法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任,建立和完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定本辦法。
第二條崗位責(zé)任目標(biāo)是指根據(jù)全院工作人員所任職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所必須達(dá)到的工作指標(biāo)。全面正確履行職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成規(guī)定的工作指標(biāo)得滿分或加分,如有差錯(cuò),按本辦法的有關(guān)條款減分,直至減為零分為止,就同一事實(shí)不重復(fù)減分。
第三條目標(biāo)量化管理考核堅(jiān)持全面、量化、民主、公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合及按勞分配為主與效率優(yōu)先、兼顧公平相結(jié)合的原則。
第四條目標(biāo)化管理按不同崗位責(zé)任考評(píng)記分,基礎(chǔ)分為招聘人員分,一般干警分,部門副職分,部門正職分 。
第二章共性目標(biāo)
第五條未經(jīng)請(qǐng)示無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)組織的活動(dòng),每次減個(gè)人分。
第六條按規(guī)定內(nèi)容和要求,組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),除了全院學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之外,部門每年至少組織六次學(xué)習(xí)教育,并做到部門有記錄,個(gè)人有筆記,部門記錄每少一次減部門領(lǐng)導(dǎo)分,減記錄人員分;個(gè)人筆記每少記一次減本人分;按學(xué)習(xí)教育要求應(yīng)寫出部門學(xué)習(xí)教育總結(jié)或個(gè)人總結(jié),無(wú)總結(jié)或未按時(shí)上報(bào)總結(jié)減分。
第七條嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度,不準(zhǔn)遲到早退和曠工;曠工一天減個(gè)人分,遲到或者早退一次減個(gè)人分,部門領(lǐng)導(dǎo)編造理由、隱瞞袒護(hù)的,每次減分。
第八條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,三天以內(nèi)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以上由院長(zhǎng)批準(zhǔn),全年事假累計(jì)至天減分,天至一個(gè)月減分,一個(gè)月以上取消總分;越權(quán)批假一次減責(zé)任人分;按批準(zhǔn)假期無(wú)故超假按曠工處理。
第九條各部門每日認(rèn)真填寫部門考勤表,并于次月第一個(gè)工作日?qǐng)?bào)送政治部。未報(bào)送、隱瞞事實(shí)、作假、不負(fù)責(zé)任填報(bào)的每次減直接責(zé)任人分,減部門領(lǐng)導(dǎo)分。
第十條按有關(guān)規(guī)定著裝上崗或者參加活動(dòng),無(wú)故不按規(guī)定著裝每次減個(gè)人分。
第十一條加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,下班時(shí)關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,違反本條規(guī)定造成被盜和設(shè)備故障的責(zé)任自負(fù),并減責(zé)任人分。
第十二條保持室內(nèi)外整潔,全年衛(wèi)生檢查平均得分不合格,減衛(wèi)生責(zé)任人分。
第十三條倡導(dǎo)使用文明用語(yǔ),禁止使用忌語(yǔ),接待當(dāng)事人或接電話使用不文明語(yǔ)言被舉報(bào)并查證屬實(shí)的,每次減個(gè)人分,
第十四條全院干警必須按要求接受培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì),未經(jīng)審批,無(wú)故不參加培訓(xùn)一次減個(gè)人分?荚嚥患案瘢瑴p個(gè)人分。
第十五條加強(qiáng)調(diào)研工作,各部門年內(nèi)向研究室至少報(bào)送高質(zhì)量的理論文章或者調(diào)研文章一篇,各業(yè)務(wù)庭(局)向研究室報(bào)送司法統(tǒng)計(jì)專題分析報(bào)告篇,撰寫司法建議至少件,未完成的減部門領(lǐng)導(dǎo)分 。
第十六條各部門積極配合研究室完成院里和上級(jí)部門下達(dá)的調(diào)研任務(wù),未完成一次減部門領(lǐng)導(dǎo)分。
第十七條加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作,各部門年內(nèi)至少在盟級(jí)以上新聞媒體發(fā)稿二篇,少一篇減部門領(lǐng)導(dǎo)分;各部門全年向辦公室報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)信息不少于六條,少一條減部門領(lǐng)導(dǎo)分,被辦公室采用編發(fā)的,每條為部門領(lǐng)導(dǎo)加分。
