關(guān)于工作年度計劃范文4篇
關(guān)于工作年度計劃范文4篇
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的工作年度計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
工作年度計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想:
堅持全面貫徹黨的教育方針,以新課程標準和新教材為基礎(chǔ)、全面推行和實施素質(zhì)教育,為學生的全面發(fā)展、為國家輸送合格人才打下堅實的基礎(chǔ)。規(guī)范的教學活動和豐富的教研活動,提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學水平,提高學生的知識水平,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力。
二、本學期的任務(wù)目標:
1、常規(guī)月查督促教師進行正常的教學工作,做到按表上課,不使美術(shù)教學成為虛設(shè),而使美術(shù)教學落到實處。
2、聽課、評課活動,促使教師備好、上好每一節(jié)課,努力提高教學藝術(shù)水平。
3、組織美術(shù)研討和交流活動,使全體美術(shù)教師互相學習取長補短,不斷提高專業(yè)素質(zhì)。
4、各種美術(shù)競賽活動的開展,激發(fā)學生學習美術(shù)的興趣,從而使他們能從中學到知識,陶冶情操,提高品位,并使校園充滿生機和活力,營造出濃厚的文化藝術(shù)氛圍。
5、課內(nèi)教學活動和組織的課外興趣小組活動,培養(yǎng)一批美術(shù)特長生,以點帶面足以帶動其他學生學好美術(shù),從而全面提高美術(shù)教學質(zhì)量。
三、方法和措施:
1、根據(jù)教導(dǎo)處的`教學要求,并結(jié)合本學科特點,安排并組織教研活動。
2、按時進行常規(guī)月查,并不定時地進行抽查,杜絕不備課而上課的現(xiàn)象,使美術(shù)教學能正常開展。
3、聽評課和研討會,促進全體美術(shù)教師的經(jīng)驗和信息交流,提高教師的業(yè)務(wù)水平。
4、鼓勵美術(shù)教師充分利用美術(shù)室現(xiàn)有模具和自制教具進行教學,發(fā)揮直觀教學的作用。
5、結(jié)合本校實際情況,舉辦多種形式的美術(shù)活動,激發(fā)全體師生的藝術(shù)創(chuàng)作興趣,豐富校園文化生活。
6、組建美術(shù)興趣小組并積極開展好活動,培養(yǎng)和發(fā)展學生特長。
四、教研活動安排:
九月份:
1、 制訂、收齊美術(shù)教學計劃。
2、美術(shù)興趣小組開始訓(xùn)練。
3、訓(xùn)練興趣組參加石龍鎮(zhèn)書簽設(shè)計比賽、參加市科幻繪畫比賽、市電子賀卡設(shè)計比賽。
十月份:
1、上交參加市科幻繪畫比賽的作品
2、出一期國慶?椭R窗。
十一月份:
1、聽美術(shù)示范課。
2、參加市電子賀卡現(xiàn)場比賽石龍選拔賽
十二月份:
1、 舉辦元旦書畫展。
元月份:
1、組織美術(shù)期末考核。
2、撰寫美術(shù)教學工作總結(jié)。
工作年度計劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
本年度黨支部以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以第十二屆兩會精神為基本內(nèi)容,以從嚴治黨為主線,以彰顯我!皭坌摹⒇熑、奉獻”核心價值觀為抓手,加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設(shè),努力做到師有所呼,我有所應(yīng),切實提高黨組織建設(shè)科學化水平,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)和諧校園提供思想和組織保證。
二、工作目標
1.加強學習型黨組織建設(shè)。強化學習意識,落實黨員和教職工理論學習制度,力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內(nèi)容科學,學習實效明顯,進一步提高學習型黨組織建設(shè)水平。
2.加強黨支部建設(shè),發(fā)揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。
3.加強黨風廉政建設(shè)。堅持推進作風建設(shè),深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節(jié)約制度、黨務(wù)校務(wù)公開制度。
4.加強師德師風建設(shè)。教師黨員帶頭遵守并執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,與學校發(fā)展保持一致,做好穩(wěn)定工作。
5.積極配合、協(xié)助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務(wù)組織指導(dǎo)工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識,充分發(fā)揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、工作要點
。ㄒ唬┮詫W習型黨組織創(chuàng)建為重點,切實加強黨組織思想建設(shè)
1.努力建設(shè)學習型黨組織
緊緊圍繞“貫徹十八大精神,推動教育科學發(fā)展”的主題,認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度,每月兩次集中學習,扎實推進學習型黨組織建設(shè)。
2.豐富學習形式,創(chuàng)新學習方法
