1、個人前端工作業(yè)績總結(jié)

　　在敲下這個標(biāo)題的時候，心里好虛。話說我一直不太喜歡發(fā)表這些看上去很假大空的文字，每個人的職業(yè)規(guī)劃都是有的，不具有太大的可復(fù)制性，把自己的經(jīng)歷放出去，容易誤人子弟。只是最近很多師弟們(別問我為什么都是師弟，我想靜靜……也不要問我靜靜是誰!)問起這個，也就根據(jù)自己的經(jīng)歷發(fā)表一下對前端工程師的看法吧，“我說的都是錯的”，僅供參考。

　　從我接收第一份前端需求開始，到現(xiàn)在也有五個年頭了。自己也從一個愣頭青變成一個快到而立之年的大叔，時間真的是嘩啦嘩啦的快。這五年里，其實可以分成三部分：1~2，3~4，5。

　　1~2 吸吸吸，瘋狂的吸取知識

　　剛畢業(yè)時滿腔熱情，一門心思只往前端事業(yè)發(fā)展。剛從學(xué)校出來，看到什么都是新鮮十足，什么都想學(xué)。不斷的買書看書墊枕頭，最瘋狂的時候一個禮拜晚上看完整本犀牛書+做筆記，后來再也達不到這種速度了。很幸運我能加入到AlloyTeam，依靠WebQQ，使得我的編碼能力、項目經(jīng)驗duang duang duang的上去了。同時也搞了很多奇形怪狀的業(yè)余項目，基本上無論遇到什么跟JS相關(guān)的“新”技術(shù)(新是對于我自己來說的)，我都想去嘗一嘗�！　�對于剛畢業(yè)的初學(xué)者來說，頭兩年真的真的是非常重要，學(xué)習(xí)的激情、速度以及熬夜的能力可以發(fā)揮的淋漓盡致。在這個階段，通過大量的編碼提升JS能力，同時嘗試各種JS框架和庫，尋找適合自己的框架，甚至自己也寫了一個JS庫和構(gòu)建工具�！安灰�重復(fù)的造輪子”這句話，初學(xué)者都應(yīng)該無視。你不造輪子，怎么知道別的輪子好不好用?怎么知道造一個輪子有多難?怎么知道如何改進輪子?我不認為一個新手去看jQuery的源碼能看懂，反正我當(dāng)時就暈暈乎乎的。

　　在這個時間點里，其實還沒怎么考慮以后的發(fā)展，而且也僅認為前端工程師，學(xué)好JS/CSS/HTML就夠了，其他的沒興趣也沒意愿去學(xué)。

　　3~4 大大大，擴展知識面

　　在JS/CSS/HTML里探索了2年后，突然發(fā)現(xiàn)越學(xué)越不懂了。出了HTML5，看了WebSocket，想學(xué)會，結(jié)果要看網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、要看HTTP/TCP，還要學(xué)Server開發(fā)等。頓時感覺分身10個也不一定能學(xué)好。為了跟上潮流，也得硬著頭皮上。好不容易Server、網(wǎng)絡(luò)、前端、瀏覽器各種知識都多少了解的時候，移動潮流來了!OMG，Android、iOS還有WP……生命不止，學(xué)習(xí)不休。

　　其實到了這個階段，多少也算是個有經(jīng)驗的攻城師了。開發(fā)一般需求不在話下，偶爾還能承擔(dān)個架構(gòu)設(shè)計。在提升JS能力的同時，開始要往多方面發(fā)展。前端工程師遠遠不僅是JS而已。制作一個性能高、交互好、視覺美的頁面，需要從前端框架選型、架構(gòu)設(shè)計、構(gòu)建工具，到后端通信機制、設(shè)計與交互、網(wǎng)絡(luò)和瀏覽器優(yōu)化等各方面的知識。一專多長才是前端工程師的終極目標(biāo)。有個人說得對：一專是指你不可替代，多長標(biāo)示你可以替代別人。這樣你在團隊在公司的地位才更加牢固，公司也會給你提供更多的資源。

　　同時還要開始提升自己的名氣，可以通過發(fā)表技術(shù)博客，提交和參與開源項目，做部門級公司級還有業(yè)界分享，參加業(yè)界會議等等。在這個信息瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，保持交流才會讓自己不落伍。同時名氣大了，能找到更多志同道合的人一起研究技術(shù)(探討生命的起源也不是不可能的)，甚至想跳槽，也是放個屁的事兒(意思是簡單-_-|| 這都什么比喻)。

