醫(yī)院關(guān)于搞好2013年年終工作總結(jié)的通知
各支部、各科室:
我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理,各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī),為了發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足,促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展,經(jīng)院總支、院委會(huì)研究決定,從今日起利用一周的時(shí)間搞好年終總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題,圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展,緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實(shí)際,全面回顧總結(jié)全年的工作,在肯定成績(jī)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)問(wèn)題和差距,深入分析原因,為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、總結(jié)的主要內(nèi)容
1、根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案,看是否實(shí)現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù),服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善,一年工作的主要成績(jī)是什么,對(duì)完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗(yàn)、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn),對(duì)沒(méi)有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問(wèn)題和主要原因是什么,應(yīng)采取哪些有效措施,認(rèn)真加以解決。
2、在管理工作方面,各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé),各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理,在管理中存在的主要問(wèn)題是什么,有無(wú)畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象,是否真正做到了以身作則和表率作用 。全院干部職工是否能夠服從管理,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,有無(wú)遲到、早退竄崗、脫崗等問(wèn)題。
3、在政治思想方面,看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),促發(fā)展的氛圍濃不濃,看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的需求,集體主義觀念是否樹(shù)立的牢固,是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展,有無(wú)相互拆臺(tái)、不思進(jìn)取和消極怠工等問(wèn)題 。
4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面,醫(yī)療程序是否規(guī)范,醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證,特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高,新技術(shù)、新項(xiàng)目完成的如何,醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)開(kāi)展的是否扎實(shí)有效,有無(wú)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生 。
5、行風(fēng)建設(shè)方面,治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展的是否扎實(shí)有效,有無(wú)吃、拿、卡、要,收受紅包現(xiàn)象,有無(wú)參與藥品促銷(xiāo)活動(dòng)、私自收受商家藥品回扣的不法行為,有無(wú)開(kāi)搭車(chē)藥、逃費(fèi)檢查等違規(guī)行為,有無(wú)私自收費(fèi)、亂收費(fèi)行為等 。
4、評(píng)先選優(yōu)工作時(shí)間、具體指標(biāo)和要求另行通知 。
五、要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對(duì)今年的工作總結(jié)要高度重視,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神,使職工能充分認(rèn)識(shí)年終工作總結(jié)的重要性,保證人人參加,集中時(shí)間、集中精力,結(jié)合科室實(shí)際認(rèn)真搞好總結(jié)。
2、各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn)實(shí)事求是的總結(jié)一年的工作,做到既要看到成績(jī),又不回避存在的問(wèn)題。
3、要積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),在評(píng)先選優(yōu)中嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,避免論資排輩,輪流坐莊,真正評(píng)選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績(jī)突出和有表率作用的單位和個(gè)人 。
4、在總結(jié)過(guò)程中,要與當(dāng)前工作相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧、精心組織,做到工作和總結(jié)兩不誤。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除