采用專題培訓(xùn)、知識答題、召開專題組織生活會、發(fā)放學習資料等多種形式,把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統(tǒng)一到學?茖W發(fā)展上來,把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校教育工作的目標任務(wù)上來。
3.堅持學習與實踐同步
黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習,結(jié)合崗位工作實際,做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果,引導(dǎo)廣大教職工立足崗位真學真用,提高自身政治理論和業(yè)務(wù)水平,增強用理論指導(dǎo)實踐的能力,以理論學習促進本職工作,以工作實績檢驗理論學習成效。
。ǘ┘訌妿煹陆ㄔO(shè),促進教師隊伍整體素質(zhì)提高
1.加強干部隊伍建設(shè):充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng),增強班子的戰(zhàn)斗力。
2.加強黨員隊伍建設(shè):圍繞“理想信念樹旗幟,師德師風做榜樣,教育教學成能手”的要求,以學習討論落實活動為契機,進一步發(fā)揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。
3.加強積極分子隊伍建設(shè):入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作,直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。要加強對要求入黨積極分子的培養(yǎng)和考察,確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
4.加強師德師風建設(shè),打造一流教師隊伍。以彰顯我!皭坌、責任、奉獻”核心價值觀為抓手,加強師德師風建設(shè)。一是制定和完善學校教職工職業(yè)道德考核實施細則;二是開展以“規(guī)范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動,全面提高教師隊伍整體素質(zhì);三是以宣傳身邊教職工的優(yōu)秀事跡為著力點,傳播正能量;四是結(jié)合學生實際開展“愛心傳遞”活動。
。ㄈ┘訌娏逃七M作風建設(shè),大力維護教育良好形象
1.認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署要求,制定本校黨風廉政建設(shè)責任制目標管理計劃,著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養(yǎng)等方面存在的問題,真正做到講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,樹立教育系統(tǒng)良好的形象。
2.加強黨的自身建設(shè):堅持“三會一課”制度,開展黨員民主評議;落實黨員發(fā)展機制,定期召開專題民主生活會和組織生活會,認真開展批評與自我批評,提升黨組織的影響力和輻射力。
3. 繼續(xù)開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動,營造濃郁的校園廉政文化氛圍。
。ㄋ模┌l(fā)揮協(xié)調(diào)功能,調(diào)動積極因素,促進學校發(fā)展
1.加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)工會組織開展各項活動:作好
教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務(wù)、黨務(wù)公開。進一步強化工會職能,發(fā)揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。
2.加強對共青團和少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。共青團、少先隊要加強自身建設(shè),緊緊圍繞學校中心工作創(chuàng)新性開展好活動,要以節(jié)慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體,努力促進學校德育工作的有效與科學開展。
3.認真做好離退休干部工作,發(fā)揮學校關(guān)工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇,充分調(diào)動離退休干部的工作積極性,攜手老同志共同做好關(guān)心下一代工作和學校的各項工作。
。ㄎ澹┴S富校園文化,發(fā)揮德育功效,創(chuàng)建文明校園
1.繼續(xù)加強校園環(huán)境建設(shè),積極營造校園文化氛圍,切實提高校園文化的`內(nèi)涵質(zhì)量。發(fā)揮好宣傳征地的作用,努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質(zhì)量,提升師生文明素養(yǎng)。
2.加強校園安全穩(wěn)定,創(chuàng)建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念,認真做好學校安保工作,落實校園綜合治理措施,加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育,為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。
