個人對照檢查就是從思想到工作,還有生活的匯報,指出自己哪里做得好,還有哪里不足需要改正。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻汲取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)以案促改專題組織生活會個人對照檢查材料3篇，希望對大家有所幫助!

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻汲取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)以案促改專題組織生活會個人對照檢查材料1

　　近日，通過認(rèn)真對照反思發(fā)生在我縣的***、***等違紀(jì)違法典型案件案例，深刻剖析根源，認(rèn)真查找在個人作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現(xiàn)就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家匯報如下：

　　一、存在主要問題及表現(xiàn)

　　(一)講忠誠守紀(jì)律方面:

　　一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現(xiàn)狀的思想。二是黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現(xiàn)在好人主義思想，缺乏細(xì)抓的定力，從嚴(yán)治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

　　(二)權(quán)力運行方面:

　　一是對監(jiān)督權(quán)力認(rèn)識不夠。認(rèn)為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。

　　(三)作風(fēng)建設(shè)方面

　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務(wù)，但是還存在一些問題。首先是思想認(rèn)識上存在偏差，總認(rèn)為，只要能順利完成工作任務(wù)，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴(yán)很細(xì)，正是這種思想的存在，導(dǎo)致了從嚴(yán)治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。

　　二、存在問題的原因剖析

　　出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:

　　(一)理論學(xué)習(xí)欠缺主動性，不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不清晰，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論學(xué)習(xí)和運用上有差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。

　　(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產(chǎn)生問題的思想根源。

　　(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質(zhì)上講也是自己存在各種問題的思想根源。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對自身存的的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)中、工作中，本人按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)習(xí)和實踐，堅持為民、務(wù)實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

　　(一)要進一步強化政治學(xué)習(xí)，增強理論功底。樹立科學(xué)的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學(xué)風(fēng)，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

　　(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風(fēng)和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。

　　(四)要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，做名合格的共產(chǎn)黨員。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻汲取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)以案促改專題組織生活會個人對照檢查材料2

　　為認(rèn)真貫徹落實____總書記關(guān)于深入推動全面從嚴(yán)治黨要求全，我堅持以____新時期中國特點社會主義思想為指點，再次深入學(xué)習(xí)了黨的109大、109屆2中、3中全會和中央紀(jì)委2次全會精神，深入汲取108大以來產(chǎn)生在我們身旁的背法背紀(jì)案件的教訓(xùn)，以案件中反應(yīng)的問題為鏡，全面分析本身存在的問題，深挖問題存在的本源，肯定了努力方向和整改措施。根據(jù)民主生活會安排，我進行個人對比檢查，歡迎大家對我提出批評意見。

　　1、本身存在的主要問題

　　十八大以來我產(chǎn)生在我校的背法背紀(jì)案件教訓(xùn)是慘重，對比他們存在的問題，結(jié)合實際深入反思，主要還存在以下幾個方面的問題：

　　(1)切實增強“4個意識”方面。能夠把“4個意識”扎根于心，堅決保護以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，但在具體的落實上還有不足。1是在學(xué)習(xí)上不夠全面，對____新時期中國特點社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在學(xué)習(xí)碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。2是在實踐中還存在慢1步的情況，對上級的新政策、新唆使，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等他人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再鑒戒參考，存在工作的被動性。3是在糾正不良言行上做得不夠，習(xí)慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身旁妄議學(xué)校黨委決策部署，置若罔聞，事不關(guān)己，高高掛起，聽其自然。

　　(2)對比“1崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上蘇醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、風(fēng)格上務(wù)實、工作上進取，在廉潔自律上作出榜樣。存在的不足：1是對實行“1崗雙責(zé)”的重大意義理解不深，不透。認(rèn)為落實“1崗雙責(zé)”是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，自己作為副職，主要職責(zé)是貫徹、履行學(xué)校黨委和院黨總支的決定。2是對實行“1崗雙責(zé)”意識不強。

　　(3)對比案例從嚴(yán)要求方面。我校王懷生和我省高校系統(tǒng)產(chǎn)生的幾起案件中無1不是起初放松了對本身的要求，放棄對本身世界觀的改造，在各種物資利益眼前逐步迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部份黨員干部對黨紀(jì)國法1知半解，致使在工作中不作為、亂作為、胡作為，致使走向毛病的道路。存在的不足：1是中央“8項規(guī)定”頒布實行后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律束縛自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象;2是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不背規(guī)、不觸線、不失事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，節(jié)約節(jié)儉意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

