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轉(zhuǎn)換工勞動合同范本

今天小編就為大家分享一篇轉(zhuǎn)換工勞動合同范本,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書 甲方(用工單位) __________________________ 乙方 _______縣______________________(單位) 或 (農(nóng)民輪換工工人)姓名_____________________ 性別 ______________________________________ 年齡_______________________________________ 文化程度___________________________________ 住址 ______________________________________ 為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用,保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。根據(jù)《礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定,甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同

愿你的生日充滿無窮的快樂,愿你今天的回憶溫馨,愿你所有的夢想甜美,愿你這一年稱心如意!

。 一、招用人數(shù):______名

春風如夢,風過無痕,只為心的思念,遙寄一份濃濃的祝福

。 二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件:政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民(個別工種可放寬到35周歲),身份檢查合格,能堅持礦山體力勞動,家庭有富余勞動力,合同期間能堅持正常生產(chǎn)。 三、合同期五年,自____年____月____年___月___日。勞動合同期滿,必須終止,不得延長,農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。 四、農(nóng)民輪換工的熟練期:農(nóng)民初換工進礦后,根據(jù)工種,規(guī)定 ___個月的熟練期,農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi),因身體健康狀況或其他原因不能適應生產(chǎn)要求時,經(jīng)公司同意,可以提前離礦,在熟練期內(nèi),企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的,乙方應作好安置工作,并按甲方要求及時補充缺員。 五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排 家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位,不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。 被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 六、農(nóng)民輪換工的工資待遇 (1)農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi),與同工種固定工相同,熟練期滿后,應高于固定工的工資的_____ %. (2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等,均應與固定工人相同。 (3)進礦滿一年,可享受探親假待遇,探親假每年15天(包括路程在內(nèi)),工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費,均由企業(yè)按規(guī)定支付。 (4)農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的,每年一次,由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資,于合同期滿時發(fā)給。 七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇 (1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷,停工醫(yī)療期以3個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同,病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同,病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的,企業(yè)可以辭退,并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。
(2)因工負傷,由企業(yè)免費醫(yī)療,按月發(fā)給本人原標準工資的生活費,也可以一次性向乙方支付、結(jié)算,由乙方負責處理

在友情面前,人與人之間,猶如星與星之間,不是彼此妨礙,而是互相照耀

。 (3)因工致殘,不能從梧原工作的,由乙方負責送回所在生產(chǎn)隊安置,由企業(yè)按國家規(guī)定的標準,發(fā)給因工致殘撫恤費。 (4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇,按固定工辦法處理

媽媽進了房間,我急忙假裝什么都不知道,問爸爸去哪了,媽媽摸著我的背,對我說他出去辦點事,一會兒就回來。

。 八、農(nóng)民輪換工的管理 (1)農(nóng)民輪換工在礦山工作期間,由企業(yè)負責管理。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓,以及安全操作規(guī)程的教育,經(jīng)考核合格,方可參加生產(chǎn)。 (2)農(nóng)民輪換工的勞動保護用品,按同工種固定工標準發(fā)給

到處可見那些活潑的身影。見此情況,我連忙戴上手套和口罩,除嘴巴上面的部分,再沒有任何一寸皮膚裸露在外。

。 (3)企業(yè)應妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題

本人從事柜臺一線業(yè)務(wù),平時跟客戶接觸的比較多,很大程度的代表了公司的形象,是公司的一個小小窗口,

。 (4)企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農(nóng)民輪換工當月標準工資總額______的管理費,作為管理農(nóng)民輪換工的費用。 (5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧,按國家規(guī)定辦理。 (6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇,責任田應予保留

常規(guī)教學的松緊將是必影響到正常教學質(zhì)量的好壞。即使課程設(shè)計的再好,沒有好的紀律、

。 (7)農(nóng)民輪換工在礦期間,違反勞動紀律,按國務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分,直至除名或開除。 被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工,由乙方負責退回所在生產(chǎn)隊,并按企業(yè)要求及時補員。 九、勞動合同的解除 甲方或乙方要求提前解除勞動合同時,必須有正當理由,并提前 _______月向?qū)Ψ教岢觥=?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。 十、爭議的處理及違約責任 在履行本合同時發(fā)生爭議,雙方應及時協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。 任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失時,應負違約的賠償責任。 本合同簽訂后,經(jīng)公證后生效,并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案

但是每當我看到母親為過節(jié)心力交瘁,處心積慮的時候,我又有些于心不忍了。是啊,在平時,

。 甲方蓋章______________________ 法定代表人____________________乙方蓋章______________________法定代表人____________________

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