班級存在的問題及整改措施1

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　　問題：

　　從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：

　　1.學生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　　2.對學生干部的滿意程度不夠。

　　3.班級學生遵守紀律不夠。

　　4.一些學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　　原因：

　　1.學生對集體目標管理的參與度不夠：小學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感;學生參與管理的成功體驗不夠。

　　2.學生干部以身作則不夠。

　　3.自律程度不夠：科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一;有些學生視學習為"交作業(yè)賬"，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修;學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復習、預習，也放松紀律;有的學生尊師不夠。

　　4.學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預、復習工作較差。

　　5.一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復習、預習;鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　　6.科任教師在紀律要求、預習、復習和作業(yè)布置等方面協(xié)調不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　　目標：

　　1.學生為實現(xiàn)目標而經常努力者上升到90%以上。

　　2.學生對學生干部全滿意和多數滿意者上升到60%以上。

　　3.學生反映班級課堂紀律較自覺者上升到50%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到40%以上。

　　4.學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到75%以上;學習方法優(yōu)秀和良好者上升到55%以上。

　　操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　　1.完善組織機構

　　操作原因：①優(yōu)化內外關系有利于協(xié)調教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調節(jié)機制，具有高度的自我組織性;②設置一系列班級管理的職能機構有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　操作要求：①完善學生集體的自我管理機構;a.根據學生要求和班級需要，以和諧結合的原則為每個學生安排適當的班級管理位置;b.完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會;c.試行班干部輪換制度;②完善班級科任教師集體的協(xié)調機構;a.在學校領導和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構;b.根據教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導學生課外活動的`崗位;③完善家長集體參與民主管理機構;a.召開家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求;b.依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導員隊伍，建立校外實踐基地;c.組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　　2.完善教研會制度

　　操作原因：①科任教師確認班級共同目標，協(xié)調教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能;②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導內容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固;操作要求：①全體科任教師每學期至少在期初和期中開2次教研會。班主任和語文、數學、外語教師2周或每月開1次教研會;②會前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)"，提出最近目標及達標建議;③會上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設;④會后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預習復習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導向;⑤加強平時科任教師之間的協(xié)調與溝通，分工指導學生實施目標。

　　3.榜樣示范

　　操作原因：①與青少年學生好模仿的心理特點相適應;②借助具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗;③體現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　　操作要求：①精選榜樣，根據班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型;②分析榜樣，引導學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上;③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型;④組織行動，落實解決上述問題的措施。

　　4.集體的積極性評價

　　操作原因：①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設的結果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結構及其功能的發(fā)展水平的提高;②強調評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用;③強調評價的積極性，有利于體現(xiàn)評價的激勵功能，調動廣大師生的積極性。

　　操作要求：①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結;②在自評的基礎上搞好集體性評價，最后由教師做重點評價;③不僅評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即a.評價結果，看到在原有基礎上取得了哪些進步，與預期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行;b.評價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律;c.評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢，看師生是否努力，集體有多大潛能。

　　三、主要活動安排

　　根據操作變量的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：

　　開學常規(guī)教育

　　1.提出"四個一"要求：上好第一天課;做好第一天作業(yè);開好第一次校、班會;出好第一期黑板報。

　　2.學習與學習常規(guī)，要求：校內外基本一個樣：各課一個樣：(3班主任在與不在一個樣;各科作業(yè)規(guī)范化一個樣。

　　健全學生集體的自我管理機構

　　1.班會：總結表彰先進。

　　2.調整班級干部隊伍，小干部就職演講。

　　3.完善多樣化小組，安排每周活動時間。

　　4.安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

　　健全教師集體協(xié)調機構

　　1.在學校領導和年級組長支持下，健全以班主任牽頭的，語文、數學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調機構，并建立相應的制度。

　　2.召開班級教研會：在分析班情的基礎上，提出各科教學目標及達標措施建議;統(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預習復習等學習方法上的共同要求;研究如何打通學科，科際滲透;如何改革教學以促進學生集體建設;如何分工指導多樣化小組開展活動及具體目標要求;明確各自參與班級管理的具體崗位。

　　制定目標

　　1.班會倫理談話：如何制定和實施集體目標和個體目標。

　　2.制定班級、小組和個人目標。

　　3.制定班級目標管理計劃。

　　4.班級師生大會，確認共同目標及教學要求。

　　健全家長集體參與民主管理機構

　　1.建立班級家長委員會籌備小組。

　　2.召開家長會議;建立班級家長委員會;通報本學期班級目標及達標要求;提出家長參與民主管理建議。

　�、僭囆邪嗉壖议L日記;②建立校外輔導員隊伍和校外實踐基地;③參與聽課講課活動，初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法，宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉，講求學習方法的人選。

　　組織開展學英模活動

　　1.奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的"馬家軍"事跡報告會。

　　2.英雄事跡分析會，歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

　　3.組織行動，重點抓好：課堂學習和自修課組織紀律;平時預復習;組織開展好小組中長跑訓練和競賽;