總之,20xx年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展,工作內(nèi)容上有新特色,只有強化政治意識、服務(wù)意識、改革意識,才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領(lǐng)全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態(tài),凝心聚力、真抓實干,為實現(xiàn)學校的更大發(fā)展而努力。 附:月工作安排
一月:
1.做好在職、退休教職工春節(jié)慰問工作
二月:
1.制訂20xx年黨支部工作計劃(支委討論)
2.啟動新一年度信息公開(黨務(wù)公開、校務(wù)公開等)工作,定期自查
3.進行校園安全大檢查
三月:
1.協(xié)助工會慶祝“三八”婦女節(jié)
2.支部大會討論工作計劃、活動內(nèi)容
3.開展志愿者系列活動之學雷鋒活動
4.積極參加2xx年度無償獻血活動
5.開展行風評議,廉潔從教活動
四月:
1.開展清明節(jié)掃墓活動
2.觀看電影《心靈捕手》
3.開展師德師風教育活動
五月:
1.慶!拔逡弧眲趧庸(jié)
2.組織收看先進人物事跡報告會
3.支部換屆選舉
六月:
1.支部、工會協(xié)助大隊部慶!傲弧眱和(jié)
2.協(xié)助行政做好年度教師績效考核和獎勵性績效工資審核
3.做好黨員上半年黨費收繳工作
4.召開黨員干部民主生活會
5.工會換屆選舉
七月、八月:
1.慶祝“七一”系列活動
2.教師療養(yǎng)工作
3.師德學習
九月:
1.召開支部會議,布置下半年支部各項重點工作
2.慶!暗31個教師節(jié)”
3.發(fā)展積極分子
十月:
1.配合學校開展“國慶節(jié)”慶祝活動
2.歡度重陽節(jié)
3.組織召開民主生活會
十一月:
1.黨員幫扶活動
2.開展黨員教師優(yōu)質(zhì)課比賽
3.開展黨風黨紀教育活動
十二月:
1.加強黨風廉政建設(shè)學習與教育
2.完成20xx年下半年黨費收繳工作
3.組織黨員民主評議
4.完成20xx年度黨政工作總結(jié)
5.檔案整理
20xx年2月
工作年度計劃 篇3
今年以來,公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,“XX”品牌得到了社會的初步認同?傮w上說,成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計劃:
一、公司總的工作目標是:
1.鋼管產(chǎn)量:較上年度的43630噸,提高xx.5%,實現(xiàn)50000噸,爭取突破6萬噸。
2.產(chǎn)品質(zhì)量:確保在體系規(guī)定的97%以上。
3.鋼管銷售:在確保產(chǎn)銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%,爭取實現(xiàn)58000噸。
4.銷售收入:較上年1.849億元增收22%,實現(xiàn)2.25億元,爭取突破2.3億元。
5.利潤指標:實現(xiàn)利潤550萬元,爭取突破600萬元。
6.稅費:完成400萬元。
7.應(yīng)收賬款:至20xx年底力爭保持在1000萬以下。
8.安全指標:力爭全年零工傷,杜絕重大事故的發(fā)生。
二、為確保年度工作目標的實現(xiàn),我們要重點抓好以下幾個方面的`工作:
1.確保指標落實,強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責任落實的政策,在公司總體目標確定的前提下,將指標分解落實,層層考核和落實責任。簽訂責任合同,分解落實到基層,使公司員工人人頭上有任務(wù),人人身上有壓力,有壓力才有動力,保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
2.強化執(zhí)行力度,完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。
(1)強化績效考核的責任機制,將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位,實行目標管理、量化考核。
(2)重申崗位工作標準,確保執(zhí)行力暢通,強化公司的基礎(chǔ)管理工作。
(3)強化全面管理,公司的各項工作都要通過年度計劃的指導(dǎo)安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。
(4)加大考核工作力度,優(yōu)勝劣汰,建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬,紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務(wù)員進行業(yè)績考核,車間技工進行技術(shù)評比,優(yōu)勝劣汰。
(5)建立員工培訓(xùn)的有效機制,采取“走出去,請進來”的措施,有針對性的開展員工培訓(xùn)工作;摒棄固有的聘請模式,主動派遣先進人員走出廠門,進行考察學習,培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才,師夷長技以自強。
3.弘揚企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象。
20xx年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向,以此來提升企業(yè)形象,使員工自覺維護企業(yè)信譽,增強凝聚力。
(1)通過灌輸員工行為規(guī)范,確立公司核心價值觀,增強員工對公司的認同感和歸屬感;
(2)作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作,做好企業(yè)活動的組織和參與工作;
(3)大力倡導(dǎo)在職提高,支持管理和業(yè)務(wù)工作范圍的研究實踐,鼓勵自學成才,創(chuàng)建一支學習型團隊。
