2023年黨群工作部工作總結(jié)(通用4篇)
在當(dāng)代社會,黨是指為一定的政治目的和意識形態(tài)認(rèn)同,維護(hù)組織或群體利益而形成的有紀(jì)律、有組織的組織。同時(shí),在中國、朝鮮、古巴等國家,黨特別是指代表人民的執(zhí)政黨。 以下是為大家整理的關(guān)于2023年黨群工作部工作總結(jié)的文章4篇 ,歡迎品鑒!
第1篇: 2023年黨群工作部工作總結(jié)
2023年,黨支部在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以圍繞中心工作抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的工作思路。堅(jiān)持深入開展作風(fēng)建設(shè),全面落實(shí)公司黨委的部署和要求,較好地完成了今年黨建工作任務(wù),為公司支部的各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織基礎(chǔ)。根據(jù)要求,現(xiàn)將公司黨支部今年的黨建工作情況總結(jié)如下:
一、2023年黨建工作完成情況
。ㄒ唬┤嫱七M(jìn)新時(shí)期黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)工作
一是認(rèn)真抓好黨員干部廉潔自律。認(rèn)真貫徹《廉潔準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī),自覺貫徹執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“三嚴(yán)三實(shí)”,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)分工,組織干部員工學(xué)習(xí)上級反腐倡廉各種文件精神。有計(jì)劃、有組織、有步驟地對黨員干部進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和黨性黨風(fēng)教育,構(gòu)筑思想道德防線和法紀(jì)防線。
二是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》精神,對標(biāo)落實(shí);認(rèn)真總結(jié)不忘初心牢記使命主題教育,鞏固深化主題教育成果,建立主題教育常態(tài)化制度機(jī)制并以之推動公司重組、礦業(yè)權(quán)申辦、綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作取得新成效。
三是認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”,以著力開展第一種形態(tài)為重點(diǎn),再立規(guī)矩,更嚴(yán)要求,深入推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒整治四風(fēng),堅(jiān)持不懈反對形式主義官僚主義;深化黨支部書記與總經(jīng)理一肩挑體制機(jī)制,探索法人黨支部主動承接黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的具體舉措,既要踐行支部參與重大事項(xiàng)決策要求,更要對標(biāo)黨委把方向管大局保落實(shí)職能職責(zé),研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法,融參與和前置為有機(jī)一體。
四是全年組織黨員集體學(xué)習(xí)12次,開展主題黨日活動4次。完成工會節(jié)日慰問3次。
(二)筑牢“主陣地”,讓思想教育“實(shí)”起來。牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán),圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、提高思想教育質(zhì)量。根據(jù)《***公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2023年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》要求,結(jié)合支部實(shí)際,制定《支部2023年度學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨費(fèi)使用計(jì)劃》。每月開展黨支部學(xué)習(xí)不低于1次,全年一共集中學(xué)習(xí)了12次。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理,帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項(xiàng)決策部署,并通過建立完善基層黨組織微信群等宣傳平臺的方式,積極學(xué)習(xí)開展專題宣傳和討論,不斷提高思想教育的質(zhì)量。為營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,根據(jù)黨費(fèi)使用和管理的有關(guān)規(guī)定,支部于6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業(yè)社會責(zé)任》、《政府工作報(bào)告》輔導(dǎo)讀本、《民法典解讀》、《習(xí)近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺的每日學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)理論知識,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高政治理論學(xué)習(xí)的氛圍。
二是黨員跟進(jìn),掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。黨支部常態(tài)化堅(jiān)持好“三會一課”制度,以集中學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢,貫徹新任務(wù)、新要求。4月26日下午,中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關(guān)注礦產(chǎn)資源,踐行公司使命”主題黨日活動;7月1日上午,組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀(jì)念館,開展“追尋紅色記憶,傳承愛國情懷”主題黨日活動,接受愛國主義教育,傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》,對全體黨員和入黨積極分子進(jìn)行愛國主義教育;11月9日組織支部全體黨員開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。
。ㄈ┢髽I(yè)文化。宣貫上級組織的科學(xué)、先進(jìn)文化理念,打造自己的企業(yè)文化理念。
一是宣傳集團(tuán)公司文化理念,把科學(xué)的先進(jìn)的企業(yè)文化理念植根公司的建設(shè)過程中,以后打造一流企業(yè)提供理念支撐。全體員工積極參加學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)的一部分。
二是積極觀看上級單位組織的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的視頻會議,理論聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)建屬于企業(yè)切實(shí)可行的文化理念。積極學(xué)習(xí)關(guān)于企業(yè)文化的各種知識,提高對企業(yè)文化理念的更深層次的理解,通過實(shí)踐不斷運(yùn)用于公司企業(yè)文化建設(shè)中。
三是參加上級單位在網(wǎng)上舉行的各種答題活動,包括安全環(huán)保、質(zhì)量管理、法治建設(shè)等,作為企業(yè)文化建設(shè)重要的組成部分,逐步建立公司的企業(yè)文化管理體系。
加強(qiáng)公司企業(yè)文化培育,著力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。提高公司職工職業(yè)素養(yǎng),活躍公司職工文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。
。ㄋ模┓e極應(yīng)對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)部署安排,靠實(shí)防控責(zé)任,落實(shí)防控舉措,做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、防控措施到位,疫情防控工作取得階段性成效。一是堅(jiān)持統(tǒng)一指揮,做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情,公司成立由總經(jīng)理為組長,領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長,各處室負(fù)責(zé)人為組員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來,主要負(fù)責(zé)同事切實(shí)擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé),周密部署;各小組成員各司其職,協(xié)同配合,為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;二是堅(jiān)持全面覆蓋,做到防控措施到位。公司嚴(yán)格按照黨中央和集團(tuán)關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)工作要求,先后購買測溫儀器、消毒用品、防護(hù)物資,配合專人進(jìn)行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作,確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位;三是堅(jiān)持多措并舉,做到宣傳引導(dǎo)到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作,積極向干部職工宣傳疫情防控各項(xiàng)規(guī)定和政策措施,大力普及安全預(yù)防知識,及時(shí)發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進(jìn)展,引導(dǎo)廣大干部職工科學(xué)認(rèn)識、理性面對。同時(shí),要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠,為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的輿論保障。
