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關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告

關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,接觸并使用報告的人越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告1

  工作要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路,立足長遠規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機制,充分整合資源、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、激活隊伍活力,為全市招商引資和投資促進提供了強有力的人才保障。結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)將人才建設(shè)工作情況報告如下:

  一、人才引進情況

  我市招商引資、投資促進工作在市委、市政府的關(guān)心支持下,針對投資促進重點工作的需求,有針對地引進緊缺人才,并嚴格按照人才引進相關(guān)政策和程序做好引進工作。人才引進方式主要是,先向市上上報人才需求計劃,再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

  二、人才選拔與任用情況

  我們深諳人才的領(lǐng)跑作用,在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才,用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員,本著“公開、公平、公正”的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用,以此推動我市招商引資、投資促進事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  三、人才培訓(xùn)情況

  我局高度重視人才隊伍,尤其針對招商專業(yè)人員的培訓(xùn)工作,不斷完善培訓(xùn)長效機制。

  一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,充分借力仲量聯(lián)行的.資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,擴大我市的招商引資影響,邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進行了x次授課培訓(xùn),提高招商引資部門專業(yè)化技能。

  二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學(xué)歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。

  三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進行嚴格考核,不斷完善綜合能力和績效考評激勵機制。

  四、人才使用效能情況

  我局把優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位,從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面,為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件,不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施,有力提升了人才使用效能。但從投資促進部門多年來一直沿襲的體制機制來看,仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件,如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強度較大,而福利待遇偏低等問題,這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革,以更多地吸引人才加入。

關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告2

  20xx年,我辦認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的一系列方針、政策,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把培養(yǎng)、引進、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),扎實開展各項人才工作,取得了一定成績,F(xiàn)將一年來工作情況報告如下:

  一、單位人才隊伍基本情況

  市移民辦成立于20xx年,是xx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位,機關(guān)核定參公編制22人,內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀檢監(jiān)察室6個科室,現(xiàn)有人員22人。其中,大學(xué)本科7人,大學(xué)?12人,中專1人,高中及以下2人。

  二、20xx年人才工作開展情況

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),營造良好的人才環(huán)境

  為加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),我辦調(diào)整充實了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、主任趙武貴任組長,副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長,各科室負責(zé)人為成員,并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實,具體工作任務(wù)落實到各科室,努力為人才隊伍建設(shè)多辦實事,解決實際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名,機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名,但實有人數(shù)22名,超編5名。今年通過黨組的多方努力,爭取到市編辦為我辦增加編制5名,目前我辦現(xiàn)有參公編制22名,實有人數(shù)22名。該項工作的落實,調(diào)動了干部職工的工作積極性,也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

 。ǘ⿵娀碚搶W(xué)習(xí),改進人才工作

  為提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作,我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強黨的先進性建設(shè)、加強人才工作等材料,為大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略,落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

 。ㄈ﹫猿謱嵱门嘤(xùn),提升隊伍素質(zhì)

  一年來,我辦堅持以人為本,完善機制,建立全面靈活的移民干部隊伍培養(yǎng)理念,運用全面與重點結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的培訓(xùn)方式。

  一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人年度考核、任職和晉升的重要依據(jù),同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性,注重舉一反三,把所學(xué)到的知識運用到實際工作中去,切實提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%,考試合格率100%,取得了很好的學(xué)習(xí)效果。

  二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。

  一方面結(jié)合移民工作實際,堅持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》(中華人民共和國國務(wù)院令471號)和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》(國[xx]17號),組織全辦職工認真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī),定期進行自學(xué)與集中培訓(xùn),使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴,真正實現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xx市移民辦等上級部門的組織的`業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓廣大職工進一步豐富業(yè)務(wù)理論,深吃透移民政策,掌握了解做好移民工作的方式方法。

  三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。

  移民搬遷安置后,由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變,給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便,為解決移民實際問題,我辦積極向省、xx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策,每年下達農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標20xx人次,就業(yè)技能培訓(xùn)指標100人次,為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時,根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求,投入資金25萬元,委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)移民300余人,目前,已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

  20xx年以來,我辦人才工作雖取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離,如:人才工作宣傳需進一步加強,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善,人才引進力度還不夠。我辦將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告3

  20××年,我辦認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的一系列方針、政策,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把培養(yǎng)、引進、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),扎實開展各項人才工作,取得了一定成績,F(xiàn)將一年來工作情況報告如下:

  一、單位人才隊伍基本情況

  市移民辦成立于20××年,是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位,機關(guān)核定參公編制22人,內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀檢監(jiān)察室6個科室,現(xiàn)有人員22人。其中,大學(xué)本科7人,大學(xué)?12人,中專1人,高中及以下2人。

  二、20××年人才工作開展情況

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),營造良好的人才環(huán)境

  為加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),我辦調(diào)整充實了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、主任趙武貴任組長,副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長,各科室負責(zé)人為成員,并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實,具體工作任務(wù)落實到各科室,努力為人才隊伍建設(shè)多辦實事,解決實際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名,機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名,但實有人數(shù)22名,超編5名。今年通過黨組的多方努力,爭取到市編辦為我辦增加編制5名,目前我辦現(xiàn)有參公編制22名,實有人數(shù)22名。該項工作的落實,調(diào)動了干部職工的工作積極性,也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

 。ǘ⿵娀碚搶W(xué)習(xí),改進人才工作

  為提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作,我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強黨的先進性建設(shè)、加強人才工作等材料,為大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略,落實黨管人才原則打下良好的.基礎(chǔ)。

  (三)堅持實用培訓(xùn),提升隊伍素質(zhì)