第十八條服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,不接受或拒不完成本部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),一次減責(zé)任人分;各部門完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事宜,未完成的,每次減部門領(lǐng)導(dǎo)分。
第十九條認(rèn)真做好各類統(tǒng)計(jì)工作,遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),一次減責(zé)任人分。
第二十條依照《關(guān)于法院系統(tǒng)干警違法違紀(jì)損害法院形象行為投訴管理辦法》,凡被投訴的干警每人次減分 。
第二十一條出現(xiàn)下列情形之一,減個(gè)人分。
、惫ぷ髌陂g飲酒影響工作、酗酒、賭博的;
、矊(duì)當(dāng)事人簡(jiǎn)單粗暴造成不良影響的;
、秤捎诓回(fù)責(zé)任,工作中出現(xiàn)一般性事故,造成不良影響的;
⒋泄露機(jī)關(guān)秘密或丟失文件資料的;
、到邮墚(dāng)事人或其親友、代理人、辯護(hù)人吃請(qǐng)的;
、端阶韵虍(dāng)事人介紹律師的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,減個(gè)人分。
、毙孤逗献h庭、審判委員會(huì)機(jī)密的;
、瞾G失重要機(jī)密文件或卷宗材料,造成嚴(yán)重后果的;
、侈k“人情案”、“關(guān)系案”和“金錢案”的;
、匆灾\取私利為目的,為案件當(dāng)事人充當(dāng)中介人的。
第二十三條有下列情形之一,被投訴且已經(jīng)證實(shí)的,取消個(gè)人總分。
⒈辦“私案”的;
、彩苜V、索賄的;
、侈k“人情案”、“關(guān)系案”和“金錢案”造成嚴(yán)重錯(cuò)案的;
、创蛉肆R人、濫用槍支械具造成嚴(yán)重后果或影響惡劣的;
、祬⑴c不健康娛樂(lè)活動(dòng)損壞法官形象的;
、哆`法單獨(dú)外出辦案,造成不良影響的;
、芬蚴氃斐砂讣芗せ,產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;
、高`反計(jì)劃生育政策的;
、钩霈F(xiàn)重大責(zé)任事故的;
⒑違法違紀(jì)受到黨政紀(jì)處分的。
第三章部門目標(biāo)
第二十四條立案庭工作目標(biāo)
⒈該立案而不立案或不該立案而立案,每件分別減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 。
、裁袷掳讣呷諆(nèi)決定是否立案、行政案件在行政庭審查后當(dāng)日立案,各類案件立案后三日內(nèi)轉(zhuǎn)各庭局,未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)上述期限每次減承辦人分。
⒊申訴案件審查期限為六個(gè)月,未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定期限每次減承辦人分。
,申訴案件審查差錯(cuò)率不超過(guò),每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ;承辦人審查案件出現(xiàn)差錯(cuò)每件減分。
、翟V訟費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤,每次減承辦人分。未按規(guī)定減、緩、免訴訟費(fèi)減庭長(zhǎng)分 ;緩交訴訟費(fèi)的,由立案庭督促各業(yè)務(wù)庭收回訴訟費(fèi),不通知、不督促的每次減庭長(zhǎng)分 。
、睹吭峦▓(bào)一次信訪申訴情況,未進(jìn)行通報(bào),每次減直接責(zé)任人分。
⒎認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作,協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待,分流上訪案件,因接待不認(rèn)真、不耐心、推拖或擅離崗位而造成當(dāng)事人對(duì)法院有意見(jiàn)或越級(jí)上訪的,每次減接待人員分,越級(jí)上訪控制在自治區(qū)法院系統(tǒng)平均數(shù)以下,為立案庭庭長(zhǎng)加分,其他人員加分。
、讣訌(qiáng)審限監(jiān)督,每月通報(bào)一次審限、報(bào)延情況,未進(jìn)行通報(bào),每次減直接責(zé)任人分,減庭長(zhǎng)分 。
、拐J(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分 。
⒑監(jiān)督指導(dǎo)基層法院立案工作,全年召開(kāi)一次業(yè)務(wù)聯(lián)系會(huì),沒(méi)開(kāi)減庭長(zhǎng)分 。
