1**鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)工作總結(jié)

按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，**鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)工作在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和市委組織部精心指導(dǎo)下，于20XX年10月底正式啟動，并開始組織學(xué)員上線學(xué)習(xí)。截止目前，全鎮(zhèn)共有近20人參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

（一）主要做法

1、深入動員，廣泛宣傳，積極營造在線學(xué)習(xí)濃厚氛圍。干部在線學(xué)習(xí)是個新生事物，如何讓廣大干部認(rèn)識它、熟悉它、接受它，是擺在我們面前的首要任務(wù)。為此，我們積極做好宣傳動員工作，引導(dǎo)廣大干部積極主動參與在線學(xué)習(xí)。利用發(fā)放宣傳手冊、召開動員會議宣傳干部在線學(xué)習(xí)工作。

2、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，推進在線學(xué)習(xí)工作有序開展。一是暢通聯(lián)系渠道。通過公布聯(lián)系電話，公開電子郵箱，及時解答干部在線學(xué)習(xí)實施過程中的各種咨詢，指導(dǎo)學(xué)員順利開展在線學(xué)習(xí)工作。同時加強與市組織部的信息溝通，及時反映和請求幫助解決遇到的困難和問題。二是組織上線學(xué)習(xí)。組織學(xué)員上線學(xué)習(xí)，對在線學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題及時匯總、及時解決、及時反饋。

3、完善措施，夯實基礎(chǔ)，提高在線學(xué)習(xí)工作整體水平。一是制定《**鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)實施方案》，實現(xiàn)了制度保障。二是及時更新數(shù)據(jù)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時更新調(diào)整人員信息。三是規(guī)范考核管理。建立定期通報制度，從本月起，將逐步建立日提醒、周調(diào)度、月通報制度。每季度統(tǒng)計全鎮(zhèn)各單位學(xué)時、學(xué)分等情況，對落后學(xué)員進行調(diào)度。

（二）初步成效

一是拓展了培訓(xùn)模式，調(diào)動了參學(xué)積極性。干部在線學(xué)習(xí)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，搭建了全新的學(xué)習(xí)平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓(xùn)的思維模式，拓展了干部教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，向?qū)W員提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了當(dāng)代以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，有效地增強了學(xué)習(xí)的針對性，調(diào)動了干部參學(xué)的積極性。

二是提升了能力素質(zhì)，緩解了工學(xué)矛盾。干部在職學(xué)習(xí)最突出的問題是如何處理工學(xué)矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學(xué)習(xí)課程。在線學(xué)習(xí)按照各類干部的素質(zhì)要求，設(shè)臵了必修課和選修課，能滿足不同層次干部的學(xué)習(xí)需求，同時又不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，學(xué)員可以根據(jù)自己的需求來選修學(xué)習(xí)課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了取得較明顯的成效。

（三）存在問題

雖然我鎮(zhèn)干部在線工作已初見成效，但由于干部在線學(xué)習(xí)整體工作還處于初始時期，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是有不少學(xué)員較少接觸電腦設(shè)備，所以對電腦操作不熟悉，難以進行課程學(xué)習(xí)；二是由于鎮(zhèn)里電腦設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)端口有限，同時不少學(xué)員家里沒有網(wǎng)絡(luò)，所以課程學(xué)習(xí)較為不方便；三是不少學(xué)員未認(rèn)真重視學(xué)習(xí)，至今未進行學(xué)習(xí)。

二、20XX年工作要點

20XX年，是我市深入推進干部在線學(xué)習(xí)工作的關(guān)鍵一年。20XX年，我鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培訓(xùn)干部、服務(wù)干部成長為目標(biāo)，以實施學(xué)分制考核管理辦法為抓手，在鞏固已有成效的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化我鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)工作，實現(xiàn)干部在線學(xué)習(xí)工作的規(guī)模和質(zhì)量效益的統(tǒng)一。圍繞這一思路，今年將重點做好以下幾個方面的工作：

（一）不斷加強和改進學(xué)習(xí)管理，大力提升干部在線學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

干部在線學(xué)習(xí)工作的核心是提高針對性和實效性。一是科學(xué)建立導(dǎo)學(xué)、助學(xué)和促學(xué)機制，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，全方位促進學(xué)員自主學(xué)習(xí)。二是加強學(xué)員管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，促進干部在線學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。三是嚴(yán)格按照學(xué)分制考核管理辦法要求，加強學(xué)習(xí)監(jiān)管和學(xué)分目標(biāo)考核，保證達到規(guī)定學(xué)分要求。