　　5 摸摸摸，摸清前方的路

　　這個時候，如無意外，你也應(yīng)該成為高級工程師了。編碼在工作中比例已經(jīng)不算太高，更多的工作是承擔(dān)技術(shù)評審、架構(gòu)設(shè)計和項目管理等事情。工作中除了完成自己的事情，可能還需要指導(dǎo)新人，做新人培訓(xùn)，帶領(lǐng)新人完成項目。同時還會有一個抉擇擺在眼前：繼續(xù)深入研究技術(shù) or 往管理方向進發(fā)�！　〖夹g(shù) or 管理，這里沒有對錯之分，只有合不合適。有的人就不善于交流，同時喜歡專研，可以繼續(xù)走技術(shù)的路，發(fā)展成專家;有的人則可能有比較強的領(lǐng)導(dǎo)力，可以帶領(lǐng)一群人完成項目，那可以轉(zhuǎn)向管理，成為Team Leader等。

　　不管選哪個方向，你都已經(jīng)是個優(yōu)秀的人，而且應(yīng)該把這種優(yōu)秀傳承下去。成為導(dǎo)師，使新人變得優(yōu)秀;成為面試官，挖掘優(yōu)秀的人;成為講師，讓更多人學(xué)習(xí)到優(yōu)秀，等等。

　　總的來說，頭兩年一定要打好基礎(chǔ)，找準(zhǔn)自己的G點，深攻下去;高潮之后，往廣度發(fā)展，掌握其他相關(guān)和不相關(guān)的配套知識(這不是矛盾么?Σ( ° △ °|||));然后摸到自己的目標(biāo)，發(fā)售大膽的愛愛(老了，手抖打多了)吧。不僅自己愛(前端)，也要讓更多人一起愛(前端)哦。

2、客服試用期工作業(yè)績總結(jié)客服試用期業(yè)績總結(jié)

　　在電子渠道的體驗中，首先是老師給我們講解了有關(guān)的數(shù)據(jù)庫方面的知識，接著我們就自己體驗包括短信營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳、自助終端機、掌上營業(yè)廳以及10086語音服務(wù)臺。以前作為一名移動公司千千萬萬個忠實客戶中的一員，我一直使用著移動的產(chǎn)品，一直沒有改變過，我深知大家選擇移動，不僅僅是因為移動的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備比別人好、技術(shù)比人家先進等硬件優(yōu)勢，更多的是因為其隨之而來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好信譽和堅實的客戶關(guān)系等軟實力在起作用，不管是從10086還是移動營業(yè)廳，我們總能感受到一份溫馨、細致和周到的服務(wù)。如今，作為一名移動公司的員工，我終于有了一個很好的機會來了解這個藍色的巨人，感受她的藍色魅力，并詮釋之前心中的種。種疑問和驚奇。

　　在兩天的電子渠道的體驗中，我覺的我們的硬件是非常領(lǐng)先的，自助服務(wù)終端可以實現(xiàn)在營業(yè)廳內(nèi)的自動值守，能夠辦理很多諸如查詢、交費等簡單但數(shù)量龐大的業(yè)務(wù)，確實是營業(yè)廳人工服務(wù)的好幫手；網(wǎng)上營業(yè)廳的發(fā)展一定是未來電子渠道的主流，因為網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一種生活方式，上網(wǎng)和逛街一樣成為了公眾獲取生活信息、進行購物消費的重要方式。網(wǎng)絡(luò)信息量大，溝通快速，無需服務(wù)人員直接面對客戶，能夠?qū)崿F(xiàn)24小時不間斷服務(wù)，還具備多媒體展示的優(yōu)點，未來新業(yè)務(wù)的宣傳和體驗、套餐更改、業(yè)務(wù)預(yù)訂與取消等都會大量借助網(wǎng)上來實現(xiàn)。掌上營業(yè)廳的客戶自主性強，可以全天候使用，無人值守，真正實現(xiàn)“以指代步”；短信營業(yè)廳能夠全天提供隨時隨地服務(wù)，使用受限條件少，主動性強，覆蓋面廣，使用普及率較高，建設(shè)和管理成本較低；10086服務(wù)熱線在客戶中知曉度最高，使用率也最高，服務(wù)熱線能夠全天候提供隨時隨地服務(wù)，操作簡便，交互性強，可承載的業(yè)務(wù)比較全面。

