市人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事工作總結(jié)
在局黨組和市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,按照中紀(jì)委三次全會(huì)和省、市紀(jì)委四次全會(huì)要求,圍繞人事編制重點(diǎn)工作,認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),提高落實(shí)執(zhí)行力,推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)了人事編制各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1.落實(shí)黨風(fēng)廉
政責(zé)任制。根據(jù)市委《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見(jiàn)》(鎮(zhèn)發(fā)〔〕15號(hào))的要求,結(jié)合實(shí)際,起草并提請(qǐng)局黨組制定印發(fā)了我局《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作目標(biāo)》和《全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見(jiàn)》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為反腐倡廉教育等13個(gè)項(xiàng)目,細(xì)化主要任務(wù)目標(biāo),明確主辦單位和協(xié)辦單位,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)管理考核中,做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核,嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究,要求結(jié)合實(shí)際常抓不懈,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,同時(shí)以身作則,帶頭執(zhí)行 。年初,專門(mén)舉行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書(shū)簽訂儀式,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)秦雙林同志在會(huì)上鄭重承承諾:“勤政廉政向我看齊,接受大家監(jiān)督”,同時(shí)要求全局同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性,嚴(yán)格按照《責(zé)任書(shū)》要求,承擔(dān)責(zé)任,履行承諾。
2.加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控。根據(jù)市紀(jì)委和局黨組的要求,全面梳理人事重要權(quán)力,排查出重要權(quán)力的節(jié)點(diǎn),確定了公務(wù)員考錄、調(diào)任、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)家屬安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)職位職數(shù)核準(zhǔn)、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對(duì)象、國(guó)家省市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、職稱評(píng)價(jià)、各類考工人事考試、財(cái)政專項(xiàng)資金管理使用等12項(xiàng)權(quán)力,28項(xiàng)節(jié)點(diǎn)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作作為市級(jí)監(jiān)控重點(diǎn)上報(bào)市紀(jì)委,其他11項(xiàng)節(jié)點(diǎn)為局監(jiān)控重點(diǎn)市與市級(jí)監(jiān)控重點(diǎn)整體推進(jìn),做到人事重要權(quán)力監(jiān)控的全覆蓋,形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長(zhǎng)效約束機(jī)制,推進(jìn)了源頭防腐,使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范化、制度化。重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控實(shí)施辦法的建立,明確了各個(gè)節(jié)點(diǎn)受控方式,確定了相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)履行的監(jiān)控責(zé)任。對(duì)行使人事行政權(quán)力的責(zé)任人,未履行職責(zé)的明確了具體處理方法;對(duì)局紀(jì)檢組監(jiān)察室,給予了進(jìn)一步具體、明確的監(jiān)督授權(quán)。我局這一做法在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上做了交流,《中國(guó)人事報(bào)》和我市《創(chuàng)新》雜志給予了報(bào)道,產(chǎn)生了較好的影響。在市紀(jì)委對(duì)我局建立重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控工作調(diào)研中,楊建書(shū)記對(duì)我局工作給予充分肯定。我們依據(jù)今年制定的12項(xiàng)工作權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控實(shí)施辦法,對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招考、公務(wù)員考錄、人事考試、職稱評(píng)價(jià)工作等重要權(quán)力的監(jiān)控節(jié)點(diǎn),支部了參加36場(chǎng)次的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,專門(mén)監(jiān)督達(dá)48人次,邀請(qǐng)人事監(jiān)督員參與重點(diǎn)工作監(jiān)督74人次。這些工作有效地防止了權(quán)力腐敗和不公平不公正行為的發(fā)生。
3、增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力。為切實(shí)提高行政效能,規(guī)范工作人員的履職行為,增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力,根據(jù)黨組要求,制定印發(fā)了《市人事局(編辦)工作人
員工作問(wèn)責(zé)辦法(試行)》,修訂《市人事局(編辦)服務(wù)承諾制》、《市人事局(編辦)首問(wèn)負(fù)責(zé)制》等崗位責(zé)任制度,分別明確了21項(xiàng)問(wèn)責(zé)情形,9類問(wèn)責(zé)方式和具體的問(wèn)責(zé)程序,公開(kāi)了7項(xiàng)服務(wù)承諾,這些制度的建立和完善,為提高黨風(fēng)責(zé)任制的執(zhí)行力提供了保證。我局建立責(zé)任追究制度的主要做法得到市紀(jì)委的充分肯定,《市人事局(編辦)工作人員工作問(wèn)責(zé)辦法(試行)》被市紀(jì)委吸收制定工作問(wèn)責(zé)辦法參閱件,印發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)參考。為使建立的制度落到實(shí)處,嚴(yán)抓制度落實(shí)考核工作,根據(jù)黨組要求,制定印發(fā)了《市人事局(編辦)績(jī)效考核制》,提出了月度考核、半年考核、內(nèi)部測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議績(jī)效考核辦法;成立了局考核領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作,辦公室設(shè)在人事處,由人事處牽頭,局辦公室、法規(guī)處、編辦督查處共同參與,對(duì)各部門(mén)月重點(diǎn)工作完成情況逐項(xiàng)檢查,每月行政例會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行評(píng)講。同時(shí)還編寫(xiě)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員職位說(shuō)明書(shū),明確崗位職責(zé),使考核工作有依據(jù),有針對(duì)性。