、奔皶r(shí)準(zhǔn)確向研究室提供各類數(shù)據(jù),延誤或者誤報(bào)一次減直接責(zé)任人分。
第二十五條刑事審判一、二庭工作目標(biāo)
⒈嚴(yán)格按照法定程序?qū)徖戆讣,?zhǔn)確定罪量刑,審限內(nèi)結(jié)案率(以法律文書原本或卷宗為憑)%以上承辦人延長(zhǎng)審限案件不得超過(guò)自辦案件總數(shù)的,超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 超過(guò)法定審限,取消承辦人全年總分、減庭長(zhǎng)分 。
、捕䦟彴讣(dāng)庭宣判率%,每少一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分。減庭長(zhǎng)分 。
、扯䦟徱婪ü_(kāi)開(kāi)庭率。每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,審判人員自辦案件依法公開(kāi)審判率達(dá)不到上述指標(biāo),每少一個(gè)百分點(diǎn)減分。
⒋依照案件評(píng)查辦公室評(píng)查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長(zhǎng)加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達(dá)到以上,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)案,取消承辦人總分,每件減庭長(zhǎng)分 。
⒌庭長(zhǎng)親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。
、豆膭(lì)多辦案,承辦并審結(jié)案件超過(guò)本庭平均數(shù),每件加分。
、饭膭(lì)辦案提速。一、二審及減刑、假釋案件在一個(gè)月內(nèi)審結(jié),每減少一天承辦人、庭長(zhǎng)各加分。
、覆门形臅谱鞣弦,出現(xiàn)一般文字錯(cuò)誤一次減承辦人分,出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減承辦人分。
、拐J(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分 。
、鹤龊盟佬虉(zhí)行過(guò)程中的驗(yàn)明正身,監(jiān)督火化等項(xiàng)工作,確保萬(wàn)無(wú)一失,因工作不盡職盡責(zé)而造成不良影響的,一次減直接責(zé)任人分,減庭長(zhǎng)分 ,出現(xiàn)重大事故的取消責(zé)任人總分,減庭長(zhǎng)分 ,全年執(zhí)行死刑正規(guī)安全且無(wú)漏洞、分別為庭長(zhǎng)和審判員各加分。
⒈根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開(kāi)聯(lián)系會(huì),院里安排但未召開(kāi)每次減庭長(zhǎng)分 。
第二十六條民事一、二庭工作目標(biāo)
⒈審限內(nèi)結(jié)案率(以法律文書原本或卷宗為憑)%以上承辦人延長(zhǎng)審限案件不得超過(guò)自辦案件總數(shù)的,超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 超過(guò)法定審限,取消承辦人全年總分、減庭長(zhǎng)分 。
、步Y(jié)案前通知并督促當(dāng)事人交納訴訟費(fèi),不通知、不督促每件減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 。
、骋、二審案件當(dāng)庭宣判率%,每少一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分。減庭長(zhǎng)分 。
、匆婪ü_(kāi)開(kāi)庭率。每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。審判人員自辦案件依法公開(kāi)審判率達(dá)不到上述指標(biāo),每少一個(gè)百分點(diǎn)減分。
⒌庭長(zhǎng)親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。
⒍鼓勵(lì)做好調(diào)解工作,調(diào)解結(jié)案每件為承辦人加分。
、芬勒瞻讣u(píng)查辦公室評(píng)查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長(zhǎng)加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達(dá)到以上,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)案,取消承辦人總分,每件減庭長(zhǎng)分 。
、腹膭(lì)多辦案。承辦并審結(jié)案件超過(guò)本庭平均數(shù),每件加分。
、构膭(lì)辦案提速。一審案件在四個(gè)月內(nèi),二審案件在二個(gè)月內(nèi)審結(jié),每減少一天為承辦人、庭長(zhǎng)各加分。
、翰门形臅谱鞣弦螅霈F(xiàn)一般文字錯(cuò)誤一次減承辦人分,出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減承辦人分。
