精選個人工作計劃4篇
精選個人工作計劃4篇
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計劃一下接下來的工作了!好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的個人工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
個人工作計劃 篇1
本學(xué)期在原紀(jì)檢部各成員的辛勤努力下,我部較為有序地完成工作。因為我是紀(jì)檢部新干事我決定將繼續(xù)堅持原有的嚴(yán)明,更加努力。以公平公正服務(wù)師生的原則努力工作。全心全意為老師同學(xué)著想。
以下為自己提出幾點要求:
1、要求自己努力工作。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
3、增強自己也其他部門的交流與學(xué)習(xí)。
4、要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀(jì)律制度。
5、自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則,大力服務(wù)各項活動。
6、我將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄。
7、會議紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實事求是的`原則,做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記。
8、定時檢查早自習(xí)出勤情況,每周總結(jié)記錄,對無故缺席人員依情節(jié)處理。
9、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。
10、積極參與校組織的各項活動,努力做好學(xué)生會工作。
及時了解同學(xué)們的意見和建議,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。
個人工作計劃 篇2
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
校本培訓(xùn)得定義是:“源于學(xué)校得發(fā)展需要,由學(xué)校發(fā)起和規(guī)劃得,旨在滿足學(xué)校與教師發(fā)展需要得,主要是在校內(nèi)進(jìn)行得學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動”。校本培訓(xùn)得出發(fā)點是:為了學(xué)校;為了改進(jìn)學(xué)校得教育教學(xué)實踐。校本培訓(xùn)得主體是:“以校為本”;由學(xué)校組織開展,在學(xué)校中。校本培訓(xùn)得目標(biāo)是:解決學(xué)校和教師在工作中所面臨得問題。在這里我們應(yīng)樹立這樣一個觀念:學(xué)校自身得問題,要由學(xué)校中得人來解決;要充分挖掘?qū)W校得內(nèi)在潛力,促進(jìn)教師得發(fā)展,放飛教師;讓學(xué)校得資源充分利用起來,讓學(xué)校充滿生命活力。校本培訓(xùn)改變了學(xué)校得功能:學(xué)校應(yīng)該變成學(xué)習(xí)型學(xué)校,教師應(yīng)該成為研究型教師。只有教師不斷成長,才能促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;只有教師成長,學(xué)生才能獲得最好得成長。
為什么要搞校本培訓(xùn)呢?一是課程改革得需要:課程改革中得新理念、新得教學(xué)方式、新得評價方式,需要我們?nèi)W(xué)習(xí),去創(chuàng)造性得實踐。二是學(xué)校發(fā)展得需要:我校得發(fā)展目標(biāo)早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展得需要:目前,我校在一線任教得專業(yè)教師大約有50多人。就整個教師隊伍來看,職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊。面對這樣得現(xiàn)實狀況、新得形勢,不僅需要我們得一般教師努力進(jìn)步成長,而且,我們得校級名師和骨干教師也必須要促進(jìn)自己盡快成長,當(dāng)然我們得管理干部也不能例外。四是體制改革得需要:中央、省農(nóng)村教育工作會議召開以后,教育用人機制發(fā)生了根本性得變化,不合格得教師隨時都有被淘汰出局得可能,教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓(xùn)說到底就是為老師們提供了一個良好得發(fā)展平臺,一個成長得機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇,變被動得接受為自覺得學(xué)習(xí)和參與,在學(xué)習(xí)和參與中,提高自己得專業(yè)水平,從而促進(jìn)你得發(fā)展,學(xué)校得發(fā)展,學(xué)生得發(fā)展。實現(xiàn)真正意義上得“三贏”。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確分工
校本培訓(xùn)不是一項短時期得工作,而是納入學(xué)校日常工作得一項長期得任務(wù)。在目前我校管理機制下,加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工,是搞好校本培訓(xùn)工作得基礎(chǔ)。
1.成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長擔(dān)任組長,這表明校本培訓(xùn)得第一責(zé)任人是校長。校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組得主要職責(zé)是:對校本培訓(xùn)得重大問題進(jìn)行決策,如:制訂實施方案,督導(dǎo)實施,評價與總結(jié)等等工作。