。ㄎ澹⿴屠蜏嘏顒。黨員群眾互幫互助,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是慰問生病員工及家訪,給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進(jìn)行異地家訪,幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補(bǔ)助、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)等相關(guān)事宜。
二是民族團(tuán)結(jié)教育。多種形式宣傳民族團(tuán)結(jié)的重要意義,創(chuàng)造各民族和睦相處、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
。┖粚(shí)組織建設(shè)兩個(gè)基礎(chǔ)?茖W(xué)推動制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè),完善黨建制度和管理基本制度。
一是認(rèn)真履行“三會一課”制度及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等制度,黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學(xué)習(xí)等,做到精心組織、專人負(fù)責(zé)、時(shí)間保證、內(nèi)容充實(shí)、管理規(guī)范,同時(shí)認(rèn)真實(shí)施黨員目標(biāo)管理責(zé)任制,試行民主評議黨員,按時(shí)繳納黨費(fèi),積極完成各項(xiàng)黨建工作。
二是規(guī)范公司經(jīng)營管理,強(qiáng)化制度保障,進(jìn)一步完善公司制度建設(shè)。堅(jiān)持治理體系和治理能力對標(biāo)中核主基調(diào),充分吸收借鑒股東各方的成熟經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)制度成果,立足公司底色,把握公司特色,對現(xiàn)行制度統(tǒng)一梳理,合理修訂完善,同時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,做好制度儲備,推動構(gòu)建系統(tǒng)較為完備,設(shè)置基本規(guī)范,運(yùn)行有效暢通的管理制度體系。
根據(jù)股東變更實(shí)際情況,修改公司章程。制定修改《規(guī)章制度管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》、《通信費(fèi)管理辦法》、《招待費(fèi)管理辦法》等基本制度。
。ㄆ撸h支部以提升組織為重點(diǎn),完善基層組織建設(shè),夯實(shí)基層工作基礎(chǔ),積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議,提高員工思想素質(zhì),切實(shí)圍繞組織部的工作計(jì)劃開展黨建、礦權(quán)、安全、疫情防控等各項(xiàng)工作。
(八)法治建設(shè)。公司在依法治企的大環(huán)境下,加大法治工作的宣貫工作和教育培訓(xùn)工作;企業(yè)依法治理、合規(guī)經(jīng)營積極開展公司各項(xiàng)工作。
一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)地方政府相關(guān)法律法規(guī)按合法程序和采購程序進(jìn)行合同相關(guān)各種工作。
二是做好全員的普法工作。公司開展現(xiàn)場授課和網(wǎng)上學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行最新頒布的國家法律法規(guī)的培訓(xùn)工作,積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作,對重要的內(nèi)容進(jìn)行解讀,給公司管理經(jīng)營和員工生活提供法治保障。
三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓(xùn)會議。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解國家法律法規(guī)的頒布情況和形勢,提高法治意識和依法處理問題的能力,保證企業(yè)依法經(jīng)營。
四是法律風(fēng)險(xiǎn)分析工作。結(jié)合合資公司及礦山企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)行法律法規(guī)管理情況,自治區(qū)地方政府的相關(guān)政策、在政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理各種手續(xù)的法律風(fēng)險(xiǎn),對公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析,避免各種法律風(fēng)險(xiǎn)。
五是日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)工作。如質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面,做到依法管理,合規(guī)經(jīng)營,避免日常管理中的各種法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、2023年黨建工作存在的問題 。ㄒ唬h員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。 (二)組織機(jī)構(gòu)有待完善。支部書記因?yàn)楣ぷ髟蛘{(diào)離崗位未及時(shí)調(diào)整到崗。 。ㄈ└刹筷(duì)伍建設(shè)力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協(xié)議簽訂和礦權(quán)辦理階段,業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域比較廣,重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才比較緊缺,以至于工作開展的質(zhì)量和實(shí)效均受到了一定程度的影響。為了適應(yīng)公司的發(fā)展要求基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。 (四)由于新冠疫情等各方面的原因?qū)е氯綑C(jī)構(gòu)重組工作推進(jìn)緩慢。 三、2023年黨建工作計(jì)劃 。ㄒ唬└鶕(jù)公司黨委指定的工作計(jì)劃、要點(diǎn)布置的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真落實(shí)到位,將支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,形成合力全面完成2023年的各項(xiàng)工作任務(wù)。 。ǘ┌凑铡稐l例》要求及組織實(shí)際情況進(jìn)行支部換屆選舉。 。ㄈ┘訌(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)。使“三會一課”形式多樣化,提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和能到性。 。ㄋ模┎粩嗤晟乒痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)、建立健全公司內(nèi)部管理和控制制度,持續(xù)深入開展公司治理活動,不斷規(guī)范公司運(yùn)作,提升公司治理水平。 。ㄎ澹┳龊命h員發(fā)展工作,結(jié)合黨員實(shí)際情況,積極培養(yǎng)后備人才。 。h建工作與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系,全體黨員干部共同做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),是從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容和迫切需要,是國家長治久安的需要,也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證,對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。從20XX年8月來到XX村正式成為一名村官,不經(jīng)意間,已經(jīng)走過了兩個(gè)年頭;仡欉@一年來我的工作、學(xué)習(xí)和生活,感觸很多,也很深。今天依然記得初次走入XX的情景,慢慢的我們由陌生到了解,到熟悉,再到現(xiàn)在的習(xí)慣,我已經(jīng)把自己當(dāng)成了這里的一份子。在這一年里我學(xué)到了很多東西,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),這些都離不開XX縣、鎮(zhèn)組織部門對我的嚴(yán)格要求,更離不開書記、同事們對我的指導(dǎo)和幫助。下面我就這一年來的工作經(jīng)歷做以下總結(jié)匯報(bào)。 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高理論水平。積極參加縣、鎮(zhèn)各部門開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,認(rèn)真領(lǐng)會黨委、政府文件和會議精神。