檢驗檢疫系統(tǒng)辦公室秘書黨性分析報告
我1992年參加工作就進入檢驗檢疫系統(tǒng),1994年加入中國共產(chǎn)黨,我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來,我嚴格按照辦公室支部安排,采取自學和集中學習方式,較為認真系統(tǒng)地學習了必讀科目,及時聯(lián)系工作和思想實際,邊學習邊回顧,邊學習邊思考,初步查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題,分析了產(chǎn)生問題的思想根源,明確了改進工作的努力方向和措施 。
一、主要問題
幾年來,在辦公室領導和同志們的幫助下,做了一些工作,較為認真地完成了本職工作,但是在黨性修養(yǎng)、思想作風上與黨員先進性要求還存在不少差距,思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求,主要有以下幾個方面:
(一)、黨性黨風方面存在的主要問題
理論學習上遠遠不夠,與黨員先進性要求有差距。理論學習不主動,不積極。不踏實。學習的自覺性、積極性和主動性不強,往往是要求學什么就學什么,有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少,存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少數(shù),常常是需要什么學什么,急用什么學什么,遇到問題才翻理論、政策,碰到材料才找依據(jù)、查資料,理論素質差。
理論鉆研還不深入,系統(tǒng)性不強。學習停留一般化,一般通讀多,重點精讀少,專題不突出,學習不注重全面系統(tǒng)、淺嘗輒止,筆記只是限于抄書本,心得體會寫得很膚淺,對"三個代表"重要思想的理論著作和相關文獻學得不全面,沒有能很好地掌握"三個代表"重要思想的理論體系和精神實質,沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代經(jīng)濟理論、法律知識和科技知識,理論功底不夠扎實,不能高質量適應文字材料撰寫工作。
(二)、在黨性鍛煉上有差距。
1、人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。從學校步入社會已近14年,雖然只是最基層一名普通黨員,也難免為一些物欲所感,片面追求"價值對等",干一些工作就要報酬,在一些大事大非前能保持政治立場堅定,但對資本主義社會一些所謂"民主"、"人權"認識不清,只看其表面現(xiàn)象,產(chǎn)生過動搖,為人民服務意識淡薄,虛榮心強。
2、思想上存在雜念。主要表現(xiàn)有二:一是有圖清閑的思想 。在我的工作生涯中,我有過機關和基層工作的經(jīng)歷,無論崗位怎樣,都一直擔當著負重的職責,由于長期負荷所壓,身體和身心都有些疲倦,如果有機會輪崗,很希望干一些灑脫實在的工作。但辦公室的工作不但不輕松,反而還更加繁瑣,從而在思想上產(chǎn)生了失落感。二是我不太適應墨守成規(guī)的環(huán)境,而辦公室的性質決定了被動性要大于主動性,日常事務很纏人,同時受條件所限,縱有積極的主張,也難以實施。從而感到很傍徨,有一種無用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中,有時,控制不好會產(chǎn)生負面影響。
3、敬業(yè)精神尚可,但工作斗志有所減退。隨著工作年齡的增長,好象對一些事物降低了新鮮感,特別是當自己付出了努力于事無補,當看到一些不合適宜的現(xiàn)象時,有時對工作失去了信心。加之,自以為基于對情況的熟悉和了解,對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而,在實際工作中,少了幾分激情,多了幾分懶散,過去的開拓、創(chuàng)新的意識,在現(xiàn)在的工作中少了一些,多了些因循守舊,按部就班 。
(三) 在工作作風上有差距。
1、業(yè)務功底不扎實,文字水平不高。雖然進入檢驗檢疫系統(tǒng)已經(jīng)13年,對辦公室工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全,尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少,導致所寫文章華而不實,有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料,不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高,由于自身綜合素質不高,對領導分管部門不了解,很難站在領導角度去思考問題,講話稿缺乏全局性把握,不能很好地理解領導意圖并融入文稿。寫作也還頗感吃力,業(yè)務素質亟待改進。
2、工作被動落實多,主動超前少。不能很好地勝任秘書工作。大多是承辦領導交辦事項,工作中大多是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考,提前預測,及時準備。在腿勤、心細、眼尖、手快方面還達不到領導的要求,本來應該當日能完成的工作,有時推到第二天,有心事情本來早該去做,卻非等到事到臨頭才去做,還不能尤其是在寫材料過程中,遇到稿子多、時間緊、任務重時,往往是手忙腳亂,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,只是限于寫一些文稿,其他工作遠遠不夠,與領導要求有相當差距。
3、工作全局觀念差,缺乏奉獻精神。在工作中態(tài)度比較積極,盡力盡快完成領導交辦任務,但由于自己既要干宣傳相關工作,又要做秘書工作,當雙方都有任務時,往往顧此失彼,不能有條不紊地處理各項工作。當任務較重時,抱怨情緒嚴重,有"推、躲、閃"的念頭,往往對一些辦公條件所限等客觀因素過分看重,不能很好克服困難,適應環(huán)境,解決問題。而且在工作中"平均主義"思想嚴重,本職工作能盡心,對自己份外工作不愿干。工作不細心,不認真校稿,文章中常出現(xiàn)錯字或標點錯誤。對加班加點工作主動性不高,積極性不夠,有時對別人過分苛求,對同事看到缺點多,愛拿自己優(yōu)勢去比別人劣勢,對自己要求不高,在待人接物、處理人際關系方面能力差。
四,在個人修養(yǎng)方面存在的問題
1,在困難和挫折面前不堅強,有一點成績就驕傲自滿。
2,與老同志相比,經(jīng)驗不足,涵養(yǎng)不夠,作風浮躁,辦事魯莽,與年輕同志相比,朝氣不足,因循守舊。
3,性格急躁,方法簡單,好沖動,為人處世原則性有余,靈活性不足,溝通的主動性較差,不注重團結的效果。理想主義色彩嚴重,不積極主動適應復雜形勢和復雜環(huán)境,
二、產(chǎn)生問題的原因
主要是以下幾方面:
