今天小編就為大家分享一篇關于設立礦領導接待日的通知，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
礦屬各單位、部門：
為更進一步溝通、聯(lián)系職工群眾，方便職工群眾對礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作提出合理化建議和反映工作中所存在的問題，維護礦良好的正常工作秩序。經(jīng)礦長提議，并經(jīng)礦務會研究決定：設立礦領導接待日。
有關事宜通知如下：
一、接待日時間
每周一、周五的15點至17點。
二、接待日地點
武�？茣�議室。
三、接待人
礦領導。
四、接待事項
1、來訪者所反映的問題（事情），必須情況屬實，屬于正常工作或急需礦平衡解決的問題，其它事宜不予接待。
2、對于捏造事實、肆意誣告、誹謗他人，向領導告黑狀者，不予接待。
3、對于無理取鬧、酒后滋事，干擾正常工作者，給予嚴肅處理

第三次是去年十一月份，我和十多名校長遠赴加拿大，進行了為期一個月的掛職培訓。異國它鄉(xiāng)的環(huán)境讓我怦然心動。

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4、對于不符合礦、集團公司和上級明文規(guī)定的事情，不予接待。
5、為他人或自己謀求私利，為違章違紀者講情、開脫者，不予接待

總之，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將不斷總結經(jīng)驗，加大工作力度，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進縣委、縣政府的決策部署落實，

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6、礦已經(jīng)做出明確決定（答復）的事情，不予接待或答復

在以后的工作中，我應該牢牢記住各個客戶的工藝要求，緊跟著生產(chǎn)流程，希望能更高的提高工作效率！

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7、屬于基層單位和部門可以解決的事情，不予接待。
8、基層單位和部門、礦按政策、法規(guī)已經(jīng)處理、解決完的事情，不予接待。
五、幾點要求
1、各單位、部門要向職工做好宣傳，向職工講清礦領導接待日所接訪的內容。
2、各單位、部門要認真做好職工思想教育工作，嚴格執(zhí)行“礦規(guī)礦法”和上級政策、文件精神，關心職工疾苦，切實維護好職工合法權益和切身利益，消除不穩(wěn)定因素。
3、對于干擾正常工作，影響礦領導接待日正常接訪的，不僅對當事人進行處理，單位（部門）黨政一把手也給予相應的處罰。
4、凡經(jīng)礦領導接訪過的人員，問題反映或答復結束后，不準繼續(xù)在現(xiàn)場逗留，違反者移交武�？啤�
5、武�？谱龊玫V領導接待日秩序維護工作

勇敢面對挑戰(zhàn)是創(chuàng)新的前提。人生之路并不是總撒滿陽光，也常常遇上荊棘。把這些荊棘便是我們最好的靈感和源泉�！叭松�要不是大膽的冒險，

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此通知，即日起開始執(zhí)行

按院黨委要求，將計劃細化目標，落實工作任務，重點落實“三會一課”活動正常開展，每季召開黨支部委員和支部大會。

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