員工個(gè)人打架檢討書(shū)10篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。你還在對(duì)寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的員工個(gè)人打架檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工個(gè)人打架檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　保持工作環(huán)境的安靜與穩(wěn)定對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無(wú)疑遭受了較為嚴(yán)重的破壞，不得不說(shuō)在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中讓我意識(shí)到打架對(duì)于問(wèn)題的解決是毫無(wú)益處的，作為企業(yè)員工連這點(diǎn)道理都不明白的'話(huà)又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過(guò)失并向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉才行。

　　在我看來(lái)這次打架事件只不過(guò)是因?yàn)榕c同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過(guò)程中我沒(méi)能克制好自身的情緒才會(huì)導(dǎo)致這類(lèi)狀況產(chǎn)生，畢竟作為先動(dòng)手打人的一方著實(shí)令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動(dòng)靜，這樣間接導(dǎo)致了大部分同事的工作效率也會(huì)因?yàn)樽约菏艿接绊懀�事�?shí)上這次打架無(wú)論輸贏(yíng)又能夠讓自己從中得到什么呢？無(wú)非只是以秩序破壞者的身份被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)罷了，明明知道公司規(guī)定中不允許員工打架卻做出這種讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事情著實(shí)令人愧疚。

　　我得明白這次檢討對(duì)于改正自身缺陷有著較大的幫助，至少當(dāng)我意識(shí)到打架造成的后果極其嚴(yán)重以后自然不會(huì)再做出這種錯(cuò)事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問(wèn)題，唯有盡快將其解決才不會(huì)因?yàn)樽陨淼倪^(guò)失為公司的發(fā)展造成損失，事實(shí)上這次打架造成的動(dòng)靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會(huì)到打架對(duì)自身的發(fā)展并沒(méi)有任何益處，即便遇到矛盾也應(yīng)該采取更合理的方式進(jìn)行解決才不會(huì)造成這樣的損失。

　　通過(guò)打架的教訓(xùn)不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯(cuò)誤的，所以我得加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)并努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，畢竟這次打架的過(guò)失主要在于自己率先出手打人，若是當(dāng)時(shí)能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會(huì)造成這樣的后果，所以我在檢討之時(shí)也應(yīng)該對(duì)這類(lèi)狀況的產(chǎn)生保持相應(yīng)的警惕才行，畢竟并非每次過(guò)失都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。

　　也許以后的工作中依舊會(huì)因?yàn)樾┰S的矛盾感到不愉快，但是遇到這類(lèi)問(wèn)題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因?yàn)榇蚣苓@種自作自受的行為只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)厭惡罷了，而且當(dāng)前階段認(rèn)真完成工作才是自己需要考慮的問(wèn)題自然不能夠自尋煩惱。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于自制力較差的緣故導(dǎo)致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識(shí)到打架的錯(cuò)誤性卻無(wú)法否認(rèn)當(dāng)時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當(dāng)，無(wú)論是否存在著不可調(diào)和的矛盾都應(yīng)當(dāng)采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì)影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢(shì)必會(huì)影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。

　　其實(shí)捫心自問(wèn)采取打架這種違反公司規(guī)定的做法來(lái)解決問(wèn)題是否妥當(dāng)，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因?yàn)檫@類(lèi)原因激化原本的矛盾，或者說(shuō)作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的做法是否會(huì)有損自身的形象，考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì)導(dǎo)致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會(huì)對(duì)這種采取打架的方式解決問(wèn)題的人產(chǎn)生好感，而且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)底下的'員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問(wèn)題自然是不堪大用的，對(duì)于公司今后的發(fā)展來(lái)說(shuō)也需要嚴(yán)格禁止打架的行為才行。

　　在檢討的過(guò)程中應(yīng)該意識(shí)到打架的做法對(duì)于自身的發(fā)展而言毫無(wú)益處，無(wú)論是作為參與者還是旁觀(guān)者都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到按時(shí)完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場(chǎng)合與時(shí)機(jī)自然會(huì)在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問(wèn)在專(zhuān)心工作中的時(shí)候因?yàn)樗�人打架而影響到自身的思緒自然不會(huì)產(chǎn)生好印象，因?yàn)檫@次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對(duì)自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)檫@次打架感到十分失望。