按時(shí)按量完成干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù),同時(shí)利用黨員遠(yuǎn)程教育等平臺加強(qiáng)對各項(xiàng)政策、先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。參與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記。在村官小組活動中,利用參觀、參與、交流學(xué)習(xí)、競賽等多種形式,開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)、黨的群眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學(xué)習(xí)。開展活動的同時(shí),做好大學(xué)生村官開展“五比五爭先”活動的經(jīng)驗(yàn)交流。 做好帶動學(xué)習(xí),達(dá)到共同進(jìn)步。積極傳達(dá)黨委、政府各項(xiàng)方針政策。利用遠(yuǎn)程教育平臺、課本教學(xué)、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學(xué)習(xí),提升基層組織的綜合素質(zhì)。 二、工作方面 理論學(xué)習(xí)很關(guān)鍵,實(shí)踐真知才能出成效。在經(jīng)過第一年的學(xué)習(xí)摸索后,村官生涯的第二年,更多是獨(dú)立去完成各項(xiàng)工作。在這里我要特別感謝我們的書記,這些工作經(jīng)驗(yàn)的積累,離不開他在平時(shí)工作中的悉心指導(dǎo)。在工作中深入群眾,配合村班子做好各項(xiàng)日常工作。 1、參與村兩委決議,協(xié)調(diào)基層組織建設(shè),同時(shí)完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄,規(guī)范村議事程序等。 2、完善黨建示范點(diǎn)的建設(shè)工作。在這兩年里,根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委和村黨總支的要求,完善村黨建各方面材料的收集整理,積極做好黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作。 3、積極參與村莊環(huán)境整治以及美好鄉(xiāng)村建設(shè)。參與村莊環(huán)境整治工作,多次下村開展垃圾的清理。在環(huán)境大檢查中,與村兩委成員一起包片分工,劃分責(zé)任區(qū)。全程參與XX村美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)做好“三線四邊”的綜合整治,協(xié)助文書完成XX省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監(jiān)督村級各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)度并作材料留存,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。 4、推廣普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療。大力宣傳解讀合作醫(yī)療的政策,配合村信息員收費(fèi)登記,按時(shí)完成任務(wù)指標(biāo)。 5、文字材料的處理。作為大學(xué)生村官,文字材料的處理是必不可少的分內(nèi)工作。書寫各類協(xié)議、調(diào)研報(bào)告、交流總結(jié)等材料,實(shí)時(shí)更新我村網(wǎng)絡(luò)信息。整理各項(xiàng)工作所需軟件資料、以及上報(bào)相關(guān)工作的信息。 6、關(guān)注民生,與書記一起下隊(duì)調(diào)解村民糾紛,做好助手,解決村民的難題;做好村民的代辦員工作,為村民解釋一些辦事程序及農(nóng)村相關(guān)政策;協(xié)助文書做好經(jīng)濟(jì)普查工作;為村民開具各類證明材料,申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離,更為接下來的農(nóng)村工作打下群眾基礎(chǔ)。 7、負(fù)責(zé)全村離任村干部的統(tǒng)計(jì)和補(bǔ)助申報(bào)工作。根據(jù)縣委組織部文件要求,做好全村離任村干部的各類信息統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。針對部分年老,不能自己完成申報(bào)的老干部,采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批成功申報(bào)44人,目前村年滿60周歲領(lǐng)取補(bǔ)助的老干部有23人。整個(gè)申報(bào)工作的辦理不僅解決了他們的困難,同時(shí)也為群眾路線的開展收集到很多寶貴意見,鍛煉了自己獨(dú)立開展工作的能力。 8、做好XX村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優(yōu)勢,全身心投入到換屆選舉工作中,制作換屆選舉所需報(bào)表、文件以及各種數(shù)據(jù)錄入,立案建檔,掌握選舉工作的規(guī)范操作程序,做好公告公示材料。配合鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)做好換屆選舉各項(xiàng)工作,推動XX村換屆選舉工作的順利進(jìn)行。 在這一年中,成長與進(jìn)步是明顯的,但是不足依然存在。例如工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,工作過程中會出現(xiàn)浮躁的情緒,工作中的靈活應(yīng)變能力不足,處理復(fù)雜問題時(shí)考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個(gè)積累與沉淀的過程,隨著學(xué)習(xí)的積累、實(shí)踐的開展,這些問題都會慢慢迎刃而解。 在XX月XX日XX村黨總支換屆選舉大會上,能夠成功當(dāng)選為XX村黨總支副書記,這些都是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可,也是黨員們對我的信任,更是對我個(gè)人的激勵(lì)。在今后的工作,我唯有更加努力,克服缺點(diǎn),務(wù)實(shí)進(jìn)取,才不會辜負(fù)這份沉甸甸的信任。最后我再次宣讀大學(xué)生村官的誓言:牢記歷史使命,熱愛基層,扎根基層。用勤勞和汗水,以智慧和學(xué)識,讓村民發(fā)展,讓農(nóng)民受益,讓青春無悔。 一、2023年工作開展情況 (一)統(tǒng)一思想認(rèn)識,凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。開展作風(fēng)集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實(shí)際,圍繞“嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、明確目標(biāo)、提升能力”目標(biāo)任務(wù),開展干部職工思想作風(fēng)集中整頓暨新業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。共談心談話x人次,形成問題清單x條,幫助企業(yè)解決問題x條,健全完善制度x條,全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)。共舉辦x期“雙周學(xué)大課堂”,累計(jì)培訓(xùn)干部約x萬余人,成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓(xùn)的主陣地。打造xx水利建設(shè)展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實(shí)踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學(xué)點(diǎn)。xx水利建設(shè)展覽館成功申報(bào)第四批國家水情教育基地。壓實(shí)黨建責(zé)任,調(diào)整全區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位,健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責(zé)主業(yè),將黨建工作列入各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書,細(xì)化考核指標(biāo)體系,提高黨建考核在績效考核中的分值比重,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。 (二)強(qiáng)化正向激勵(lì),干事創(chuàng)業(yè)添動力。建立競爭選拔機(jī)制。實(shí)行全員聘任制,打破身份、編制、資歷限制,設(shè)置x級x崗,組織崗位競聘,實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對x名報(bào)名干部層層考察選優(yōu),配強(qiáng)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。改革后,開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲,大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到x%,干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。精準(zhǔn)識別考察干部。建立“5+5”擂臺賽干部動態(tài)考察機(jī)制,通過個(gè)別談話、實(shí)地走訪、實(shí)績考核、民主評議等方式,將擂臺賽和十大重點(diǎn)項(xiàng)目參與干部敬業(yè)精神及擔(dān)當(dāng)作為情況、工作實(shí)績情況、群眾評價(jià)情況和服務(wù)質(zhì)量情況考核貫穿擂臺賽始終。