專任教師管理獎罰細則(討論稿)
專任教師管理獎罰細則(討論稿)一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間:8:00 —— 10:00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到: 5分鐘以內(nèi)扣1元,5-30分鐘扣5元,遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣,另加罰20元/次,連續(xù)及累計達3天以上者責令停課學習。3、事假需事先調(diào)好課,學校不安排代課,病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請假,學校安排代課,否則學校不予安排代課,若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處。4、辦公時間外出辦私事每月累計時間折算為事假(30分鐘以內(nèi)/次不計);、上課時間無故頻繁進出教室每次折算為遲到1次。 5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次(5分鐘以內(nèi)),早退5元/次(5分鐘以內(nèi)),曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節(jié),發(fā)現(xiàn)一節(jié)放鴨子課扣10元6、函授學習超過三天以上不得全勤獎,跨月只計一個月。7、以上各項扣除累計可得負數(shù)。二、教學常規(guī)1、教學獎20元/人每月,按個人工作量計算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機抽查2位教師常規(guī),逢月底全查。 2、按時完成學科工作計劃,不按時完成扣10元。3、每月按時完成教案,不按時完成扣2元,以舊代新扣4元。4、每月開展學生活動課2次并在手冊上有記載,缺一次扣1元 。5、及時記載完成工作手冊計(教學計劃、教研教改,其中聽課2節(jié),全期不少于10節(jié),集體備課1~2次,全期共6次),缺1次扣1元。6、每月組織學生評定教師執(zhí)行教學常規(guī)工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)情況以及其他情況(教師穿背心、拖鞋進教室,在教室吸煙接打手機等行為)并由學生評定出好、中、差三個等級,評差者扣除該項獎金,評比情況全校通報。7、以上各項扣除累計可得負數(shù)。三、課堂教學1、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)1次扣2元,若導(dǎo)致責任事故由調(diào)、換課人負全責,課程一切以學校課程總表為準。2、在課堂教學中,每出現(xiàn)一次安全事故扣5元 。3、變相體罰學生或濫發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長找到學校為準)4、上課時使用通訊工具每次扣5元。5、每月家訪達到全班學生數(shù)的10%。四、教學獎勵及處罰1、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級公開課或教研論文按省、120-100元,市100-80元、縣80-60元、鎮(zhèn)校30-10元發(fā)放。2、輔導(dǎo)學生競賽,國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校,按國省60-40元,市50-30元,縣40-20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放 。3、無故不服從學校工作安排(如任課安排、臨時代課等)且無理取鬧的,4、期末考試平行班單獨設(shè)獎金100、80、70元三個等級,平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項獎金,一、二年級以綜合分評比;鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績低于往屆成績每一個名次減20元,倒數(shù)三名不得該項獎金,另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣,但未持平者扣);鎮(zhèn)抽考成績高于往屆成績每高一個名次遞增10元,前三名另加30、20、10元。5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績需要有成績通報 。五、本細則一經(jīng)教代會審議后通過立即生效。高鐵嶺鎮(zhèn)中心小學 二○○五年二月領(lǐng)導(dǎo)查堂制度及安排2005年春季一、查堂領(lǐng)導(dǎo)要認真負責,本著公平、公正的原則如實填寫查堂登記并填寫在公開欄里。二、查堂分必要查堂與空堂查堂:每日第3、4、6節(jié)課為必要查堂,其余為空堂時間查堂(每日保證兩次) 。三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子,特別體育課教師不能脫崗;空堂查堂主要查是否按表上課、是否私自調(diào)換課、是否頻繁進出教室等 。四、查堂安排:星期一 王校長, 星期二、五 張慶 , 星期三 政教,星期四 劉克宏
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