模范職工之家事跡材料3篇
模范職工之家事跡材料1
深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十x大和工會(huì)十x大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè),推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái),我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,凝聚全員之心,調(diào)動(dòng)全員之力,緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求,我們具體所做的工作有:
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神,不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人,會(huì)員142人,職工入會(huì)率達(dá)100%。工會(huì)小組8個(gè),工會(huì)委員會(huì)委員6人,每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元,職工活動(dòng)中心300平方米,職工教育中心80平方米。近年來(lái),局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法,動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn),切實(shí)履行了各項(xiàng)職能,先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,實(shí)施政務(wù)公開(kāi),切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái),局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上,認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng);聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告;開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng);對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí);參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行;聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議,完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn),不斷提高職工代表參政議政水平,使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議,正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善,是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng),建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活,把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了救助基金,每年制定送溫暖工作計(jì)劃,通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄,對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案,根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神,我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份,對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況,實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況,并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái),實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后,退體職工因年老體弱,對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解,住院、報(bào)銷有一定困難,工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),簡(jiǎn)化單位職工住院程序,并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作,切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”,局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式,對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談,認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年,為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”,在局工會(huì)的建議下,我局花費(fèi)2萬(wàn)余元,請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周,開(kāi)闊了離退體職工的視野,更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí),工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望,幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái),共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人,探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益,工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì),因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作,大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育,教育和激勵(lì)職工立足本職,學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn),爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái),共組織員工外出培訓(xùn)50人次,內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次,職工培訓(xùn)率95%,所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中,測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作,共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅,收集相關(guān)背景材料11本,填寫(xiě)各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份,于8月中旬順利上報(bào)市局,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1:1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作中,我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣,順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息,在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中,我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得,都得益于日常工作中,對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的,按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制,職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲,目前,參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人,具有大專以上文憑的職工有49人,本科學(xué)歷10人,3人獲土地估價(jià)師資格,2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中,又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中,工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn),對(duì)職工的合理化建議,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重,智慧得到了充分的發(fā)揮,更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè),想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”,以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校,以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所,基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí),我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具,訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志,為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng),組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū);組織開(kāi)展迎接新世紀(jì),元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng);積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作,對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)先進(jìn)個(gè)人,局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳,在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志,不怕吃苦,無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神,以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳,成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。
2002年以來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo),制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置,全力配合局政工股,進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí):一些人認(rèn)為,市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),難以達(dá)到和保持,缺乏信心;一些人認(rèn)為,搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生;還有一些人認(rèn)為,只要物質(zhì)條件好,就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí),統(tǒng)一全局干部職工的思想,提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí),了解創(chuàng)建工作重要意義,局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育,多次召開(kāi)職工會(huì)議,學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要,建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度,考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度,制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃,各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔,室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃,辦公室用品擺放齊整,真正做到一塵不染,地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物;機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查,保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí),以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄,文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面,圖文并茂的宣傳內(nèi)容,為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度,我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”,在今年全縣文明單位復(fù)查工作中,我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀,順利通過(guò)了文明單位復(fù)查,同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委支持下,局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷,工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng),建家氛圍日益濃重,夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展,大大提高了廣大職工參與建家的積極性,人人愛(ài)家,人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng),我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中,在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
模范職工之家事跡材料2
一、民主管理,建設(shè)維權(quán)之家
