黨政辦XX年上半年工作總結(jié)
xx年上半年,黨政辦在開發(fā)區(qū)管委會和場黨委的正確領(lǐng)導下,以黨的十六大及其三中、四中全會為指導,堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,按照“發(fā)展、創(chuàng)新、穩(wěn)定、為民”的工作要求,以求真、務(wù)實、高效的工作態(tài)度,積極投入到農(nóng)場的經(jīng)濟和各項事業(yè)的建設(shè)之中,在大家的共同努力下,黨政辦在黨的建設(shè)、工會、勞動管理、機關(guān)內(nèi)部管理等工作上都取得了成績。
一.以基層黨的建設(shè)為基礎(chǔ),大力開展黨建工作。
1. 制訂年度黨建工作意見。為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,場黨委在年初提出了本年度的黨建工作意見,為今年的黨建工作指明了方向。
2. 完善廉政建設(shè)責任制。為進一步加強場領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè),切實改進農(nóng)場工作作風,明確責任,保證農(nóng)場經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,維護農(nóng)場發(fā)展、穩(wěn)定、和諧大局,場黨委制定并完善了黨風廉政建設(shè)責任制,努力使農(nóng)場的黨風廉政建設(shè)工作有新的突破和提高。同時,增補xxx同時為場紀檢委紀檢員,增強紀檢力量,加大紀檢力度。
3. 加強基層組織建設(shè)。根據(jù)企業(yè)基層支部實際情況,調(diào)整了xx集團和xx支部班子,撤消xx、xx、xx三個支部,新建社區(qū)流動支部 。場黨委通過這次調(diào)整,使支部由原來的14個減為12個,精干了支部,尤其是社區(qū)流動支部的建立,加強了對流動黨員的教育和管理,讓流動黨員有了真正的“家”。
4. 積極探索社區(qū)居委會黨建工作新途徑。為充分發(fā)揮居委會黨組織的作用,場黨委對其工作不斷提出新的要求,在做好居委會和老齡委的日常工作下,要帶領(lǐng)全體黨員通過開展自我管理、自我服務(wù)、自我教育活動,依靠廣大老黨員,組織群眾力量,為創(chuàng)建文明社區(qū)做好服務(wù),為廣大居民群眾做好服務(wù),為老弱病殘做好服務(wù),逐步把社區(qū)建成管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、穩(wěn)定和諧的文明社區(qū)。
5. 積極發(fā)展新黨員,不斷充實新生力量。黨員的先鋒模范作用在基層中已得到共識,許多黨員在基層發(fā)揮著重要作用,基層支部也在積極努力發(fā)展新黨員,使支部更具有吸引力、凝聚力、號召力 。“七一”時節(jié),全場又有5名優(yōu)秀青年,經(jīng)支部和場黨委討論后,光榮地加入了中國共產(chǎn)黨;有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員;有15名入黨積極分子被列為考察對象;目前我場已有黨員260人 。
6. 重溫“保先”教育,永保黨員先進。場黨委號召各支部積極按照區(qū)先進性教育領(lǐng)導小組的要求,根據(jù)區(qū)第一批“保先”教育方案,有計劃地重溫先進性教育。同時,還兩次邀請區(qū)委黨校老師來場作先進性教育。重溫先進性教育,使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解,從而不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7. 為深入開展愛國主義教育,場黨委在“七一”建黨紀念活動期間,組織各支部書記前往尊義,組織機關(guān)、居委會和社區(qū)工作人員前往革命圣地延安參觀學習,重溫革命先烈和老前輩的豐功偉績。紅色之旅堅定了廣大黨員的共產(chǎn)主義信仰,密切了黨群關(guān)系。
二.繼續(xù)開展機關(guān)作風建設(shè),不斷提高機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)。
1. 加強理論和業(yè)務(wù)學習。始終把學習放在重要位置,大力倡導自覺學習、積極探索、求真務(wù)實的風氣,以正確的理論武裝頭腦,創(chuàng)造性地做好各項工作。
