基層工會自查報告

　　隨著社會不斷地進步，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告成為了一種新興產業(yè)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的基層工會自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

基層工會自查報告1

　　一、有依法選舉的基層工會班子（13分）

　　1、黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。

　　2、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部。

　　3、基層工會組織按期換屆。

　　4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構代碼證》。

　　5、基層工會委員、經審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動或退休等原因需要調整委員職務時，須及時替補委員。

　　二、有獨立健全的組織機構（7分）

　　1、堅持做到工會組織建設“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織。

　　2、根據職工人數合理設置委員會委員。

　　3、根據工會工作需要，合理設置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長。

　　4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷工會或將工會歸并到單位黨群工作部門的情況。

　　5、本單位或下屬單位因機構撤銷、企業(yè)破產而需注銷工會織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理報批手續(xù)。

　　三、有服務職工的活動載體（35分）

　　1、黨組織加強對工會工作的領導，把工會工作納入單位工作規(guī)劃。

　　2、同級黨組織每年聽取工會工作1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的.困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件。

　　3、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經費、設施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見。

　　4、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上。

　　5、以社會主義核心價值體系為統領，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)。

　　6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質活動，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經費，加強職工教育培訓。

　　7、結合單位工作崗位實際，每年至少開展1次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動。

　　8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進職工身心健康。

　　9、開展服務職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。

　　10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上。

　　11、做好宣傳工作，培育選樹先進典型。

　　12、落實好上級工會安排布置其他工作任務。

　　四、有健全完善的制度機制（10分）

　　1、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經費使用辦法、經費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機關單位10分，企事業(yè)單位5分）

　　2、企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協商簽訂集體合同制度和工資集體協商制度、職工代表大會制度和廠務公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調處制度。5分

　　五、有自主管理的工會經費（15分）

　　1、有獨立設立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經費，有規(guī)范詳實的工會帳目。

　　2、督促單位行政按時足額上解工會經費，無工會費截留問題，定期收取會員會費。

　　3、規(guī)范登記管理工會資產。

　　4、工會經費審查委員會按要求定期開展工會經費審查審計工作。

　　5、每年會員（代表）大會報告工會經費收支情況和審查審計本級工會經費收支及資產管理情況，保障會員知情權。

　　六、有會員滿意的工作績效（15分）

　　1、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作。

　　2、扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設符合單位實際，有工作計劃、有經費保障、有工作落實等。

　　3、“會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調查工作。做到黨政認可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上。

　　4、各類活動、各項工作資料、檔案健全。

　　七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）

　　各基層工會結合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯。

基層工會自查報告2

　　為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的`工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：

　　一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經費為32261.06元，實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元，干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經費為33523.99元，實際撥入數為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經費為85812.87元，實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。

　　二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

　　三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

基層工會自查報告3

　　根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：

　　一、加強領導、精心布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

　　二、基本情況

　　依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據《法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的'情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現象。

　�。ㄒ唬┎糠謫挝惶貏e是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。

　�。ǘ�）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

　�。ㄈ�）工會經費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

　　（四）會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。

　　五、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┻M一步加大依法撥繳工會經費的力度，規(guī)范撥繳程序。

　�。ǘ�）繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

　�。ㄈ�）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

　�。ㄋ模┓e極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經費納入財政預算。

　�。ㄎ澹┘訌娕c地稅部門的溝通、聯系，提高地稅代收工會經費的實效。

基層工會自查報告4

　　為確保義務教育經費的合理使用，我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件�，F對20xx年——20xx年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：

　　一、教育經費的保障情況

　　近幾年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現，統一發(fā)放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構統一管理，�？顚Ｓ�，全部用于教育。

　　二、教育經費的管理和使用情況

　　我校屬事業(yè)單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監(jiān)督。

　　1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。

　　2、公用經費使用規(guī)范，無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。

　　3、食堂實行每月按500元的工資聘任制度，學校只供給水、電，煤。無存在贏利情況。

　　4、每學期“教師免早餐”經費能屬實填寫上報，按時發(fā)放，并無存在虛報冒領情況。

　　三、教育收費情況

　　學校教育收費，一切按照上級教育部門的規(guī)定執(zhí)行，無存在亂收費行為：

　　1、20xx年至今，從未為學生辦理代辦服務費，只收取作業(yè)本費，一切收費規(guī)范。

　　2、教育教學中從無強制組織學生參加各類培訓機構舉辦的'興趣班等學習，學校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。

