精選終止合同范文匯編10篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的終止合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

終止合同 篇1

　　你與我單位訂立了_______ （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的`勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日

　　甲方單位（章）：

　　勞動者（簽名）：

　　送達時間：______年___月____日

　　簽收時間：____年____月____日

終止合同 篇2

　　一、勞動合同可以終止的情形

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、終止勞動合同要辦理哪些手續(xù)

　　《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提。

　　《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動合同的約定解除。勞動合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的，是主體依據(jù)勞動法律法規(guī)的.規(guī)定對各自的義務(wù)作出的約定，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對勞動合同的保護。同樣，勞動合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的，只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。

　　雙方約定解除勞動合同，只能在勞動合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進行。勞動合同的解除，只對尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行，也不再對當(dāng)事人發(fā)生法律保護的約束力。而對于勞動合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問題。

　　當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。

　　(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。

　　原勞動部《關(guān)于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)”。

　　(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書。

　　原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時向職工提供相應(yīng)的證明材料�！苯K止勞動合同是解除勞動關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。

　　(三)終止勞動合同可以不支付經(jīng)濟補償金。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。”

終止合同 篇3

　　編號：華能新〔 〕00 號

　　解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書

　　同志與我單位于年 月 日訂立了 勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條規(guī)定解除或終止雙方的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條，經(jīng) 本人提出，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其他原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期：年 月 日

　　單位（章）： 勞動者（簽名）：

　　送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，解除或終止勞動合同雙方當(dāng)事人各一聯(lián)，員工檔案留存一聯(lián)，失業(yè)保險管理機構(gòu)一聯(lián)。

終止合同 篇4

　　一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

　　2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

　　8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

　　12、 乙方主動提出辭職;

　　13、 法律規(guī)定的其他情形;

　　14、 其他勞動合同約定的條款。

　　二、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、 不予支付經(jīng)濟補償金;

　　2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

終止合同 篇5

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協(xié)議。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

　　年 月 日

終止合同 篇6

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　工種、崗位：

　　勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項（只選一項）于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

　　關(guān)系：

　　甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：

　　本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

　　不能復(fù)寫，涂改無效。

終止合同 篇7

　　（“協(xié)議”）由以下雙方于20xx年月___日（“生效日”）在中國上海市共同簽訂并生效：

　　甲方： 上海華天房地產(chǎn)發(fā)展有限公司（“出租人”）

　　住所：上海市長寧區(qū)遵義路100號

　　郵編：200051

　　法定代表人：Richard Anthony David

　　乙方： 上海日立家用電器有限公司（“承租人”）

　　住所：上海市長寧區(qū)遵義路100號虹橋上海城B樓2712-13室

　　郵編：200051

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1. 100號的上海城（“”）的合法所有權(quán)人。

　　2. 20xx年4月2BOL-07-011的租賃

　　合同（“租約”），向出租人承租中心內(nèi)的B座27樓12-13單元（“租賃場所”），租賃期限為33個月，從20xx年11月1日起至20xx年7月31日止（“租期”）。

　　3.因此，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方之間租約的約定，出租人和承租人本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就提前解除租約的事宜達成如下協(xié)議：

　　第1條 租約的提前解除

　　1.1 20xx年2月28日解除（“解除日”）。自解除日起，除租約和本協(xié)議另有約定外，租約中約定的條款和條件對雙方均不再具有法律約束力。

　　1.2 盡管有上述約定，/議項下的所有或任何義務(wù)的，包括但不限于租金、管理費、補償金和復(fù)原費的支付，則上述解除日將被順延至承租人實際履行該等義務(wù)之日。

　　第2條 尚未支付的租金、管理費和公用事業(yè)費

　　2.1

　　雙方承認(rèn)并明確，截至解除日，承租人應(yīng)支付而尚未支付給出租人的租金總額將為人民幣30,141.95元。承租人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后五個營業(yè)日內(nèi)將該等未支付的.租金一次性足額匯至如下銀行帳戶：

　　公司名稱：上海華天房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

　　銀行賬戶： 106178-00305005955

　　開戶銀行：光大銀行上海分行長寧支行

　　2.2 尚未支付的管理費

　　雙方承認(rèn)并明確，截至解除日，承租人應(yīng)支付而尚未支付給出租人指定的物業(yè)管理公司的管理費總額將為人民幣5,899.60元。承租人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后五(5)個營業(yè)日內(nèi)將該等未支付的管理費一次性足額匯至如下銀行帳戶：

　　公司名稱： 上海華天物業(yè)管理有限公司虹橋上海城物業(yè)管理處

　　106178-00304011128 銀行賬戶：

　　開戶銀行： 光大銀行上海分行長寧支行

　　2.3 尚未支付的公用事業(yè)費

　　(a) (5)承租人應(yīng)支付而尚未支付給出租人的公用事業(yè)費一次性足額匯至出租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶。

　　(b) 人應(yīng)當(dāng)在收到出租人要求支付本條所述之公用事業(yè)費的書面通知后的三(3)個營業(yè)日內(nèi)將該等公用事業(yè)費一次性足額匯至出租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶。

　　第3條 補償

　　3.1

　　以補償出租人因租約提前解除而遭受的損失，補償金的金額等于租約項下五(5)個月的租金及管理費。為避免歧義，雙方特此明確，目前租約項下適用的租金為人民幣30,141.95元/月，管理費為人民幣5899.60元/月。因此，補償金的總額為人民幣 180,207.75元。