4.開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查。認(rèn)真落實(shí)省市有關(guān)文件規(guī)定,根據(jù)局黨組的要求,做好自查自糾工作。一是根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財(cái)政廳江蘇省物價(jià)局〈轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消和停止征收100項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知〉的通知》(鎮(zhèn)財(cái)綜〔〕1號(hào)、鎮(zhèn)價(jià)費(fèi)〔〕9號(hào))和局黨組的要求,對(duì)局屬事業(yè)單位行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。自1月1日起取消和停止了保存人事關(guān)系及檔案、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)水平等級(jí)證書(shū)工本費(fèi)、職稱外語(yǔ)考試合格工本費(fèi)、事業(yè)單位聘用合同書(shū)工本費(fèi)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)工本費(fèi)等6項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目 。檢查中發(fā)現(xiàn)有個(gè)別項(xiàng)目未及時(shí)公示,及時(shí)向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求,確保了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實(shí)。二是根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行
清理整頓的通知》(鎮(zhèn)優(yōu)辦〔〕2號(hào))的要求,對(duì)人才市場(chǎng)舉辦的市人才事務(wù)所、市人才派遣有限公司、市人才開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司等3個(gè)企業(yè)在人員、財(cái)權(quán)、物權(quán)方面實(shí)施脫鉤。局機(jī)關(guān)公務(wù)員不在企業(yè)任職,不在企業(yè)領(lǐng)取任何形式的報(bào)酬,企業(yè)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,不向局機(jī)關(guān)上繳管理費(fèi),局機(jī)關(guān)不在企業(yè)違規(guī)列支各項(xiàng)費(fèi)用,相互不借用或占用房產(chǎn)、車輛。三是根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室〈印發(fā)關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項(xiàng)規(guī)定〉的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)31號(hào)))的要求,對(duì)我局公款出國(guó)、公車管理、接待費(fèi)用、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、一般性支出等項(xiàng)目進(jìn)行自查摸底,要求有關(guān)部門(mén)制定了壓縮計(jì)劃精簡(jiǎn)開(kāi)支,10月底對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了自查 。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督工作。為落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán),推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正;,我們認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和有關(guān)監(jiān)督制度。今年認(rèn)真抓好黨務(wù)公開(kāi)目錄制度的執(zhí)行工作,我們還協(xié)助辦公室召開(kāi)了6個(gè)座談會(huì),發(fā)放書(shū)面函件,廣泛征求社會(huì)意見(jiàn),協(xié)助黨組做好民主生活會(huì)會(huì)前征求意見(jiàn)、制定整改措施等有關(guān)工作,嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等制度。進(jìn)一步健全和完善科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的廉政檔案,在每月及時(shí)做好申報(bào)的同時(shí),年初,對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部上年度發(fā)生的重大事項(xiàng),集中申報(bào)一次,對(duì)新提拔的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)建立廉政檔案,并發(fā)揮廉政檔案在干部監(jiān)督、選拔任用等方面的重要作用。積極發(fā)揮網(wǎng)上信箱、來(lái)信來(lái)訪接待、電子政務(wù)等監(jiān)督作用,傾聽(tīng)社會(huì)的呼聲,及時(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,先后受理6封舉報(bào)信、3個(gè)投訴電話,做到了認(rèn)真處理,按要求回復(fù) 。
6、加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和反腐倡廉教育。協(xié)助辦公室開(kāi)展學(xué)習(xí)時(shí)間科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),支部好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的xx大有關(guān)科學(xué)發(fā)展的重要論述,利用電教片、學(xué)習(xí)園地進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),開(kāi)展了“建設(shè)模范部門(mén),打造過(guò)硬隊(duì)伍”主題征文、“我為人事部門(mén)爭(zhēng)當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵建一言”等活動(dòng)。積極開(kāi)展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持廉潔從政”主題教育活動(dòng),在慶“七一”主題教育活動(dòng)中,
