河南省公務員健康狀況調查報告
坐辦公室是令很多人羨慕不已的職業(yè),殊不知,坐辦公室也有很多煩惱,河南最近一項公務員體檢分析單顯示,很多公務員久坐成病 。今年3月,河南省委、省政府下發(fā)文件,重提落實干部職工休假制度,要求各級領導干部帶頭休假,并積極鼓勵、支持其他同志休假。此舉得到了社會各界的好評,認為是以人為本精神的具體體現(xiàn)。據(jù)記者了解,早在1991年,河南就出臺了公務員帶薪休假制度,但休假的實際執(zhí)行情況卻不容樂觀。是什么觸動了河南再提干部帶薪休假制度?公務員健康狀況堪憂原因何在?帶薪休假為何難以執(zhí)行?記者對此進行了專題調查 。 一份震動省長的體檢分析報告
年僅32歲、坐了6年機關的省直某單位公務員小李,在去年11月下旬隨單位職工體檢時一下子查出了4種。禾悄虿、頸椎病、脂肪肝、高血壓,體質年齡比實際年齡衰老近10歲。醫(yī)生說,像小李這樣的公務員數(shù)量正在逐年上升。
今年年初,一份由河南省社會醫(yī)療保險中心呈送的《省直機關公務員健康狀況堪憂》重要情況專報,擺在了河南省省長李成玉案頭,這份報告附有200x年度和200x年度河南省直機關公務員體檢結果分析單,該體檢結果分析單顯示:200x年度,公務員頸腰椎病發(fā)病率高達42%;脂肪肝發(fā)病率為18%;占位病變32例,最后確診為惡性腫瘤的26例。200x年度,亞健康人數(shù)占參加體檢人數(shù)的51%,其中脂肪肝為20%,前列腺增生為9%。
公務員健康狀況不容樂觀的現(xiàn)實讓李成玉省長十分震動,他揮筆做出批示:關于休假問題應與組織部銜接,應該普遍執(zhí)行,年度體檢必須堅持,單位的工間活動、節(jié)日體育活動、文化娛樂活動應該經常性開展 。
今年3月10日,河南省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關于進一步貫徹落實干部職工年休假制度的通知》,要求各省轄市黨委和人民政府、人民團體和企事業(yè)單位認真落實1991年下發(fā)的《中共河南省委、河南省人民政府關于職工休假和恢復離休干部健康休養(yǎng)制度問題的通知》規(guī)定,各級領導干部帶頭休假,并積極鼓勵、支持其他同志休假。
公務員健康狀況到底如何?記者近日走訪了河南省人民醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院、河南中醫(yī)學院一附院、黃河醫(yī)院等一些曾接待過河南省直機關公務員體檢的大醫(yī)院。這些醫(yī)院體檢中心的醫(yī)生普遍認為:這些在省內享有最好辦公條件的人群不該得這么多病。
記者從河南省中醫(yī)院獲悉,去年該院在對某省直單位職工進行體檢時發(fā)現(xiàn),該單位二三百人中所有的男職工都患有脂肪肝,所有的女職工都患有乳腺增生。
4月1日,記者在河南省胸科醫(yī)院體檢中心看到省直某單位的體檢結果:這家86人的單位,健康人員僅5名,異常率為94.19%。其中高居前八位的疾病依次為:頸腰椎體疾患、心臟疾患、高血脂、脂肪肝、高血壓、血糖異常升高、子宮疾患、前列腺疾患。
原先沒有新建住院部大樓時,我們醫(yī)院有500張床位,使用率在90%,如今我們有了23層的住院部大樓,一下子有了1000多個床位,卻天天爆滿。病號越來越多,其中相當數(shù)量是國家公務員 。河南中醫(yī)學院一附院體檢中心主任陳可勁說 。
心累是百病之源
公務員的健康不容樂觀,河南省社會醫(yī)療保險中心主任王長欽分析,病根在于國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單
過勞是公務員健康受損嚴重的重要原因。河南省人民醫(yī)院體檢中心主任吳景忠說。他提供的國內某調查機構最近進行的一項調查顯示,機關干部和公務員排在過勞排行榜的第4位,而前3位依次是:科研人員、國有企業(yè)領導及民營企業(yè)家、新聞從業(yè)人員。
河南中醫(yī)學院一附院體檢中心主任陳可勁說 ,公務員特別是年輕公務員高血脂、高血壓、脂肪肝多發(fā)的原因,主要是工作壓力大、競爭激烈、長期處于緊張狀態(tài),從而導致腎上腺素分泌過多,引起血管收縮導致這些病的出現(xiàn)。
坐辦公室使很多人對公務員羨慕不已,但不幸的是,很多公務員正是病從坐起。長時間坐著工作,特別是伏案書寫、打電腦,容易患頸腰椎疾病,甚至形成脊柱側曲或駝背,且可影響下肢靜脈血流回流,促使腹腔和盆腔靜脈淤血,易招致消化不良及痔瘡發(fā)生。女性長期坐著工作,會使盆腔器官長期處于充血狀態(tài),易發(fā)生月經不調和痛經。
此外,長期坐著工作骨盆底部的肌肉缺乏鍛煉,久之,可導致肌肉松弛無力,易發(fā)生便秘。除此之外,久坐辦公室的人患動脈硬化、高血壓、冠心病等心腦血管疾病的概率更大。長期靜態(tài)工作加上不積極運動在客觀上提高了患病率。
河南省人民醫(yī)院內分泌專家趙志剛認為,運動少、攝入食品熱量多、精神長期緊張、生活沒規(guī)律是誘發(fā)公務員糖尿病頻發(fā)的主因。今年3月,他曾接治一個年僅30歲的公務員糖尿病患者,據(jù)這個患者說,他們單位百十來號人,近兩年查出6個糖尿病患者。
對處于亞健康狀態(tài)的公務員來說,從無病到有病甚至不治之癥常常僅一步之遙 。記者在河南中醫(yī)學院一附院體檢中心采訪時,正碰上某單位組織職工來這里體檢。據(jù)負責體檢的同志說,去年4月體檢時發(fā)現(xiàn)有1人患了肝癌,之前此人也曾檢查過身體,那時尚未癌變,中間沒隔幾個月癌變了。前年,他們單位還查出兩名癌癥患者,如今都不在了。不疼不癢權當沒傷、輕傷不下火線、小車不倒只管推,大家都這么想,怎么能防患于未然呢?
