今天小編就為大家分享一篇面試后杳無音信的解決方法，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助

少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料。在這個(gè)過程中，個(gè)人認(rèn)為，由于對分析的行業(yè)的認(rèn)識(shí)還停留在比較表面的程度。

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　　如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，專家向你支招

對于顧客進(jìn)行分析歸類，對于特別問題及時(shí)向上反映。與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

�！　�問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦？　　答：一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會(huì)或者有別的事情。如果10天以后仍然沒回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這家公司很感興趣；二是在面試官難以做出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會(huì)。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬；三是會(huì)顯得自己太著急

在大一的上半年，很遺憾的沒有進(jìn)入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定決心要進(jìn)入自律部。毅然就參加了幾十人競選，

�！　�問：面試過后還做一些什么后續(xù)工作？　　答：第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試做準(zhǔn)備

家庭成為快樂的種子在外也不致成為障礙物但在旅行之際卻是夜間的伴侶�！�—西塞羅

。這個(gè)準(zhǔn)備包括：對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解，對自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解

小河結(jié)了冰，小草也鉆到地下睡懶覺去了。唯獨(dú)山上的松樹，柏樹還依舊綠著。冬天，這里被高山籠罩著，根本看不到太陽，

�！　⊥ǔＧ闆r下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度

本學(xué)期我們繼續(xù)采用《劍橋playway to english兒童英語2》主要的特點(diǎn)是寓教于樂，讓孩子在愉快的游戲中習(xí)得英語

。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

運(yùn)動(dòng)會(huì)重在參與，成績并不重要。以后，我們不會(huì)因?yàn)楸荣惗鴤�了與其他班的和氣。

。如果你覺得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽了解

在這些小事中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們在慢慢的成長，不僅是身體上，更多的是心靈上的。

。　　值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個(gè)腹稿

只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里。——黑格爾

。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。 來源：深圳商報(bào)