關(guān)于終止合同集合六篇
關(guān)于終止合同集合六篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的終止合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
終止合同 篇1
__________:
因________________________________________,公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
特此通知!
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收:__________________
20xx年xx月xx日
終止合同 篇2
用人單位名稱:
地 址:
聯(lián)系人和電話:
勞動(dòng)者姓名:
身份證號(hào)碼:
工作崗位:
入職日期: 年 月 日 最
后一份勞動(dòng)合同期限:
解除日期: 年 月 日
本單位工作年限: (其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月)
依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因(打√)
□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成
□勞動(dòng)者死亡或失蹤
□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
□用人單位破產(chǎn)
用人單位停業(yè)單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
終止合同 篇3
甲方:乙方: (身份證號(hào)碼:身份證地址: 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:) 在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議: 1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 日期:日期:
終止合同 篇4
終止勞動(dòng)合同通知書(存根)
編號(hào):
姓名: 部門: 用工性質(zhì):
簽發(fā)人: 簽發(fā)日期: 簽收:
經(jīng)辦人:
終止勞動(dòng)合同通知書
編號(hào):
姓名: 部門: 用工性質(zhì):
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同?紤]到你的再就業(yè)問題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿,你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 月底前如暫無接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿后 日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的`區(qū)、縣勞動(dòng)部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。
公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)辦人: 日期:
回 執(zhí)
本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書"。
姓名: 日期:
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終止合同 篇5
一、勞動(dòng)合同可以終止的情形
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提。
《勞動(dòng)合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,所規(guī)定的是勞動(dòng)合同的約定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的,是主體依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各自的義務(wù)作出的約定,其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對(duì)勞動(dòng)合同的'保護(hù)。同樣,勞動(dòng)合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的,只要不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,這種解除即具有約束力。
雙方約定解除勞動(dòng)合同,只能在勞動(dòng)合同訂立后,尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力,未履行的部分不再履行,也不再對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力。而對(duì)于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容,不存在解除的問題。
當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。
原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規(guī)定:企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。
(二)用人單位必須給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書。
原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》規(guī)定:“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工提供相應(yīng)的證明材料!苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一,用人單位必須及時(shí)向職工提供終止勞動(dòng)合同證明書。
(三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》第三十八條指出:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的,可以從其規(guī)定。”
終止合同 篇6
青島融利實(shí)業(yè)公司:
貴我雙方于20xx年3月15日簽訂了我方承租貴方位于樂陵路9-13號(hào)的房屋租賃合同。
因我方原因,無法按照合同繼續(xù)承租目標(biāo)房屋,現(xiàn)特向貴方提出終止合同申請(qǐng),結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,并將營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷或轉(zhuǎn)移。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
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