2. 增強工作責任心。反對因循守舊、不思進取的錯誤思想,以飽滿的精神,積極的態(tài)度,高度的事業(yè)心和責任感,開拓進取,扎實有效地開展工作。要堅持以人為本,體察群眾情緒,關(guān)心群眾疾苦,維護群眾合法權(quán)益,努力為農(nóng)場廣大居民多辦實事,多辦好事 。
3. 進行調(diào)查研究。為進一步理清思路,推進各項工作的順利展開,3月份,場部開展了九項調(diào)研活動。各辦根據(jù)實際,分析問題,提出可行性方案,為場領(lǐng)導下一步的決策提供了依據(jù)。
4. 調(diào)整機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)。根據(jù)農(nóng)場新的職能定位,按照農(nóng)場工作重心轉(zhuǎn)移的實際情況和履行職責的實際需要,5月份,場部機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)由原四個辦公室調(diào)整為三個職能辦公室,并制訂了各辦工作職責。這次機構(gòu)的調(diào)整,大大提高了機關(guān)工作效率。
5. 成立或調(diào)整專題工作領(lǐng)導小組。為責任明確,提高效率,5月份新成立了基本建設(shè)工作領(lǐng)導小組、違章建筑整治工作領(lǐng)導小組、房屋管理工作領(lǐng)導小組、土地二輪承包領(lǐng)導小組和固定資產(chǎn)清理清查工作小組。6月份根據(jù)機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整,調(diào)整了救助工作領(lǐng)導小組等五個領(lǐng)導小組。
三.加強勞動管理,做好社會保障工作。
1. 簽訂勞動保障目標責任書。為維護職工利益,增強企業(yè)的人性化管理理念,場部與全場各單位簽訂了本年度的勞動保障目標責任書27份。
2. 規(guī)范勞動管理,做好勞動合同鑒證和錄用備案工作。半年來,全場27家單位共簽訂勞動合同1580份,勞動合同簽訂率不斷提高。
3. 積極推進職工養(yǎng)老保險全覆蓋。場部向各企業(yè)下達養(yǎng)老保險指標,現(xiàn)已基本完成全覆蓋目標任務(wù)。
4. 積極調(diào)解勞動爭議。處理各類勞動爭議共7起,其中拖欠、克扣工資4起,不為職工買養(yǎng)老保險2起,工傷待遇未落實1起。勞動爭議的及時解決,較好地緩解了勞資雙方矛盾 。
5. 開展勞動年檢。6月份,對全場25家企業(yè)進行勞動年檢,全部通過。其中6家企業(yè)被評為勞動保障信用a級,19家企業(yè)被評為勞動保障信用b級。
6. 努力為下崗提供再就業(yè)機會。全場失業(yè)職工臺帳已于近期完成,失業(yè)職工總?cè)藬?shù)已超過700人。場部向各企業(yè)下達了再就業(yè)指標,半年來,共有23名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。同時還積極爭取失業(yè)職工再就業(yè)社保補貼,現(xiàn)已得到社保補貼12.5萬元。
7. 積極開展勞動用工檢查。5月份,場部成立勞動保障領(lǐng)導小組,對全場27家企業(yè)進行了為期三天的勞動用工檢查,對企業(yè)的勞動合同簽訂、工資發(fā)放、養(yǎng)老保險參保情況、失業(yè)人員的再就業(yè)目標完成情況等進行檢查。通過這次檢查,促進了企業(yè)規(guī)范勞動管理,保障了企業(yè)和職工雙方權(quán)益,維護了農(nóng)場穩(wěn)定。
8. 積極開展社會救助活動。為解決特困家庭的生產(chǎn)生活問題,1月份制訂了《xx農(nóng)場社會救助工作實施意見》,并開展了一次“扶貧濟困獻愛心”活動,同時建立了“幫困基金”,為特困家庭解除后顧之憂 。
四.努力做好日常工作,為領(lǐng)導和各辦做好服務(wù)。
1. 合理調(diào)度車輛,努力做到及時服務(wù)、高效出車。
2. 積極做好各類文件的起草和印發(fā),以及上級來文的收發(fā)、傳閱、歸檔工作。半年來共印發(fā)場部各類文件44份,編寫情況簡報15期,出宣傳窗2期,及時記錄或宣傳了農(nóng)場半年來各辦、各線的工作情況。
3. 搞好大樓衛(wèi)生,熱情接待來客,加強服務(wù)意思。
4. 在愛國衛(wèi)生活動中,開展了以清除堆積垃圾、“牛皮癬”、阻道攤位為重點的環(huán)境整治活動,并對xx路南進行了綠化,發(fā)放了千本健康教育資料,組織了一次義務(wù)勞動。
5. 改造食堂就餐環(huán)境,提高了機關(guān)工作人員的用餐質(zhì)量、用餐標準。
6.新建自行車庫,解決了自行車無處停放的問題。
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