(4)做好后勤保障工作,為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。
工作年度計劃 篇4
1、理順思路,調(diào)整方向,深入推進統(tǒng)計制度改革。持續(xù)推進“企業(yè)一套表”改革,堅定不移地落實企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報,鞏固“四大工程”建設(shè)成果,提升統(tǒng)計科學化和信息化水平。扎實學習新的統(tǒng)計方法制度,努力構(gòu)建與頂層設(shè)計相適應(yīng)的統(tǒng)計指標考核體系,分析區(qū)域內(nèi)新的經(jīng)濟增長點,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、質(zhì)量效益、資源環(huán)境、科技創(chuàng)新和民生狀況。
2、資源共享,聯(lián)合發(fā)力,部門聯(lián)動抓好名錄庫建設(shè)。加強協(xié)調(diào),充分利用工商、稅務(wù)等部門的企業(yè)信息資源與我局自有資源,對基本單位名錄庫進行全面更新,對聯(lián)網(wǎng)直報單位進行重點核實和比對,完善基本單位名錄庫管理,確保基本單位名錄庫統(tǒng)一完整、不重不漏、及時更新、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
3、精心部署,摸清家底,全面開展第三次農(nóng)業(yè)普查和各項統(tǒng)計調(diào)查。20xx年將全面開展三農(nóng)普和各項統(tǒng)計調(diào)查,查清全區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民基本情況,準確掌握農(nóng)村人口總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)的最新變化,統(tǒng)籌人口、資源、環(huán)境相互關(guān)系,為區(qū)委、區(qū)政府認識區(qū)域經(jīng)濟、把握經(jīng)濟形勢、制定宏觀政策提供真實準確、完整及時的國情國力、區(qū)情區(qū)力資料。
4、完善服務(wù),創(chuàng)新手段,準確搭建數(shù)據(jù)發(fā)布平臺。20xx年我局將著重研究數(shù)據(jù)發(fā)布共享機制,力求搭建統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布專屬平臺,創(chuàng)新數(shù)據(jù)閱覽方式,加大數(shù)據(jù)發(fā)布頻率,將傳統(tǒng)的`紙介質(zhì)數(shù)據(jù)報送辦法變更為專屬平臺發(fā)布和電子化閱覽,將重要經(jīng)濟指標的預(yù)計、上報和反饋情況第一時間公布在專屬平臺供領(lǐng)導(dǎo)審閱,確保領(lǐng)導(dǎo)能夠隨時掌握重要經(jīng)濟指標的動態(tài)運行情況,為區(qū)委、區(qū)政府制定宏觀決策提供準確、及時的數(shù)字依據(jù)。
5、錘煉隊伍,依法行政,繼續(xù)鞏固統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。進一步完善統(tǒng)計工作網(wǎng)格化管理辦法,并扎實開展基礎(chǔ)工作。不斷加強基層統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè),改善統(tǒng)計工作環(huán)境,提升統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化程度。加大機構(gòu)建設(shè)、人員配備、統(tǒng)計制度執(zhí)行、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查等巡查力度。20xx年我局將隨機抽取xx家以上“四上”企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查,檢查企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否合法,統(tǒng)計機構(gòu)人員配備是否到位,統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報途徑是否規(guī)范。堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假,堅決履行獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責,建立健全源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機制。
6、加強教育,強化宣傳,開創(chuàng)統(tǒng)計學教新模式。加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,提升統(tǒng)計員的整體素質(zhì),以樹立“積極向上、愛崗敬業(yè)、業(yè)精技強”的統(tǒng)計人形象。xxxx年xx考試,20xx年我局擬開創(chuàng)新的統(tǒng)計教育培訓(xùn)模式,將原來的xxx,彌補統(tǒng)計員業(yè)務(wù)學習的制度空白,減輕學習壓力,引導(dǎo)統(tǒng)計員輕松學、自愿學,確保統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,確保企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范有序開展。
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