2.成立校本培訓(xùn)指導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是:指導(dǎo)各位教師校本培訓(xùn)工作得開展,傳達(dá)上級有關(guān)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)得精神,深入教研組進(jìn)行調(diào)研,及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋在實施中得問題及改進(jìn)得意見和建議。
三、積極行動 扎實工作
目前,學(xué)校關(guān)于教師校本培訓(xùn)得方案已公布,各學(xué)區(qū)得計劃已出臺,教師得個人發(fā)展計劃也已制訂好?梢哉f,我校校本培訓(xùn)得前期工作已準(zhǔn)備就緒,下一步是如何實施得問題,在此我提醒大家:
抓住幾個關(guān)鍵點,促進(jìn)教師校本培訓(xùn)得扎實開展
1.每一位教師要反思自己得教育教學(xué)工作,找全優(yōu)點,找準(zhǔn)缺點,進(jìn)一步修改完善“自我發(fā)展計劃”。
2.狠抓教學(xué)常規(guī)中得教師校本學(xué)習(xí)與研究。把“集體備課”列為重點,落在實處。把“五課”(備課、上課、聽課、評課、說課)活動開展起來,促進(jìn)課堂教學(xué)改革。
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,深入課堂,參與教師得活動,幫助教師、學(xué)科組解決困難,改進(jìn)教學(xué)。
4.正確處理好兩個關(guān)系:①教師正常教學(xué)工作與參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)得關(guān)系;②學(xué)校組織活動與校外活動得關(guān)系。
四、成果即成長 督導(dǎo)與評價
開展教師校本培訓(xùn)首要得出發(fā)點,是促進(jìn)教師得專業(yè)化發(fā)展,而教師得專業(yè)化發(fā)展是在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)得過程中逐步發(fā)展成長得。不僅結(jié)果重要,而且過程也很重要。所以每一位教師要明確自己得發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真地完成好方案中得每一項要求。例如:要求完成每年讀書筆記10000字,寫一篇 3000字得論文或教學(xué)心得,全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務(wù),而且所有具有職稱得教學(xué)管理和服務(wù)人員,也必須完成10000字得讀書筆記任務(wù)和3000字論文書寫任務(wù)。再如:對待每一次活動,都要積極準(zhǔn)備,積極參與,在參與中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長。那么成長得標(biāo)志是什么呢?我認(rèn)為成長得標(biāo)志就是成果,教師得成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學(xué)得各個方面。例如;教學(xué)成績是你綜合勞動得成果;教學(xué)論文、日記反思是你思想智慧得結(jié)晶;一份備課、一份講稿、一份說課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動得成果;在學(xué)習(xí)與研究活動中,你一句精彩得話語也是你素質(zhì)積累得成果,更不必說參加省、市、縣優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手得評選獲獎。所以說成果就在你得身邊。這就看你平常是不是注意這些成果得存在,是不是在這些成果得基礎(chǔ)上進(jìn)一步反思,產(chǎn)生更多得成果。成果越多,說明你得成長越好。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型得教師通過校本培訓(xùn)都能獲得大量得成果。
校本培訓(xùn)貴在教師們得自我努力,自我行動,自我塑造,自我完善。但是學(xué)校建立相應(yīng)得督導(dǎo)和評價制度也是必要得。要求各職能科室要責(zé)任到人,全力以赴,很抓落實,做到有布置、有要求、有檢查、有評比、有總結(jié)。建立完善得校本培訓(xùn)檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘、晉級、評優(yōu)選模掛鉤,并納入教師個人業(yè)績檔案。每學(xué)年都要評出在教師校本培訓(xùn)中得先進(jìn)學(xué)科組、先進(jìn)個人。要大力彰顯他們得先進(jìn)經(jīng)驗、事跡,樹立起個個標(biāo)兵,面面紅旗,讓校本培訓(xùn)永遠(yuǎn)沿著健康之路走下去。
個人工作計劃 篇3
20xx年轉(zhuǎn)眼來臨了,神經(jīng)外科護(hù)理工作以護(hù)理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,新的一年護(hù)理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作為中心,感動服務(wù),深化細(xì)節(jié)。
二、護(hù)士基本理論培訓(xùn)計劃:每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,并邀請教授及科主任講課,內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救,顱內(nèi)血腫的簡單CT和MRI的影像診斷,危重病人的營養(yǎng)支持,水電解質(zhì),酸堿平衡紊亂強年輕護(hù)士基本理論培訓(xùn)計劃。
三、有效溝通技巧,提高患者滿意度
加強患者以及陪護(hù)人員的溝通,學(xué)習(xí)溝通技巧,真正能夠解決患者與護(hù)理工作之間的弊端,建立有效地溝通橋梁,更重要是非語言交流的能力,以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力,學(xué)會放松技巧,保持健康心態(tài)。
四、加強院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)。
院內(nèi)感染知識掌握并應(yīng)用于臨床,建立專項感染指控人員,建立持續(xù)改進(jìn)措施。
