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全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

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全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料
“勞動(dòng)保障事業(yè)無(wú)小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己,也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著,努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。
心 懷 就 業(yè)
就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作,他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工,“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹,他們就不了業(yè),我們食不甘味、寢不安席。”為此,他立足區(qū)情實(shí)際,狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái),積極爭(zhēng)取多方支持,全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn),市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持,區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,召開(kāi)專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè),落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等,推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后,為推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展,他經(jīng)常深入基層了解情況,研究解決辦法,先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度,組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
他心里裝著職工,裝著群眾

陽(yáng)光明媚,東風(fēng)送情,喜遷新居,德昭鄰壑,才震四方,良辰安宅,吉日遷居,鶯遷仁里

。這對(duì)他來(lái)說(shuō),不僅緣于他對(duì)職工的一種情份,更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境,重新走上就業(yè)崗位,他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開(kāi)展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作

并且給我們想想辦法怎樣解決這些問(wèn)題的。而不是像某些領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)指揮和挑刺,每次活動(dòng)他都會(huì)身體力行的。

。在試點(diǎn)居委會(huì)開(kāi)展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上,為掌握社區(qū)崗位情況,組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè),實(shí)行了空崗報(bào)告制度,承諾只要不挑不揀,幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí),對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工,積極為其辦理檔案托管手續(xù),并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系,解除了他們的后顧之憂。通過(guò)一系列深入細(xì)致的工作,全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展

我們根據(jù)演講的節(jié)奏特點(diǎn)也可以將演講分成三種不同的風(fēng)格基調(diào):

。今年以來(lái),先后提供就業(yè)崗位3384個(gè),辦理求職登記3988人次,免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人,完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。
情 系 職 工
對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛(ài)!皟蓚(gè)確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽(yáng)光工程”,是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來(lái),隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換,部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱,效益欠佳,出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象

誰(shuí)與會(huì),憑欄意?”我任憑那顆顆不爭(zhēng)氣的淚珠滾落,次次幾乎名列前茅的我無(wú)法承受如此巨大的打擊和夢(mèng)想化為泡影的痛苦。

。面對(duì)這種情況,他迎難而上,想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程,是保證離退休老人們的安全網(wǎng),養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”,確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩,讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金,是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任,也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此,他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法,一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度,定期召開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì),研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施,建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制,把指標(biāo)任務(wù)層層分解,做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法,促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題。他提倡向政策要效率,通過(guò)耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系,進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度,對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè),他組織有關(guān)單位、科室積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察,進(jìn)行定期或不定期檢查,下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳

我可以自己扎著亂亂的馬尾學(xué)吉他的時(shí)候,你三十五歲,韶華不再。我一點(diǎn)一點(diǎn)地察覺(jué)到你的嗓音里流出的滄桑。

。通過(guò)一系列有力措施,進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面,收繳率一路攀升。2003年,收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元,基金到位率為153.85%,基金收繳率達(dá)98.1%,同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn);為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來(lái)養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。
在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著,而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面,他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組,組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法,登門做工作,講政策,并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳,擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年,全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家,凈增參保職工2600多人,比2002年增長(zhǎng)了6倍。
為 民 解 憂
“要深懷愛(ài)民之心,多做群眾滿意的事,關(guān)心群眾切身利益,不做群眾不滿意的事。”這是他經(jīng)常說(shuō)的,也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來(lái),與全局黨員干部一道工作在第一線,始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中,有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快,農(nóng)民的土地逐步減少,失地農(nóng)民不斷增多,失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題成為他著手調(diào)研的課題

以家庭為圓心,以幸福為半徑,畫出千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)合家圓滿!

。今年7月份開(kāi)始,經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的走村串戶,拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告》,為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。
在他心里,老百姓是衣食父母

我讓你去寫你聽(tīng)到了嗎?我就問(wèn)你一句,你寫還是不寫?”

。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考,多想想“假如我是困難職工怎么辦?”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下,勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會(huì)7戶困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子,從就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大,對(duì)人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問(wèn)題,他帶頭組織干部捐款10000多元,并安排專人幫助該村修建了自來(lái)水,解決了人畜飲用水問(wèn)題。該村村民十分感激,一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水,造福后代”的錦旗送到勞動(dòng)保障局。他就是這樣,時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,各種勞動(dòng)糾紛案件不斷增多,為保證用人雙方的合法權(quán)益,他和局黨組成員一道,對(duì)違反《勞動(dòng)法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,今年先后組織開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10多次,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)185萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)職工工資10萬(wàn)元,特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面,進(jìn)一步加大了工作力度,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體,對(duì)一些用信訪程序無(wú)法辦結(jié)的案件,及時(shí)進(jìn)入仲裁程序,立案處理。同時(shí)以監(jiān)察輔助仲裁,做到相互補(bǔ)充,相互促進(jìn)。了解他的人都知道,他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化,到勞動(dòng)保障部門上訪的人不斷增多。為此,他認(rèn)真貫徹落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制,明確要求,只要是來(lái)訪,都必須熱情接待,來(lái)信都必須答復(fù),不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人,交到他手里的信,他都親自過(guò)問(wèn),熱情接待,認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動(dòng)下,全局上下形成了“進(jìn)門有問(wèn)聲,問(wèn)話有回聲,出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來(lái)人來(lái)訪300多人次,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40多起,為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬(wàn)元,受到了職工的好評(píng)。
凝 聚 人 心
他是一位黨性很強(qiáng)的人,時(shí)時(shí)處處以大局為重,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,帶頭廉潔自律,自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制,與班子成員一道,圍繞全區(qū)工作中心,合心、合手、合力干工作,增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力,提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說(shuō),工作只靠哪一個(gè)人是不行的,必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上,始終堅(jiān)持幾條原則:制度管事——他上任后,健全完善了許多規(guī)章制度,例如,全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度,每月召開(kāi)工作研究例會(huì)制度,群眾來(lái)信來(lái)訪催辦、督辦制度,首問(wèn)負(fù)責(zé)制,百分制考核等;道理管人——他在全局開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施“三民”(知民情、解民憂、暖民心)活動(dòng)等活動(dòng),在全系統(tǒng)形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,機(jī)關(guān)面貌煥然一新;情感管心——他嚴(yán)于律己,寬以待人,關(guān)心同志。在生活上,他給予同志們無(wú)微不至的關(guān)懷,同事及家人生病住院,他牽掛在心,無(wú)論工作多累,他都要堅(jiān)持跑到病床前看上一眼,安慰一番。他處處與干部職工打成一片,干部職工把他作為知己,有什么看法、想法都喜歡同他談,有什么困難也請(qǐng)他幫助或出主意。他以誠(chéng)待人,關(guān)心職工的精神,時(shí)時(shí)處處溫暖著周圍的人。
一份耕耘,一份收獲。在高殿臣局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工,解放思想,團(tuán)結(jié)一致,干事創(chuàng)業(yè),各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展

我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。

。勞動(dòng)保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì),他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì),先后獲得民心工程“十佳個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)!疤依畈谎裕伦猿甚琛。他就是這樣,憑著一種忘我和執(zhí)著的追求,躬行于自己鐘愛(ài)的事業(yè)。

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