　　對(duì)于今后的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)還是應(yīng)該盡快彌補(bǔ)打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問(wèn)題成為自己人生中難以洗刷的污點(diǎn)，畢竟職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈又怎能讓打架的問(wèn)題在自己成長(zhǎng)的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重，然而連小小的矛盾都無(wú)法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，想必對(duì)于被打的同事來(lái)說(shuō)因?yàn)樾┰S矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。

　　接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì)盡快向被打的同事道歉用以彌補(bǔ)打架帶來(lái)的損失，而且我也會(huì)更加認(rèn)真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因?yàn)橐呀?jīng)意識(shí)到打架造成的損失十分嚴(yán)重才需要避免這類(lèi)情況再次發(fā)生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)3

敬愛(ài)的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xxx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xxx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗�先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠(chǎng)的.時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)：全廠(chǎng)同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對(duì)不可以叫人，不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。

　　而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對(duì)我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì)再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對(duì)被我打傷的xxx同事說(shuō)聲對(duì)不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯(cuò)誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和xxx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于前段時(shí)間我在車(chē)間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動(dòng)手打人的一方讓我對(duì)這類(lèi)狀況感到特別愧疚，作為車(chē)間員工的我本應(yīng)該認(rèn)真完成工作從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，然而在毫無(wú)成就的情況下還做出了打人的行為著實(shí)有些不應(yīng)該，現(xiàn)如今面對(duì)打架造成的過(guò)失也需要進(jìn)行自我反省才行。

　　這次打架的起因不過(guò)是一些微不足道的爭(zhēng)執(zhí)罷了，然而因?yàn)樽约旱牟灰啦火垖?dǎo)致這種小矛盾得到了進(jìn)一步的激化，現(xiàn)在想來(lái)當(dāng)時(shí)的我但凡能夠頭腦清醒些都不會(huì)導(dǎo)致這種狀況的發(fā)生，本來(lái)事情還有緩和的余地卻因?yàn)樽约合葎?dòng)手打人導(dǎo)致出現(xiàn)了裂痕，不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的`結(jié)果便是自己容易在車(chē)間工作中闖禍，事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車(chē)間內(nèi)打架的緣故導(dǎo)致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀(guān)的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對(duì)同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。

　　可以說(shuō)這次打架造成的影響著實(shí)屬于比較惡劣的類(lèi)型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì)影響到其他同事的工作效率，因?yàn)樽约捍蚣軐?dǎo)致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實(shí)際上作為成年人的我也應(yīng)該要理性看待同事之間的矛盾，不要因?yàn)樾┰S的不滿(mǎn)便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來(lái)這種做法的只會(huì)顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過(guò)對(duì)身邊同事的觀(guān)察也能就明白了上班期間應(yīng)該將精力都放在工作之中。

　　我明白這次打架對(duì)車(chē)間的工作已經(jīng)造成了很?chē)?yán)重的影響，所以我會(huì)審視自身的工作態(tài)度并針對(duì)打架的過(guò)失向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉，正因?yàn)樽约捍蚣艿臅r(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì)導(dǎo)致這類(lèi)結(jié)果的出現(xiàn)，所以我認(rèn)真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔(dān)這方面的責(zé)任，在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì)到打架這種行為對(duì)自身工作造成的嚴(yán)重影響，至少我會(huì)更加認(rèn)真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負(fù)面影響，而且吸取教訓(xùn)以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì)做到心中有數(shù)。

　　我明白車(chē)間工作的完成才是自己需要認(rèn)真對(duì)待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力，總之我會(huì)努力完成車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)并承諾不會(huì)再出現(xiàn)打架的狀況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　控制不住暴躁易怒的性格著實(shí)令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過(guò)是些許的小矛盾卻因?yàn)闆](méi)能進(jìn)行有效的處理發(fā)展到這個(gè)地步，現(xiàn)在想來(lái)較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導(dǎo)致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過(guò)程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯(cuò)誤做法。

　　隨著資歷的提升導(dǎo)致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問(wèn)題，若是在企業(yè)的工作中連這點(diǎn)矛盾都無(wú)法處理的話(huà)則很容易讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應(yīng)該連這點(diǎn)常識(shí)都不具備，即便在打架事件中沒(méi)有任何無(wú)辜者也不代表著自己這個(gè)率先出手打人的人沒(méi)有責(zé)任，可以說(shuō)正因?yàn)槲壹せ�了矛盾才�?huì)導(dǎo)致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒(méi)能調(diào)解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問(wèn)題也是在往后的工作中需要盡量避免的。

