推薦信可以是個人寫給個人，個人寫給單位或單位寫給單位，下面是小編為大家收集了關于工作推薦信范本，供大家參考借鑒。

　　尊敬的××公司領導：

　　××，男，××年××月至××年××月在××有限公司擔任××職務。

　　××先生在本單位工作期間，表現出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。他具有極強的素質，工作清晰明確、嚴格規(guī)范，行政工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調和溝通，使行政工作正常有序，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。他工作積極主動，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了即使處理反饋。他同時具有業(yè)務學習的自覺性，積極配合公司提高員工素質，使公司形成了良好的學習氛圍。

　　他的努力給公司發(fā)展做出了很大的貢獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

　　希望我以上所言能夠幫助您更多的了解××先生。如果您還有什么疑問，請與我聯(lián)系，我很樂意回答您的任何問題。

　　推薦人：

　　公司職位：

　　聯(lián)系電話：

　　××年××月××日

　　尊敬的××公司領導：

　　您好，我謹作為××先生在××集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

　　今天的××與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

　　對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

　　作為××先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮××,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

　　推薦人：××

　　××年××月××日