貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)
全國“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議”結(jié)束后,漢陰縣委高度重視,按照上級(jí)黨組織的要求,采取多種形式深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會(huì)議精神,全力抓好貫徹落實(shí) 。
一是在在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫 ?h委及時(shí)召開常委擴(kuò)大會(huì)議,專題學(xué)習(xí)視頻會(huì)議精神和部署全縣貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度工作,決定從5月開始,利用2個(gè)月時(shí)間在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng) 。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求,采取“召開一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、聽一場輔導(dǎo)講座、寫一篇心得體會(huì)、參加一次書面測試”的“四個(gè)一”措施,組織干部暢談學(xué)習(xí)體會(huì),深刻理解貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義,組織全體組工干部參加以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競賽,利用橫幅、宣傳專欄、縣電視臺(tái)、黨建網(wǎng)等各縣內(nèi)媒體大張旗鼓地宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度,在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)監(jiān)督制度的濃厚氛圍 。
二是在健全制度上下功夫 。規(guī)范干部選拔任用提名制度,探索制定《漢陰縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法(試行)》;深化拓展“四級(jí)差額遴選”的領(lǐng)導(dǎo)干部選任辦法;對(duì)部分重點(diǎn)崗位,探索實(shí)行縣委全委會(huì)推薦提名;探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度;制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度,防止濫設(shè)崗位、超編配備干部;不斷加大競爭性選拔干部力度,探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法 。
三是在貫徹落實(shí)上下功夫 。召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行動(dòng)員部署;進(jìn)一步充實(shí)全縣干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組;建立起電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體,縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)覆蓋的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò),對(duì)舉報(bào)反映的違規(guī)用人問題,做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究;建立組織部部內(nèi)“倒查機(jī)制”,認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)制度,對(duì)近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查,深入查找執(zhí)行中的差距,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正 。
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