  一年來,我辦堅持以人為本,完善機制,建立全面靈活的移民干部隊伍培養(yǎng)理念,運用全面與重點結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的培訓(xùn)方式。一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人年度考核、任職和晉升的重要依據(jù),同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性,注重舉一反三,把所學(xué)到的知識運用到實際工作中去,切實提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%,考試合格率100%,取得了很好的學(xué)習(xí)效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。一方面結(jié)合移民工作實際,堅持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》(中華人民共和國國務(wù)院令471號)和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》(國[20xx]17號),組織全辦職工認真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī),定期進行自學(xué)與集中培訓(xùn),使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴,真正實現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓廣大職工進一步豐富業(yè)務(wù)理論,深吃透移民政策,掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后,由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變,給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便,為解決移民實際問題,我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策,每年下達農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標20××人次,就業(yè)技能培訓(xùn)指標100人次,為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時,根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求,投入資金25萬元,委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)移民300余人,目前,已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

  20××年以來,我辦人才工作雖取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離,如:人才工作宣傳需進一步加強,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善,人才引進力度還不夠。我辦將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

關(guān)于人才建設(shè)工作的自查報告4

市目督辦:

  20xx年,市投促局認真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設(shè)重點工作目標任務(wù)>自查總結(jié)的通知》(x組通73號)文件要求,結(jié)合招商引資和投資促進工作實際,積極開展“招商引智”活動,引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才,大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點的人才建設(shè)工作,引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度,促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,F(xiàn)將目標任務(wù)完成情況匯報如下:

  一、加強人才工作機構(gòu)建設(shè),確保推進人才建設(shè)重點工作落到實處

  建立了局人才建設(shè)重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長朱銳任組長,按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,堅持分類指導(dǎo),注重整合力量,積極提供服務(wù),實行依法管理。形成了一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

  二、多措并舉,推進人才隊伍建設(shè)

  堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度,以引進高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點,以培養(yǎng)各類高層次人才為附,采取切實可行的措施,進一步促進人才隊伍的建設(shè),為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預(yù)算,做到人才工作經(jīng)費落實、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),搞好繼續(xù)教育工作,提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話,單獨約談等形式廣泛聽取人才意見,切實改進工作作風(fēng),不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題,今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次,面對面的聽取他們工作中生活中的問題,切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶!捌咭弧苯h節(jié)為契機,表彰我局優(yōu)秀青年人才,樹立了典型,加大了宣傳,激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺,充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志,他們已經(jīng)到重點崗位上得到了充分的任用,施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。

  三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合,依托產(chǎn)業(yè)引進人才

  充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用,緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,認真落實產(chǎn)業(yè)扶持政策,不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,大力提高服務(wù)水平,加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進和培育力度。

 。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢,加大企業(yè)引進力度

  加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集,促進產(chǎn)業(yè)提升,充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢,新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項目,新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務(wù)業(yè)項目,為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ),并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心,吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

  (二)加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度,提高高科技項目的孵化能力

  加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度,存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升,依托入駐的高科技龍頭企業(yè),引進成長型、科技型孵化企業(yè),培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品,加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī);l(fā)展,縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

  (三)加大政策扶持,優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

  進一步加強了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度,強化政策導(dǎo)向,大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍,形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進高層次人才暫行辦法》;二是制定了《關(guān)于推進xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》。

  (四)完善體制機制建設(shè),健全投資促進組織機構(gòu)

  在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個工作組基礎(chǔ)上,建立“四級”工作例會機制,定期召開市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務(wù)工作會等,為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障;通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式,有力有效地推進了項目的`簽建進程。

 。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶省焙汀胺⻊(wù)”兩大主題,深化企業(yè)服務(wù)

  切實加大對企業(yè)支持服務(wù)力度,強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障,不斷夯實企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務(wù)機制,在為企業(yè)服務(wù)、項目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制,將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標全部納入了考核內(nèi)容,有力促進了投資促進工作的全面推進。

 。┮孕芙ㄔO(shè)為抓手,大力提高企業(yè)服務(wù)水平

  一是進一步改進工作方式,提高服務(wù)水平。認真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求,堅持辦實事、求實效,提高工作效率。

  二是進一步增強服務(wù)意識,接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守機關(guān)制度,實行“亮牌上崗”,工作時間內(nèi)佩戴工作牌,接受群眾監(jiān)督。

  三是進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,備課講課,真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作,個個熟悉全局工作”,不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平,更好地服務(wù)群眾。目前,講課已達多次,學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

  (七)加強宣傳引導(dǎo),大力引進高科技人才

  積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺,借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機構(gòu)、商(協(xié))會等中介組織,加大對外宣傳推介力度,采取靈活多樣的方式,拓寬宣傳渠道,擴大對外宣傳的覆蓋面,全面宣傳推介xxx,提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位,立體式的宣傳模式,向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就,吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察,取得了階段性成效:新洽談重大項目28個,包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項目(暫定名)、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應(yīng)用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目;新簽約引進重大項目11個,包括VTPxxx項目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目、時空之旅項目、熊貓?zhí)斓仨椖浚ê逍羌壘频辏、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫(yī)療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園(二期)、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項目;新開工重大項目62個,包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院(凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院)項目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區(qū)項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越,為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐,引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才,切實抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點的人才建設(shè)工作。

  四、扎實開展“招商引智”工程,招攬各類所需人才

  結(jié)合工作實際,以項目引進為契機,開展引才引智活動,通過著力引進高端項目,引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商,在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營經(jīng)驗,力爭通過該項目的落地,引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團隊入住xxx,用好萊塢最新理念和最先進的制作技術(shù),建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》,建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè),著力為我市引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。

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