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職員制改革實(shí)施意見》、《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績效考核辦法(試行)》等配套文件,形成充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制、科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制。出臺《不再參與崗位聘任人員職級晉升規(guī)定(試行)》文件,建立職級序列,暢通職級晉升通道。根據(jù)工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進(jìn)行了干部調(diào)整。探索開發(fā)區(qū)實(shí)績紀(jì)實(shí)制度,建立優(yōu)秀科級干部和中層干部數(shù)據(jù)庫。關(guān)心關(guān)愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊(duì)伍“本質(zhì)健康”提升工程,以強(qiáng)健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標(biāo),進(jìn)一步打造過硬班子、錘煉過硬隊(duì)伍。實(shí)施年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學(xué)習(xí)幫助工作,選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進(jìn)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作,抽調(diào)1名干部到市級項(xiàng)目專班一線,選派1名干部參加赴上海主動對接長三角工作。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開展檔案專項(xiàng)審核自查工作,對遺留問題進(jìn)行清理,對單位主要負(fù)責(zé)同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點(diǎn)群體的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控工作,確保改革順利穩(wěn)妥推進(jìn)。 (三)聚焦主責(zé)主業(yè),創(chuàng)新改革增活力。調(diào)整職能權(quán)限。將開發(fā)區(qū)承擔(dān)的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會管理職能剝離,劃歸河?xùn)|區(qū)管理,重新梳理經(jīng)濟(jì)管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會權(quán)責(zé)清單。牽頭籌建財(cái)政金融局、綜合執(zhí)法局,涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個(gè)領(lǐng)域、x項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和省級下放的x項(xiàng)行政權(quán)力的承接工作順利推進(jìn)。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。實(shí)行“大部門、扁平化”管理,設(shè)置8個(gè)工作機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)精簡x%,直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)占x%。對開發(fā)區(qū)x個(gè)所屬事業(yè)單位進(jìn)行清算撤銷。設(shè)置三個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心,作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場、主陣地。重組和新設(shè)立x家國有企業(yè),作為項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部優(yōu)化調(diào)配、外部引進(jìn)招聘的人員補(bǔ)充途徑,新招聘勞務(wù)派遣工作人員x名。實(shí)行以績效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度,加大崗位績效薪酬比例,崗位績效占到薪酬總額的x%以上,全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實(shí)際,制定職稱辦理新標(biāo)準(zhǔn)、新流程。截至x月,共辦理初級職稱確認(rèn)x余人次、中級確認(rèn)x余人次,職稱評審x余人次。 (四)抓基礎(chǔ)樹樣板,全域提升促發(fā)展。夯實(shí)基礎(chǔ),促規(guī)范提升。結(jié)合體制機(jī)制改革,調(diào)整理順區(qū)直部門單位黨組織設(shè)置,新成立黨組織x個(gè),繼續(xù)保留x個(gè),撤銷x個(gè)。集中開展“建組織擴(kuò)覆蓋打擂攻堅(jiān)月”活動,新成立“兩新”黨組織x家。開展支部建設(shè)提升工程,對全區(qū)x余個(gè)黨支部實(shí)施“逐支部到”調(diào)研。出臺、修訂各領(lǐng)域評星定級辦法,評出先進(jìn)基層黨組織x家,四星級以上基層黨組織x家;鈞人以上大支部x個(gè),整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部x個(gè)。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法,擴(kuò)大覆蓋范圍,簡化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度,組織開展特色主題黨日活動x余次,舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評選。抓嚴(yán)黨內(nèi)組織生活,組織開展“我來講黨課”活動,舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報(bào)告會。建強(qiáng)隊(duì)伍,增發(fā)展活力。加大“兩新”領(lǐng)域發(fā)展黨員力度,制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的意見》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件,規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔(dān)全市非公企業(yè)黨員隊(duì)伍分類管理試點(diǎn),做實(shí)黨員量化積分管理,探索結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。高質(zhì)量舉辦全區(qū)黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)暨“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班、發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)班、“兩新”組織黨建專題培訓(xùn)班,組織黨建業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇實(shí)地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合“七一”表彰,評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者共x名。創(chuàng)新機(jī)制,促融合共建。建立各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè);實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對共建活動,結(jié)成共建對子x個(gè),結(jié)合主題黨日組織開展各類共建活動x余次,共建成果在微信公眾號集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機(jī)制,探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升,促示范引領(lǐng)。牽頭研究確定并組織實(shí)施黨工委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。新培樹黨建品牌x余個(gè),提升“六有”場所x余個(gè),實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域黨建品牌和場所全覆蓋,臨工集團(tuán)黨建經(jīng)驗(yàn)被列入《中共xx年鑒(2023)》,并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會議上提供觀摩現(xiàn)場。全區(qū)x家企業(yè)列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單,其中,省級示范點(diǎn)1家,市級示范點(diǎn)x家。全力打造“紅領(lǐng)書記”工作樣板,在全市率先成立紅領(lǐng)書記黨總支,實(shí)現(xiàn)市派、區(qū)派紅領(lǐng)書記統(tǒng)一管理服務(wù)。臨工集團(tuán)黨委在全市紅領(lǐng)書記會議上作典型發(fā)言,奔騰激光紅領(lǐng)書記王文元工作案例受到市委組織部高度認(rèn)可,并整理上報(bào)王安德書記。 (五)聚力招才引智,打擂攻堅(jiān)賦能量。強(qiáng)化工作機(jī)制保障。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善聯(lián)審聯(lián)批制度,進(jìn)一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地流程。開展“打擂臺、抓攻堅(jiān)”招才引智擂臺賽,修改完善《2023年度開發(fā)區(qū)人才工作考核細(xì)則》,進(jìn)一步壓實(shí)人才工作職責(zé),確保壓力傳導(dǎo)到位。