、闭J(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分。
、哺鶕(jù)院里的要求和安排與基層法院召開(kāi)聯(lián)系會(huì),院里安排但未召開(kāi)每次減庭長(zhǎng)分 。
第二十七條行政庭(賠償辦)工作目標(biāo)
、币、二審行政案件、國(guó)家賠償案件、非訴行政案件審限內(nèi)結(jié)案率(以法律文書原本和卷宗為憑);承辦人延長(zhǎng)審限案件不得超過(guò)自辦案件總數(shù)的,超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 超過(guò)法定審限,取消承辦人全年總分、減庭長(zhǎng)分 。
、矅(guó)家賠償辦公室及時(shí)向賠委會(huì)提交討論賠償案件,工作失誤、延誤每次減直接責(zé)任人分,減賠償辦主任分。
、骋婪ü_(kāi)審判率,每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,審判人員自辦案件依法公開(kāi)審判率達(dá)不到上述指標(biāo),每少一個(gè)百分點(diǎn)減分。
⒋依照案件評(píng)查辦公室評(píng)查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長(zhǎng)加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達(dá)到以上,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)案,取消承辦人總分,每件減庭長(zhǎng)分 。
、低ラL(zhǎng)親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。
、豆膭(lì)多辦案。承辦并審結(jié)案件超過(guò)本庭平均數(shù),每件加分。
、饭膭(lì)辦案提速。一審案件在二個(gè)月內(nèi),二審案件在天內(nèi)審結(jié),每減少一天為承辦人、庭長(zhǎng)各加分。
、覆门形臅谱鞣弦,出現(xiàn)一般文字錯(cuò)誤一次減承辦人分,出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減承辦人分。
⒐認(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分 。
、焊鶕(jù)院里的要求和安排與基層法院召開(kāi)聯(lián)系會(huì),院里安排但未召開(kāi)每次減庭長(zhǎng)分 。
第二十八條審監(jiān)庭工作目標(biāo)
⒈依程序認(rèn)真審理各類再審案件和國(guó)家賠償確認(rèn)案件,審限內(nèi)結(jié)案率%;承辦人延長(zhǎng)審限案件不得超過(guò)自辦案件總數(shù)的,超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 超過(guò)法定審限,取消承辦人全年總分、減審判長(zhǎng)分,減庭長(zhǎng)分 。
⒉依法公開(kāi)審判率,每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ;審判人員自辦案件依法公開(kāi)審判率達(dá)不到上述指標(biāo),每少一個(gè)百分點(diǎn)減分。
、吃賹彴讣(dāng)庭宣判率%,審判人員所承辦案件未達(dá)到上述指標(biāo),每少一個(gè)百分點(diǎn)減分;每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。
、匆勒瞻讣u(píng)查辦公室評(píng)查得分,得分為分的案件每件為承辦人加分,合議庭成員加分、庭長(zhǎng)加分;得分為分—分的案件,既不加分也不減分;分以下的案件,每減少分,減案件承辦人分,減合議庭成員分;案件合格率必須達(dá)到以上,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 ,出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)案,取消承辦人總分,每件減庭長(zhǎng)分 。
、低ラL(zhǎng)親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的,少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分 。
、豆膭(lì)多辦案。承辦并審結(jié)案件超過(guò)本庭平均數(shù),每件加分。
、饭膭(lì)辦案提速。刑事再審案件二個(gè)月內(nèi)審結(jié),每減少一天為承辦人、審判長(zhǎng)、庭長(zhǎng)各加分。
、覆门形臅谱鞣弦,出現(xiàn)一般文字錯(cuò)誤一次減承辦人分,出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減承辦人分。
、拐J(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分 。