　　認真復習、科學復習，迎接期中考試。

　　班級教研會

　　1.期中情況分析。

　　2.修正達標措施。

　　3.研究如何圍繞共同目標，協(xié)調教學行為。

　　班級期中總結

　　1.期中集體素質測試。

　　2.評價目標達成度，表揚各自做出的努力。

　　3.分析存在問題及改進班級工作的建議。

　　試行學生干部輪換制度

　　至期末輪換二次，每次輪換干部數的1/3。

　　倫理討論會

　　1.辨析："學習主要就是完成作業(yè)，所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了，自修課上就沒啥事可做了，可以玩玩說說。"

　　2.辨析："我是獨苗，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法，有的認為要吃苦，有的認為身體最要緊，不主張我吃苦，怕吃了苦把身體搞壞了。"

　　3.社會實踐活動：家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

　　4.表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

　　5.小組中長跑比賽。

　　元旦文藝聯(lián)歡會師生特長表演。

　　科學學習方法介紹

　　1.學生科學學習經驗交流。

　　2.教師歸納科學的學習方法。

　　動員期終溫課迎考

　　班級期終，總結

　　1.期終集體素質測試。

　　2.期終總結評價。

　　班級存在的問題及整改措施2

　　首先，要了解各位同學的情況，哪些同學是讀書非常積極的同學，哪些同學是隨大流的同學，哪些同學是愿意學好但是沒有環(huán)境和好的學習方法的人，哪些同學是完全不愿意學習的同學。

　　第二，要充分的發(fā)揮這15、6個堅持主動學習的人的能動性。和他們充分說明在一個大多數人不努力的班級中，他們的好成績也不能再取得提高和飛躍，并要求他們配合你的工作。

　　第三，可以試試根據了解的情況劃分學習小組，每個小組至少兩到三個學習比較好的同學，選負責的同學擔任組長。讓他們利用課余時間活著下課時間對愿意努力而基礎薄弱的同學以盡可能的幫助。

　　第四，努力的活躍課上課下的學習氣氛，在上課要動員所有同學，特別是那些善于思考的同學(與他們的基礎無關，只要敢于思考)多向老師提問，把單方面的灌輸轉化為雙向的交流。課下也可以有意無意的讓好同學帶頭展開討論問題的風氣。

　　第五，千萬不要以為好的班風是強制措施強制出來的。一味采取濫堵處罰的方法只能是塞流防川�？梢詫δ切┏煽儽容^優(yōu)秀或者是學習比較努力的同學給予小小鼓勵～并利用班會或者團支部生活時間請他們來介紹介紹學習經驗，交流交流學習體會。

　　第六，自己的學習也一定要加油哦～這樣才有說服力～嗯，不過相信你的學習一定不會差的。

　　另外是對一些具體問題的具體分析：

　　1、英語科目無人及格，其他科目及格不多。是不是卷子太難了呢?或者是老師講解的不透徹呢?建議邀請老師在午休時間進教室答疑，但是不要搞成全班上課的形式。答疑就應該是老師在同學間走走看看有沒有什么問題，要鼓勵同學不懂就問啊，形成正確的輿論導向!

　　2、上課看小說、睡覺等。雖然個人不是很反對看看小說，但是前提是上課的一些關鍵知識是否理清了。如果上課質量不高，那么作業(yè)也只能抄，問題也是提不出的。建議多發(fā)揮班干和學習小組組長的力量，共同維護上課秩序。

　　3、勞動情況不佳。這歸根結底是因為班級的凝聚力不夠。首先，動員班干組織一次徹底的打掃，然后讓宣傳干部發(fā)動同學們布置教室，多放置一些花草啊、字畫啊之類，既可以成為同學們交流特長的天地，也可以增加同學們對教室的歸屬感和親切感。軟糖灌下去以后再來硬板，最好要設置兩個勞動委員，勞動任務落實到每人每天每項。當然在項目分配上要盡量做到公平，每人有任務，干部無特權，量力做勞動。只有每個人的努力才能把教室維持漂亮!

　　4、班主任不很管，管了也很會反彈。高中的生活是同學們走向獨立的過程，很多事情要從他律走向自律，確實是不應該讓班主任整天盯著的。當然對于一些實在不很負責稀里糊涂的學生，可以麻煩班主任注意盯著，當面解決他們的作業(yè)和問題。但是對大多數同學而言，體現(xiàn)一定強制力的班主任訓話不會是最好的選擇。最好還是身邊同學的榜樣作用。這樣就又回到了學習小組的問題上。

　　就先說這些，你是很負責任的干部，相信在學習上也不會隨便。你能行的～～某高三之羊祝你的班級取得進步。

　　或者下面

　　如何營造良好的班級學習氛圍，對于一個班集體的建設而言是舉足輕重的。一般說來，學習氛圍與德育是緊密相關的。良好的學風會促進班級的德育工作。它不僅制約著學生個體行為的方式和習慣，而且左右著學生品德的發(fā)展方向，從而對學生的品德形成和言行起著潛移默化的影響，我認為只有平時正確地引導學生，形成“嚴謹、進取、求實、創(chuàng)新”的學習氛圍，才能促進班級德育工作的有效開展。

