誡勉談話記錄內(nèi)容集錦1

　　為了切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng)

　　1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。

　　2、經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評教育，促其重視，使之改正的。

　　3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。

　　4、其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

　　二、誡勉談話的對象

　　水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

　　三、確定誡勉談話對象的程序

　　對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時向局紀(jì)委通報誡勉談話情況。

　　四、主談和參與談話的分工

　　與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請紀(jì)委人員參加。

　　根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實(shí)施談話。

　　五、談話的主要內(nèi)容

　　1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。

　　2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。

　　3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。

　　誡勉談話記錄內(nèi)容集錦2

　　為貫徹落實(shí)黨的xx大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委第五次全會精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　一、談話的對象

　　縣財(cái)政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人。

　　二、談話的內(nèi)容

　　1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、xx與省委、省政府、市委、市政府，縣委、縣政府工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀(jì)律的情況。

　　2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的情況。

　　3、個人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

　　4、個人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行廉政勤政、治理公款吃喝浪費(fèi)、嚴(yán)禁黨員干部賭博等有關(guān)規(guī)定的情況。

　　5、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。

　　6、對上級黨委、政府、紀(jì)委交辦的重大違紀(jì)違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的情況。

　　7、其他需要通過談話了解的情況和問題。

　　三、談話的實(shí)施

　　1、談話工作在局黨總支和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨組和紀(jì)檢組作出安排。

　　2、談話由黨組書記、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢成員和人教股負(fù)責(zé)參加。

　　3、談話的時間和具體對象由局黨組和紀(jì)檢組根據(jù)工作需要確定。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人的每一任職屆內(nèi)，局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人至少同其談話一次。

　　4、談話前5天，由局黨組和紀(jì)檢組將談話要求、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等書面通知談話對象。

　　四、談話的要求

　　1、談話對象接到談話通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時到約定地點(diǎn)參加談話。

　　2、談話對象介紹情況要緊扣本地本部門工作中存在的主要問題和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開門見山，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是。

　　3、負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，與談話對象平行交換意見。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出意見和建議。

　　4、談話時，主談方要認(rèn)真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話記錄向局黨組和紀(jì)檢組匯報。談話記錄和談話情況書面材料存入干部廉政檔案。重要情況及時向局黨組報告。

　　誡勉談話記錄內(nèi)容集錦3

　　為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員、干部的勤政廉政意識，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，強(qiáng)化對黨員、干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)黨員、干部廉潔自律，防范和遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，特制定本制度。

　　一、誡勉談話的目的

　　針對黨員、干部存在的不正之風(fēng)，違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的，一般不需要給予紀(jì)律處分的問題，通過開展誡勉教育，促使他們警醒、自律、正視存在的問題，及時整改糾正，防范和遏制違紀(jì)違法問題的發(fā)生，達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。

　　二、誡勉談話的對象

　　1、違反《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，情節(jié)輕微，未受紀(jì)律處分的黨員、干部；

　　2、在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為未及時制止，而應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部；

　　3、信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題，經(jīng)核查后不需要給予紀(jì)律處分，但必須及時整改糾正的黨員、干部；

　　4、重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問題的黨員、干部；

　　5、群眾反映的意見相對集中，需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部；

　　6、存在工作作風(fēng)、工作方法問題導(dǎo)致群眾意見大、反映強(qiáng)烈的黨員、干部；

　　7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。

　　三、誡勉談話的形式

　　誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對象面對面談話教育的方式進(jìn)行，一般按照被誡勉談話對象的職級，指定高于被誡勉談話對象職級的領(lǐng)導(dǎo)干部為談話人，并做好談話記錄。

　　四、誡勉談話的內(nèi)容

　　1、談話人向被談話對象通報群眾舉報或其他渠道掌握的被談話對象存在的問題，并講述黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；

　　2、被談話對象可以就談話人所通報的問題作出解釋、說明、檢討，并負(fù)責(zé)對需要澄清的問題提供有關(guān)材料；

　　3、談話人根據(jù)被談話人的陳述、解釋，結(jié)合所掌握的問題，對被談話人提出有關(guān)要求或給予批評教育；

　　4、被談話人對談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。

　　五、誡勉談話應(yīng)注意事項(xiàng)

　　1、誡勉談話應(yīng)堅(jiān)持思想教育為主，“治病救人”的原則，談話人應(yīng)注意做好思想教育工作。

　　2、誡勉談話應(yīng)保持保密性原則，注意為舉報人和反映問題的人保密，不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等，切實(shí)保護(hù)好舉報人、反映人的合法權(quán)益。

　　3、對可能涉及構(gòu)成違法違紀(jì)線索的問題，不得采用誡勉談話的形式向當(dāng)事人泄露。

　　4、談話人要允許被談話人對有關(guān)問題進(jìn)行解釋、說明或澄清。

　　5、對需要進(jìn)行誡勉教育的對象，談話人應(yīng)事先通知時間、約定地點(diǎn)。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話，確有特殊原因不能按時參加談話的應(yīng)事先說明原因，由談話人另行約定時間。

　　6、誡勉談話應(yīng)做好談話記錄，作為被誡勉教育對象今后整改糾正的對照依據(jù)，并存入黨員、干部廉政檔案。