、焊鶕(jù)院里的要求和安排與基層法院召開(kāi)聯(lián)系會(huì),院里安排但未召開(kāi)每次減庭長(zhǎng)分 。
第二十九條執(zhí)行局工作目標(biāo)
、狈e極探索和改進(jìn)執(zhí)行工作,當(dāng)年案件在執(zhí)行期限內(nèi)執(zhí)結(jié)率達(dá)%。每少—個(gè)百分點(diǎn)減局長(zhǎng)分;每增加一個(gè)百分點(diǎn),局長(zhǎng)加分。執(zhí)行人員所承辦案件執(zhí)限內(nèi)結(jié)案率,每少一個(gè)百分點(diǎn)減分,每增加一個(gè)百分點(diǎn)加分。
、膊扇(qiáng)制措施不當(dāng),超標(biāo)的扣押,違法執(zhí)行第三人財(cái)產(chǎn),裁決執(zhí)行違反有關(guān)規(guī)定、程序違法的每件減承辦人分,造成不良影響的每件減承辦人分;引起國(guó)家賠償?shù),取消承辦人總分,減局長(zhǎng)分。
、尘辛、罰款必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn),查封、扣押等強(qiáng)制措施由分管院長(zhǎng)批準(zhǔn),未經(jīng)審批取消承辦人總分,減局長(zhǎng)分;錯(cuò)報(bào)的減承辦人分,減局長(zhǎng)分;錯(cuò)批的減批準(zhǔn)人分。拘留、罰款、查封、扣押等強(qiáng)制措施手續(xù)不完備的,減承辦人分。
、纯垩、查封物品保管不善,造成損壞、變質(zhì)、丟失,除由承辦人照價(jià)賠償外,減承辦人分。
⒌嚴(yán)格按規(guī)定處理涉案物品和進(jìn)行鑒定評(píng)估,如因處理不當(dāng)造成惡劣影響或造成損失,減直接責(zé)任人分,減局長(zhǎng)分。
、豆膭(lì)多辦案,承辦并執(zhí)結(jié)案件超過(guò)本庭平均數(shù),每件加分。
⒎鼓勵(lì)辦案提速,執(zhí)行案件應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié),每少一天承辦人、局長(zhǎng)各加分,未經(jīng)審批每增加一天減承辦人、局長(zhǎng)各分;承辦人延長(zhǎng)執(zhí)限案件不得超過(guò)自辦案件總數(shù)的,超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分,減庭長(zhǎng)分 ;超過(guò)法定執(zhí)行期限,取消承辦人總分,減局長(zhǎng)分。
⒏在執(zhí)行過(guò)程中,合法使用文書和械具,發(fā)生文書不合法或者械具使用不當(dāng)一次減直接責(zé)任人分。
、挂婪▓(zhí)行、文明執(zhí)行,執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生應(yīng)當(dāng)告知而未履行告知義務(wù)、不出示有關(guān)證件、應(yīng)該著裝而沒(méi)有著裝一次減直接責(zé)任人分。
、簣(zhí)行文書制作符合要求,出現(xiàn)一般文字錯(cuò)誤一次減承辦人分,出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減承辦人分。
、闭J(rèn)真填報(bào)案件流程信息表,填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分。
、布皶r(shí)準(zhǔn)確上報(bào)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表,延報(bào)或者誤報(bào)一次,減直接責(zé)任人分。
⒊指導(dǎo)基層法院的執(zhí)行工作,以指定、交叉、提級(jí)、協(xié)助等方式對(duì)基層法院的執(zhí)行工作予以協(xié)調(diào),未進(jìn)行減局長(zhǎng)分。
、锤鶕(jù)院里的要求和安排與基層法院召開(kāi)聯(lián)系會(huì),院里安排但未召開(kāi)每次減庭長(zhǎng)分 。
、祵(shí)際執(zhí)行費(fèi)用管理嚴(yán)格規(guī)范,帳簿齊全,符合財(cái)務(wù)規(guī)定,出現(xiàn)不記帳、坐收坐支、票帳不符,不及時(shí)付款等情況減直接責(zé)任人分,減局長(zhǎng)分。
第三十條研究室工作目標(biāo)
⒈抓好全盟兩級(jí)法院調(diào)研工作,搞好組織協(xié)調(diào),并完成上級(jí)法院和上級(jí)黨政部門下達(dá)的年度專題調(diào)研任務(wù),未完成,每次減責(zé)任人分,減主任分。
⒉總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)審判實(shí)踐,全年下基層調(diào)研二次,未完成一次減主任分。
、痴_使用司法統(tǒng)計(jì)軟件,自動(dòng)生成司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表且運(yùn)作有序,使用軟件錯(cuò)誤延誤報(bào)表生成每次減直接責(zé)任人分。