　　可以說中國移動發(fā)展到今天，上述的各種電子渠道已是相對比較完善的了，但是難免還是會出現(xiàn)些細節(jié)問題，比如短信營業(yè)廳：建議短信發(fā)送的中間環(huán)節(jié)可省去，還有就是短信發(fā)送不能進行覆蓋操作，短信發(fā)送的上行號碼過于復(fù)雜，能否進行統(tǒng)一規(guī)劃。網(wǎng)上營業(yè)廳：許多的業(yè)務(wù)都不能辦理，比如彩鈴業(yè)務(wù)，而且各個營業(yè)廳的數(shù)據(jù)庫可能不一樣會造成延時。自助終端機：流程方面（只能充值10為單位的提醒）建議取消掉，把按鍵輸入作為首選輸入。掌上營業(yè)廳：移動夢網(wǎng)應(yīng)該修改一下名字叫中國移動就行了，移動夢網(wǎng)的頁面設(shè)置方面存在問題，應(yīng)該把mo新生活放在比較顯眼的位置，位于夢網(wǎng)的置頂位置。軟件方面：v3。0有許多的問題，掛機慢，頁面設(shè)置方面應(yīng)該把比較重要的內(nèi)容放在靠上面的位置。

3、客服試用期工作業(yè)績總結(jié)客服試用期業(yè)績總結(jié)

　　20xx年我到中國聯(lián)通齊齊哈爾分公司做客服，當(dāng)我做了一兩天的時間后才發(fā)現(xiàn)原來這一切并不簡單，進入社會對我還需要一段時間而不得不讓我更深切地體會到就業(yè)的壓力。

前端工作業(yè)績怎么寫

　　當(dāng)我第一天進入單位時，我的指導(dǎo)老師帶著我熟悉下工作環(huán)境，及業(yè)務(wù)方面的知識，及工作流程。第一周下來，我深刻的了解到原來客服是這么多說法，自己以前的認識是那么片面�？头�部這個分為很多組。大致分為話務(wù)組，業(yè)務(wù)處理組，投訴組，質(zhì)檢組，采編組。話務(wù)組很明顯負責(zé)接電話，幫助用戶記錄要求或建議。業(yè)務(wù)處理組負責(zé)幫用戶開通取消業(yè)務(wù)。投訴組很明顯受理投訴，并給用戶回復(fù)。質(zhì)檢組也就是質(zhì)量檢測，主要是監(jiān)聽話務(wù)組的錄音，當(dāng)然不是每條錄音都聽，是隨機抽取的，然后把監(jiān)聽情況，包括合格和不合格的情況整理后再反饋給話務(wù)組。采編組的主要工作是負責(zé)接收上級下達的業(yè)務(wù)，整理后，進行采編，給各組培訓(xùn)。終于對業(yè)務(wù)有了初步的了解與認識，并逐步進入工作狀態(tài)。

　　第二周時，我的工作任務(wù)確定下來，我是作為聯(lián)通公司委托客服的身份去電話營銷辦理炫鈴業(yè)務(wù)。雖然以前有過電話營銷的經(jīng)驗，然而這次代表的是作為一名客服經(jīng)理，是話務(wù)員與營銷員的結(jié)合體，所以溝通是很重要的一種交流方式。在一片永遠做不完的業(yè)務(wù)的前景下，如何進行溝通，如何做好溝通從心開始，都要留給我們自己去深思，在實踐上慢慢體驗得出經(jīng)驗并運用于實踐，提高自己的工作效率！有了幾天有培訓(xùn)，演練文稿，現(xiàn)在自己便上陣與客戶溝通了。我們主要是為客戶辦理炫鈴業(yè)務(wù)，雖然以前有過電話營銷的經(jīng)驗，然而這次代表的是聯(lián)通公司，所以電話營銷中就要特別注重語言這方面的溝通。

　　服務(wù)有語就要用得當(dāng)，對于這個行業(yè)，語言方面的技巧一定要很好地表達：

　　一、有正面的語言表達，不用負面有語；

　　二、能用我則不用你；

　　三、能不用不則不說；

　　四、涉及企業(yè)形象，避免就事論事；

　　五、減少口頭禪。

　　第三周時，我已經(jīng)漸漸進入佳境，能熟練的處理業(yè)務(wù)。這周，由于業(yè)務(wù)繁忙，每天工作量都比較大，有一次，我心太急，一接通我便把炫鈴業(yè)務(wù)介紹完畢，當(dāng)問他需不需要時，他便來句：sorry，idon’tknow。那時我不知是生氣還是尷尬。只能用自己簡陋的外語來回話，那時想必很糗。因為我一核對電話號碼，他只要回答：是或不是，我便只管介紹自己的產(chǎn)品了，沒有做好溝通工作，老外一般簡單的漢語還是能懂的，要是自己的外語精一點，起碼能用英文介紹業(yè)務(wù)時那就方便多了。所以學(xué)好一門外語也是很重要的，連電話營銷也需要外語水平，我們生活中缺少不了外語的參與。我體會到做任何工作都需要平靜的心態(tài)，心急吃不了熱豆腐。

