銀行后備人才競聘演講稿4篇
銀行后備人才競聘演講稿4篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都可能會用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編為大家收集的銀行后備人才競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銀行后備人才競聘演講稿1
尊敬的領導,評委:
大家好。我是xxx,我非常喜歡這樣一句話:“眉毛上的汗水,眉毛下的淚水,你總要選擇一樣!”作為年輕人,一個有理想、有信念的年輕人,我愿意把汗水灑在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上,與大家一道,為推動我行事業(yè)的發(fā)展而竭盡全力。
我出生于1987年,今年//歲,本科學歷,20xx年8月份進入我行分宜縣(分行),20xx年2月8日借調(diào)到新余市分市場部工作,機構改革之后來到市分行個金部工作至今。
今天,我之所以來競聘行里后備干部“資格”,一方面是由于我非常熱愛這份工作,希望能把它做成我終生的事業(yè)。另一方面,是緣于我有想干事之心,有能干事之力,更有擔起重擔的信心與決心!
轉眼間,我進入本行已經(jīng)x年,隨著年齡的增長、閱歷的豐富,我對本行的熱愛之情與日俱增,責任心和使命感也日益強烈,正是這份熱愛與責任感,激發(fā)了我勇挑重擔的想干事之心!
然而我深知,從“想干事”到“干成事”,這中間還有不可或缺的一環(huán),那就是“能干事”!而我,自認為已具備了能干事之力!
第一,積極上進,責任感強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
雖然只是我行的一名新兵,但是我已深深地愛上了這個溫暖的大家庭,并在領導和同志們的幫助下,融入了我行的企業(yè)文化。日常工作中,我認真負責能吃苦,主動加班無怨言,能認真執(zhí)行國家各項相關法律法規(guī),嚴格遵守我行的一切規(guī)章制度,有較好的心理素質和服務精神,以及良好的綜合素質及職業(yè)素養(yǎng)。
第二,多崗位磨礪,使我具備了相對全面的業(yè)務能力與經(jīng)驗。
入行以來,我先后在分宜縣(分行)的xx崗,20xx年2月8日借調(diào)到新余市分行市場部及市分行個金部等多家分行的多個崗位工作,不同層面、不同崗位的磨礪,使我對行里的規(guī)章制度、業(yè)務流程、工作方法、服務對象都非常熟悉,具備了嫻熟的業(yè)務能力和豐富的崗位經(jīng)驗,為成為后備干部奠定了基礎。
第三,學習力強,有系統(tǒng)的專業(yè)知識。
參加工作以來,為了能夠把工作做得更好,我堅持參加系統(tǒng)內(nèi)的各項培訓,主動向領導和優(yōu)秀的同志學習,并利用工余時間學習了xx/xx/xx/xxx等方面的知識,考取了xx/xx/xx等資格證書(學習的內(nèi)容,可根據(jù)崗位需要自己寫進去,證書這一塊如果沒有,就直接刪除這句)。從知識結構及知識儲備上為擔起重擔做好了準備。
再次,年輕有激情,團隊精神強,全家人都支持我的工作。
我身體健康,有年輕人特有的`激情與活力。多年來,無論在哪一崗位,我都堅持“事做于細”的理念,積極與領導、客戶溝通協(xié)調(diào),主動配合同事,發(fā)揚團隊精神,與同事們共同努力做好工作,從不敷衍,而我的家人早已表明了態(tài)度,會全力支持我工作。
各位領導,后備干部崗位對我而言,不僅是一種鍛煉,更是一份責任的考驗。因為,它既是主管領導的參謀助手,又是自己職責范圍內(nèi)所有工作的負責者,起著承上啟下的重要作用;既要帶頭維護領導的權威,對領導的指示和決策帶頭執(zhí)行,對領導交辦的事不折不扣地落實。又要能夠心懷全局,能夠主動帶領大家做事?傊艺J為,一個合格的后備干部,有在業(yè)務上精專,在管理上人性,有良好的人際關系和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
如果承蒙信任,使我有幸在本次競聘中脫穎而出,我想積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長,協(xié)助領導搞好網(wǎng)點服務工作。
首先,協(xié)助領導,建立和完善服務管理責任制,營造“一線為客戶,二線為一線,機關為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務格局,全方位履行“為客戶提供最好的銀行服務”這一職責,真正把“以客戶為中心”的服務理念滲透和體現(xiàn)于各個崗位的日常工作中。
其次,注重培訓,引導網(wǎng)點人員正確進行角色定位,由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變,同時主動強化服務意識,主動提升服務技能。建議領導層對員工進行服務技能和服務技巧的培訓,如:客戶溝通技巧、關系營銷技巧、客戶投訴處理技巧、商務禮儀、客戶心理學等等。通過加強對員工進行服務理念的灌輸、服務技能的傳授、服務行為的規(guī)范和服務成效的考核,提升網(wǎng)點整體的服務水平。
