今天小編就為大家分享一篇宣傳報道先進(jìn)單位發(fā)言稿，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

鼓號隊……一個個靚麗的身影，一聲聲有力的口號，在指揮的協(xié)助下，辦成了開幕式的前奏曲。

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各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好，正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績，三友集團(tuán)邁入極限管理的關(guān)鍵時刻，我們在此隆重集會，對宣傳報道先進(jìn)單位、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，我很榮幸，在這里代表宣傳報道先進(jìn)單位發(fā)言。下面就我車間宣傳報道工作進(jìn)行總結(jié)回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績！
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。對于宣傳報道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長、技術(shù)員、班組長都把這項工作當(dāng)做日常工作的一部分

有陰晴有圓缺，有悲歡有離合，每一次回顧，總懷念著你，深深祝福你

。一層抓一層，一級抓一級，形成了上下一體，層級聯(lián)動的主體氛圍。職工們干著工作，想著宣傳，站在車間的高度審視自己的職務(wù)職責(zé)，站在公司的高度把握宣傳脈絡(luò)，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團(tuán)和公司兩級媒體采用，既宣傳了車間工作，又為自己展現(xiàn)才華覓得又一平臺。
二是立章建制

難忘運動場上同學(xué)們矯健的身影；難忘“六一”節(jié)中，同學(xué)們嘹亮的歌聲；難忘獻(xiàn)愛心時，同學(xué)們奉獻(xiàn)的零花錢……六年前，

。制定宣傳報道獎懲辦法，規(guī)劃分撥任務(wù)指標(biāo)，分解到班組，月底統(tǒng)一考核

我們會緊緊圍繞在集團(tuán)公司的周圍，努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù)，為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。

。此工作還與公司大形勢緊密結(jié)合，安全生產(chǎn)月、質(zhì)量活動月、克難文化建設(shè)、三個超越學(xué)習(xí)以及重大節(jié)假日的管理升級，結(jié)合月度活動主題，適當(dāng)調(diào)整宣傳任務(wù)指標(biāo)，獲得公司獎勵的，車間將獎勵金額加倍，并且納入年底評先考核依據(jù)，用制度調(diào)動宣傳報道積極性

這樣想著，所有與水稻有關(guān)的往事都撲面而來。曾經(jīng)，我與水稻是多么的親近；如今，雖然在生活中遠(yuǎn)離了稻田，

�？己酥贫茸阅瓿鯃�(zhí)行以來，電儀車間累計上交各類稿件87篇，公司及集團(tuán)廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團(tuán)三等獎。
三是思想引導(dǎo)。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒，不敢動筆，怕寫不好這一思想動態(tài)，在車間例會上，車間領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行思想教育，鼓勵大家把生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中的事情寫出來，不必強求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達(dá)清楚，總結(jié)其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，用以指導(dǎo)下一步的工作實踐

我心里一陣歡喜——原來，春天真的來了！春天像一位充滿靈感的藝術(shù)家，悄然地為這兒畫上了美麗的畫卷！

。楊德順是運行班組長，在這種把自己所做工作記錄下來，宣傳出去的思想引導(dǎo)下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進(jìn)堿搶修紀(jì)實》刊登在化纖綜合簡報第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓舞，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣傳工作貢獻(xiàn)力量。
四是典型培養(yǎng)

我們?nèi)セ�雪的那天，天有點陰，但不是很冷。一大早就起床坐車來到了蓮青山�？拷�山時，

。車間在每個班組都確立骨干宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實踐，車間對他們重點引導(dǎo)，將合集出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們，引導(dǎo)他們借鑒寫作經(jīng)驗，吸收好詞佳句，領(lǐng)會集團(tuán)公司特定時期特定宣傳脈絡(luò)，從而掌握主動，出精品，出力作。xxx是運行副班長，平時就愛讀書鉆研技術(shù)，車間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵他將工作學(xué)習(xí)的感受寫出來，果然受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長》刊發(fā)在三友報第995期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很興奮，特意收藏起那張三友報，準(zhǔn)備拿回家與家人分享那份精神愉悅。xxx采寫的《化纖電儀車間dcs技術(shù)組完善包機(jī)制度》同樣在三友廣播播出，此后，他按照包機(jī)制度，更加嚴(yán)格地要求自己，用實際行動影響和帶動了周邊同事。
五是素質(zhì)拔高。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級電工技師，具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員總計31名。目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進(jìn)修

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。職工素質(zhì)一再拔高，其視野、心態(tài)、境界勢必緊隨著得到提高，看待宣傳報道的層次觀念也逐年進(jìn)階，車間也持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教育、啟發(fā)職工，宣傳報道不光是寫人、寫事，寫技術(shù)也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術(shù)人員今年就撰寫了技術(shù)論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術(shù)論文已經(jīng)在xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發(fā)，其余8篇呈報給集團(tuán)科協(xié)參與xx年度優(yōu)秀論文評選，電儀車間選送篇數(shù)為化纖公司之最

站在歲末，透視過去一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。

。隨著職工素質(zhì)的提升，這種自我拔高，自我教育能力逐漸強化，素質(zhì)教育的效果也將在化纖發(fā)展建設(shè)的大潮中發(fā)揮更大更強的作用！
我車間在宣傳報道工作中做出了一定成績，這首先要感謝三友的大發(fā)展、快發(fā)展，還要感謝公司為我們提供了這樣一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺�？偨Y(jié)過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們相信，有以么總為核心的集團(tuán)班子正確領(lǐng)導(dǎo)，化纖公司再求突破的前進(jìn)步伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業(yè)績更加輝煌！
謝謝大家