　　(4)對比黨性鍛煉剖析方面，長時間以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹履行黨的線路方針政策，始終與黨中央保持高度1致。存在的不足：對比這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，通過查找問題發(fā)現(xiàn)自己對反腐倡廉工作的認(rèn)識不足，思想不夠敏銳，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳腐，更新尚不到位。

　　2、產(chǎn)生問題緣由分析

　　(1)理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，致使工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來視察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看到本質(zhì)，對事物的理解不深入、不全面。在思想上未引發(fā)高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺少思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒成心識其思想的精華，更沒有掌握____新時期中國特點社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指點作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條。

　　(2)黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學(xué)體系學(xué)習(xí)掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深;對黨的109大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學(xué)，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象;還沒有到達思想理論的新提高，工作有新舉措，風(fēng)格有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進1步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

　　(3)對本身剛性束縛不到位，紀(jì)律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調(diào)政治紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為個人不拿不貪，就不是背紀(jì)背法，這樣必定造成紀(jì)律散漫，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和大眾利益的關(guān)系問題。

　　3、努力方向和整改措施

　　(1)加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。首先作為1名共產(chǎn)黨員，必須要建立畢生學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時期的前列做時期的標(biāo)兵，始終在政治上保持蘇醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行動。強化對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深入掌控馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“3個代表”重要思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持1致。

　　其次，學(xué)習(xí)必須要與分管的學(xué)生管理工作結(jié)合起來，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜工作的能力。

　　再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不但要學(xué)習(xí)理論政策知識，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會、心理等方面的知識，力求知識全面，力求學(xué)以致用

　　(2)學(xué)活用足《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“8項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實“3嚴(yán)3實”、“兩學(xué)1做”常態(tài)化制度化、“以案促改”常態(tài)化制度化要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗節(jié)約節(jié)儉的風(fēng)格精神，建立全心全意為人民服務(wù)的主旨;從身旁小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

　　(3)提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。把實行“1崗雙責(zé)”作為1種政治意識和大局意識貫穿于平常工作當(dāng)中，在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進1步強化紀(jì)律和法律意識，闊別腐敗深淵。

　　(4)強化責(zé)任，建立正確的地位觀。我擬從3個方面進行整改。1是加強責(zé)任，強化職能。2是克服攀比心理立足本職。3是建立基層意識，做小人物。

　　(5)進1步堅定理想信心。理想信心是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行動的“總開關(guān)”。1旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個意識，全部系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為1名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅持理想信心問題放在重要地位。保持共產(chǎn)黨員先進性、堅持理想信心。自覺接受大眾的監(jiān)督，保持蘇醒的頭腦。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻汲取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)以案促改專題組織生活會個人對照檢查材料3

　　依照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化風(fēng)格建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹____總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委10屆3次、4次和5次全會，和市委102屆3次、4次全會精神，以貫徹中央8項規(guī)定、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實行辦法、落實市委“兩個實行意見”、堅決反對“4風(fēng)”、延續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對比檢查以下：

　　1、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵照政治紀(jì)律等方面存在的問題

　　(1)貫徹履行民主集中制方面

　　1.思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作1般的原則、1般的要求乃至1般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部份同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)1性。

　　2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣揚教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件轉(zhuǎn)達多，系統(tǒng)教育少的情況;在提倡發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系本身利益調(diào)劑時，存在漠不關(guān)心，被動應(yīng)對的情況，對1些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

　　3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有實行好民主顧問、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　　(2)遵照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

　　1.政治責(zé)任意識減弱。1是憂患意識不足。部份同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“4大危險”、“4大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、1切向錢看等社會問題缺少正確認(rèn)識。2是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上1些侵害黨的形象和威望的言行，對1些苗頭性偏向性問題警惕性不高，乃至視而不見、麻痹不仁，缺少應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，1些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒成心識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵照保密相干規(guī)定，隨便拋棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。3是大局意識不強。存在1定的本位主義思想，在貫徹履行中央線路、方針、政策和省市決策部署上，斟酌本單位利益多，斟酌全局利益少，導(dǎo)致出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

　　2.組織紀(jì)律放松。1是思想散漫。有的同志整天無所事事，不思進取，不重視學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑談、辦私事、擅自脫崗。2是工作風(fēng)格懶惰。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即便是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;3是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和大眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;1些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨便缺席也不請假。

