今天小編就為大家分享一篇處勞動安全衛(wèi)生專項集體合同書(公示稿)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范湖北省田關(guān)水利工程管理處(以下簡稱:管理處)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動和工程管理工作中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)我處的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合管理處的實際簽訂本協(xié)議。
第二條 管理處在生產(chǎn)經(jīng)營活動和工程管理工作中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，始終把管理處和職工的安全放在第一位，進(jìn)一步完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
第三條 管理處在安全生產(chǎn)管理過程中，凡管理處所屬各二級單位、機(jī)關(guān)科室等均須遵守本協(xié)議：
1、管理處必須遵守國家政策法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。
2、工會依法組織職工，參加管理處安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
3、管理處職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守管理處安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

媽媽瘦了，太累了，金鑫哥哥打退堂鼓了，可媽媽告訴他：“兒子，媽一定能讓你圓大學(xué)夢！”2011年高考，

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第四條 本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、勞動條件和安全技術(shù)措施

從魯迅寫的《朝花夕拾》中，我能感受到在作者的童年和青年中不是很好過的，但這也時時刻刻充滿著美好的回憶。

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3、危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓(xùn)教育。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)。
7、工傷事故調(diào)查處理

這類書籍讓我了解了何謂國恥，何為民族，同時在我的心靈身處埋下了一顆愛國的種子！我深深的感到我們這一代的擔(dān)子有多么的重啊 ！

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8、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。
9、特殊設(shè)備的使用管理

并且預(yù)習(xí)了下學(xué)期七門主科的知識，此外還收看了新聞和專題報道，記錄了新聞內(nèi)容，了解國內(nèi)外大事。 我學(xué)會了做春卷。

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第五條 本協(xié)議由管理處方與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由管理處行政領(lǐng)導(dǎo)（法人代表）與職工方代表（工會主席）簽訂。本協(xié)議簽訂后，對管理處和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的各項規(guī)定。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第六條 管理處應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)在黨群辦公室配備責(zé)任心強(qiáng)具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員，負(fù)責(zé)管理處勞動安全衛(wèi)生管理工作。
第七條 管理處依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 管理處應(yīng)不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計劃地進(jìn)行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。管理處每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保�？顚Ｓ�。工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條 管理處應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第十條 管理處必須嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省安全管理條例》。
第十一條 管理處加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，行政領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進(jìn)行綜合檢查；各單位（科室）要定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，由黨群辦公室下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條 管理處在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建、門面租賃及技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用），工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十三條 管理處根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。
第十四條 管理處要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入管理處現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核

剛進(jìn)入部門的時候，對里面的一些工作還是感到蠻有新鮮感的。對部門里面的一些常規(guī)工作還是蠻有興趣的，

。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 管理處對直接從事有毒有害崗位的職工，要進(jìn)行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按潛江市防疫站的要求每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案，確保職工身體健康。行政方應(yīng)及時向工會通報職業(yè)病檢查情況

我選擇原諒她�！澳阍趺从制圬�(fù)你弟弟了！” “你怎么考的這么差！” “你怎么又跑出去玩！”訓(xùn)罵在腦海中不斷涌現(xiàn)，

。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 管理處依法按國家、省、市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十七條 在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時，管理處按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有管理處工會和職工代表參加。
第十八條 管理處按《女工勞動保護(hù)規(guī)定》和《省田關(guān)水利工程管理處女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，管理處在女職工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第十九條 管理處在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參加。涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守管理處的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會支持管理處對危及管理處和職工安全的責(zé)任者給予懲處。
第二十一條 工會支持管理處勞動保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮，對強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，管理處行政方面應(yīng)及時做出處理決定。管理處發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第二十二條 工會積極協(xié)助行政落實管理處安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 管理處職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
第二十四條 職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕管理處的管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，管理處不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十五條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。管理處不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十六條 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi)，要積極進(jìn)行滅火并報警，當(dāng)火災(zāi)有可能危及生命或造成人身傷害時，應(yīng)采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：0728——6482918
第二十八條 職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。
第二十九條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。
第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任
第三十條 本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組（由管理處行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十一條 管理處職工代表大會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十二條 在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十三條 由于管理不嚴(yán)，而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，管理處將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
第三十四條 職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
第五章 附 則
第三十五條 經(jīng)管理處與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應(yīng)在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十六條 本合同簽字生效后，以局域網(wǎng)、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十七條 合同期限為二年，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。
第三十八條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達(dá)成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
行政方（法人代表）簽字 職工方（工會主席）簽字
年 月 日 年 月 日

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