　　一、 目標引領

　　目標對人生有巨大的導向作用。今天的生活狀態(tài)不是由今天決定的，它是我們過去生活目標的結果，明天的生活狀態(tài)也不是由未來決定的，它是我們今天目標實現(xiàn)的結果。目標對每個人都有重要的意義，可是很多學生至今卻沒有目標或只有一些無效目標。引導學生樹立目標意識，在班級管理中就能做到事半功倍，良好的學習氛圍也就不在話下了。

　　學生，首先要弄清為了什么而學習，也就是學習的動機和目標。有的學生很茫然，認為那是父母的要求、老師的要求。這就需要教師對其進行目標引領。這個目標，可以是短期的，也可以是長期的�？梢允窍麓慰荚嚨某煽儭⒖梢允桥c同學之間的關系改進、可以是自己的理想或者人生目標�？梢哉f，有了目標，才會有為之奮斗的勇氣和決心。

　　從哲學角度來說，學生樹立目標、樹立理想從而為之努力屬于“內因”。我們經常說要內外因結合，那以下三點就屬于“外因”了。

　　二、文化建設

　　俗話說：“環(huán)境造就人。”一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的，它對學生的成長起到很重要的作用。所謂班級文化，通常是指班級內部形成的獨特的價值觀、共同思想、作風和行為準則的總和。它是班級的靈魂所在，是班級生存和發(fā)展的動力和成功的關鍵�？梢哉f，班級文化是一門隱性課程，具有一種無形的教育力量，它將有利于德育工作的順利開展，因此班主任要十分重視班級文化的建設。

　　班級文化教育對人的影響主要是通過各種活動對人的思想觀念產生影響的。班級文化團體包括班內組建的各類興趣小組，如板報小組、寫作小組、體育小組、美術小組等。

　　班級存在的問題及整改措施3

　　俗話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，在管理班級時也要透析班級狀況、深入了解學生、充分掌握每個人的內心想法，只有做到這一點才能及時、準確地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為了爭創(chuàng)優(yōu)良班集體，為了使同學們全面發(fā)展，特對我們***班做了如下分析及相應措施。 出現(xiàn)的問題

　　(一)缺乏很強的班級凝聚力

　　班級集體凝聚力是非常重要的，同學之間相互信任，并為建設好班級出謀劃策，但是我們班的學生的班級集體感普遍不高,很多人只考慮自身的利益,對自己有好處就參與,對自己沒好處就不參與。(二)班級同學的消極態(tài)度

　　獎學金、榮譽等獎勵只對班級前幾名的學生來說有很大的激勵作用，而對于班級的中、下游的同學激勵作用不大。這個結果是除了極個別的幸運兒成了成功者，絕大多數的同學成為失敗者，他們在競爭中永遠落選。班級中部分學生普遍都是消極思想,覺得那些只屬于學習好的同學,自己根本無法爭取。不善于學習，不善于總結經驗教訓，不善于反思，個別同學成績下滑比較嚴重。

　　(三)學生不積極參加班級及學�；顒�

　　大學是步入社會的階梯。即將步入社會,同學們有各自的想法。學校舉辦的活動學生普遍不積極，不主動，不夠活躍。很多認為步入大學是很輕松的，空閑時間普遍要有自己支配。

　　(四)衛(wèi)生及其他

　　1)我們班男生的宿舍都屬于混合宿舍，衛(wèi)生并不是很好，女生的宿舍衛(wèi)生還比較好。

　　2)我們班女生較多，目前很多同學表示以后不從事本專業(yè)的工作，考研的同學很少。

　　3)大學空閑時間比較多，班級中有部分同學目前勤工助學，出去打工，還有部分同學利用空閑時間考證，班級中部分同學目前還沒有明確自己將來要干什么，比較迷茫。

　　整改措施

　　(一)學習方面：進一步加強學習管理，在培養(yǎng)學生自學能力的同時，還要注重互動學習，在學生間養(yǎng)成多交流、多探討的好習慣。加強正確的學法指導，有些同學只是一味的看書學習卻很難懂的其內涵，但又不敢去向老師請教，所以要讓他們習慣于與老師溝通。糾正學習中存在的錯誤認識，學習并不是唯一的目的，目的是他們學有所成，在學習中成長，可以通過主題班會，學習交流空間等活動來拉近同學之間的距離重視學習。

　　(二)思想方面：通過各種形式(主題班會、團活、比賽等)來讓同學們敞開心扉，適時地釋放內心壓抑;制定好合理的獎懲制度;加強管理，嚴格控制正確引導愈來愈多的上網問題，將上網對學生造成的影響降到最低點，使同學們把網絡應用到學習中來;班委明確分工，提高學生的自律性