今天小編就為大家分享一篇國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同(二)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
職工姓名：__________
　 單位：______________
　　根據(jù)_______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
　　二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
　　三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
　　1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
　　2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_______廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
　　3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
　　4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
　　5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
　　四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
　　權(quán)利：
　　有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
　　義務(wù)：
　　1．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
　　2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
　　3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
　　4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性

怎么可能由百度搜不到的寂寞呢!”說完，我便邊看手機(jī)邊燒菜，大約10分鐘就搞定了。

。 　　五、職工的權(quán)利和義務(wù)
　　權(quán)利：
　　簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
　　義務(wù)：
　　1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
　　2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
　　3．遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源

做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計(jì)劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，

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　　六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
　　1．試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。
　　2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
　　　　　　　　 第二年_______月_______元。
　　　　　　　　 第三年_______月_______元。
　　3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
　　4．定級(jí)后工資：______________元。
　　5．調(diào)資晉級(jí)： _____________________
　　6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
　　1．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
　　2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
　 八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
　　1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
　　3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同

其實(shí)不然，這里可藏著大學(xué)問哩，就看你怎么去看待它們。

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　　4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
　�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
　�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
　　③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
　　④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的

羊迎大吉，歲納永康

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　�、萁�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
　　5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
　�、賱趧�(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
　�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。
　　③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
　　6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
　　①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
　�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
　�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
　�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
　　⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
　　7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
　　①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
　　②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
　　8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
　　9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
　　10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償

小的時(shí)候，我總把這當(dāng)作天經(jīng)地義，總認(rèn)為父母生育了我，就應(yīng)該養(yǎng)育我，讓我過上理想的生活。

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其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

企業(yè)意見 年 月 日（章） 法定代表或法定委托人 年 月 日（章） 職 工 年 月 日（章） 年 月 日 生效
勞動(dòng)合同續(xù)定表續(xù)定期限 自 年 月 日 共 年 個(gè)月至 年 月 日續(xù)定合同有關(guān)事宜： 企業(yè)意見 年 月 日（章） 法定代表或法定委托人 年 月 日（章） 職 工 年 月 日（章） 年 月 日 生效