勞動保障所工作總結(jié)
一、xx年的基本工作:
在具體工作中,我鄉(xiāng)為提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率,加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。全鄉(xiāng)向省外及省內(nèi)輸出農(nóng)村勞動力5896人,今年1至12月,全鄉(xiāng)通過各種渠道共輸出勞動力4028人,自發(fā)輸出1868人,輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動,從而達到緩解就業(yè)壓力,促進經(jīng)濟發(fā)展的目的,還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑,大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質(zhì)量,推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營,加快了城鎮(zhèn)化進程,還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。總之,我鄉(xiāng)的勞務輸出工作在縣局的正確領(lǐng)導下,通過各部門的共同努力,已取得了較好的成績,同時了收到了良好的效應,其做法主是:
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導,把勞務輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓 (來源:好秘書網(wǎng))
鄉(xiāng)黨委、政府認真領(lǐng)會縣委、政府勞務輸出工作會議精神,把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的一項重要工作列入議事日程,有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施,形成了“主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面。
。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ,積極營造良好氛圍
大力宣傳勞務輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡,提高人們對勞務輸出的認識,充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳,通過擺事實,講道理,跟農(nóng)戶講實惠,把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中,讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑,進而放下思想包袱,打消思想顧慮,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識,積極外出創(chuàng)業(yè)務工。
。ㄈ┱J真組織,嚴格把關(guān),做好各種服務工作
為確保輸出的務工人員安置得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益,對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口,真正做到符合條件一個,辦理手續(xù)一個,面試合格一個,組織輸出一個,這些硬件使務工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制,從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。
。ㄋ模╇x退休人員社會化管理
全面落實了我鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù),認真做好離退休人員社會化管理服務體系,切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作,已把全鄉(xiāng)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記。
二、**鄉(xiāng)勞動保障工作中存在的主要問題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與縣局的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關(guān),主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙,對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強,還存在著“在家千般好,出門萬事憂,金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識,這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
。ㄒ唬┧枷胝J識不足,組織工作有待改進
從目前**鄉(xiāng)勞務輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領(lǐng)導,致使勞動力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響,很難找到工作,在他們心目中,唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準,否則寧愿守在家里,也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事,還有既使在國有單位幾十元每月的工資,也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去,形成有要人的單位找不到人,有人又打不到單位的反差,這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
(三)現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低,適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求,嚴重影響勞務輸出
勞動者素質(zhì)偏低,是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前,全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低,難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求,特別是面對城市的就業(yè)壓力,農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢,難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求,這樣就使部份務工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠,給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。
。ㄋ模┦軈^(qū)域環(huán)境的制約,落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大
由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低,這樣就給勞務輸出帶來了困難,主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間,形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識,不愿走出家門闖世界,形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步,失去許多就業(yè)機會 。
三、**鄉(xiāng)勞動保障工作下一步的工作打算
(一)提高對勞務輸出重要性,必要性的認識,切實加強領(lǐng)導,強化勞務輸出工作,把我鄉(xiāng)的勞務輸出提升到一個新的水平。
(二)加強培訓,提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取培訓資金,開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓,做到先培訓,后就業(yè),這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務輸出奠定良好的基礎 。
。ㄈ┘涌彀l(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間
一是加快中心集鎮(zhèn)建設的力度,推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè),提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加,為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件 。
。ㄋ模┘涌鞂嵤爱惖剞D(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道
充分利用現(xiàn)有的廣東、福建、浙江、上海、昆明等勞務輸出渠道,積極開拓新的輸出市場,加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系,為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理,建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作,切實維護他們的勞動權(quán)益,提高勞務輸出效率。
。ㄎ澹┱J真加強思想政治工作,努力提高干部隊伍的素質(zhì) 。
。┳龊眯滦娃r(nóng)村養(yǎng)老保險收繳工作
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。確保新老農(nóng)保制度平穩(wěn)過渡,把這項惠民工程盡快落到實處,加大宣傳力度,讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保;確保工作快速啟動,扎實推進,取得實效。我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的第一責任人,親自抓、負總責;分管領(lǐng)導切實靠上,具體負責;村“兩委”要按照部署,迅速行動,切實抓好轄區(qū)內(nèi)的宣傳、登記、參保、收繳、發(fā)放等工作,為我鄉(xiāng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作全面開展創(chuàng)造良好條件 。
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