加大人才引進(jìn)力度。積極對接xx大學(xué)“人工肺”項(xiàng)目,考察調(diào)研xx等高科技項(xiàng)目,組織企業(yè)到西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校參加xx-名校人才直通車活動。截至目前,累計(jì)完成人才引進(jìn)x人,其中A類人才x人,創(chuàng)業(yè)人才5人,碩士及以上高端人才x人,“雙一流”高校畢業(yè)生x人,來華外國高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學(xué)歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源,組織申報(bào)各類人才項(xiàng)目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報(bào)省外專“雙百計(jì)劃”,通過現(xiàn)場答辯和專家審核;xx成功申報(bào)省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才;“2023年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽”優(yōu)勝獎獲得者xx已在開發(fā)區(qū)成立公司,通過現(xiàn)場審核后可評為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽,其中,xx獲得大賽一等獎,xx獲得優(yōu)勝獎。加強(qiáng)平臺載體建設(shè)。成立xx云谷臨時(shí)工作辦公室,主抓園區(qū)管理及入園項(xiàng)目推動,對中科院計(jì)算所xx分所、華為科技、易華錄等7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù),明確任務(wù)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任單位、責(zé)任人,力爭把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。 (六)激發(fā)群團(tuán)活力,建功立業(yè)促和諧。推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面。截至目前,全區(qū)新增建會企業(yè)x余家,新建團(tuán)組織x家、婦委會x家,排查并幫扶癱瘓團(tuán)組織x家。落實(shí)工會指導(dǎo)員制度,指導(dǎo)企業(yè)開展技能培訓(xùn)、規(guī)范工會組織建設(shè)等活動。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽,7家企業(yè)進(jìn)入全市前x強(qiáng);組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,x家企業(yè)榮獲二等獎,獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1萬元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會首屆集體協(xié)商競賽,經(jīng)開區(qū)代表隊(duì)榮獲三等獎和優(yōu)秀組織單位獎;推選2家企業(yè)參與全市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。開展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動,評出優(yōu)秀獎以上成果x個(gè)。實(shí)行典型培樹。認(rèn)真做好各級先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦評選工作。開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)被團(tuán)省委授予“xx省青年文明號”稱號x個(gè)先進(jìn)集體及個(gè)人獲市工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶“五一”表彰大會、“五四”國際青年節(jié)表彰大會表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人x個(gè);發(fā)放勞模、先進(jìn)集體、個(gè)人等獎勵(lì)資金x萬元。推報(bào)開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位,推報(bào)x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會會員。開展關(guān)愛幫扶。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動、“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家,爭做職工信賴的娘家人”等活動,主動為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過省工會12351職工熱線平臺解決x條職工訴求,調(diào)解結(jié)果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學(xué)等救助資金、補(bǔ)貼等共計(jì)x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元。組織開展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動,來自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對接市婦聯(lián),幫助企業(yè)授信x萬元。 二、存在問題 (一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與建設(shè)一流國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距,思想不夠解放,敢闖敢試、敢為人先勁頭不足,缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對新情況新問題研究不透,存在慣性思維,習(xí)慣找依據(jù)、按慣例,走不出對傳統(tǒng)路徑的依賴,找不到新路徑、打不開新局面等。體制機(jī)制改革創(chuàng)新后,新情況新問題有所增加。體制機(jī)制改革撤銷單位數(shù)量多,職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進(jìn)行劃轉(zhuǎn),留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大,機(jī)構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出,導(dǎo)致在改革過程中涉及的問題、利益及矛盾點(diǎn)多。 (二)基層組織建設(shè)方面。對園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn),全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁,兼職現(xiàn)象較為普遍,業(yè)務(wù)能力有待提升。 (三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉,引進(jìn)了一大批人才,但是層次還相對較低,尤其“高精尖缺”人才不多,培養(yǎng)之后能夠申報(bào)省級及以上人才工程的更是缺乏,人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高,作用發(fā)揮還不明顯。平臺作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作相比,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺建設(shè)方面工作成效還不夠明顯,創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設(shè)工作剛剛實(shí)現(xiàn)破題,人才集聚效應(yīng)還不明顯。 (四)群團(tuán)工作方面。組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。群團(tuán)組織覆蓋面不廣、活力不強(qiáng),非公小微企業(yè)不具備獨(dú)立建會條件,如何走開聯(lián)合組建群團(tuán)組織的路子,還沒有探索出科學(xué)有效的操作辦法;鶎尤簣F(tuán)組織活力不足。部分企業(yè)群團(tuán)建設(shè)不規(guī)范,面對開發(fā)區(qū)服務(wù)對象的多樣性,活動開展不經(jīng)常,方式單一,作用發(fā)揮不理想。 三、2023年工作計(jì)劃 (一)規(guī)范創(chuàng)新,培育基層黨建新亮點(diǎn)。抓實(shí)支部規(guī)范提升。深化各領(lǐng)域評星定級工作,實(shí)施星級黨組織動態(tài)調(diào)整,加大后進(jìn)支部整轉(zhuǎn)力度,確保各領(lǐng)域黨支部動態(tài)保持標(biāo)準(zhǔn)黨支部以上水平。深入實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對共建,推進(jìn)實(shí)施各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。做實(shí)機(jī)關(guān)、國企黨員量化積分管理,推進(jìn)非公企業(yè)黨員分類試點(diǎn),強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,建立長效機(jī)制,確保出成果、出亮點(diǎn)。抓實(shí)黨員隊(duì)伍梯次培養(yǎng),加大入黨積極分子儲備力度,發(fā)展黨員進(jìn)一步向非公領(lǐng)域傾斜,充分利用建黨100周年契機(jī),實(shí)現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴(kuò)覆蓋。