對照是漢語詞語，拼音是duì zhào，意思是即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現(xiàn)事物特征，也稱對比。下面是小編精心整理的2023年公司民主生活會檢查對照材料三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 2023年公司民主生活會檢查對照材料

　　按照民主生活會要求，本人結合自身思想和工作實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并認真制定了整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　一是理論學習的深度和廣度上有待進一步加強。平時我雖然能夠按照局黨委理論中心組的要求堅持利用業(yè)余時間學習各種理論知識，并努力運用到實際工作中，但由于業(yè)務繁忙等原因，有時還存在著以工作代替學習，需要時就多學點不需要時則缺少主動學習的情況。對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央大政方針的學習不夠系統(tǒng)深入。另外對理論如何結合工作實際，指導實踐和工作缺乏認真的思考和研究。

　　二是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識上有待進一步加強。自我要求不高，有安于現(xiàn)狀的想法，由于身心條件限制，工作激情有所下降，缺乏“一往無前”的氣魄。有時面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，有時會有應付心態(tài)，創(chuàng)新意識、進取意識有消退，主動研究不夠，滿足于不出錯、過得去就行。

　　三是勇于擔當善于作為上有待進一步加強。對分管科室投入的精力不足，認為科室的業(yè)務水平可以獨擋一面，對他們很放心，互動不夠。工作中對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少。此外，由于工作上忙忙碌碌、窮于應付，聯(lián)系基層不夠緊密，真正帶著問題主動認真的深入一線、深入企業(yè)開展系統(tǒng)調(diào)研的時間不多。

　　二、問題原因剖析

　　認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

　　一是思想建設有所淡化。有時候把自己等同于一般黨員，不自覺放松了黨性鍛煉，缺乏高標準嚴要求，沒有做到時時以黨章、黨紀警省自己，沒有做到經(jīng)常以先輩和先進激勵自己，對自我要求有所放松。對基層的訴求、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

　　二是黨性修養(yǎng)有所放松。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責任意識、擔當品質(zhì)修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。

　　三是紀律觀念有所松懈。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有做到時時刻刻的自警、自醒、自律。

　　四是奮斗精神有所弱化。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有一定的差距。

　　三、改進措施和努力方向

　　堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，具體做好以下幾個方面：

　　一是樹立良好學風，明確學習目標。樹立終身學習理念，把學習當成一項工作任務、一種責任、一種習慣，貫穿在整個人生中，堅持讀原著學原文悟原理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的根本政治任務。制訂科學合理的學習計劃，合理安排時間，學理論、學業(yè)務、學方法，堅持理論聯(lián)系實際、努力把政治理論學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，堅持按照科學規(guī)律辦事，謀求創(chuàng)新發(fā)展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增強駕馭全局的能力。

　　二是強化宗旨意識，提高服務水平。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和政治鑒別力，進一步樹立發(fā)展和為民服務的理念，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發(fā)點和落腳點，強化服務意識，密切關注基層訴求，緊密結合工作，多到基層調(diào)查研究，多收集群眾想法，及時解決自己工作中的不足，提高自己為民服務水平和工作能力。

　　三是改進工作作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執(zhí)行上。加強溝通與協(xié)調(diào)，工作中做到勤溝通、多請示、少推諉。對于局黨委交辦的重點工作進行充分的調(diào)研分析，克服松懈心理，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。加強對分管科室的管理和溝通，強化工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

　　四是強化自律意識，堅持廉潔奉公。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則和違背黨的紀律的事情，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、生活正派，干干凈凈辦事，清清白白做人。在大是大非面前，始終做到立場堅定、頭腦清醒，時刻和黨中央保持高度一致，維護黨的形象，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

第二篇: 2023年公司民主生活會檢查對照材料

　　站在“十三五”開局之年的關鍵時間節(jié)點，肩負著“建設國家中心城市，復興大武漢”的光榮夢想，注定著這次換屆工作意義非同尋常。換屆就是要選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹�，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，而前提就是要有風清氣正的換屆環(huán)境。