　　3.2

　　人民幣108,124.65元，且出租人從未按照租約約定從押金中扣除任何款項。因此，雙方特此確認(rèn)，上述押金將被用于沖抵部分補償金，承租人根據(jù)本協(xié)議之約定需要實際支付的補償金金額為人民幣72,083.10元。上述押金于解除日自動沖抵為部分補償金。

　　3.3 (5)租人在第2.1條項下指定的銀行賬戶，若遲延支付的，則每遲延一天，承租人就應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付補償金金額的20%向出租人支付滯納金。

　　3.4 償金的，則在收到出租人提供的指示和相關(guān)證據(jù)（包括但不限于相關(guān)的合同和發(fā)票）后五(5)個營業(yè)日內(nèi)，承租人應(yīng)當(dāng)向出租人支付該等超額部分。

　　第4條 租賃場所的返還承租人應(yīng)自費將租賃場所恢復(fù)成出租人交付給承租人時的情況，并在解除日或之前將租賃場所返還給出租人。若承租人在解除日后五(5)個公歷日內(nèi)仍未能按照前述約定將恢復(fù)原狀后的租賃場所返還給出租人，則出租人有權(quán)聘請其選擇的任何第三方從事租賃場所的復(fù)原工作，且承租人應(yīng)當(dāng)(a)賠償出租人因租賃場所的復(fù)原而產(chǎn)生的所有成本和費用，和(b)按每遲延一天人民幣10,000元向出租人支付滯納金，直至承租人將恢復(fù)原狀的租賃場所返還給出租人或出租人完成租賃場所的恢復(fù)原狀工作之日為止。

　　第5條 陳述與保證

　　承租人特此不可撤銷地陳述并保證：

　　5.1 的所有或任何約定；

　　5.2 據(jù)租約約定和/或相關(guān)法律規(guī)定可向出租人提出的所有和任何的權(quán)利和主張，不得再基于任何理由向出租人提起訴訟、仲裁或索賠。

　　第6條 違約責(zé)任

　　如果任何一方未能按照本協(xié)議的約定及時、足額支付本協(xié)議項下相關(guān)款項的，違約方應(yīng)當(dāng)向非違約方支付滯納金，滯納金的金額為每遲延一天未付款項的10%，直至實際支付之日為止，但本協(xié)議另有約定的除外。

　　第7條 爭端解決

　　雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的，則任何一方均有權(quán)向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會上海分會提請仲裁。一方敗訴的，應(yīng)承擔(dān)另一方針對本案付出的律師費。敗訴方承擔(dān)的律師費以對方提供的合格的律師費發(fā)票為準(zhǔn)。敗訴方不得以該律師費偏高為由拒絕支付。

　　第8條 其他條款

　　8.1 協(xié)議不一致的，按照本協(xié)議執(zhí)行。

　　8.2訂立本協(xié)議。

　　8.3本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

　　本協(xié)議雙方已在下文簽字或者責(zé)成其各自合法授權(quán)的代表在下文簽字，以資證明。

　　上海華天房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 [公章]簽署

　　姓名:職務(wù):

　　上海日立家用電器有限公司 [公章]簽署姓名:

　　職務(wù):

終止合同 篇8

　　1、保險合同的約定期限屆滿;

　　2、保險人履行了賠償或給付保險金責(zé)任;

　　3、保險標(biāo)的發(fā)生部分或全部損失;

　　4、《保險法》規(guī)定的其他合同終止的原因：

　　(1)財產(chǎn)保險保險標(biāo)的危險程度增加，而被保險人未按合同約定及時通知保險人;

　　(2)人身保險合同投保人、受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病的.;

　　(3)以死亡為給付保險金條件的人身保險合同，被保險人自殺的;

　　(4)人身保險合同被保險人故意犯罪導(dǎo)致自身傷殘或者死亡的。

終止合同 篇9

　　你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月

　　日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人

　　持用。

　　2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

　　委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位

　　可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的'方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

　　合同證明書

　　解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx

　　5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

　　合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

　　法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月

　　份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

終止合同 篇10

　　賣方（下稱甲方）：

　　身份 證 ：

　　買方（下稱乙方）：

　　身份 證 ：

　　乙方向甲方購買坐落于 房屋 套，雙方已簽訂《北京市存量房房屋買賣合同》（以下簡稱買賣合同），合同編號： 號，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成協(xié)議如下：

　　一、甲、乙雙方自愿解除上述房屋的買賣合同。

　　二、自雙方簽訂本協(xié)議之日起，買賣合同即終止，雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。

　　甲方收回出售給乙方的'上述房屋，該房屋的產(chǎn)權(quán)即與乙方無關(guān)。

　　三、雙方對退還已付房款辦法已達成一致意見，具體如下：

　　1、乙方已繳付

　　定金：（人民幣）

　　2、乙方已繳定金甲方不予返還。

　　3、乙方另付甲方補償金：（人民幣）

　　四、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效后提交辦理解除買賣合同等事宜所需要的全部資料，并配合甲方辦妥上述事宜。

　　五、雙方同意，自本協(xié)議生效后，雙方之間就買賣合同的爭議全部解決。任何一方均不對另一方主張買賣合同項下的權(quán)利或與買賣合同相關(guān)的權(quán)利。

　　1 / 2

　　六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效、本協(xié)議為一式 叁 份，甲方執(zhí) 壹 份，乙方執(zhí) 壹 份，居間人（xxxx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司） 壹 份，均具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　身份 證 ：

　　月 身份 證： 年 2 / 2