、瓷蠄(bào)司法統(tǒng)計(jì)月報(bào)表、季度報(bào)表和其它月份組合報(bào)表及年度報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤,出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和其它差錯(cuò),每次減直接責(zé)任人分。司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表被高院減分一次,減統(tǒng)計(jì)員分。
⒌打印統(tǒng)計(jì)資料,制作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,未做的一次減直接責(zé)任人分。
⒍及時(shí)備份匯總數(shù)據(jù),制作備份文件,因?yàn)闊o(wú)備份導(dǎo)致數(shù)據(jù)無(wú)法恢復(fù),一次減直接責(zé)任人分,主任分。
⒎每月撰寫一篇《情況反映》,向自治區(qū)高院分上下半年報(bào)送綜合分析、專題分析各二篇,少一篇《情況反映》減主任分,少一篇分析減主任分。
、该磕昴甑子匈|(zhì)量較高的司法統(tǒng)計(jì)總結(jié),少一篇分析減直接責(zé)任人分,無(wú)司法統(tǒng)計(jì)總結(jié)減主任分。
、棺龊脤徟形瘑T會(huì)會(huì)務(wù)工作,未按要求印發(fā)《議程表》或進(jìn)行討論案件排期、未通知匯報(bào)人或者無(wú)記錄一次的減直接責(zé)任人分。
⒑及時(shí)辦理和答復(fù)案件適用法律的請(qǐng)示,不及時(shí)、不準(zhǔn)確,一次減主任分:
⒈起草有關(guān)審判工作的綜合性文件,造成工作延誤的減直接責(zé)任人分。
、材陜(nèi)開(kāi)展一次法律文書評(píng)比,未完成評(píng)比任務(wù),減主任分。
⒊認(rèn)真做好庭審觀摩的組織工作,年底有總結(jié);庭審觀摩組織不力出現(xiàn)重大差錯(cuò)一次減直接責(zé)任人分,減主任分;無(wú)總結(jié)減主任分。
第三十一條法警支隊(duì)工作目標(biāo)
、奔訌(qiáng)法警訓(xùn)練,努力造就準(zhǔn)軍事化法警隊(duì)伍,制定訓(xùn)練計(jì)劃,并按計(jì)劃施訓(xùn),無(wú)計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí),減支隊(duì)長(zhǎng)分。
、猜男新氊(zé),認(rèn)真做好各類案件的值庭,未按時(shí)值庭一次減主要責(zé)任人分,減支隊(duì)長(zhǎng)分。確保庭審秩序和安全,出現(xiàn)安全事故減直接責(zé)任人分,減支隊(duì)長(zhǎng)分。
、潮WC押解工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任,致使被押解人逃跑,取消執(zhí)行法警、法警支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和政委全年總分被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的,取消執(zhí)行法警總分,減支隊(duì)長(zhǎng)和政委分。
⒋保證執(zhí)行死刑工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任,致使執(zhí)行死刑工作出現(xiàn)一般差錯(cuò),一次減直接責(zé)任人分,支隊(duì)長(zhǎng)各分,造成嚴(yán)重后果的取消責(zé)任人、支隊(duì)長(zhǎng)、政委總分。執(zhí)行死刑工作正規(guī)安全且無(wú)漏洞為支隊(duì)長(zhǎng)和執(zhí)行法警各加分。
、等陞f(xié)助執(zhí)行和送達(dá)工作無(wú)差錯(cuò)。因工作不負(fù)責(zé)任,致使協(xié)助送達(dá)和執(zhí)行工作出現(xiàn)問(wèn)題,一次減直接責(zé)任人分。
、杜浜险尾哭k理司法警察晉銜評(píng)定及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。因工作不負(fù)責(zé)任,漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)送不準(zhǔn)確的,一次減直接責(zé)任人分,減支隊(duì)長(zhǎng)分。
、穱(yán)格執(zhí)行值班值宿制度,做好機(jī)關(guān)警衛(wèi)工作,確保安全。因排班有誤造成漏崗,減排班人員分,減支隊(duì)長(zhǎng)分;漏崗一次減值班法警分;影響緊急處置一次減直接責(zé)任人分,減支隊(duì)長(zhǎng)分。
、竾(yán)格遵守人民警察“五條禁令”,從嚴(yán)治警。違反一次減直接責(zé)任人分。
、诡I(lǐng)導(dǎo)基層法院法警工作。全年組織一次集中訓(xùn)練,沒(méi)有組織訓(xùn)練減支隊(duì)長(zhǎng)、政委各分。
、杭訌(qiáng)槍支、警械的管理和維護(hù),出現(xiàn)丟失或其它事故減直接責(zé)任人分,減支隊(duì)長(zhǎng)分;槍支出現(xiàn)嚴(yán)重事故減直接責(zé)任人總分,減支隊(duì)長(zhǎng)分。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除