鎮(zhèn)干部學法用法考試考核制度
干部帶頭學法用法,嚴格依法辦事,是建設(shè)社會主義法治國家的必然要求,是新的歷史條件下干部必備的基本素質(zhì)。為此,根據(jù)金石鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃制定本制度。
一、學法用法考試考核對象
本鎮(zhèn)一切有接受教育能力的公民,其中重點對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公職人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員。
二、學法用法考試內(nèi)容
1、鄧小平社會主義民主法制建設(shè)理論和依法治國基礎(chǔ)知識。
2、憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟法等基本法律常識。
3、司法部編寫的“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)干部讀本和履行職務(wù)相關(guān)的法律知識。
4、鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的年度學習內(nèi)容 。
三、學法用法考核內(nèi)容
1、年度和階段學法情況。
2、法律知識考試情況。
3、遵紀守法情況。
4、用法、執(zhí)法、依法辦事情況。
5、履行職務(wù)范圍內(nèi)民主法制建設(shè)情況。
四、學法用法考試考核方法
(一)常規(guī)性考試考核。主要由鎮(zhèn)司法所按照年度或階段學法任務(wù)進行 。
1、鎮(zhèn)司法所根據(jù)縣法制局的統(tǒng)一安排和命題,負責組織全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、學校、人民團體、企事業(yè)單位干部的法律知識考試。
2、鎮(zhèn)司法所負責對本級黨政群機關(guān)一般干部、村級干部、參學農(nóng)民和所屬企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員的命題和考試。
3、對干部在日常生活和履行職務(wù)中學法用法及遵法執(zhí)法情況的常規(guī)考核工作,由鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地提請黨委、人大、政府采取檢查、視察、抽查和聽取匯報等形式進行 。
(二)干部任職學法用法的考試考核,主要由干部管理機關(guān)和使用部門實施,鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)密切配合。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部的重新任職、晉升都必須通過法律知識考試和守法、執(zhí)法實績考核。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部學法、用法和執(zhí)法情況,要列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會述職內(nèi)容,進行考核。
3、國家公務(wù)員(包括參照國家公務(wù)員管理的人員)學法用法和執(zhí)法情況考核,納入公務(wù)員年度考核進行。
五、干部法律知識考試,應(yīng)區(qū)別不同對象采取不同形式,聘任管理人員及對干部進行特殊考查時用閉卷考試,常規(guī)性考試和任職、晉升考試,可采取閉卷或開卷考試 。
六、對干部學法用法考試考核結(jié)果,應(yīng)作為干部綜合素質(zhì)評估和定崗、晉級、提拔、任用的一項重要內(nèi)容和依據(jù) 。對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進行一次,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一 。
學法用法常規(guī)性考試考核結(jié)果,除組織實施的單位存檔外,應(yīng)根據(jù)干部管轄權(quán)限抄送組織、人事部門登記存檔,并可在一定范圍內(nèi)通報。
七、本制度規(guī)定的所有考試考核單位及對象,都應(yīng)主動配合考試考核主管機關(guān)搞好干部學法用法考試考核。
對于故意逃避、抵制學法用法考試考核的人員,由具有該級干部管理權(quán)限的部門和鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。
對于抵制、違反本制度的單位,要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主要責任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰 。
八、建立和實行干部學法用法考試考核制度,是干部管理制度改革的一項重要措施。為此,干部學法用法考試考核工作,必須在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照干部管轄權(quán),由黨委組織部門、人事部門、司法所組織實施。
九、本制度由金石鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦事處負責解釋。
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