再次,推行文化建設,打造科學合理的激勵機制,在網(wǎng)點內(nèi)著力開展企業(yè)文化建設,以企業(yè)文化凝聚人心,同時將銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來,為員工提供向上空間,激勵員工在為客戶提供服務的過程中實現(xiàn)自身的價值。促進員工積極主動開展優(yōu)質服務,真正提高銀行的服務水平。
各位領導,各位評委,人生路上,我們都在為自己的夢想而奮斗著;而我的奮斗之路才剛剛開始!我熱愛金融事業(yè),熱愛xx銀行!在我年輕的心里,有一個美麗的夢想,那就是要把青春的汗水化為美麗的業(yè)績,給我的人生、給我行的未來,平添一抹亮麗的色彩!今天,站在這個競聘臺上,我請求在座的領導和評委們投我以神圣的支持票,因為我相信,我的這個夢想,同樣也是你們每一個人的夢想!那么,就讓我們一起為了這個共同的夢想奮斗吧——因為:事業(yè)無止境,拼搏正當時!
謝謝!
銀行后備人才競聘演講稿2
尊敬的各位領導、評委,同事們:
大家好!著名的物理學家愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天,正是出于對金融事業(yè)的熱愛才走上講臺參與我社中層干部正職的競聘。我認為,我們金融工作事關我國工作的大局,做好這些事情對我們的發(fā)展具有重大作用。而要做好這項工作,不僅需要具有扎實的專業(yè)技能,較強的業(yè)務能力,而且還要求有工作認真、扎實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認為,我具備這個崗位所要求的綜合素質,為了推動我行更好的發(fā)展,所以我來了!
下面介紹一下我的個人情況。參加工作以來,我一直嚴格要求自己,從不拈輕怕重,任勞任怨完成各項工作。所以,我曾多次受到領導和同事的肯定。(農(nóng)行副科級后備干部競聘演講稿)俗話說:沒有金剛鉆不攬瓷器活。經(jīng)過綜合權衡,我認為自己具備以下幾點競聘優(yōu)勢:
第一,我具有較好的個人素質。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,讓我養(yǎng)成了敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。同時,工作中我善于協(xié)調(diào)各種關系,能夠團結同事共同完成工作,并培養(yǎng)了我較好的人緣。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余,以出色的成績來回饋領導們的厚愛。
第二,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。屈指算來,我已在信用社工作了17年,在基層也有多年的工作經(jīng)驗。信貸風險管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環(huán)節(jié)。擔任信貸員工作4年,有豐富的信貸工作經(jīng)驗。我在金辛莊信用社擔任主任一年多的時間,存款上升了3500萬元,不良貸款下降了18個百分點,其中新增不良貸款由原來的6.7%控制到了3%以內(nèi),較好的完成聯(lián)社下達的各項經(jīng)營指標。同時,在工作中也積累了一個基層農(nóng)村信用社主任應具備的管理和領導經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷,也使我對風險管理部的工作有了更為深入的了解。
第三,我心態(tài)良好,具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學習,具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛,范圍深廣,專業(yè)技能強,綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。同時,工作中我是一個善于創(chuàng)新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題。我想,這些都是作為一名信用社中層干部正職所必需的'。
奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會,每一次挑戰(zhàn),讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏!眳⒓咏裉斓母偲肝也⒉皇菫榱藢で舐毼簧系臉s耀,我只是感覺自己有能力擔此重任,我自信能在這一工作崗位上,發(fā)揮出我的個人能力,為我們xx農(nóng)信社的輝煌明天出一份力!