五、臨床應(yīng)急預(yù)案的`培訓(xùn)及實施
突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,加強應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),并組織演練,提高護(hù)士的應(yīng)急能力。
六、護(hù)理安全防范意思的培訓(xùn)。
根據(jù)責(zé)任制分工,明確職責(zé),嚴(yán)格排查安全隱患。并將護(hù)理缺陷進(jìn)行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護(hù)理人員道德價值觀。
每日利用晨會后10分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍,培養(yǎng)主人翁意思,樹立正確的人生觀,激發(fā)護(hù)士對職業(yè)的工作熱情。,更新組合新的護(hù)士角色,突出?铺厣,尋找閃光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護(hù)。
我科重視對神經(jīng)外科護(hù)士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn),并借助現(xiàn)代化監(jiān)護(hù)及搶救設(shè)備,對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進(jìn)行全面、綜合監(jiān)測,治療和護(hù)理,大大減少了并發(fā)癥,提高了搶救成功率,降低了致殘率。1人員選配:首先選擇身體素質(zhì)好,思維敏捷,有責(zé)任感,事業(yè)心,敬業(yè)精神強,勤奮好學(xué),年富力強的護(hù)理人員并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室的護(hù)理和管理。
個人工作計劃 篇4
新的一年即將開始,回首20xx年度我自己的工作存在太多不足的地方,新的一年,新的要求,在20xx年這個充滿期望的年度里,我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,職工的期望,腳踏實地按以下計劃努力做好自己分管的工作。
醫(yī)療方面:
按目前衛(wèi)生院的發(fā)展趨勢,醫(yī)療依然是我院的重點工作之一。發(fā)展醫(yī)療、注重醫(yī)療安全必須抓在實處,首先,注重醫(yī)院的核心制度學(xué)習(xí),每人必須都掌握核心制度內(nèi)容,并予以落實到位,加強首問負(fù)責(zé)制度的具體實施。每月實事求是開展三基學(xué)習(xí),改掉以往流于形式的作風(fēng)。制定三基學(xué)習(xí)計劃、把與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)等也納入課程中,制定課程表,授課人以電子投影的方式授課,課后認(rèn)真檢查筆記。每兩月對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行測試,并制定相應(yīng)的獎懲制度。每月定期開展醫(yī)療質(zhì)量管理活動,將活動小組分醫(yī)療、護(hù)理、院感三個小組,各小組分別對所涉及的科室、人員進(jìn)行相應(yīng)的檢查及考核。并嚴(yán)格按章辦事,覺不講情面,該罰就罰。平時加強護(hù)理人員管理,注重三基理論及實踐操作。每月對護(hù)理人員進(jìn)行三基考試,并制定相應(yīng)的獎懲制度。在5月12日左右開展一次全院護(hù)理人員三基操作大比武。加強病房管理,嚴(yán)格執(zhí)行查房制度,會診制度,對在院病人宣教到位,杜絕掛床病人,在新的一年里,實行病房與門診醫(yī)生分開值班,確保醫(yī)療安全。每周選出在我院住院出院的,有一定代表性的病人進(jìn)行家庭隨訪,并做好記錄。配合公共衛(wèi)生團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)活動。注重禮儀學(xué)習(xí),努力提高醫(yī)護(hù)人員的'服務(wù)能力,通過早會或者安排相關(guān)人員聽課,學(xué)習(xí)等方式,提高我院職工的服務(wù)意識,讓他們學(xué)到相關(guān)的服務(wù)技巧。加強藥房及收費處的管理,因為他們是窗口科室,他們的形象直接影響我院的形象。注重化驗室及影像科的管理,健全兩科室的基本制度并落實執(zhí)行到位。
安全生產(chǎn)方面:
實行人員、科室、院級三級管理制度,對安全隱患定期按三級管理進(jìn)行排查并做好相關(guān)記錄。對查出的安全隱患及時整改,以確保安全生產(chǎn)。定期對滅火器等消防器材進(jìn)行維護(hù),在規(guī)定時間內(nèi)對滅火器更換。在用電高峰期及時整改電線線路,杜絕火災(zāi)隱患。檢查各科室搶救藥品的效期,檢查搶救器械的性能,保證我院應(yīng)急能力,確保醫(yī)療安全。在20xx年里邀請消防大隊相關(guān)專業(yè)人士對我院進(jìn)行"安全生產(chǎn)---消防知識講座"。開展滅火演練一次,開展應(yīng)急演練一次,著實讓職工及病人掌握應(yīng)急的基本知識。
合作醫(yī)療方面:
嚴(yán)格按照區(qū)合作醫(yī)療辦公室下達(dá)的各種文件精神執(zhí)行各項醫(yī)療活動,確保我院的合作醫(yī)療運行不違規(guī)。對病人診治嚴(yán)格按照五合理進(jìn)行,對門診處方每張金額嚴(yán)格控制,杜絕掛床住院。確保門診經(jīng)費不超標(biāo),住院病人經(jīng)費各項率都在正常范圍內(nèi)。積極參加合管辦組織的相關(guān)會議,及時做好對老百姓的宣傳及解釋工作。
計劃生育方面:
嚴(yán)格掌握我院育齡婦女及男職工家屬的生育動態(tài),做好季度婦檢工作。及時宣傳國家生育政策。
信訪方面:
通過和職工談心交流等方式杜絕上訪告狀現(xiàn)象,組織開展離退休人員,離崗村醫(yī)體檢、茶話會等活動,密切關(guān)注他們的思想動態(tài),防治上訪行為發(fā)生。加強醫(yī)護(hù),防保所等相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度,減少患者投訴。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除