　　3.廉政紀(jì)律有待加強。1是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。個別班子成員“1崗雙責(zé)”意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。2是監(jiān)管懲防失于松軟。只重視制度建立，不重視制度履行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時乃至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。3是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，情勢陳腐，效果不好，未真正起到震懾和警省的作用。

　　(3)貫徹履行中央8項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面

　　1.貫徹中央8項規(guī)定、省委省政府10項規(guī)定和市委市政府實行辦法等方面情況。8項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從本身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2023年，“3公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅降落。但在具體履行進程中仍還存在1些問題：1是認(rèn)識含糊。對風(fēng)格建設(shè)的長時間性、艱巨性、復(fù)雜性缺少蘇醒認(rèn)識，認(rèn)為抓風(fēng)格轉(zhuǎn)變可能會1陣緊1陣松，有等1等、隨著走、觀望的心態(tài)。2是履行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)1的情況。3是監(jiān)管不嚴(yán)。部份同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的毛病思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作展開，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍履行8項規(guī)定督查少、放得寬。

　　2.落實省委“兩個意見”和“1個決定”和市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全風(fēng)格建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“3嚴(yán)3實”要求進1步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體履行進程中還存在1些問題：1是思想上不夠重視。部份同志對抓好風(fēng)格建設(shè)長效機制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引發(fā)足夠重視，認(rèn)為機關(guān)干部的風(fēng)格是過硬的，不存在甚么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。2是制度有待進1步完善。前后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘請人員管理等工作紀(jì)律作了進1步明確，但在還需進1步完善。比如：有的制度針對性、周密性、嚴(yán)肅性等還需進1步改進。3是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和束縛還需進1步加強。

　　3.抓好巡查組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡查組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：1是車輛管理還需加強。對車輛的平常監(jiān)管還需進1步規(guī)范，對違背交通規(guī)則的行動需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。2是選人用人方面還需改進。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，提拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的鼓勵機制和辦法。3是庸懶惰浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治進程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶惰浮拖的問題26個，在具體工作中需延續(xù)抓好整治。

　　(4)堅決反對“4風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面

　　1.情勢主義仍然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，乃至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在情勢上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到完全改良。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求情勢，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的情勢主義。

　　2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)大眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話唆使、文件指點，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為展開工作創(chuàng)造條件、出點子，加上個別處室內(nèi)部份工不明確，致使具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成1片。部份同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效力低下，對派駐隊伍反應(yīng)問題和大眾公道訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。比如：XXX

　　3.節(jié)約節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相干制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，致使出現(xiàn)1些不公道支出和浪費浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費食糧現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強，公車違背交通規(guī)定的問題還時有產(chǎn)生;好面子窮大方，在會務(wù)準(zhǔn)備、活動組織進程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在1定范圍依然存在。

　　4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松1松、看1看、歇1歇的偏向，干工作只圖完成任務(wù)、尋求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：XXX。

　　5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志減退，開辟進取精神消退，不愿再甩開膀子干事，如：部份同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置以后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦兼顧安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進求為、銳意進取。比如：XXX

　　2、存在問題的緣由分析

　　管委辦班子對查擺出來的問題進行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的緣由：

　　(1)理想信心松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。1是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出甚么問題。認(rèn)為理論功底、理想信心是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了，理想信心堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信心淡化。2沒有看到思想政治建設(shè)的緊急性。認(rèn)為理想信心是不是堅定在和平時期和平常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信心短時間內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、昔日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于平常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)1點，關(guān)系不大的就放1放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。3是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信心上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“4風(fēng)”問題的深入認(rèn)知力，在行動上缺少堅實的抵抗力。

　　(2)主旨意識淡薄，大眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自大眾、與大眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和主旨意識教育的放松，大眾觀念逐步模糊，認(rèn)識和踐行大眾線路產(chǎn)生了偏差，淡忘了黨的大眾觀點和大眾線路，脫離基層和大眾。1是大眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視大眾，覺得大眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待大眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取成功的政治和歷史高度看待大眾，沒有解決好“為了誰、依托誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本主旨，致使工作目的扭曲和工作方法變形。2是“官本位”思想仍然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作怪，弄虛作假，虛報浮夸，欺騙虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。3是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，善于樹碑立傳、評功擺好，不扎實展開積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使大眾監(jiān)督難以展開起來。

