(nèi)組織生活制度的重要抓手，有助于推動(dòng)黨員干部之間交流思想、凝聚共識、密切干群關(guān)系，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。筆者認(rèn)為，開展談心談話應(yīng)遵循幾個(gè)原則：一是平等原則，談心談話時(shí)應(yīng)暫時(shí)拋開上下級關(guān)系，平等談心交心，不能領(lǐng)導(dǎo)干部居高臨下、對待下級盛氣凌人，把談心當(dāng)成批評教育，把談話當(dāng)成追責(zé)問責(zé)。同志之間沒有平等去談，這樣往往效果甚差，談心談話不僅起不到促進(jìn)交流，推進(jìn)工作的作用，反而容易使同志之間產(chǎn)生芥蒂和隔閡，也容易讓同志之間產(chǎn)生誤會(huì)，造成逆反心理，甚至產(chǎn)生對立情緒，消極影響工作。因此，我們在開展談心談話活動(dòng)時(shí)，談心談話雙方都要擺正心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能有高人一等的心態(tài)，普通干部也不要有矮人一截的想法，真真實(shí)實(shí)把雙方擺在同一位置，在談心談話過程中，講真話，談見解，說看法，達(dá)到談心談話的目的和效果。二是以誠相待原則，談心談話活動(dòng)是促進(jìn)同事間思想交流，解決思想問題的途徑，在談心談話中不能有小心思，要大度，不能每個(gè)人心里都有“小九九”，做到有什么說什么，真正做到敞開心扉、心無旁騖、誠懇待人。三是實(shí)事求是原則，談心談話中要做到就事論事，評價(jià)對方要客觀公正，不以偏概全，如果是發(fā)現(xiàn)了同志身上的問題就要直截了當(dāng)，據(jù)實(shí)指出，不遷就，不包庇;同志身上有優(yōu)點(diǎn)、立了功也不應(yīng)該刻意恭維和討好。實(shí)事求是應(yīng)該貫穿于談心談話的全過程，讓實(shí)事說話，擺事實(shí)，求真相，明道理，糾缺點(diǎn)，真正讓談心談話產(chǎn)生思想上的共鳴，把黨員干部的思想統(tǒng)一到共同的目標(biāo)上。

　　我們要重視談心談話，努力探索談心談話的方式方法，利用談心談話這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決萌芽狀態(tài)的問題，為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和思想保證。

　　黨內(nèi)談心談話的一般原則和方法

　　談心談話是黨內(nèi)思想、情感交流最常用的有效方式，對發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著巨大作用，成為增進(jìn)黨內(nèi)感情、化解黨內(nèi)矛盾、密切黨內(nèi)關(guān)系、營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的重要途徑�！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》將黨內(nèi)談心談話上升到制度層面，明確要求：“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。”落實(shí)這些要求成為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的“規(guī)定動(dòng)作”。歲末年初，各級黨組織要召開民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評和自我批評，查問題、找不足、擺差距，進(jìn)行年度“政治體檢”。做好會(huì)前談心談話工作，是確保高質(zhì)量民主生活會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

　　一、有規(guī)矩才能成方圓：黨內(nèi)談心談話的一般原則

　　案例：工作實(shí)踐中，不少人害怕同志之間“紅紅臉”“出出汗”，不愿使用談心談話這個(gè)有力武器。于是奉行好人主義，敷衍塞責(zé)，比如跟犯錯(cuò)誤的干部談話時(shí)，開場白就是“老兄，對不起啊，這可是領(lǐng)導(dǎo)安排我找你談的”，或者說成是“上級紀(jì)委安排的”“組織要求的”“對事不對人”等。有的人回避實(shí)質(zhì)問題，“談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠(yuǎn)不談近、談虛不談實(shí)”，嚴(yán)重影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。還有的人不會(huì)使用這個(gè)有力武器，有時(shí)不知道從何談起，于是洋洋灑灑，離題萬里，有時(shí)只講“大道理”，空泛籠統(tǒng)，不“走心”， 缺乏現(xiàn)實(shí)針對性。