1、理論功底差,科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題,決定一個人的人生追求和人生道路 。通過先進性教育,我深深地感到,理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己通過各種途徑學習,雖然掌握了一些理論知識,但還遠遠不夠,達不到融會貫通。理論功底不足,反映到主觀世界上,不能牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀,反映到一系列工作中,產(chǎn)生不正確行為。
2、學習不夠。學習意識、學習態(tài)度、學習方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對學習的興趣不濃,既有主動的學,也有被動的學;強調時間緊而放松了經(jīng)常性的學習,一曝十寒。再者,實用觀點較重,在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀,而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。由于知識積累有限,從而,自身的認識水平還顯不夠,工作的底氣不是很足,個人修養(yǎng)也尚存欠缺。
3、黨性意識欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價值觀這"三觀"的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論,認為在工作的層面上,自己是積極工作的被動者,負重工作一生是自己的"命";在人生觀方面存在著"和世"論,遇事講善意和友情,心存多摘花少摘刺的想法;在價值觀方面存在著實用論,有時認為自己及周圍的同志多奉獻少索取,有愧于這個時代,覺得有點虧。由于有這些想法,思想上"黨、人民、事業(yè)、先進性"的"純度"降低了。
4、宗旨觀念淡化。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?偟恼f,這方面做的基本尚可,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個慮概念,是一個政治類的要求和理念,有時在行動上難以把握,在計劃經(jīng)濟時代,經(jīng)濟價值觀掩蓋了宗旨觀,宗旨觀不再象早期那樣突出和明確了。再一認為,實現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的,象辦公室這樣無職無權的部門,擔當?shù)氖菬o名英雄,沒有花環(huán),只有風險;沒有權力,只有責任和義務。因而,只要求自己埋頭做好的自己的工作,本本分分地做人,而不太關注政府整體性的工作,對推動政務的輔佐性的工作做的不夠,只當了參謀,而沒有當參謀長。再者,從高處來說,怎樣代表群眾利益,為群眾排憂解難做的很一般 。
三、今后努力的方向
1、堅持勤奮學習,更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性,強化系統(tǒng)性、條理性,不斷提高自身思想文化素質,進一步認真學習有關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動系列篇目。向書本學,向實踐學,向同志學,并努力做到學有所思、學有所悟、學有所用,拓寬知識面,更新知識結構,為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習,進一步確立理想信念,鞏固宗旨信仰,提高綜合素質,增強識別能力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 一是端正學習態(tài)度,樹立良好的學風,把學習作為自身內在的追求,堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結合的原則,首選突出政治、政策、法律類知識,以及適應新形勢下的行政工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合能力,包括組織領導能力、駕馭行政工作的能力,不斷強化理論素養(yǎng)。
2、切實垂煉黨性,提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個黨員的入門課,終生的必修課。要特別加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面的知識的學習,增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力,以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的,永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,理清和確立思想上的羅盤,看準目標,站穩(wěn)腳跟,培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念,努力增強個人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規(guī)范自己的言行,始終體現(xiàn)模范和表率作用 。、切實盡職奉獻,潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創(chuàng)一流業(yè)績,。
3、增強業(yè)務能力,提高服務水平。
要按照先進性要求審視自己,自強不息,始終保持共產(chǎn)黨人與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài),提高為領導服務水平,既要想領導之所想,也要想領導之未想,做到領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行,全面提高自己綜合素質,特別是文字水平,盡力把材料寫實、寫好、寫細,使領導滿意,自己提高。
4、改進工作作風,以積極向上的精神投入工作。
針對自己在工作中存在種種問題,我將在充分聽取領導和同志們意見建議基礎上,認真反思,逐條改進,時時開展自我批評,以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,做到思想上先進,正確對待自己,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,既要為領導服務好,又要兼顧辦公室工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),對工作要在"精、細、嚴、實"上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項工作,培養(yǎng)自己處理人際關系和社交能力,提高自己綜合素質 。
今后,自己要以"三個代表"重要思想為指導,在領導和同志們一如既往的幫助支持下,進一步改正不足,提高自己,努力把工作做好。
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