　　另外我的考慮到打架對(duì)同事造成的影響以及對(duì)工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢(shì)以外更多的或許是對(duì)自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒(méi)有具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的.道德，若是看待矛盾更加理性些的話(huà)也許自己也不會(huì)因?yàn)橐着�的性格做出打架的事情，與其在打架過(guò)后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類(lèi)狀況發(fā)生。

　　正因?yàn)樾枰�做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢(shì)，畢竟作為獨(dú)立的個(gè)體若是因?yàn)榇蚣艿膯?wèn)題難以得到同事們的認(rèn)可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無(wú)論最后打架的勝負(fù)如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來(lái)遇事不夠冷靜以至于率先動(dòng)手打人的自己才是需要被批評(píng)的，而且這個(gè)深刻的教訓(xùn)也讓我意識(shí)到工作中的確有些地方需要加強(qiáng)改進(jìn)的力度，而且性格上的缺陷對(duì)于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。

　　正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會(huì)對(duì)這次和同事打架的事情進(jìn)行檢討并更加用心地對(duì)待工作，而且無(wú)論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進(jìn)行約束的好方法，所以我會(huì)將性格轉(zhuǎn)變的問(wèn)題作為當(dāng)務(wù)之急并爭(zhēng)取盡快完成這個(gè)過(guò)程。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　作為一名xx部門(mén)的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤！x月x日，我與xx同事因意見(jiàn)看法不合產(chǎn)生了矛盾糾紛，進(jìn)而導(dǎo)致了后來(lái)在工作場(chǎng)合中的打架事件！對(duì)于此事，我作為xx部門(mén)的一員，真的深感抱歉和后悔！

　　這次的事情，導(dǎo)致的不僅僅是我們兩人之間的沖突與不和，這樣的問(wèn)題，影響到的是我們整個(gè)部門(mén)的和睦以及公司的紀(jì)律職責(zé)！作為xx部門(mén)的一員，我錯(cuò)誤的犯下了這個(gè)問(wèn)題，更是錯(cuò)誤的將這件問(wèn)題的影響，帶給了我身邊的同事、朋友！打架這種事情，除了比賽的擂臺(tái)，沒(méi)有任何地方適合它，更別說(shuō)是在公司，在我們工作的環(huán)境下！我為自己的沖動(dòng)和暴躁個(gè)感到后悔，如果當(dāng)時(shí)我能隱忍一下如果我能后退一步，那么留能給公司避免這么多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒(méi)能做到，抱歉給大家造成了這樣的'麻煩。

　　回顧并檢討自己的問(wèn)題，我從自己的思想和習(xí)慣中找出了發(fā)生這次沖突的問(wèn)題所在。在此，我對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行反思總結(jié)如下：

　　一、思想性格上的問(wèn)題

　　首先反思自己的思想，我意識(shí)到自己沖動(dòng)的性格是一大問(wèn)題。我是個(gè)急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭(zhēng)強(qiáng)好勝，但在其他方面，卻帶來(lái)了不少“沖動(dòng)的結(jié)果”�；仡欁约旱墓ぷ骱蜕�活，我處理的很多事情，都因?yàn)闆_動(dòng)帶來(lái)了瑕疵和問(wèn)題。哪怕是我的工作，都經(jīng)常因?yàn)槲业募痹曜兊谩笆�全九美”。而這次，更以為我的沖動(dòng)，讓我逞一時(shí)嘴上的便宜，激化了我和xx同事的沖突，這是非常了不應(yīng)該的！

　　二、紀(jì)律上的不重視

　　工作是一件嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任，但我卻經(jīng)常忘記了自己的職責(zé)，給公司和身邊的人帶來(lái)了不少的麻煩。

　　作為一名工作者，紀(jì)律本是我們的規(guī)范，是我們的底線(xiàn)！但我自身卻缺乏對(duì)這紀(jì)律的鞏固和責(zé)任感，在工作中常因?yàn)橐粫r(shí)的馬虎就違反了紀(jì)律的規(guī)定，不僅給自己增添了麻煩，也經(jīng)常給身邊的同事帶來(lái)不好的影響。