整合各領(lǐng)域資源,分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟,重點(diǎn)做好臨工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運(yùn)行。深入推進(jìn)黨組織星級評定和“紅色基金”激勵(lì)措施,探索設(shè)立黨建創(chuàng)新激勵(lì)基金,發(fā)揮好紅領(lǐng)書記、干部下基層、黨建指導(dǎo)員三支幫扶隊(duì)伍作用。抓強(qiáng)典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動,組織開展首批“十佳黨建品牌”評選活動。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建,在區(qū)直部門單位中選樹x個(gè)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)單位,在區(qū)直機(jī)關(guān)二級部門、科室中命名公布20個(gè)區(qū)直模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)集體。切實(shí)做好“十百千提升工程”培育扶持工作,重點(diǎn)打造xx等示范點(diǎn)。 (二)嚴(yán)督實(shí)考,構(gòu)建干部管理新常態(tài)。樹立重實(shí)績、重一線的用人導(dǎo)向。牢固樹立憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向,重點(diǎn)關(guān)注在雙招雙引一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目服務(wù)一線工作的干部,注重選用扎根基層、無私奉獻(xiàn)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,特別是在急難險(xiǎn)重工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中敢擔(dān)當(dāng)、干成事、口碑好的干部。推動體制機(jī)制改革配套文件落實(shí)。健全完善崗位薪酬機(jī)制,把考核結(jié)果作為職員職務(wù)晉升、職級晉升、獎勵(lì)懲戒、薪酬調(diào)整等的依據(jù),推動職員制改革工作有序進(jìn)行。健全完善績效考核機(jī)制,賦予單位內(nèi)部更大的考核權(quán)重,實(shí)現(xiàn)績效考核貫穿工作全過程,以考核成績兌現(xiàn)獎懲。加大差異化考核力度,對在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行單項(xiàng)獎勵(lì);加大末位淘汰比例,被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績效工資。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。開展本級管理科級干部檔案的數(shù)字化建設(shè),采取外包的形式對市管干部檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描,逐步實(shí)現(xiàn)檔案利用服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)信訪舉報(bào)問題核查,健全完善提醒、函詢、誡勉等制度,配合做好巡察工作,加強(qiáng)干部日常監(jiān)督、因私出國管理工作,暢通12380等舉報(bào)途徑。強(qiáng)化干部培訓(xùn)。依托“雙周學(xué)大課堂”平臺“請進(jìn)來”,著重加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓(xùn),全年舉辦x期以上。開展外出培訓(xùn)3-4期,重點(diǎn)組織年度考核優(yōu)秀的科級干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工,外出到高校、干部教育基地培訓(xùn)。充分利用好xx水利建設(shè)展覽館,優(yōu)化全市干教培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)置。 (三)深入改革,增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進(jìn)體制機(jī)制改革。全面推行“黨工委(管委會)+公司”模式,深化國有企業(yè)改革,按照集團(tuán)化發(fā)展、市場化運(yùn)作、規(guī)范化管理的原則,將更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入7家國有企業(yè),優(yōu)化國有資本布局。鼓勵(lì)社會資本參與開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營,在管委會的指導(dǎo)監(jiān)督下,推行市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場主導(dǎo)。理順與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)劃分。進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)關(guān)系,明確職責(zé)。配合市開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)市直部門做好關(guān)于托管河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作,明確托管事項(xiàng),統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作,實(shí)現(xiàn)人財(cái)物的統(tǒng)一管理,確保兩個(gè)開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、融合聯(lián)動發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結(jié)果,做好檔案工資調(diào)整和績效工資的計(jì)算發(fā)放工作。 (四)精準(zhǔn)引育,打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結(jié)合上級考核重點(diǎn)工作任務(wù),2023年力爭完成引進(jìn)“碩士及以上高端人才”x名,高層次人才培育x名,引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生x名,引進(jìn)外國高端人才和專業(yè)人才x名,完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點(diǎn)區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會、對接會,有計(jì)劃地組織企業(yè)到重點(diǎn)高校、科研院所比較集中的城市,開展招聘活動。高標(biāo)準(zhǔn)打造“xx云谷”,立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略,抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開發(fā)區(qū)人才政策,著力打造特色人才集聚區(qū),提高人才對開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵(lì)機(jī)制,為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系,建設(shè)規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲備隊(duì)伍,為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎(chǔ),開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻“空白點(diǎn)”,擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面,指導(dǎo)建立x家以上工會和x家以上團(tuán)組織、婦委會,探索建立青工委。豐富群團(tuán)活動。組織全區(qū)各級工會認(rèn)真開展職工職業(yè)技能競賽、職工全員創(chuàng)新競賽等x場次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)的落實(shí),通過加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各項(xiàng)待遇。加強(qiáng)困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作,培育x個(gè)集體協(xié)商示范企業(yè),確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務(wù),及時(shí)開展慰問活動。組織開展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動,切實(shí)關(guān)愛一線職工身心健康。結(jié)合推廣職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),推動建立多層次職工醫(yī)療保障體系。 20__年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)____的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中,我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的__大精神,加強(qiáng)基層組織建設(shè),深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障,F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報(bào)如下: (一)機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置。 