　　四、檢查情況

　　我校在上級主管部門的領導下，嚴格按照“校財局管”的財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時報帳，所有票據都是正規(guī)票據，沒有白發(fā)票。公用經費管理使用的具體做法是：

　�。�1）我校加強財務管理，嚴格執(zhí)行《會計法》和上級有關財務制度的規(guī)定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象。

　�。�2）認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發(fā)生。嚴格財經審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票有經手人簽字、總務簽字、校長簽字。

　　（3）堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關財務法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧盏牟涣紗栴}。

　�。�4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定。向上級申請報告，方可實施。

　�。�5）差旅費報銷，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。

　�。�6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后，才添置。

　　（7）財會教師嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經紀律，做好財務審核。

　�。�8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。

　　五、今后的打算

　　使用預算做到統籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高日常公用經費的使用效益及生活費的使用效益。

基層工會自查報告5

　　為深入貫徹落實國家、省、市關于治理大中專院校亂收費問題的指示精神，進一步規(guī)范大中專院校收費行為，加強財務監(jiān)督和管理，嚴肅財經紀律，提高學校資金使用效益，促進我校教育教學事業(yè)健康發(fā)展，對我校財務管理情況自查如下：

　　一、強化學校收費行為的管理

　　1、嚴格執(zhí)行“一證、一卡、一單、兩公開、四統一”的收費管理制度。一證，學校憑物價部門的《大中專院校收費許可證》收費;一卡，學生憑《大中專院校收費公開卡》繳費;一單，學校憑《收費結算清單》與學生結算;兩公開，公開收費標準，公開收費的使用情況;四統一，統一收費時間，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印制的收費票據。經過學校自查，無發(fā)現自立收費項目、提高收費標準、卡外收費現象，嚴格按照湘教便函(20xx)62、66號文件執(zhí)行，上級禁止的學后服務費、班費，我們堅決停收。

　　2、學校認真實行收費公開制度。學校收費前，能通過校務公開欄、宣傳欄、廣播等形式，將收費政策、項目、標準在校外公示，接受師生和學生家長的監(jiān)督。

　　3、學生微機上機費、語音上機費能保證上足課時。

　　4、進校書刊都能按衡陽市教育局審定的用書目錄征訂，學校所定的課本目錄都由上級教育主管部門審批后，在由新華書店征訂，除教材以外的'其他書刊，堅持學生自愿的原則，無強制向學生攤派或變相攤派學習輔導資料及其它用品現象。

　　5、我校認真落實《關于建立健全大中專院校家庭貧困學生助學金和減免學雜費制度的通知》精神，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，使家庭經濟困難學生得到減免雜費、享受助學金補足，并將享受減免學雜費學生名單、減免數額在校內張榜公布，接受社會各界監(jiān)督。

　　6、學生參加平安保險，堅持自愿的原則，沒有硬性規(guī)定學生必須統一著裝穿校服，沒有強行安排學生統一購買學習生活用品。

　　二、加強對大中專院校收費資金的管理，保證學校日常開支順利進行

　　1、為了加強財務管理，實行財務監(jiān)督，每次收費我校安排兩名收費人員，一人管錢，一人管帳。并請銀行辦事員協助，組成三人收費小組，及時準確完成收費工作，把所有收費全部上繳。

　　2、每學年開始，學校都能制定學年財務工作計劃，通盤考慮，全面管理，能合理使用有限資金，集中力量，加大學校教學設備投入。每月份都能合理收支計劃，由上級財務部門批準后才能具體實施，做到收支活動心中有數，從不盲目開支。

　　3、學校有理財小組，能監(jiān)督學校財務工作，有財務制度，大項開支有審批、教代會通過制度。

　　雖然我們都能按照上級要求去做，但是由于我們工作能力所限，對上級精神領會不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，以后我們要糾正錯誤做法，規(guī)范工作行為，管理好學校財務工作。