　　點(diǎn)評：習(xí)近平總書記指出，“作為共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該相互坦誠地直言其過”“黨內(nèi)生活要交心，黨內(nèi)同志要做諍友、摯友”。用好談心談話這個(gè)武器，可以讓黨員干部精神上有依靠，生活上有溫暖，工作上有奔頭。不愿用、不會(huì)用這個(gè)武器，會(huì)侵蝕黨的思想道德基礎(chǔ)，破壞黨的肌體健康，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)。對以上現(xiàn)象不能放任自流，必須積極解決。最重要的就是從嚴(yán)格黨的組織生活制度做起，把黨內(nèi)談心談話這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)做實(shí)做活。

　　實(shí)際上，要想保證談心談話質(zhì)量，需要堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：

　　(一)黨性為本原則

　　開展黨內(nèi)談心談話是為了加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，解決黨內(nèi)分歧、統(tǒng)一黨內(nèi)思想，其政治性、政策性都很強(qiáng)。黨員干部一要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展談心談話;二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，拋開個(gè)人情面，卸下心理包袱，從思想深處認(rèn)識到參與談心談話是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是黨員干部義不容辭的責(zé)任;三要堅(jiān)持正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，清醒認(rèn)識到談心談話不是為某個(gè)人或某些人謀利益，而是為增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，為提升為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　(二)實(shí)事求是原則

　　談心談話必須實(shí)事求是、客觀公正，批評他人要不帶任何個(gè)人偏見，有根有據(jù)、實(shí)話實(shí)說，不無中生有、不夸大事實(shí)。堅(jiān)持真理，不唯上，不唯書，只唯實(shí)，展開健康、積極的思想交鋒。既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。批評自己必須聯(lián)系思想工作實(shí)際，直面自身問題，不回避、不掩飾，講實(shí)情、說真話，反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想。

　　(三)治病救人原則

　　談心談話的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于懲前毖后，治病救人。對思想或行為有問題的黨員干部，既要明確指出其問題和不足，又不能“一棍子打死”，要積極引導(dǎo)他們主動(dòng)分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，找出改正的辦法。堅(jiān)持嚴(yán)教嚴(yán)管和關(guān)心關(guān)懷相結(jié)合，積極提供改錯(cuò)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們放下包袱，輕裝上陣，變“有錯(cuò)”為“有為”，最終達(dá)到統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)同志的目的，營造出和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　(四)平等尊重原則

　　談心談話雙方必須清醒認(rèn)識到，干部都是黨的干部，不是某個(gè)人的家臣，無論職位高低，在人格上都是平等的。黨組織主要負(fù)責(zé)人要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。要?jiǎng)?chuàng)造良好談話氛圍，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。對談心談話對象對自己提出的批評意見，要采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不能壓制批評，更不能打擊報(bào)復(fù)批評者。

　　(五)教育疏導(dǎo)原則

　　談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心談話重點(diǎn)解決思想上的問題，特別是對于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的同志要?jiǎng)又�以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認(rèn)識。要本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，剛?cè)嵯酀?jì)、恩威并重，情理交融、辨證施治，才能取得理想效果。

　　(六)隱私保護(hù)原則

　　談心談話一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心理感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自己的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。這是建立良好黨內(nèi)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是必須遵守的道德規(guī)范。

　　(七)經(jīng)常及時(shí)原則

　　談心談話要采取定期談和不定期談的方式進(jìn)行。定期談要突出“抓大抓實(shí)”，圍繞中心，突出主題，重點(diǎn)解決監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾反映存在的普遍性問題。不定期談要突出“抓小抓細(xì)”，重點(diǎn)解決監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾反映存在的苗頭性、傾向性問題，以便及時(shí)告誡、提醒，爭取時(shí)效，防止小問題演變成大錯(cuò)誤。

　　二、海不擇細(xì)流：黨內(nèi)談心談話的主要內(nèi)容

　　案例：有的地方將談心談話內(nèi)容概括為堅(jiān)持“五必談”“四查看”“三傾聽”。“五必談”即：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)，必談工作開展和適崗狀況，必談廉潔自律狀況，必談干部的努力方向和整改措施。“四查看”即：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。“三傾聽”即：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見，傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒，傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

　　點(diǎn)評：組織開展談心談話談什么，不僅關(guān)系到談心談話的實(shí)際效果，也關(guān)系到談心談話的制度落實(shí)。談心談話內(nèi)容要深入具體，針對談心談話對象的特點(diǎn)，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，堅(jiān)持見人見事見思想，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門，擺開事例、說開話語，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的。根據(jù)不同對象、不同時(shí)間的具體情況，談心談話內(nèi)容因人、因事而定。