與心累相比,身體的疲憊也許還不是主要問題,很多公務員倒在了積極要求進步的臺階上。河南省省直某機關一宣傳處同志講,隨著形勢的發(fā)展,綜合實力越來越成為決定公務員升遷的重要因素,工作干得好還不行,還得會社交、懂經濟。公務員提拔年齡上卡得比較嚴,許多公務員在正常的工作時間表以外另有一個進步時間表,根據(jù)自己的年齡進行升遷時間倒計時,在有限的時間里,既要干好工作同時又要考慮如何讓領導了解、信任、賞識自己。
心累是百病之源。河南省胸科醫(yī)院醫(yī)保辦的楊瑞主任說,心理壓力是造成公務員亞健康狀態(tài)的重要原因。壓力直接影響到人的心理狀態(tài),當人的心理調整出現(xiàn)問題,人的情緒障礙,如焦慮、抑郁、恐懼、氣憤等負面情緒使身體的神經內分泌紊亂,人體內抗體減少,機體對外界有害因素的抵抗力減弱,這種紊亂便成為亞健康的物質基礎。
帶薪休假何其難
據(jù)河南省人事廳辦公室主任夏繼介紹,河南省于1991年和xx年都下發(fā)了安排干部職工年休假的通知,但由于種種原因,這方面的規(guī)定一直沒有得到很好落實。河南省委辦公廳和省政府辦公廳此次專門下發(fā)通知,是為了增強干部職工的醫(yī)療保健意識,對可能發(fā)生的疾病早發(fā)現(xiàn)、早治療,達到防治結合,以便更好地投入到工作中去 。
公務員是國家的管理者,也是為人民服務的主力,如果身體都搞壞了,病懨懨的怎么能為國家、為老百姓服務呢?一位普通市民如是說。
休假制度我們早就知道,可執(zhí)行很難。一是工作根本脫不開身,二是領導都不休假,一般同志也不好意思提休假的事兒。河南省公安廳政治處的一位同志說。據(jù)介紹,從1997年開始,河南省公安廳連年下發(fā)通知,要求各級公安機關落實休假制度,甚至1998年和1999年兩年都下文提出對不好好落實休假制度的單位要進行通報,但收效甚微。
采訪其他的省直單位,記者得到了類似的答復。根據(jù)溫州、蘇州等地推行休假制度的做法,年初各單位都應制定詳細的休假計劃,但在河南許多省直單位,記者都沒發(fā)現(xiàn)有這一計劃。讓同志們自己報吧。一位人事部門的負責人說。
有人說帶薪休假制度不完善,其實無論《勞動法》還是一些行政性文件,對帶薪休假都有明確規(guī)定,休不休、如何休是各單位是否愿意執(zhí)行的問題。誰不想休?只是風氣沒形成,大家誰也不愿意出這個風頭 。一位省直部門辦公室的工作人員說。
有了病不愿讓領導和同事們知道,主要是怕影響自己的前途 。同時,領導還不提休假的事呢,我們怎么好意思提呢?其實在我們單位去年體檢時,身體查出有問題的人占95%,都快成病人院了。外界如果知道我們單位這個情況,對我們的整體印象也不會好。一個省直機關宣傳部門的同志說,工作是你的本分,不分上下班,為了把工作干好,即使犧牲一些休息時間也是正常的。
在體驗中被查出有4種病的河南省直某單位公務員小李,坦誠地向記者倒出了自己的苦水:大學畢業(yè)時55公斤,人很瘦。如今70公斤,大腹便便,想減肥沒時間。春節(jié)回家,鄉(xiāng)親們都說我越來越像個大官,其實我心里難受呀。小李畢業(yè)于北京一知名大學中文系,通過公務員考試進入省直某機關做秘書工作,從開始的徒手寫作到這兩年的鍵盤工作,他的絕大部分時間是在辦公室的方寸之地里伏案度過。
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