今天小編就為大家分享一篇材料收發(fā)員個人工作總結(jié)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
我自xxx年下半年在公司材料科擔任收發(fā)料管理員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，在同事的熱心幫助和大力支持下，在收發(fā)料管理中能夠嚴格把關(guān)，認真負責�，F(xiàn)將本人任職以來在工程材料收購、供應(yīng)、管理等方面的工作的總結(jié)如下：
　　一、重學(xué)習，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平
　　在材料科任職期間，向老同志學(xué)習，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。
　　二、嚴把材料關(guān)，努力維護公司的形象
　　作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責，通過實際工作經(jīng)驗，我認為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，沙、石強度是否達到標準，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有時進的河沙、石子料遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司料廠和臨時倉庫

個性特點演講選用何種風格基調(diào)，其實與演講者個人所具備的特點也是息息相關(guān)的，在考慮了內(nèi)容需要之后，

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　　三、嚴格要求構(gòu)建和諧科室
　　我們材料科積極響應(yīng)公司的各項號召，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律，認真負責簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作

只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

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　　四、存在的問題
　　1．對自已有時不能嚴格要求。
　　2．對材料市場分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后

表姐去倫敦旅游，那天霧很大，在過馬路時，正不知所措時，這時一只大手輕輕地抓住了她。是一位老爺爺，拄著拐杖，

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　　3．材料結(jié)構(gòu)、市場價格、購進計劃不合理
　　執(zhí)行不到位。
　　五、明年工作打算
　　1．進一步搞好市場調(diào)查，保障材料質(zhì)量好，價格優(yōu)。
　　2．加強與客戶的聯(lián)系和溝通，做好服務(wù)工作，維護好單位的良好形象

而早學(xué)就不一樣了，有老師的幫助你會學(xué)的更輕松，而且早點學(xué)會，學(xué)好你所讀的大學(xué)就會不一樣。

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