現(xiàn)有黨員18名,其中退休黨員10名。20__年8月經(jīng)縣直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn),新建了黨支部及下設(shè)離退休支部委員會。20__年8月經(jīng)選舉、并報(bào)上級批準(zhǔn)產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀(jì)檢委員各1人的新一屆局機(jī)關(guān)黨支部委員會。同時(shí)也成立離休黨支部,現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全,并加強(qiáng)了離退休黨支部的各項(xiàng)制度建設(shè),根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實(shí)際情況,每月過一次組織生活,每半年召開一次民主生活會。我局重大事項(xiàng)經(jīng)常向老干部偉達(dá),并為他們訂閱了不同形式的報(bào)刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi)。 (二)黨員思想政治建設(shè)。 1、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭,機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度,完善“每月一學(xué)”制度,每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間一天,主要學(xué)習(xí)黨的__大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻(xiàn)和頒布的各項(xiàng)政策法律、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要理論文章等。 2、認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職,弘揚(yáng)正氣,服務(wù)基層,幫扶企業(yè)”為主題的實(shí)踐活動,努力科技服務(wù)品牌,不斷加大“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建力度。 3、對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解,領(lǐng)導(dǎo)班子成員都寫了廉政承諾書,同時(shí)開展了廉政談話,并定期向局黨組上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。 (三)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。 1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員,沒有發(fā)展黨員的指標(biāo),但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫一工作總結(jié)篇心得體會、提出一條以上合理化建議,確保了學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效,黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到提高。 2、建立黨組織和黨員對接幫扶機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”工作。 局黨組制定了活動方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。分步驟,分階段,根據(jù)不同情況,到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況,積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到,爭取做到“三個(gè)一”,即提供信息,力爭確定一條致富路子;傳授技能,幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實(shí)事,切實(shí)解決一些實(shí)際困難。例如,機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個(gè)村不同情況,黨組書記、局長帶隊(duì)班子成員一行先后10余次進(jìn)村調(diào)研指導(dǎo),與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委,討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè),貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設(shè)等工作。為他們各自確立了不同的科技項(xiàng)目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社,待項(xiàng)目成熟后預(yù)以項(xiàng)目資金支持,并幫助他們積極爭取上級項(xiàng)目;同時(shí),我局8名黨員,已全部到各自的社區(qū)報(bào)到,隨時(shí)接受他們的派遣。 3、局黨組(支部)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認(rèn)識,在行動上積極自覺落實(shí)黨務(wù)公開工作,制定了《局黨務(wù)公開、政務(wù)公開實(shí)施方案》,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,使黨務(wù)公開工作有了強(qiáng)有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求,緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點(diǎn)工作,采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計(jì)劃。做到時(shí)間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點(diǎn)講求實(shí)效。認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件,大膽地實(shí)踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑,有效地推進(jìn)了黨組(支部)思想組織作風(fēng)建設(shè),有力地促進(jìn)了行政、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的項(xiàng)目計(jì)劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機(jī)關(guān)人事變動、財(cái)務(wù)審計(jì)情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)內(nèi)容,定期、及時(shí)公示,讓全體黨員參與,讓全體職工了解,讓大家評議和監(jiān)督,增強(qiáng)了透明度,增強(qiáng)了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。 4、做好黨費(fèi)收繳、管理,足額上繳黨費(fèi)。 黨費(fèi)的收繳、使用和管理,是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。對此局黨組、支部高度重視,認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費(fèi)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。通過建立臺賬,核定基數(shù),明確人員,規(guī)范操作,認(rèn)真收取,按時(shí)上繳,保證了標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、足額交納了全年黨費(fèi)。 (四)制度建設(shè)。 1、成立黨建機(jī)構(gòu),落實(shí)職責(zé)任務(wù)。 局黨組成立了以黨組書記為組長,分管黨組成員為副組長、各科室黨員負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室,負(fù)責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、科室黨員負(fù)責(zé)人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局,逐級逐層落實(shí)了黨建工作責(zé)任。 2、健全工作機(jī)制,落實(shí)黨建制度。 緊密結(jié)合全局工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,進(jìn)一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建,局黨組書記、黨組成員,支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機(jī)關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會,認(rèn)真聽取黨建工作匯報(bào),研究黨建工作中的重要問題,認(rèn)真總結(jié)黨組、支部先進(jìn)性建設(shè)工程取得的成效,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施,明確工作重點(diǎn)。兩年來共召開8次黨組成員會議,8次支部黨建情況匯報(bào)工作會,對做好“五好四強(qiáng)”班子、“五帶頭五示范”黨員隊(duì)伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學(xué)三強(qiáng)”、“聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動等黨建工作進(jìn)行了專提討論研究。 3、制定工作方案,落實(shí)黨建工作。 