一些鼓勵自己的話:二十幾歲的你應(yīng)該知道
一些鼓勵自己的話:二十幾歲的你應(yīng)該知道
1·即使你真的很忙碌,也應(yīng)該擠出時間看書。對于想出人頭地的員工來說,讀書也是工作中非常重要的一部分。
2·當(dāng)什么千里馬?要當(dāng)就當(dāng)騎士,當(dāng)一名慧眼獨具的騎師,找到一匹適合自己的馬。利用自己精湛的騎術(shù),跑出屬于自己的一片天地。
3·不管是平時還是遇到逆境時,你唯一的方法就是集中全力對付眼前的事,永不放棄,爭取最佳結(jié)果。而不應(yīng)是躲避、退縮、恐懼。
4·讓自己的情緒影響自己的工作是不明智的。應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒,將怒氣轉(zhuǎn)為有建設(shè)性的工作,避免怒氣沖沖,要盡量保持心情平靜。
5·把自己看得笨拙時,你就很容易放下自己什么都懂的假面具,有勇氣袒露自己的無知,好不扭捏地表示自己的疑惑,這樣更有利于你更快更好地把握處理業(yè)務(wù)的技巧,提高自己的能力。
6·每一位老板或者上司都希望自己的員工能主動工作,并帶著思考去工作,他絕不想讓員工變成“機器”,因為這樣會讓他不得不分出精力去知道具體業(yè)務(wù)的進行。
7·世界上沒有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人,創(chuàng)業(yè)之初,什么都沒有,勢力弱小的時候就是很脆弱,容易失敗。很多人在失敗中倒下去,永遠(yuǎn)不能站立起來。只有很少的人,依靠堅定的信念,頑強的毅力,重新來過。
8·時機最具有開放價值,他對每個人都公正無私,但并不是每個人都能得到并駕馭好,其原因正如著名生物學(xué)家巴斯德所說:“機遇只偏愛那種有準(zhǔn)備的頭腦!
9·安逸指數(shù)越高,越危險。他讓我們斗志松散,自滿現(xiàn)狀,畢竟很少有人愿意離開舒適環(huán)境。維持穩(wěn)定不變的工作模式,讓我們在工作時宛如身處避風(fēng)港中,于是,拒絕改變現(xiàn)狀,忽略外在環(huán)境的變化。別做溫水中的“青蛙”。
10·當(dāng)你不停地在目標(biāo)的召喚下發(fā)揮自己內(nèi)在生命力時,你的生命將進入一個全新的時期,最終,在達(dá)到目標(biāo)時,你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。
11·想在未來更上一層樓,每個人都要重新思考成功與速度之間的關(guān)系。假使你對速度的反應(yīng)措手不及,恐怕難逃失敗或重創(chuàng)的命運。
12·一個平庸、原地踏步的人,他相信他沒有什么本領(lǐng),所以活的成就也少;他相信他成不了大事,所以他也就沒成什么大事;他相信他不重要,所以他扮演的始終是可有可無的小角色。深信自己有移山的本領(lǐng)。
13·怕樹葉掉下來砸破腦袋的人做不成事,而下著冰雹到露天地里溜達(dá)的人也會被砸得鼻青臉腫。真正創(chuàng)富的人不避風(fēng)險,卻絕對不蠻干,他們有自己的風(fēng)險法規(guī)。
14·其實年齡并不重要,重要的是對年齡的態(tài)度:是它左右了你的成功和失敗。
15·不管在何處工作,我們必須能與同事建立良好的人際關(guān)系,這樣不但有利于我們工作,而且有利于我們的發(fā)展。
16·只要能跟同伴合作而不是彼此斗爭,往往能“飛”的更高,更遠(yuǎn),而且更快。
17·事實證明,事業(yè)越成功的人,也就越有寬容之心。寬容猶如春天,可使萬物生長,成就一片陽春景象。有多大度來那個成多大事。
18·在工作中,人與人之間的關(guān)系是一種相互依賴的關(guān)系,不僅所肩負(fù)的事業(yè)存在共性,而且也有更多工作必須依靠合作才能完成。因此相互拆臺、從中作梗、暗處搗亂,想把一件事做好是不大可能的。
19·在現(xiàn)代職場中,無論你是經(jīng)理還是中、下級主管人員,如果能善于“借用”別人的智慧、能力,就會很容易使自己獲得成功。