　　這是我實習(xí)的最后一周啦。終于要結(jié)束這次實習(xí)。這周里，我又開始里我的工作，我再一次撥通了一位客戶的電話，我說：能為您簡單介紹一下炫鈴業(yè)務(wù)……客戶開口便問：需不需要錢，每月要多少錢。我現(xiàn)在已經(jīng)能了解客戶的心態(tài)啦。這就說明他注重費用這方面，針對這些人就要突出賣點，這個月不收月租費。通過這一個月的實習(xí)，有些客戶能耐心聽，那我就要仔細地介紹業(yè)務(wù)內(nèi)容，突出能給他們帶來幫助的一面。還有針對女性與男性也要有不同的方法，一般女性比較貪小便宜，男性比較爽快，所以針對女性一開口就要說：我毛司有個優(yōu)惠活動，能為您介紹一下嗎？這樣她們就會耐心地聽下去，男性一般不采用這種方法。

　　通過這一個月的社會實踐。在公司學(xué)到了很多有關(guān)聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)知識，也學(xué)到了很多為人處事方面的知識，當(dāng)翻開本子上記錄著的一排排熟悉的數(shù)字號碼，仿佛是很久以前的事了，那也在無聲訴說著在不知不覺中我學(xué)會了很多東西，增長了自己的閱歷，我相信過程就是結(jié)果，只要我們用心去做，去想，那便會有收獲，有結(jié)果。

4、個人工作業(yè)績總結(jié)

　　第一，基本情況概述

　　首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等，個人工作業(yè)績。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這勝作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

　　第二，陳述自己所取得的成績

　　陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。

　　在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢？

　　這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績。撰寫業(yè)績報告時，實事求是是最好的原則。

前端工作業(yè)績怎么寫

　　第三，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)

　　對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。

　　需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。

　　當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

5、個人前端工作業(yè)績總結(jié)

　　工作回顧

　　在我進入公司的這七個月里，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺，一些已經(jīng)完成的項目，b2b，收銀等。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí)，和同事及客戶友商進行交流，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題。

　　存在問題

　　1.由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉，所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改的情況。在與客戶交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

　　2.在工作過程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

　　3.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。對專業(yè)知識技能方面還需要努力的加強，這方面也是目前最欠缺，希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，所以我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

　　工作心得

　　1. 每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。

　　2. 工作中，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

　　3. 每周的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

　　4. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

　　工作計劃

個人前端工作業(yè)績總結(jié)范文

　　1.要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

　　2.工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

　　3. 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

　　4. 精細化工作方式的思考和實踐。

　　5. 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。 其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟�二是天道酬勤�?/p>

　　在參加工作的這短短的七個月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

6、個人前端工作業(yè)績總結(jié)

　　在敲下這個標(biāo)題的時候，心里好虛。話說我一直不太喜歡發(fā)表這些看上去很假大空的文字，每個人的職業(yè)規(guī)劃都是有的，不具有太大的可復(fù)制性，把自己的經(jīng)歷放出去，容易誤人子弟。只是最近很多師弟們(別問我為什么都是師弟，我想靜靜……也不要問我靜靜是誰!)問起這個，也就根據(jù)自己的經(jīng)歷發(fā)表一下對前端工程師的看法吧，“我說的都是錯的”，僅供參考。

　　從我接收第一份前端需求開始，到現(xiàn)在也有五個年頭了。自己也從一個愣頭青變成一個快到而立之年的大叔，時間真的是嘩啦嘩啦的快。這五年里，其實可以分成三部分：1~2，3~4，5。

　　1~2 吸吸吸，瘋狂的吸取知識

　　剛畢業(yè)時滿腔熱情，一門心思只往前端事業(yè)發(fā)展。剛從學(xué)校出來，看到什么都是新鮮十足，什么都想學(xué)。不斷的買書看書墊枕頭，最瘋狂的時候一個禮拜晚上看完整本犀牛書+做筆記，后來再也達不到這種速度了。很幸運我能加入到AlloyTeam，依靠WebQQ，使得我的編碼能力、項目經(jīng)驗duang duang duang的上去了。同時也搞了很多奇形怪狀的業(yè)余項目，基本上無論遇到什么跟JS相關(guān)的“新”技術(shù)(新是對于我自己來說的)，我都想去嘗一嘗。　　對于剛畢業(yè)的初學(xué)者來說，頭兩年真的真的是非常重要，學(xué)習(xí)的激情、速度以及熬夜的能力可以發(fā)揮的淋漓盡致。在這個階段，通過大量的編碼提升JS能力，同時嘗試各種JS框架和庫，尋找適合自己的框架，甚至自己也寫了一個JS庫和構(gòu)建工具�！安灰�重復(fù)的造輪子”這句話，初學(xué)者都應(yīng)該無視。你不造輪子，怎么知道別的輪子好不好用?怎么知道造一個輪子有多難?怎么知道如何改進輪子?我不認為一個新手去看jQuery的源碼能看懂，反正我當(dāng)時就暈暈乎乎的。