　　從共性角度出發(fā)，黨內(nèi)談心談話可以突出以下幾個(gè)方面：

　　(一)談家常，摸清談話對象的“底”

　　黨內(nèi)談心談話應(yīng)該先從了解掌握談話對象的基本情況入手，摸清其“底數(shù)”。黨組織及其主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真征求黨員對黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議，全面掌握黨員的呼聲要求，進(jìn)一步理清思路，明確重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)安排部署更加貼近實(shí)際。要全面掌握談話對象思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)其談出真實(shí)心聲，說出真心話語，尤其是對意見分歧和思想疙瘩，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，以便深入交換意見，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情。

　　(二)談理想，補(bǔ)足黨員精神上的“鈣”

　　談心談話要勇于、善于講共產(chǎn)黨人理想信念的“大道理”，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員的政治信仰，努力破解“會(huì)上講大道理、會(huì)下講小道理”的問題，切實(shí)把個(gè)人理想與共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，與中華民族偉大復(fù)興的中國夢，與改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來，既立足高遠(yuǎn)，警示黨員不忘初心，銘記入黨誓言，又緊接地氣，把握黨員現(xiàn)實(shí)思想，塑造有血有肉的合格黨員形象。

　　(三)談黨性，繃緊黨員思想上的“弦”

　　對每位談話對象都強(qiáng)調(diào)其第一身份是共產(chǎn)黨員，要求必須堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央核心全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決服從組織決定，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”。要對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持黨性原則，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員在改革發(fā)展中當(dāng)標(biāo)兵、做模范的理念，始終模范履行黨章賦予的義務(wù)和權(quán)利，做一個(gè)政治上的“明白人”。

　　(四)談紀(jì)律，念緊黨員行動(dòng)中的“咒”

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終強(qiáng)調(diào)首先把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的治本之策。因此，黨規(guī)黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)成為談心談話的重要內(nèi)容之一。談話雙方都要針對對方實(shí)際，結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，深入交談。提醒對方以黨規(guī)黨紀(jì)為“鏡”，牢記黨的宗旨，銘記黨員身份，慎獨(dú)慎微，做政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的合格黨員;要求對方嚴(yán)格用黨規(guī)黨紀(jì)約束自己的言行，作嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)的表率。

　　(五)談工作，點(diǎn)準(zhǔn)黨員職責(zé)上的“穴”

　　談心談話要聯(lián)系黨員在工作中履職的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真查擺在履職盡責(zé)上存在的問題和癥結(jié)，找準(zhǔn)制約工作上臺階上質(zhì)量上效益的“穴位”，明確黨員公正客觀認(rèn)識問題、科學(xué)理性分析問題的思路和方法，幫助他們提高針對性解決問題的能力，使廣大黨員能夠放下包袱，輕裝上陣，在改革發(fā)展實(shí)踐中奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)力量。

　　(六)談生活，把住黨員后院的“門”

　　社會(huì)轉(zhuǎn)型期，思想開放、理念多元、生活多樣化，談心談話要引導(dǎo)黨員把家庭教育擺在重要位置。要引導(dǎo)黨員不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，優(yōu)化行為舉止，自覺傳承家庭美德，以身作則、言傳身教，為所有家庭成員健康成長營造出良好的家庭環(huán)境;要教育他們愛家有度，對親人關(guān)愛不溺愛、善待不縱容，嚴(yán)格把握愛護(hù)家人的“度”，不逾越黨規(guī)黨紀(jì)底線;要教育他們主動(dòng)引導(dǎo)自己的家人自立自強(qiáng)、遵紀(jì)守法、褒榮貶恥，使家庭成為拒腐防變、永葆本色最堅(jiān)實(shí)、最可靠的后方陣地。