局紀(jì)檢組長(zhǎng)楊春華同志圍繞“認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)懲防體系建設(shè)”,為全體黨員上了一堂慶“七一”主題教育黨課,利用我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案的數(shù)據(jù)和有關(guān)案例進(jìn)行了警示教育。支部參觀了市級(jí)機(jī)關(guān)“抒正氣,揚(yáng)清風(fēng)”廉政文化書(shū)畫(huà)展,我局選送3幅作品,有2幅作品參展,其中一幅獲優(yōu)秀作品獎(jiǎng);選派了6名同志參加《紅色經(jīng)典火紅》紀(jì)念新中國(guó)成立60周年萬(wàn)人演唱會(huì);支部局黨員干部觀看了電影《小城大愛(ài)》、《真水無(wú)香》和電教片《歷史的使命》、《莊嚴(yán)的承諾》、《水火不相容的較量》、《大愛(ài)鑄忠誠(chéng)》、《勤廉風(fēng)采》等;支部黨員干部學(xué)習(xí)吳大觀同志事跡,撰寫(xiě)心得體會(huì)在學(xué)習(xí)園地上交流;這些活動(dòng)為人事編制工作營(yíng)造了崇廉尚潔的良好氛圍。
7.努力做好支部人事工作。完成本局機(jī)關(guān)部分工作人員的級(jí)別工資、工作性津貼和事業(yè)單位工作人員的薪級(jí)工資的調(diào)整工作,調(diào)整局離退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。支部實(shí)施人才服務(wù)中心副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)工作。配合市委支部部完成1名副調(diào)研員的推薦、考核工作,對(duì)4名今年畢業(yè)的研究生進(jìn)行了初選和面試,最終錄用了3名畢業(yè)生。為3名干部辦理退休手續(xù)。為局屬事業(yè)單位部分到期的工作人員辦理聘用續(xù)聘手續(xù) 。完成本局及直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)普查工作。支部局在職工作人員和離休干部進(jìn)行健康體檢。會(huì)同局辦公室召開(kāi)離退休干部迎春座談會(huì)并走訪慰問(wèn)部分離退休干部,支部局離退休干部到揚(yáng)州、市十大工程參觀、觀看《開(kāi)國(guó)大典》、《集結(jié)號(hào)》電影、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“人事杯”撲克牌比賽等活動(dòng)。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委做好機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核、支部發(fā)展等日常黨務(wù)工作,黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作。支部局10名志愿者參與市交通文明大勸導(dǎo)活動(dòng)和10名黨員干部參加“迎國(guó)慶十大工程巡禮”活動(dòng),與尚友社區(qū)黨支部開(kāi)展“統(tǒng)籌共建”活動(dòng),邀請(qǐng)尚友社區(qū)作為協(xié)辦單位在大市口廣場(chǎng)支部了紀(jì)念解放和建國(guó)60周年退休人員戲曲文藝匯演。
紀(jì)檢監(jiān)察人事主要工作思路
,全面貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-階段性目標(biāo)的工作意見(jiàn)》,力爭(zhēng)建成具有人事人才特色的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架,主要開(kāi)展以下工作。
1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)市委明年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見(jiàn)的要求,協(xié)助局黨組對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,確保我局反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成,為人事人才工作新跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
2.力爭(zhēng)建成具有人事部門(mén)特色的懲防體系基本框架。深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神,用會(huì)議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)人事人才工作的開(kāi)展。開(kāi)展理想信念、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。大力開(kāi)展廉政文化建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè),推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新,堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人,提高制度執(zhí)行力,維護(hù)制度權(quán)威性。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 。推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步完善民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等制度。
3.認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控制度。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、誡勉談話、信訪監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等制度,加強(qiáng)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)
既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求,把政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步完善和落實(shí)12項(xiàng)重要工作權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控實(shí)施辦法。進(jìn)一步深化黨務(wù)公開(kāi)工作,逐步完善黨務(wù)公開(kāi)目錄。加強(qiáng)對(duì)局內(nèi)干部任用、蘇南人力資源市場(chǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工作的監(jiān)督。
4.加強(qiáng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的政策規(guī)定,繼續(xù)開(kāi)展“建設(shè)模范部門(mén),打造過(guò)硬隊(duì)伍”主題教育活動(dòng),認(rèn)真實(shí)施開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng),進(jìn)一步更新思想理念,創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升服務(wù)能力和水平,為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策的落實(shí)提供保證。
5.認(rèn)真做好人事工作。按時(shí)完成本局機(jī)構(gòu)改革工作和人事工作,努力做好本局離退休干部的服務(wù)工作。
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