按照縣委組織部全年黨建工作任務(wù)安排和我局黨建工作實(shí)際,局支部先后印發(fā)了《機(jī)關(guān)支部黨建工作實(shí)施方案》、《黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《關(guān)于認(rèn)真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實(shí)施意見》等文件,保證了年度機(jī)關(guān)黨建工作,目標(biāo)明確,部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初,緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動,扎實(shí)開展了為期三個(gè)月的“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動,活動期間,共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息,發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份,收集整理了10余家企業(yè)和3個(gè)科技特派員團(tuán)隊(duì)的人才、技術(shù)需求信息65條。 二、機(jī)關(guān)黨建工作主要做法。 (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 1、堅(jiān)持黨組中心學(xué)習(xí)制,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。 局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。中心學(xué)習(xí)組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實(shí)際情況,審定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)任務(wù),提出學(xué)習(xí)要求,組織學(xué)習(xí),檢查學(xué)習(xí)情況,組織交流學(xué)習(xí)心得,舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會;副組長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)日常工作。中心學(xué)習(xí)小組還設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名,負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃,提供學(xué)習(xí)資料,下發(fā)學(xué)習(xí)通知,做好學(xué)習(xí)考勤和記錄,上報(bào)有關(guān)信息資料,管理學(xué)習(xí)檔案。為進(jìn)一步總結(jié)學(xué)習(xí)成果,強(qiáng)化對學(xué)習(xí)的硬約束,局黨組還對中心組理論學(xué)習(xí)作出了更嚴(yán)格的要求,做到了領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)要“述學(xué)”,民主評議干部時(shí)要“評學(xué)”。以深入學(xué)習(xí)掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,具體以“三會一課”,即領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告會、專題輔導(dǎo)會、心得交流會的形式認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項(xiàng)規(guī)定”。除了集中學(xué)習(xí)和專題研討外,局領(lǐng)導(dǎo)班子還要學(xué)習(xí)當(dāng)代科技、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面人文科技知識,不斷提高在新形勢下落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。2、堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論和民主集中制,保證決策的民主、科學(xué)、公開。 局黨組通過建立局領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度等,規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時(shí)嚴(yán)格按照議事規(guī)則辦,事先充分調(diào)查研究,聽取各方面意見,等討論時(shí)機(jī)成熟時(shí)再提交相關(guān)會議討論決定。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事,不隨意簡化、變通,做到重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用、人事任免等事項(xiàng)全部由集體討論決定,任何個(gè)人不得私自表態(tài)、決定重大問題,保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。 3、堅(jiān)持民主生活會制度,主動接受職工群眾監(jiān)督。 局領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要召開1-2次專題民主生活會,并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會上,局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉自查自糾報(bào)告;2位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重點(diǎn)檢查內(nèi)容,分別進(jìn)行對照檢查,認(rèn)真解剖自己;班子成員之間還要認(rèn)真開展批評與自我批評。民主生活會后,根據(jù)查擺出的問題,結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作實(shí)際,制定局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員必須制定落實(shí)整改措施。在機(jī)關(guān)中層干部會議和班子成員會進(jìn)行集體審定通過后,以召開座談會、張榜公示等形式,在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公布,接受職工群眾監(jiān)督。 4、堅(jiān)持述職述廉和勤廉公示制度,示范帶頭做好黨風(fēng)廉建工作。 局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視述職述廉工作,認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告,實(shí)事求是地進(jìn)行述職述廉,并通過公告欄進(jìn)行公示,主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律,堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則,嚴(yán)格遵守組織人事財(cái)經(jīng)等紀(jì)律;班子成員不但自己這樣做,也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做,并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的身體力行,為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。 5、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約要求,積極打造節(jié)約高效機(jī)關(guān)。 局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,結(jié)合我局實(shí)際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公用品采購、公務(wù)用車維修、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)考察、會議等方面的管理,規(guī)范公務(wù)支出行為。通過強(qiáng)化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督,我局職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效等取得了長足進(jìn)步,依法行政能力大大提高,做到了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。 三、存在的問題。 (一)思想認(rèn)識有待提高。個(gè)別黨員對機(jī)關(guān)黨建重視不夠,認(rèn)真落實(shí)思想不到位,片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),黨務(wù)工作只是軟任務(wù),機(jī)關(guān)黨建工作也只是業(yè)務(wù)工作的附加,重視和落實(shí)黨建工作任務(wù)程度還不足,導(dǎo)致黨的工作弱化。 (二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少,工作中創(chuàng)新不多,對廣大黨員吸引力不強(qiáng),導(dǎo)致黨組織活動開展得不夠好。 以上就是本年度我局黨建年終工作總結(jié),不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第2篇: 2023年黨群工作部工作總結(jié)
一、學(xué)習(xí)方面
三、工作中的不足
第3篇: 2023年黨群工作部工作總結(jié)
第4篇: 2023年黨群工作部工作總結(jié)
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
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