　　營造風清氣正的換屆環(huán)境是全面從嚴治黨的必然要求，也是各級黨員干部義不容辭的責任。在從嚴治黨的新常態(tài)之下，把紀律和規(guī)矩挺在前面，是對換屆工作的首要要求，也是對參加換屆選舉的各級黨員干部的基本要求。參加換屆選舉的黨員干部應當是守紀律、講規(guī)矩、有作為的表率，也應當是清風正氣的維護者和引領者，如此才能確保換屆這項政治任務順利完成。

　　風清氣正的換屆環(huán)境是良好政治生態(tài)的直接體現(xiàn)，更是武漢經(jīng)濟社會發(fā)展揚帆致遠的重要保證。只有在風清氣正地開展換屆工作，才能選優(yōu)配強各級領導班子，才能為打造“一個率先、三個升級版”提供堅實組織保障。如果一個地區(qū)歪風邪氣盛行，干部熱衷旁門左道，奢望經(jīng)濟社會發(fā)展無異于癡人說夢。近年來，武漢經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，既是敢為人先、追求卓越武漢精神的寫照，也是武漢良好政治生態(tài)環(huán)境的體現(xiàn)。當前也正值全省第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動，武漢也就宣教月活動作出了細致安排和周密部署。武漢市要把宣教月活動和換屆工作緊密結合起來，加強對黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，進一步優(yōu)化政治生態(tài)，打好換屆的主動仗、準備仗。

　　要扎牢換屆的制度籬笆，加強對換屆風氣的監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。首先要嚴謹標準。選拔任用干部，要堅持以政治標準為先，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹繕藴�，樹立鮮明的基層導向，讓那些干事創(chuàng)業(yè)、群眾公認、勇于擔當?shù)母刹棵摲f而出;其次要嚴明紀律。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，對拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、跑風漏氣等干擾換屆行為絕不姑息;最后要嚴肅問責。要保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，對違反換屆紀律的典型案例查處一起，通報一起，情節(jié)嚴重的及時移送司法機關，引導黨員干部引以為戒。

　　風好正是揚帆時。復興大武漢的藍圖已經(jīng)繪就，“武漢號”加速行進的前景光明廣闊。我們要切實做好這次換屆工作，以換屆選舉的正氣清風為武漢未來經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航!

第三篇: 2023年公司民主生活會檢查對照材料

　　按照國家信訪局領導蒞蓬調(diào)研指示問題，對照《__縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)工作作風不實方面

　　1.放不下情面，不愿嚴管。認為信訪干部WW處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過于倚重用感情打動干部、管理干部、督促干部的模式，主觀上不愿意管得太嚴。

　　2.自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業(yè)務知識學習、更新，致使自身業(yè)務素質(zhì)與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態(tài)化的業(yè)務內(nèi)控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。

　　(二)責任意識不夠方面

　　1.履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現(xiàn)實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。

　　2.主動擔責意識不強。面對復雜問題能躲就躲的現(xiàn)象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全鏟除

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現(xiàn)出逐步向好的態(tài)勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以為處置機制、辦件流程已經(jīng)比較健全了，心態(tài)上放松了警惕，錯誤地認為反正也就那么回事。

　　(二)業(yè)務鉆研不深。業(yè)務精湛是信訪干部安身立命的重要本錢。我局大部分干部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因為長年從事信訪工作，主觀上片面地認為對業(yè)務辦理都很熟悉，客觀上就放松了對業(yè)務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統(tǒng)的意義認識不深刻，對“實現(xiàn)辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環(huán)節(jié)的具體辦理方式?jīng)]有把準吃透。

　　(三)制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規(guī)范，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規(guī)定了大的原則，一些要求在執(zhí)行的時候并沒有完全落實。信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡有漏洞是這次我局工作出現(xiàn)問題的一個重要原因。

　　(四)責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調(diào)要壓實工作責任，但局內(nèi)部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業(yè)務不熟的情況發(fā)生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局里上班的只有10人，身兼數(shù)職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發(fā)生。

　　三、改進措施和努力方向

　　針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。

　　進一步提高站位深化認識。堅持以人民為中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的特殊橋梁和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要窗口和陣地，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)信訪工作觀念。