20·選擇之所以困難,是因為一旦做出決定,就要為此承擔(dān)責(zé)任,有的人害怕指責(zé),害怕失敗,所以想逃避。其實就算你不做出判決,事實上也是做出了選擇,就是甘心把自己的人生交給環(huán)境,任由它主
21·我們能成為一個快樂的人,主要的原因就在于知道什么事情最好放棄,什么事情要堅持下去。
22·人有一個特點,越是得不到的東西,越想得到,越是不能接觸的東西就越想接觸。反過來,越容易得到的東西越不知珍惜。
23·每個人的心智都有一定負(fù)荷量,作為管理者要面對許多決策、計劃,事必躬親,必然會顧此失彼,漏洞百出。這樣做不到損害自己的健康,也不能使事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
24.我們與任何人交往時,都要注意別冒犯別人的忌諱。給別人面子,自己有面子,剝了別人的面皮,也許就要掉腦袋。
25·人有口就是為了說話,但關(guān)鍵是該不該說,有的話利于他人也利于自己,該說就說,而不該說的就不說,因為它可以招來不應(yīng)有的禍患。
26·有話要好好說,拐彎抹角換個方式,也許就能解決問題。不中聽的話,既達(dá)不到目的,又得罪了人,真是不劃算。
27·在某種程度上說,初次見面的前七秒非常重要。一般來說,面試成功與否,只決定于面試的最初30秒至1分鐘內(nèi)應(yīng)征者的表現(xiàn)。
28·傳統(tǒng)的埋頭苦干、保持被動的形象已不符合時代的需要。那些成功的人物,他們頭上那耀眼的光環(huán),正是自我精心包裝的結(jié)果。
29·找到一個可以發(fā)揮自己特長的工作是你取得成就的關(guān)鍵。為了虛榮或其他不良想法而去競爭不適合你的職位,是極不明智的選擇,你應(yīng)該心平氣和地對待自己的工作。
30·若想有正直的形象,最好的辦法就是內(nèi)心正直;若想用正直贏得他人的信賴,最可靠的辦法就是讓自己真正值得信賴。
31·假如你想成功,成為真正的富人,讓你的錢為你工作,你就要懂得金錢的價值,學(xué)會節(jié)儉,把錢花的最有意義。
32·掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎(chǔ),沒有這個基礎(chǔ),或是這個基礎(chǔ)打得不夠堅實,接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家。
33·記住,公司的利益就是你的長遠(yuǎn)利益。警告對方:不要打自己的注意,要想在競爭中獲得優(yōu)勢必須靠自己,卑鄙手段換來的只能是失敗和別人的恥笑,
34·要想取得持久的成功,就一定要使自己的心靈高尚,保持謙虛的美德。即使有了一些成績,也不要自高自大、洋洋得意。時時標(biāo)榜自己做了什么,那只是一種極端無知的表現(xiàn),是一種淺薄的虛榮。
35·當(dāng)你身處困境、碰到難題時,想想你的遠(yuǎn)大目標(biāo)吧!為了大目標(biāo),一切都可以忍!千萬別為了解一時之氣丟掉長遠(yuǎn)目標(biāo)。
36·我們常說人生猶如戰(zhàn)場,但畢竟不是戰(zhàn)場。戰(zhàn)場上敵方對雙方如不消滅對方就會被對方消滅。而人生賽場不一定如此,為什么非得爭個魚死網(wǎng)破、兩敗俱傷呢?幫助別人的同時,成就自己。
37·把一件自己可以干得好的工作派給別人做了,盡管可能做的不如你自己做的快,或者做的不如你自己精細(xì),但也能達(dá)到目的。把那些常規(guī)性的工作拍給別人去做,你就可以騰出手來做一些更具有創(chuàng)造性、更重要的工作。
38·職場中很多人在競爭中落馬,商場中多少公司驟然毀滅,表面是被對手擊敗,其實是被心腹親信出賣!氨咀钊菀讖膬(nèi)部攻破”。
39·不要圖一時口舌之娛,告訴那些前來探聽消息的人,你該做的是嚴(yán)守秘密。擺脫糾纏的最好辦法是沉默。保持沉默,會讓那些心懷不軌的人找不到機會,也讓你保住了良好的認(rèn)個和聲譽。
40·當(dāng)今時代,老板用人的最大原則當(dāng)然是要為了他賺錢,而不是請來伺候,因此他們更喜歡那種積極主動并富有挑戰(zhàn)精神的人。
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