（二）認(rèn)真做好管理員工作，為廣大學(xué)員順利學(xué)習(xí)提供有力的技術(shù)保障。

不斷加強管理員的自身學(xué)習(xí)，才能滿足日益擴大的干部在線學(xué)習(xí)需求。及時解決遇到的各類問題，努力保障廣大學(xué)員正常進行學(xué)習(xí)。

20XX年，將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)會議和文件精神，在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)大局，明確工作目標(biāo)，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務(wù)，更大范圍、更高水平地扎實推進我鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)工作，為我鎮(zhèn)加快學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)和學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)作出更大的貢獻。

2總工會加強干部在線學(xué)習(xí)工作方法總結(jié)

根據(jù)市干部在線學(xué)習(xí)中心的統(tǒng)一部署，市總工會干部在線學(xué)習(xí)工作在市管理中心的精心指導(dǎo)下，在市總領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，20XX年干部在線學(xué)習(xí)工作有序推進，取得了顯著成績，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市干部在線學(xué)習(xí)管理中心工作部署后，市總主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就干部在線學(xué)習(xí)工作提出了明確要求，確定市總工會組織部為市總工會干部在線學(xué)習(xí)管理部門，機關(guān)全體參學(xué)人員要按照市統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保按時完成任務(wù)。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，20XX年，6名班子成員中，符合條件的4人參加在線學(xué)習(xí)并超額完成干部在線學(xué)習(xí)工作任務(wù)。

二是出臺鼓勵政策。制定《馬鞍山市總工會機關(guān)干部在線學(xué)習(xí)管理辦法（試行）》。將干部在線學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大到全市干部在線學(xué)習(xí)和全國工會干部教育培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)兩個范圍。參加在線學(xué)習(xí)的機關(guān)干部每學(xué)年要完成市干部在線學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時，要認(rèn)真參加全總工會干部教育培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)�！掇k法》明確了市總工會組織部負(fù)責(zé)市總機關(guān)干部在線學(xué)習(xí)管理工作，對機關(guān)干部在線學(xué)習(xí)情況進行實時監(jiān)管，及時公布機關(guān)干部學(xué)習(xí)完成情況并反饋參加學(xué)習(xí)人員。對學(xué)習(xí)任務(wù)完成出色的機關(guān)干部市總工會年終將給予通報表彰，對于沒有完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)的，年度考核不得評先評優(yōu)。

三是學(xué)習(xí)效果良好。為使干部職工能夠順利學(xué)習(xí)，市總工會聯(lián)合美華學(xué)校，舉辦了一期為期3個月的計算機技能培訓(xùn)，參學(xué)人員全部取得計算機等級國家資格證書。干部在線學(xué)習(xí)拓展了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，調(diào)動了干部職工的參學(xué)積極性，搭建了全新的學(xué)習(xí)平臺，向?qū)W員提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)資源和充足的選擇空間。20XX年市總工會機關(guān)參加在線學(xué)習(xí)的共有27人，根據(jù)干部在線學(xué)習(xí)管理中心反饋的信息，全部超額完成學(xué)習(xí)任務(wù)。干部在線學(xué)習(xí)，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了明顯的成效。

3市政公共設(shè)施管理處干部在線學(xué)習(xí)工作小結(jié)

一年來，處黨委把干部在線學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的有力抓手，通過定期通報、及時溝通督促、相互交流經(jīng)驗等多種方式，推動在線學(xué)習(xí)工作順利開展，各基層單位、機關(guān)各部門都能按照學(xué)習(xí)計劃和學(xué)時進度組織干部參加在線學(xué)習(xí)。目前，我處共有15個基層單位（總支）295人參加了干部在線學(xué)習(xí)。截止12月16日，所有參學(xué)人員已全部完成學(xué)習(xí)任務(wù)。從總體情況看，絕大多數(shù)單位組織領(lǐng)導(dǎo)有力，廣大參學(xué)干部積極踴躍，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我處干部在線學(xué)習(xí)工作取得了明顯的成效。

一方面，拓展了培訓(xùn)模式，調(diào)動了參學(xué)積極性。干部在線學(xué)習(xí)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，搭建了全新的學(xué)習(xí)平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓(xùn)的思維模式，拓展了干部教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，向兩級干部提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)需求，有效地增強了學(xué)習(xí)的針對性，調(diào)動了處兩級干部參學(xué)的積極性。

