今天小編就為大家分享一篇中外合資經營企業(yè)勞動合同(一)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　甲方（用人單位）：_______________________
　　地址：___________________________________
　　法定代表人（主要負責人）：_______________
　　乙方（勞動者）：_________________________
　　性別：___________________________________
　　年齡：___________________________________
　　身份證號碼：_____________________________
　　現(xiàn)在住址：_______________________________
　　甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
　　第一條　生產和工作任務的要求
　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更合同。
　　第二條　合同期限
　　合同有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
　　第三條　工資待遇
　　甲方根據乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留

因為有了這些需要。我們，開始成為社會人。

。
　　第四條　勞動保險、勞動保護和福利待遇
　　1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣�府�?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
　　2．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
　　3．甲方實行國家現(xiàn)行工時制度

1987年到今，我立足四中，一路走來，已近二十二個年頭，年年歲歲，人來人往，我始終秉陳一個信念，立足崗位，奉獻創(chuàng)造。

。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
　　4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予_________年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
　　5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結

我似笑非笑的端詳著他，他把手探到口袋里，探尋著那枚“救命稻草�！比粲�，那便不用受到饑餓的折磨，

。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
　　6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
　　第五條　勞動紀律和獎懲辦法
　　1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。
　　2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理

這種類型的演講是現(xiàn)實生活中最常見的一種演講風格。

。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。
　　第六條　甲、乙雙方解除合同條件
　　1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
　�。�1）乙方在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　　（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
　�。�3）乙方嚴重違反勞動紀律；
　�。�4）企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
　　2．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
　　3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
　�。�1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
　�。�2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
　　（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
　�。�4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
　　4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
　�。�1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；
　�。�3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
　�。�4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。
　　第七條　甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償
　　1．除本合同第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
　　2．對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。
　　3．對于按照本合同第六條第1款第（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
　　4．對于按照本合同第六條第1款第（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
　　5．對于按照本合同第六條第4款第（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)

周國平說，他要做一個守望者，而精神家園的守望也需要恰當?shù)木嚯x。守望，不僅僅是在一旁觀望，守望代表著一種積極，一種樂觀，一種守候，

。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。
　　第八條　違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
　　第九條　爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

請不要對自己抱有任何的懷疑，請拋下所有人惡意強加在你身上的偏見和標簽！請無視所有人對你們的冷語和白眼，

。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第十條　其他事項____________________________________________

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我財政根據《市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，

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甲方（簽章）：__________________
_________年________月_________日乙方（簽章）：__________________
_________年________月_________日鑒（公）證意見：________________
鑒（公）證機關（章）____________
經辦人：________________________
__________年________月________日