今天小編就為大家分享一篇村長助理工作心得與體會，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
緣于對夢想的追求，對人生價值的感悟，更為響應(yīng)國家號召，我選擇了到基層做村官助理這份工作。遠(yuǎn)離了繁華、喧囂的都市，來到了寧靜、偏遠(yuǎn)的山村，我的心多了一份期待與向往。去年9月，我被聘為鐘山鄉(xiāng)仕廈村村長助理一職。在這近一年的時間里，我漸漸地適應(yīng)了工作和生活環(huán)境，各方面素質(zhì)有了提高，扎根基層、服務(wù)社會的意識得到增強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所增加。以下是我就一年來工作的一些體會與想法。
一、 近一年的工作情況及體會
從學(xué)校到步入社會，再從城市回到農(nóng)村,之間經(jīng)歷了很多思想轉(zhuǎn)變。我之所以來當(dāng)村官，是看好了未來的發(fā)展趨勢。不曾幻想自己能為仕廈村干出一番大事，只希望自己能盡快的融入到當(dāng)?shù)卮甯刹康男辛兄�，利用所學(xué)的科學(xué)文化知識，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
剛開始工作的幾個月最為艱難。原本以為自己出生于農(nóng)村，相比之下，會更容易習(xí)慣農(nóng)村的生活，其實(shí)不然

著力開展“黨建+三變改革”，探索建立了農(nóng)戶散養(yǎng)、大戶帶動、企業(yè)代養(yǎng)分紅，草蓄產(chǎn)業(yè)循環(huán)多元發(fā)展的新路子；建成全市首家電商專業(yè)村,萬畝綠色枸杞智慧云平臺；

。或許是因?yàn)樽约河羞^一年多工作經(jīng)驗(yàn)的緣故，在與想象差距如此之大的現(xiàn)實(shí)面前，覺得一時間沒了方向，很徘徊。最初的那段日子，整天閑得發(fā)慌，一方面感覺到自己的孤獨(dú)，另一方面又對自己不能很好的和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解村情，盡快的溶入村級事務(wù)而感到自責(zé)與慚愧。
農(nóng)村給人的感覺是貧窮落后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，農(nóng)村和城市相比，更能鍛煉意志，培養(yǎng)能力，發(fā)揮所長。隨著十一五規(guī)劃的發(fā)展，國家把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為首要任務(wù)來開展。無論日后的政策怎樣，我一直堅(jiān)信我選擇村官這條路是對的。十六屆五中全會提出“建設(shè)新農(nóng)村”的宏偉目標(biāo)，具體提出“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的20字發(fā)展要求，圍繞這20字的發(fā)展要求，我村在過去近一年的時間里相繼開展了一系列的工作，從中也讓我學(xué)到不少。
經(jīng)濟(jì)普查工作每五年開展一次，是為了全面掌握我國第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況，建立健全基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為研究制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，提高決策和管理水平奠定基礎(chǔ)。去年我剛到鄉(xiāng)里報(bào)到便趕上了全國第二次經(jīng)濟(jì)普查，并有幸參與了這項(xiàng)調(diào)查工作，也是因?yàn)檫@項(xiàng)工作的開展，讓我更好地掌握了本村的基本情況。每天挨戶進(jìn)行入戶調(diào)查，從剛開始的不自在，到最后的有說有笑，可以說這項(xiàng)工作是連接我和村民的紐帶，我終于和村民有了更進(jìn)一步的接觸和了解，也通過相互了解，對本村的實(shí)際情況有了更深的認(rèn)識，為以后能順利開展工作奠定基礎(chǔ)。
之后大大小小的工作接二連三的迎面而來，經(jīng)村委同意于去年11月份購置了打印、復(fù)印一體機(jī),從而大大的提高了工作效率。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導(dǎo)下，駐村領(lǐng)導(dǎo)及村干部的幫助下，在工作中我不斷改進(jìn)缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)長處，從而提高自身素質(zhì)，完善自我。
農(nóng)村基層工作是復(fù)雜而煩瑣的，村里的事情離不開村民的支持和理解，每項(xiàng)工作的開展都要有村民的參與和幫助。為此和村民相處融洽尤為重要。自入村工作以來，我都以最最平和的心態(tài)友善的與村民相處，從不以“大學(xué)生”的身份而自命清高，事實(shí)上很多農(nóng)村知識都需要村民朋友的幫助與指導(dǎo)。
二、日常生活上的相互學(xué)習(xí)
我村干部無論生活或是工作上都很關(guān)心照顧我。平日里利用空余時間跟著村干部走訪村民家中，在茶余飯后，閑話長談之際，做到多聽、多問、多了解，并虛心接受大家對做為一名村助的我所提的建議與意見