　　如今，總結(jié)了自己的性格和紀(jì)律問(wèn)題，我深刻的認(rèn)識(shí)到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很后悔，但也同時(shí)從這次的反思中，下定決心要改變自己的錯(cuò)誤！一直以來(lái)，我的這些問(wèn)題就在影響著大家，但我自己卻不自知，這是十分糟糕的！但在這次檢討之后，我一定會(huì)認(rèn)真處理自己的問(wèn)題，改正自己的錯(cuò)誤！還望你能原諒我們這次的錯(cuò)誤，我一定會(huì)及時(shí)改進(jìn)，再不讓自己因這些問(wèn)題給公司帶來(lái)影響！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)7

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

　　首先，請(qǐng)?jiān)试S我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。今天中午我在酒店食堂打飯，因?yàn)轱埐藛?wèn)題與酒店同事發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級(jí)為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔。

　　在這里我做出深刻的檢討，我錯(cuò)在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)酒店的那刻開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對(duì)不可以摻雜社會(huì)成分。領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無(wú)疑。

　　正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因?yàn)椋�這所有的問(wèn)題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動(dòng)者該具有地認(rèn)識(shí)問(wèn)題的水平。未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤舉動(dòng)�。�！我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級(jí)主義的'錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對(duì)不起。同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰。至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì)以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動(dòng)請(qǐng)辭，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

　　此致

敬禮

　　檢討人：___

　20xx年xx月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)8

尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　于20xx年x月xx日下午上班期間，我因與同是廠(chǎng)里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。此番在廠(chǎng)里打架，著實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。

　　面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì)以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的`矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露�大�?dòng)干戈，特別是在廠(chǎng)里，作為廠(chǎng)里一員，不但有損工廠(chǎng)形象，而且對(duì)其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)�典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財(cái)，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(zhǎng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長(zhǎng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　此致！

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　于____年__月__日下午上班期間，我因與___發(fā)生摩擦而大打出手。

　　此番在酒店打架，著實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。

　　面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì)以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露�大�?dòng)干戈，特別是在酒店里，作為酒店一員，不但有損酒店形象，而且對(duì)其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)�典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財(cái)，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(zhǎng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長(zhǎng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見(jiàn)過(guò)一些人后，身上的.棱棱角角才會(huì)慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì)去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

　　同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識(shí)，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此我保證再也不會(huì)發(fā)生此類(lèi)事情。

　　對(duì)于這件事情，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作為酒店做出積極的貢獻(xiàn)。

　　此致

敬禮

　　檢討人：___

　　20xx年xx月xx日

員工個(gè)人打架檢討書(shū)10

敬愛(ài)的各位：

　　大家好！

　　我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！

　　我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯(cuò)，思想覺(jué)悟不高，當(dāng)時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認(rèn)我用了過(guò)激的方法來(lái)表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件當(dāng)中我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為。

　　這次打架的主要原因是對(duì)于自己的日常行為的重視不夠。對(duì)于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我打架的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視自己的日常行為，我自己會(huì)隨意打架嗎？這個(gè)錯(cuò)誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有打架的時(shí)候。很多時(shí)候，往往我并沒(méi)有自始至終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，這種行為雖然沒(méi)有擾亂同事，但是這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于工廠(chǎng)的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)該去認(rèn)真執(zhí)行，并堅(jiān)決不觸犯。

　　錯(cuò)誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì)造成多大影響。這也是不對(duì)的，公司是一個(gè)集體，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心。我在此真誠(chéng)地說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起，請(qǐng)您們?cè)�諒�！?/p>

　　其次，我打架的行為還是破壞工廠(chǎng)內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)員工都是公司的一個(gè)分子。我不應(yīng)該破壞它。

　　再次，我這種行為還在工廠(chǎng)同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的.，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時(shí)，也對(duì)工廠(chǎng)形象造成了一定損害，我只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給工廠(chǎng)和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛(ài)護(hù)我，所以我今后要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求，并保證不會(huì)在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì)再這樣做。

　　事情既然應(yīng)經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯(cuò)誤，向xxx同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓(xùn)，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評(píng)告誡自己，每當(dāng)沖動(dòng)的時(shí)候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動(dòng)這一毛病。

　　我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會(huì)發(fā)生這樣的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日