　　三、萬紫千紅總是春：黨內(nèi)談心談話的方式方法

　　案例：我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用談心談話開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，逐漸積累形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)好做法，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。在1929年12月召開的古田會(huì)議上，毛澤東同志主持起草的《古田會(huì)議決議》中，就要求把集合講話和個(gè)別談話結(jié)合起來，“對有偏向的、受了罰的、傷兵、新兵、對工作不安的、思想動(dòng)搖的戰(zhàn)士，和他們作個(gè)別談話”。 他在 “個(gè)別談話”專節(jié)中特別強(qiáng)調(diào)，“談話前須調(diào)查談話對象的心理及環(huán)境”“談話時(shí)須站在同志的地位，用誠懇的態(tài)度和他說話”“談話后須記錄談話要點(diǎn)及影響”。在延安時(shí)期，毛澤東就稱談心談話為“最細(xì)致入微的宣傳鼓動(dòng)形式”。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“在黨委會(huì)里，應(yīng)該有那么一段時(shí)間交交心，真正造成一個(gè)好的批評和自我批評的空氣。同一水平的同志在一起交心，這個(gè)監(jiān)督作用可能更好一些。”進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書記指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”

　　點(diǎn)評：黨內(nèi)談心談話具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、操作性，其實(shí)施效果與方式方法密不可分。黨內(nèi)談心談話制度這一優(yōu)良傳統(tǒng)凝結(jié)著我們黨寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，歷代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于這方面的重要論述和思想所蘊(yùn)含的方法論原則論，對于我們做好新時(shí)代思想政治工作，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的組織生活活力，增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，都有重要的指導(dǎo)意義。

　　在黨內(nèi)談心談話過程中，常用方法有如下幾種：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下

　　談心談話作為加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)層層立標(biāo)桿、逐級做示范，這樣才能取得事半功倍的效果。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。黨組織書記認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心，主動(dòng)征求意見和及時(shí)了解思想工作情況。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。對于一些重要問題要經(jīng)常談、反復(fù)談，要自覺接受黨員干部的定期與不定期約談，做談心談話的忠實(shí)實(shí)踐者。要上層做給下層看、一級帶著一級干，形成層層緊壓、逐級推進(jìn)的良好氛圍，從而使這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全黨上下蔚然成風(fēng)，使黨內(nèi)談心談話走向常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

　　(二)用心傾聽，善于詢問

　　談心談話是雙向的，需要用心傾聽，尤其是聽出弦外之音、言外之意，乘勢而上、刨根問底，注意利用談話過程中的矛盾發(fā)現(xiàn)問題，甄別談話中信息的真?zhèn)�。通過傾聽，了解廣大黨員干部所思、所憂、所盼，能體會(huì)到在會(huì)議、在文件材料中了解不到的民情、實(shí)情，眼睛向下看、身子往下沉，真正把時(shí)間和精力放在為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上。真正做到建議話虛心聽取不傲氣、牢騷話冷靜分析不怨氣、片面話誠懇引導(dǎo)不霸氣、偏激話耐心教育不意氣、恭維話頭腦清醒不浮氣。同時(shí)，還需要善于詢問，注重采取靈活的談話方式，緩解干部的心理壓力，使其有話愿談，有問題敢說，引導(dǎo)他們放下心理包袱，敞開心扉，知無不言。以誠摯友善的態(tài)度、低調(diào)平實(shí)的風(fēng)格、通俗易懂的語言，使干部舒心交談、順心接受，形成和諧融洽的談心氛圍，才能達(dá)到凝聚力量與智慧的目的，起到推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的作用。

　　(三)推心置腹，以情感人

　　感人心者，莫先乎情。談心談話，就是通過交流架起心靈溝通的橋梁，點(diǎn)亮互相關(guān)照、互相發(fā)現(xiàn)的“火把”。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關(guān)愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實(shí)情的良好氛圍。無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠懇的態(tài)度與對方交流，以誠相待，開誠布公，暢所欲言。一要注重人文關(guān)懷，設(shè)身處地為對方著想，注意傾聽談心談話對象的意見，從而實(shí)現(xiàn)心靈與心靈的相通、話語與話語的共鳴，用真心和真情去關(guān)心人、打動(dòng)人、溫暖人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力。二要敞開心扉、不遮掩，切實(shí)做到知無不言、言無不盡。徹底打消“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕失選票”的思想顧慮，完全放開手腳開展談心談話。對平時(shí)接觸比較少、業(yè)務(wù)往來不很多，甚至工作中有意見、有分歧的同志，更要開誠布公、以誠相見，敞開心扉，將心比心地交流，做到以真心對真心、以真情換真情，在拉家常式的談話中把心打開、把事擺開、把話說開，使談心談話成為解開心結(jié)、消除隔閡的過程，成為凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過程，成為相互學(xué)習(xí)、共同提高的過程。