院務(wù)公開(kāi)工作,是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為組長(zhǎng),由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)工作。我們利用院務(wù)公開(kāi)欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等,院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組,進(jìn)行民主管理,每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì),廣泛征集職工提案,黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視,逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
二、提高素質(zhì),建設(shè)學(xué)習(xí)之家
近幾年,我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高,還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn),更新了他們的教育觀念,提高了他們的水平,增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會(huì)在全體教工中開(kāi)展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng),強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè),強(qiáng)化了職工愛(ài)院愛(ài)患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
三、寓教于樂(lè),建設(shè)文化之家
廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工,組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。
四、以人為本,建設(shè)和諧之家
學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),對(duì)生病院職工,黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望,并送上慰問(wèn)金;對(duì)職工父母亡故,學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;職工結(jié)婚、生小孩,工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下,做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游,陶冶情操、開(kāi)闊視野,豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件,醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家;為了改善工作條件,提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平,對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意依靠廣大職工,積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力,按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn),做了大量的工作,我們深知,成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),離不開(kāi)全體職工的大力支持,我們相信,在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
模范職工之家事跡材料3
xx分工會(huì)XX年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn),以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo),積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的努力,營(yíng)銷部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績(jī),初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)集體,下面簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,建規(guī)范之家
不積跬步無(wú)以至千里,建設(shè)優(yōu)秀職工之家,組織是關(guān)鍵,部門(mén)主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng),認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè),從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作,為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門(mén)根據(jù)《工會(huì)法》通過(guò)選舉選配了德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺睦盍胀具M(jìn)入工會(huì)組織,負(fù)責(zé)工會(huì)的工作,為開(kāi)創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定,積極努力,全力保證分工會(huì)的參與面,目前營(yíng)銷部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理,不因一團(tuán)和氣而喪失原則,嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展服務(wù)型集體活動(dòng),保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
二、有機(jī)結(jié)合工會(huì)、支部、部門(mén)工作,堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家
、個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視,齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家,把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中,同時(shí)支部書(shū)記也就是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作,XX年多次組織開(kāi)展黨工共建活動(dòng)、黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng),通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容,調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏,提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性,形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng),結(jié)合實(shí)際,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用,發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義,人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”,為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。XX年xx同志獲得先進(jìn)工作者稱號(hào);XX年xx同志獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
三、充實(shí)內(nèi)容,突出重點(diǎn),創(chuàng)新育家
。ㄒ唬┩怀“維護(hù)”職能,培育民主之家。
1.暢通民主管理的通道,推行政務(wù)公開(kāi)。不斷完善相應(yīng)的民主管理制度,拓展民主參與管理方式。一是每年對(duì)部門(mén)的工作計(jì)劃、工作總結(jié),及重大事項(xiàng)的決策,均與職工討論通過(guò),出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度都征求職工意見(jiàn)。二是堅(jiān)持公示制度。對(duì)發(fā)展新黨員,評(píng)先評(píng)優(yōu),都予以公示。三是財(cái)務(wù)公開(kāi)。對(duì)行政經(jīng)費(fèi)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都進(jìn)行公開(kāi),接受職工監(jiān)督。
2.積極收集職工合理化建議,提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門(mén)建家的一條重要渠道,更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位,工會(huì)XX年有針對(duì)性開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)8次,并在會(huì)后將征集意見(jiàn)匯總后匯報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),這些活動(dòng)的開(kāi)展為加強(qiáng)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
(二)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),培育文明之家。工會(huì)積極配合,加強(qiáng)精神文明建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),共建文明的家,在建家過(guò)程中,我們倡導(dǎo)崇尚文明,溫暖人心的理念,以團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、助困形式開(kāi)展各種活動(dòng)。
1.開(kāi)展教育,強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過(guò)程中我們緊密結(jié)合營(yíng)銷的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際,開(kāi)展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及明確要求,目前部門(mén)員工能夠在工作中對(duì)前來(lái)辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠(chéng)心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”,始終堅(jiān)持敬語(yǔ)服務(wù)、微笑服務(wù),部門(mén)在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2.豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。XX年全日空國(guó)際馬拉松賽、職能部門(mén)與華源公司的羽毛球賽、職能部門(mén)籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng),通過(guò)這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神,提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
分工會(huì)還自行組織一些積極向上的文娛活動(dòng)。為豐富職工文娛生活,提高職工的身體素質(zhì),增強(qiáng)集體主義觀念,舉辦了棋牌、爬山比賽,通過(guò)一系列的活動(dòng),加強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力,讓職工的身心從日常緊張的工作中得到釋放。
3.關(guān)心社會(huì)、積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
在積極參加院工會(huì)組織的對(duì)受災(zāi)和貧困地區(qū)捐款捐物,在院黨委組織的“愛(ài)心基金”捐贈(zèng)活動(dòng)中,部門(mén)職工紛紛慷慨解囊,獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
在積極組織部門(mén)職工落實(shí)院黨委、院工會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)精神,積極踴躍捐款捐物的同時(shí),還同北京市紅十字會(huì)簽訂了對(duì)懷柔第三中學(xué)兩名困難中學(xué)生三年期的資助協(xié)議,為災(zāi)區(qū)人民、特困家庭力所能及的獻(xiàn)出了一份愛(ài)心,表達(dá)了一份祝福。通過(guò)這些活動(dòng)使職工的愛(ài)心得以展現(xiàn)。
。ㄈ槁毠まk事,培育溫暖之家。
積極向職工宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《女職工保障條例》等法律法規(guī),對(duì)其中涉及維護(hù)職工合法權(quán)利的進(jìn)行分類,讓職工了解其享有的權(quán)利。為了有利于會(huì)員的身心健康,工會(huì)配合行政,合理安排職工出差時(shí)間,保證職工參加每年的身體檢查;端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)一封溫馨的郵件會(huì)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)到職工的郵箱,“三八”節(jié)慰問(wèn)女職工,職工生日部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自送上一張精美的生日卡。這些親如一家的舉措讓廣大職工感到我們就是一個(gè)大家,一個(gè)和諧之家。
四、發(fā)揮主力軍作用,創(chuàng)卓越之家
XX年,根據(jù)各單位的需求,結(jié)合院重點(diǎn)工作,營(yíng)銷部先后直接從高層協(xié)助xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等單位在河南、貴州、山東、湖南、甘肅、陜西、江蘇、北京、江西、廣東、青海等10多個(gè)地區(qū)開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷工作,在很大程度上提高了各單位的投標(biāo)中標(biāo)率。采用欄花、彩頁(yè)廣告和專題廣告等形式在12期《國(guó)家電網(wǎng)》雜志、200期《國(guó)家電網(wǎng)》報(bào)、12期《電網(wǎng)技術(shù)》雜志等載體上,累計(jì)刊播3260萬(wàn)余次。組織全院9個(gè)科技公司和20個(gè)研究所參加第六屆上海國(guó)際電力設(shè)備及技術(shù)展覽,共發(fā)放了近400份院宣傳手冊(cè)和500冊(cè)產(chǎn)品手冊(cè)及近1000份各單位的相關(guān)技術(shù)資料,并將展會(huì)所收集到的近200條客戶信息進(jìn)行分類、匯總,按專業(yè)類別分發(fā)到相關(guān)單位提供有效服務(wù)。為我院的經(jīng)營(yíng)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
“建家”活動(dòng)推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展,有力地促進(jìn)了部門(mén)的文明建設(shè),職工團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、工作熱情高漲,真正感受到了“家”的溫暖
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