他們兩個馬上說是對方的卷子被風(fēng)吹下來了，也保證沒有下次。由于他們兩個是初犯，而且他們認(rèn)錯態(tài)度好，

。也會將自己所遇到、碰到的新鮮事或新知識傳達(dá)給村民朋友與其分享。我覺得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。村民是最樸實(shí)和善良的，在他們身上可以學(xué)到許多傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧新農(nóng)村

這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結(jié)。

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三、工作中存在的不足
1、農(nóng)村知識的薄弱及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。 在工作中常遇到書
本上學(xué)不到的知識，不能很好的發(fā)表自己的想法。
2、不夠膽大。有時村干部在處理矛盾糾紛的時候，很想插上話，跟村委干部一起處理，但唯恐他們把我當(dāng)做小女生。
3、工作狀態(tài)不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更全面的思考模式。
4、在工作中與村主要干部的溝通不到位，對一些重要的村級事務(wù)了解的不夠及時與全面。
四、時下村級工作存在的主要問題

（一）村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，負(fù)債多，收入少。
（二）村班子的整體水平達(dá)不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體能力低，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，群眾產(chǎn)生不滿情緒。我認(rèn)為除了自身能力的高低外，村干部待遇低也是影響其能力發(fā)揮的一個重要因素�；蛟S有些村干部會認(rèn)為靠村里那點(diǎn)工資還不夠吃飯的，某種程度上便會打擊干部辦事的積極性。
（三）村班子凝聚力不夠。近一年時間下來，發(fā)現(xiàn)村干部不夠團(tuán)結(jié)，好比一團(tuán)散沙喪失戰(zhàn)斗力

在當(dāng)班同事的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導(dǎo)我今后的工作。

。大家既同是村級干部，同為村里做貢獻(xiàn)，就應(yīng)友好相處，平日里應(yīng)加強(qiáng)溝通，凡是村里的大小事務(wù)都應(yīng)坦誠布公，做到大事小事都有商有量，不搞一言堂，不拉幫結(jié)伙

在這半年的工作中，我能認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，

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（四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。認(rèn)為不是自己分管的工作就不必理會，我覺得這種做法、想法很不好，工作不應(yīng)斤斤計(jì)較。
（五）不能按要求及時召開各種形式民主生活會、談心會、座談會等會議，不能及時化解在工作和生活中產(chǎn)生的隔閡和誤解，導(dǎo)致班子內(nèi)部產(chǎn)生矛盾