　　(四)聚焦問題，有的放矢

　　談心談話不能漫無目的，要聚焦解決黨員干部身上存在的關(guān)鍵問題。要結(jié)合工作實(shí)際談，帶著問題談，針對思想問題、方向問題、作風(fēng)問題，大膽談，談深談透。特別是針對有問題反映的干部，要直截了當(dāng)?shù)刂赋鰡栴}，嚴(yán)肅提醒警醒，“紅臉出汗”，找出問題所在，排出身體“毒素”，真正談出實(shí)效。一要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，把問題談深談透談充分，不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點(diǎn)明確、有的放矢，要“當(dāng)面鑼、對面鼓”地直來直去，要敢于“一針見血”，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。二要認(rèn)真查擺談心談話對象身上客觀存在的問題或苗頭性、傾向性問題，避免發(fā)生“跑火車”和“搞裝潢”的現(xiàn)象。三要 “深入實(shí)際，調(diào)查研究，知己知彼，力戒空談”，在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部情況，盡可能全面地掌握談心談話對象的情況，重點(diǎn)關(guān)注不同對象的個(gè)性差異和問題特質(zhì)，例如工作有何特長，群眾如何評價(jià)，工作生活還存在哪些困難問題等。四要按照“一把鑰匙開一把鎖”的原則，把話談到點(diǎn)子上、談到關(guān)鍵處，防止出現(xiàn)“一刀切”和“眉毛胡子一把抓”等問題，與黨員干部換位思考，在談心談話過程中突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，共商解決之道。

　　(五)把握時(shí)機(jī)，增強(qiáng)實(shí)效

　　黨內(nèi)談心談話也要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，談早了條件不成熟，達(dá)不到預(yù)期的目的;談晚了時(shí)過境遷，會(huì)失去工作主動(dòng)。這就要求談心談話要抓住時(shí)機(jī)，拿捏好“火候”，在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點(diǎn)和心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上因時(shí)因地制宜談出實(shí)效。開展黨內(nèi)談心，必須事先摸清底數(shù)、找準(zhǔn)問題，比如在承擔(dān)大項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要注意以談心談話緩解壓力、消除困惑;當(dāng)工作處于上升時(shí)，及時(shí)肯定成績，提醒戒驕戒躁，勉勵(lì)再接再厲;當(dāng)工作有失誤或相對落后時(shí)，幫助分析原因，找出癥結(jié)，制定措施，振作精神，創(chuàng)造業(yè)績;當(dāng)發(fā)現(xiàn)黨員心情低落，工作生活遇到困難和挫折時(shí)，送上組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，使其感受到集體的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;當(dāng)同志間有矛盾沖突時(shí)，要出面促進(jìn)溝通思想，分析原因，幫助消除成見，增進(jìn)團(tuán)結(jié);當(dāng)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，某一方面問題反映比較集中、群眾意見比較大時(shí)，要及時(shí)指出問題所在，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防微杜漸。只有這樣，才會(huì)讓談心談話具有更強(qiáng)針對性，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”，談出精氣神。

　　(六)換位思考，量體裁衣

　　黨內(nèi)談心談話要根據(jù)不同單位、不同崗位的工作業(yè)務(wù)和服務(wù)對象，站在談話對象的立場上換位思考，分類進(jìn)行，有針對性地開展督促檢查和指導(dǎo)，努力為談話對象“量體裁衣”，定制談話內(nèi)容，做到精準(zhǔn)發(fā)力，抓住要害，直切要點(diǎn)。比如，思想作風(fēng)方面存在問題，重在提醒、告誡，做好心理疏導(dǎo)工作;工作和生活出現(xiàn)困難，重在認(rèn)真傾聽，切實(shí)幫助;提出意見建議，重在做好記錄，著手吸納、采用;精神上低落萎靡，重在化解負(fù)面情緒，幫助對方建立積極心態(tài);行動(dòng)上畏首畏尾、瞻前顧后，重在正面激勵(lì)和引導(dǎo)，打破思想束縛。

　　小結(jié)：當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義已進(jìn)入新時(shí)代，我們黨正在深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。將黨內(nèi)談心談話制度一以貫之地開展下去，將《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)要求落到實(shí)處，把“心”談好、把“話”談妥，才能為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)提供有力支撐，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保黨在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。