干部作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱
根據(jù)上級黨組關(guān)于貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,今天我局黨組班子召開民主生活會 。下面,我圍繞主題,作個發(fā)言:
一、學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”的體會
通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí),我體會這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理,不僅有綱而且有目、綱舉目張,可以說《廉潔準(zhǔn)則》和“四項干部監(jiān)督制度”是黨新時期關(guān)于對干部選拔和管理的重要法規(guī) 。
通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”的學(xué)習(xí),對我們基層干部而言,就是要在提高修養(yǎng)上下功夫,時刻保持清醒頭腦,牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨,身體力行,做遵守《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”的模范
通過對《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”的學(xué)習(xí),就是要在工作中,以《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”為準(zhǔn)繩,分清
“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模范遵守好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”,更要監(jiān)督好《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”在單位的實施和落實。
二、對照《廉潔準(zhǔn)則》和“四項制度”自查情況
1、通過對照《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八條52個不準(zhǔn),除根據(jù)黨組分工安排,并報市局縣政府批準(zhǔn),兼任縣個協(xié)副會長(未取酬)外,自己沒有違反“52個不準(zhǔn)”的行為。
2、對照“四項干部監(jiān)督制度”,自己沒有違反“制度”的行為,縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。
三、對基層支部反饋問題的三點建議
從各支部民主生活會反饋的意見來看,主要有三個方面問題:
①干好干壞一個樣,缺乏有效激勵機(jī)制問題;
②基層困難,特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)困難問題;
③關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題
針對這三個問題,我談幾點意見:
1、自陽光工資實施以來,雖干部職工的工資得到了保障,但“干好干壞一個樣”的問題出來了,畢竟人事激勵的面較窄,對大部分干部職工而言,缺乏有效的激勵機(jī)制。這兩年縣局做了幾件大事,彌補了幾年前的欠缺,所以在物質(zhì)激勵投入方面少了些,大多停留在精神激勵層面上,效果非常有限。我認(rèn)為,在國家法律政策允許的情況,還是要采取適當(dāng)?shù)奈镔Y激勵措施,來獎勵先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者,兌現(xiàn)對干部職工的承諾;在先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的評定方面,要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬”轉(zhuǎn)變,讓流血流汗者受到褒揚,防止出現(xiàn)流血流汗者又流淚的問題 。
2、這兩年縣局辦了幾件大事,全局的財務(wù)很緊張,在這樣的情況,縣局還是擠出資金向基層傾斜,特別是向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水,小河也水淺”,但我覺得以后還是要有規(guī)劃,每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力,逐步來改善基層的辦公條件,使同志們安心在基層工作。
3、關(guān)于人員素質(zhì)提高培訓(xùn)問題 。組織安排基層人員到執(zhí)法力量較強的股、室、局跟班學(xué)習(xí),來帶動全局的依法行政工作水平。
由于自身水平和認(rèn)識的局限性,可能還有沒有認(rèn)識到位、查擺到位的地方,請大家提出寶貴意見。
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