國步龍騰 春光播福

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針對上述情況，我認(rèn)為應(yīng)從下幾個方面加以解決。
1、制定更加科學(xué)的基層工作考核辦法，促使基層黨委和政府更加關(guān)心農(nóng)村干部，減少超越經(jīng)濟(jì)能力的建設(shè)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提高農(nóng)村干部的工資待遇，增強(qiáng)農(nóng)村干部的吸引力。
2、加強(qiáng)村班子的教育和管理，切實(shí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。實(shí)行分層次的農(nóng)村干部教育和管理方法，對班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行更全面、更系統(tǒng)的基本知識、為民服務(wù)意識、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)的教育，對其提出更高的要求，進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理，使之永保先進(jìn)性。
3、加大后備干部培養(yǎng)的工作力度。切實(shí)加強(qiáng)對女性干部的培養(yǎng)，盡快提高她們的政治理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)，婦女干部也是當(dāng)代新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。
六、目前的工作重點(diǎn)
（一）努力抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作
我村自去年開展“清潔鄉(xiāng)村”活動以來，村兩委采取了一系列的措施，在村兩委及全體黨員、村民的共合努力下，取得了可喜的成績，也獲得了榮譽(yù)。09年我們應(yīng)該繼續(xù)保持去年的良好衛(wèi)生形象，落實(shí)好這項(xiàng)工作。
為使本村的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，年初便與村老年協(xié)會簽訂了“衛(wèi)生保潔員保潔協(xié)議”，由其負(fù)責(zé)本村的衛(wèi)生保潔工作，以實(shí)行包干責(zé)任制，落實(shí)長效保潔管理。但從近幾次“清潔鄉(xiāng)村”日常檢查情況來看，還存在許多不足。保潔員的環(huán)境衛(wèi)生意識不強(qiáng)；（例如：只做好每天要求完成垃圾清掃的“份內(nèi)事”，對那些小溪或是陰溝里的雜物卻無動于衷。）未能很好的服從村分片負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，聽從其安排；缺乏積極主動性等，我認(rèn)為這些都是影響我村“清潔鄉(xiāng)村”工作不能很好開展的主要因素，在以后的工作中我們要加以改善，在努力抓好長效保潔機(jī)制的同時，平日村兩委也應(yīng)盡量配合，村主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將權(quán)利下放，責(zé)任落實(shí)到人，該由誰負(fù)責(zé)就由誰負(fù)責(zé)，在給其壓力的同時也提高她在保潔員甚至群眾中的威信，以便更好的管理此項(xiàng)工作。如此批保潔員真不能很好的做好保潔工作，我建議重新擬定新的保潔人員。此外還要賞罰分明，表現(xiàn)突出的，應(yīng)每月或是按季度給予適當(dāng)?shù)莫剟�，以提到其保潔工作的積極性，同樣相較之下表現(xiàn)欠佳的也應(yīng)得到適當(dāng)?shù)奶幜P。到年終再進(jìn)行一次綜合考核，如若取得一定成績，村委也應(yīng)對其工作一年的保潔員及分片負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的獎勵，以勉勵來年再接再厲。要么不做，要做就要盡量做到最好，“清潔鄉(xiāng)村”工作做的ok了，自會有一筆獎勵資金，這批資金何不取之于民用之于民，更好的為村莊建設(shè)服務(wù)。
（二）商討堂中山礦山拍賣事誼
關(guān)于張家山1、3、4、9、10、11組范圍內(nèi)是否進(jìn)行開發(fā)礦山。日前村班子人員已于各組代表召開了相關(guān)會議，就會議的討論情況來看，基本同意投開礦山，初步商定了青苗與土地方面的賠償方法。
七、下半年工作計(jì)劃
下半年，除了做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的播放與管理外，還將協(xié)助村兩委領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)開展“雙整治和雙創(chuàng)建活動，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，按照“縣級生態(tài)村”建設(shè)要求對村莊進(jìn)行統(tǒng)一合理規(guī)劃，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做好仕廈村住宅新區(qū)、小流域治理“箱涵”工程申報(bào)項(xiàng)目；堂中山礦山拍賣；矮子灣、新區(qū)的新建渠道1000米等工作。
八、對“村官”前途的看法與想法
就“大學(xué)生村官”的前途而言，個人覺得是要看自己怎么想。前不久看過遠(yuǎn)程教育上采訪大學(xué)生村官的相關(guān)欄目。都是說大學(xué)生村官在其擔(dān)任此一職過程中給村里或是給其自身所帶來的發(fā)展與蛻變

省級優(yōu)秀成果的活動中，在學(xué)科帶頭人申報(bào)材料活動中，我支部黨員都能帶頭組織和積極參與，真正都起到了表率作用，

。毫無疑問，當(dāng)村官能更好的發(fā)揮自我創(chuàng)造性，這是在一個外資企業(yè)或是較大規(guī)模的公司所無法體會到的感受。如習(xí)慣那種一成不變的生活模式，那么村官固然不是最好的選擇。就我個人而言，我會用這兩三年的時間多學(xué)習(xí)，多接觸一些農(nóng)村基礎(chǔ)知識，哪怕是為日后朝行政之路的發(fā)展打下一點(diǎn)基礎(chǔ)。平日里除努力做好本職工作外盡量多看事業(yè)單位或是公務(wù)員招考之類的資料，直白的說來當(dāng)村官的最終目的就是為日后能進(jìn)事業(yè)編制或是考上公務(wù)員做鋪墊。
在這一年的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我學(xué)到了很多，這對我以后的人生道路來說是一筆巨大的財(cái)富，我會以飽滿的精神狀態(tài)，繼續(xù)滿懷熱情地開展工作。無論以后的道路多曲折，在大家的注視和支持下，我相信我和我們的村官隊(duì)伍，一定會為新農(nóng)村建設(shè)這個大工程添上亮麗的一片瓦!