　　(3)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求下降。班子成員平均年齡偏大，“老資歷”比較多，對本身的要求有所放松，大眾觀念有所減弱。1是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念產(chǎn)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬1個樣，修養(yǎng)高低1個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對照“3嚴(yán)3實”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確切感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“4風(fēng)”問題滋生、滋生提供了溫床。2是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱忱不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭消退。3是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟習(xí)的1些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

　　(4)責(zé)任意識淡化，放松了剛性束縛。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多找事，只求安穩(wěn)過渡，缺少擔(dān)當(dāng)。1是看重個人得失。對不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡可能不管，事不關(guān)己高高掛起，該提示的時候礙于情面沒有及時提示，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓他人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，實際上是“私心”在作怪。2是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對風(fēng)格建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病漠不關(guān)心。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“弄變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、遷就遷就。3是剛性束縛放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺少對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉風(fēng)格�？傉J(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作怪，毛病地認(rèn)為只要不揣進腰包就不算背紀(jì)。

　　3、今后的努力方向及整改措施

　　針對查擺出來的問題，辦黨組將以“3嚴(yán)3實”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促風(fēng)格，確保獲得實實在在的成效。

　　(1)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會____總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指點實踐、推開工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“3個自信”。1是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度1致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的線路、方針、政策，第1時間轉(zhuǎn)達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。2是堅定理想信心。堅守共產(chǎn)黨人的精神尋求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特點社會主義理論體系。每一年組織辦黨組班子展開紅色專題教育和理想信心教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。3是強化黨性錘煉。延續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，建立正確的權(quán)利觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談風(fēng)格、談自律，深入展開談心談話活動。4是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推開工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰。

　　(2)強化主旨意識，踐行大眾線路，保持與人民大眾的血肉聯(lián)系

　　1是密切聯(lián)系服務(wù)大眾。依照“5進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，展開集中訪問。落實“3視3問”工作法，完善訪問大眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月訪問、季例會、定期訪問制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每個月定期下訪很多于2次，每一年深入1線調(diào)研時間累計很多于60天。2是認(rèn)真處理大眾來信來訪。熱忱接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交代，切實解決大眾提出的實際問題。同時，常常向大眾宣揚有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得大眾理解和支持。3是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位和市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效力、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)大眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。4是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交換。定期展開組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交換談心，積極營建良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)情勢、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。

　　(3)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制

　　1是健全科學(xué)民主決策機制。牢固建立民主張識，大力宏揚民主風(fēng)格，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確根據(jù)、打牢大眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格履行黨組班子議事工作制度，黨組會議題最少提早兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確珍重大問題由集體充分討論和決定，進1步提高決策科學(xué)化和民主化水平。2是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“3嚴(yán)3實”要求，大力整治“庸懶惰浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成績事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的尋求、把求實效作為1切工作的目標(biāo)，努力構(gòu)成精神更加振奮、風(fēng)格更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“3嚴(yán)3實”“好干部”和“5懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“重視實績、大眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測3談1評價”平�？疾炜己朔绞�，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人材，切實配強班子、建好隊伍。3是健全懲腐治貪機制。認(rèn)真實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭實行“1崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推動懲防體系建設(shè)，健全改進風(fēng)格的常態(tài)化機制，強化權(quán)利運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推動紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每一年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

　　(4)長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機制，以風(fēng)格建設(shè)的實際成效取信于民

　　聚焦“4風(fēng)”問題，延續(xù)抓好“11+X”和“庸懶惰浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)風(fēng)格樹新風(fēng)上下深工夫苦工夫。1是改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消1切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。2是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進學(xué)風(fēng)，以良好學(xué)風(fēng)增進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。3是狠剎“老爺”風(fēng)格，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。4是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實緩慢、“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門1腳”乏力、有令不行、有禁不止等履行不力問題進行嚴(yán)肅查處。5是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等背法背游記為。6是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。7是大力整治行政行動不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行動。8是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或借他人名義背規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。9是嚴(yán)格履行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處背規(guī)行動。10是堅持正確用人導(dǎo)向，整治背規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測3談1評價”平�？疾炜己朔绞健�101是做好“裸官”“吃空餉”等問題的平常監(jiān)管，1經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

　　我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，牢牢圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格依照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，1心1意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)風(fēng)格，不斷提高服務(wù)水平，延續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。