黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿
按照集團(tuán)公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署,今天召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì),主要是學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“六觀”教育活動(dòng)意見(jiàn)和有關(guān)“六觀”教育材料,并結(jié)合自己工作實(shí)際,談?wù)J識(shí)、談打算,談體會(huì),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,指導(dǎo)工作實(shí)踐,更好地推動(dòng)我礦各項(xiàng)工作的全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展。下面,結(jié)合我礦實(shí)際,談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、充分認(rèn)識(shí)“六觀”教育的重要意義
一是開(kāi)展“六觀”教育是政治的需要。xx在中紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出:“要進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng),教育引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)”。黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行,不僅代表著自身的素質(zhì),關(guān)系到自身的形象,而且與黨的執(zhí)政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關(guān)系等息息相關(guān) 。決好“六觀”問(wèn)題,才能從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),確保領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),不斷提高適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的能力,以及駕馭各種復(fù)雜局面的能力,從而始終做到堅(jiān)持立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民,掌好權(quán)、用好權(quán)、甘當(dāng)人民的公仆。所以說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,認(rèn)真解決好“六觀”問(wèn)題,這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的根本要求,也是擺在各級(jí)黨員干部面前的嚴(yán)肅的政治考驗(yàn) 。
二是開(kāi)展六觀教育是我礦發(fā)展形勢(shì)的需要 。目前,從總體上看,全礦黨員干部隊(duì)伍總體上是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的,是具有戰(zhàn)斗力的 。特別是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住了考驗(yàn),發(fā)揮了模范帶頭作用 。但
是,我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到,在少數(shù)黨員干部中仍然存在著“六觀”樹(shù)立不牢,與企業(yè)改革發(fā)展的要求不相適應(yīng)的問(wèn)題。個(gè)別黨員干部理想信念動(dòng)搖,黨員意識(shí)和服務(wù)意識(shí)淡薄,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)的能力不強(qiáng),共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;個(gè)別黨員干部思想理論水平亟待提高,解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng);甚至有的以權(quán)謀私,出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等等。這些都影響和制約了全礦整體工作的發(fā)展。xx年是實(shí)施我礦“xxx”規(guī)劃的第三年,是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年,是新班子站在新起點(diǎn)、謀劃新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要一年,也是促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要一年 。今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是如何抓好落實(shí)。要通過(guò)“六觀”教育,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位關(guān)、利益關(guān)和科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,切實(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、通過(guò)“六觀教育”,要切實(shí)解決好黨員干部中四個(gè)突出問(wèn)題
一是要解決好思想觀念的問(wèn)題。觀念影響思路,思路決定出路 。目前,個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)和礦黨委、礦行政的部署要求,認(rèn)識(shí)上還有一些差距,存在思想不夠解放,工作思路不清,工作主動(dòng)性差的現(xiàn)象;有的在現(xiàn)實(shí)生活中,思想迷茫,精神空虛;還有的面對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的一些困難和問(wèn)題有畏難發(fā)愁的情緒,效益意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),存有等、靠、要的思想,有的甚至消極對(duì)待。要通過(guò)學(xué)習(xí),要樹(shù)立正確的世界觀,從小富即安、自我滿足的思想觀念中解放出來(lái),從不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出來(lái),從注重虛名、輕視實(shí)效的思想觀念中解放出來(lái),實(shí)事求是,把思想傾注在想事上,想加快發(fā)展的事,力求先人一步、高人一籌、贏在眼光、勝在思路上 。
二是要解決好工作作風(fēng)問(wèn)題。在實(shí)際工作中,有的作風(fēng)漂浮,聯(lián)系群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)不夠,工作缺乏主動(dòng)性、超前性,標(biāo)準(zhǔn)低、要求松,滿足于一般化,沒(méi)有做到精嚴(yán)細(xì)實(shí)抓工作,有的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作思路不夠開(kāi)闊,有的職責(zé)不清,責(zé)任制不落實(shí),管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí),要樹(shù)立正確的地位關(guān)、價(jià)值觀,把維護(hù)群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),妥善處理群眾最為關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,要牢固樹(shù)立以干為榮、以苦為樂(lè)的觀念,腳踏實(shí)地,勤奮敬業(yè),以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得群眾的支持和擁護(hù)。要認(rèn)真落實(shí)精文減會(huì)、減少應(yīng)酬的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)排除各種事務(wù)主義的干擾,集中精力抓落實(shí)。要堅(jiān)持以人為本的思想觀念,關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大干部職工,幫助解決存在的實(shí)際困難,調(diào)動(dòng)和激發(fā)他們的工作熱情,營(yíng)造寬松和諧、團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍 。同時(shí),也要樹(shù)立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),勇攀新高,與快的比速度,與強(qiáng)的比干勁,與高的比效益,單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一,整體工作創(chuàng)一流,真正形成奮發(fā)圖強(qiáng)、苦干實(shí)干
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