　　在這個時間點里，其實還沒怎么考慮以后的發(fā)展，而且也僅認為前端工程師，學(xué)好JS/CSS/HTML就夠了，其他的沒興趣也沒意愿去學(xué)。

　　3~4 大大大，擴展知識面

　　在JS/CSS/HTML里探索了2年后，突然發(fā)現(xiàn)越學(xué)越不懂了。出了HTML5，看了WebSocket，想學(xué)會，結(jié)果要看網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、要看HTTP/TCP，還要學(xué)Server開發(fā)等。頓時感覺分身10個也不一定能學(xué)好。為了跟上潮流，也得硬著頭皮上。好不容易Server、網(wǎng)絡(luò)、前端、瀏覽器各種知識都多少了解的時候，移動潮流來了!OMG，Android、iOS還有WP……生命不止，學(xué)習(xí)不休。

　　其實到了這個階段，多少也算是個有經(jīng)驗的攻城師了。開發(fā)一般需求不在話下，偶爾還能承擔(dān)個架構(gòu)設(shè)計。在提升JS能力的同時，開始要往多方面發(fā)展。前端工程師遠遠不僅是JS而已。制作一個性能高、交互好、視覺美的頁面，需要從前端框架選型、架構(gòu)設(shè)計、構(gòu)建工具，到后端通信機制、設(shè)計與交互、網(wǎng)絡(luò)和瀏覽器優(yōu)化等各方面的知識。一專多長才是前端工程師的終極目標(biāo)。有個人說得對：一專是指你不可替代，多長標(biāo)示你可以替代別人。這樣你在團隊在公司的地位才更加牢固，公司也會給你提供更多的資源。

　　同時還要開始提升自己的名氣，可以通過發(fā)表技術(shù)博客，提交和參與開源項目，做部門級公司級還有業(yè)界分享，參加業(yè)界會議等等。在這個信息瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，保持交流才會讓自己不落伍。同時名氣大了，能找到更多志同道合的人一起研究技術(shù)(探討生命的起源也不是不可能的)，甚至想跳槽，也是放個屁的事兒(意思是簡單-_-|| 這都什么比喻)。

　　5 摸摸摸，摸清前方的路

　　這個時候，如無意外，你也應(yīng)該成為高級工程師了。編碼在工作中比例已經(jīng)不算太高，更多的工作是承擔(dān)技術(shù)評審、架構(gòu)設(shè)計和項目管理等事情。工作中除了完成自己的事情，可能還需要指導(dǎo)新人，做新人培訓(xùn)，帶領(lǐng)新人完成項目。同時還會有一個抉擇擺在眼前：繼續(xù)深入研究技術(shù) or 往管理方向進發(fā)�！　〖夹g(shù) or 管理，這里沒有對錯之分，只有合不合適。有的人就不善于交流，同時喜歡專研，可以繼續(xù)走技術(shù)的路，發(fā)展成專家;有的人則可能有比較強的領(lǐng)導(dǎo)力，可以帶領(lǐng)一群人完成項目，那可以轉(zhuǎn)向管理，成為Team Leader等。

　　不管選哪個方向，你都已經(jīng)是個優(yōu)秀的人，而且應(yīng)該把這種優(yōu)秀傳承下去。成為導(dǎo)師，使新人變得優(yōu)秀;成為面試官，挖掘優(yōu)秀的人;成為講師，讓更多人學(xué)習(xí)到優(yōu)秀，等等。

　　總的來說，頭兩年一定要打好基礎(chǔ)，找準(zhǔn)自己的G點，深攻下去;高潮之后，往廣度發(fā)展，掌握其他相關(guān)和不相關(guān)的配套知識(這不是矛盾么?Σ( ° △ °|||));然后摸到自己的目標(biāo)，發(fā)售大膽的愛愛(老了，手抖打多了)吧。不僅自己愛(前端)，也要讓更多人一起愛(前端)哦。