另一方面，提升了能力素質(zhì)，緩解了工學(xué)矛盾。干部在職學(xué)習(xí)最突出的問題是如何處理工學(xué)矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學(xué)習(xí)課程。特別是市政管養(yǎng)工作點多、線長、面廣，應(yīng)急任務(wù)較多，在線學(xué)習(xí)可以不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，靈活性較強。兩級干部可以根據(jù)自己的需求來選修學(xué)習(xí)課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了較明顯的成效。

但由于干部在線學(xué)習(xí)整體工作還剛剛開始，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是由于年齡及工作性質(zhì)等原因，個別干部較少接觸電腦設(shè)備，所以對電腦操作不熟悉，加之單位電腦設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)端口有限，不少人員家里又沒有網(wǎng)絡(luò)，所以課程學(xué)習(xí)較為不方便；二是有些干部以工作忙為借口，抱怨沒有時間學(xué)習(xí)，工作和學(xué)習(xí)矛盾突出；有些干部認(rèn)為工作就是最好的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行困難，存在以干代學(xué)現(xiàn)象；有些干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作成果才是實績。三是個別單位督促檢查不及時，致使部分參學(xué)干部的學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象。

為保證20XX年我處干部在線學(xué)習(xí)工作的有效開展，特提出以下要求：

第一、加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨政一把手要高度重視干部在線學(xué)習(xí)工作，精心組織，及時督促和指導(dǎo)本單位搞好干部在線學(xué)習(xí)工作，確保按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。屆時，將在每年年終把個人學(xué)習(xí)考核結(jié)果納入所在單位年終考核內(nèi)容，并作為先進單位評選的重要依據(jù)。

第二、完善信息。各單位應(yīng)要認(rèn)真摸底自查，學(xué)員有新增或退出（退休）及人員職務(wù)調(diào)整的，聯(lián)絡(luò)員要及時將更改的信息上報處黨委組織部，以便及時更改賬戶信息，方便統(tǒng)計與管理。

第三、長效管理。各單位聯(lián)絡(luò)員要切實做好日常督學(xué)工作。同時，要根據(jù)通報情況，及時匯報反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員，督促學(xué)員按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并將每個月單位學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)上報，處黨委在每月初對上月的學(xué)習(xí)情況進行通報。

20XX年，我們將繼續(xù)在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)大局，明確工作目標(biāo)，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務(wù)，更大范圍、更高水平地扎實推進我處干部在線學(xué)習(xí)工作，為我處學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)作出更大的貢獻。

4組織部領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)工作總結(jié)

XX區(qū)把干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)作為干部教育培訓(xùn)工作的一項重要任務(wù)來抓，重服務(wù)，強管理，確保干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)取得實效。

一是注重服務(wù)協(xié)調(diào)。按照自治區(qū)干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院20XX年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通知精神，區(qū)委組織部對符合要求的學(xué)員進行信息注冊，做到全區(qū)干部應(yīng)學(xué)盡學(xué)，對工作單位發(fā)生變化的領(lǐng)導(dǎo)干部及時對相關(guān)信息進行變更和調(diào)整。實行分級服務(wù)管理，區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)處、科級干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理，區(qū)人社局負(fù)責(zé)一般公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理，對參學(xué)人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題及時進行跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)參學(xué)單位順利開展在線學(xué)習(xí)工作。建立健全促學(xué)、助學(xué)機制，采用“一對一”、“一幫多”等助學(xué)法，對年齡較大、學(xué)習(xí)有困難的干部開展促學(xué)、助學(xué)和幫扶工作，確保共同提高，整體推進，截止目前，全區(qū)XX名一般公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全部結(jié)業(yè)，處、科級干部參學(xué)率100%，結(jié)業(yè)率97.5%。

二是及時督促檢查。建立干部在線學(xué)習(xí)督促檢查與通報制度，區(qū)委組織部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理員定期不定期登陸后臺管理，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，按月公示各部門、各單位在線學(xué)習(xí)進度排名情況，通過打電話、網(wǎng)上公示等形式反饋干部個人在線學(xué)習(xí)進展情況。督促參學(xué)單位對照差距，自我加壓，對參學(xué)率不高、完成學(xué)時不足的單位和干部，早打招呼早提醒，確保參學(xué)率、結(jié)業(yè)率。

三是嚴(yán)格考核管理。定期更新完善干部在線學(xué)習(xí)電子檔案，對單位和個人學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況實行雙重考核，對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的單位，將在黨建考核中扣除相應(yīng)分值，對年度學(xué)分考核不達標(biāo)的干部不予評先評優(yōu)。