如果承蒙領導厚愛,我將開拓創(chuàng)新,結合我社實際,做好各項工作。具體我將做好以下工作:
第一,擺正位置,搞好內(nèi)部團結。我這個人有一個特點,不管在什么工作中,我都能協(xié)調(diào)好各種關系,團結周圍的同事把工作做好。當然,多年的工作經(jīng)歷,也使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通,努力找到的事情的來龍去脈,在和諧的基礎上把問題處理好。第二,強化一個意識,加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務意識。我們金融工作,就是為國家、社會和老百姓服務的部門,做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這里,我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務的思想,在注重經(jīng)濟效益的同時,提高自身服務職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務人員進行培訓,給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執(zhí)行是嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度,以制度執(zhí)行、落實情況作為衡量我們工作的標準。還要聽從領導安排,對于困難工作絕不推諉,以主人翁的心態(tài)立足崗位。
第三,做好管理,并在培訓上下功夫。人才隊伍建設是我們事業(yè)發(fā)展的根本,人才梯隊隊伍搞不好不僅影響到一時的工作,更影響到我們長久的工作大局。為此,我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新,具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“!、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想,進行系統(tǒng)化員工培訓,并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,切實做到人盡其才,才盡其用,以提高員工整體素質,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。
第四,加強學習,適應未來需要。我深知,當今時代是一個學習的時代。一個不學習,或不善于學習的人終將被時代所淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將認真學習黨的路線方針政策,深刻領會其中的內(nèi)涵;學習專業(yè)知識,特別要加強資產(chǎn)管理、服務、金融等知識學習,使自己成為精通業(yè)務的行家,為做好工作提供進一步的保障。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,我行信用社信貸風險控制部的工作擔負著我社的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!給我一個機會,我還您一份希望!
謝謝大家!
銀行后備人才競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天很榮幸我能站在這個講臺上,參加此次建設銀行盱眙分行管理人員后備人才崗位的。首先我感謝我們盱眙分行這次競聘活動,給予了我這個展示自我的機會和平臺;其次,我感謝盱眙分行各位領導對我的鼓勵和支持,感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習,在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。
首先,我介紹一下我個人的基本情況:
今天,我參與競聘的崗位是管理人員后備人才崗位,下面,結合我個人的工作經(jīng)歷,我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,我熱愛建行工作,始終在不懈要求自己,立足本職,爭創(chuàng)一流。
第二,我工作勤謹務實、嚴謹細致,業(yè)務技能扎實,并且在工作中堅持勤奮學習,不斷進取。
第三,我思想品德端正,并且始終堅持公平、公正的'團隊管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。
如果此次競聘成功,我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃:
第一,立足崗位,積極服從安排。
第二,團隊分管,責任落實到人。
各位領導、各位同事,無論此次成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進取的毅力,為盱眙建行的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
銀行后備人才競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委:
大家上午/下午好!非常感謝大家給了我這次信用社中層干部正職競聘演講稿的機會,我會以自己的業(yè)績和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩!
競聘優(yōu)勢:
第一,我具有較好的個人素質。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的幫助,讓我養(yǎng)成了敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。同時,我善于協(xié)調(diào)各種關系,能夠團結同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。
第二,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。屈指算來,我已在信用社工作了16年,長期從事重要崗位,其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對前臺的操作行為進行管控,基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷,對做好下一步的工作奠定了堅實基層。
第三,我心態(tài)良好,具有較強的`創(chuàng)新能力。我愛好學習,具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛,范圍深廣,專業(yè)技能強,綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。工作中我是一個善于創(chuàng)新的人,我總是喜歡逆向思維,喜歡用不同的的方法解決問題。
工作思路:
第一,擺正位置,搞好內(nèi)部團結。我這個人有一個特點,不管在什么工作中,我都能協(xié)調(diào)好各種關系,團結周圍的同事把工作做好。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通,努力找到的事情的來龍去脈,在和諧的基礎上把問題處理好。
第二,強化一個意識,加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務意識,做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這里,我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務的思想,在注重經(jīng)濟效益的同時,提高自身服務職能。我將力所能及地對臨柜人員和一線服務人員進行培訓,給顧客進門有溫馨感、臨柜有親切感。一個執(zhí)行是嚴格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度,以制度執(zhí)行、落實情況作為衡量我們工作的標準。
第三,做好管理,并在培訓上下功夫。我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新,具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“!、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想,進行系統(tǒng)化員工培訓,并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎勤罰懶,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。
我的演講完畢,謝謝大家!
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