電力行業(yè)工人先鋒號申報材料
黃龍灘水力發(fā)電廠配電班班組現(xiàn)有職工14名,平均年齡為32歲,全部具有大中專以上文化水平,其中電氣技師3名,高級工7名,中級工4名。班組擔負著黃龍灘水力發(fā)電廠電氣一次設備的設計、改造、檢修、維護;發(fā)電機組用油、電氣設備用油及油化驗分析;廠區(qū)照明及大壩防汛電源維護等工作,班組管轄的主輔設備共計400余套,是黃龍灘水力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)核心班組,其工作質(zhì)量的好壞直接影響到電廠及鄂西北電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行 。
多年來,配電班全體人員,發(fā)揚“愛崗敬業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神,大膽創(chuàng)新,積極進取,班組工作成績斐然。1999年,配電班被湖北省電力公司授予“省公司一流班組”稱號,成為全廠第一個跨入省公司一流行列的班組。此后,配電班繼續(xù)發(fā)揚成績,先后獲得廠“安全生產(chǎn)先進班組”、“無違章班組”、“一流班組”等榮譽稱號,xx年被湖北省電力公司授予“青年文明號”,xx年被湖北省電力公司授予“無違章先進班組”稱號。
一、優(yōu)質(zhì)檢修,持續(xù)改進,出色完成各項工作任務
配電班在抓好日常維護工作,搞好設備大小修的同時,從xx年開始對設備進行了大量的技術改造和技術創(chuàng)新。
xx年1#、2#機組擴大性大修,配電班完成了兩臺機組的勵磁變改造和主變出口110kv架空母線改地面敷設高壓電纜的改造,運行至今未發(fā)現(xiàn)異常故障。xx~xx年先后對110kv開關站電壓互感器、電流互感器更換共39臺,完成黃26間隔從基礎施工到安裝調(diào)試工作。xx~xx年先后完成了110kv、220kv開關站隔離刀閘改造大修20臺次和110kv母線改造任務。xx~xx年先后又對110kv開關站9臺sf6開關進行了大修、6條線路出線的阻波器、1#、2#機組電制動開關改造等工作。特別是在1#、2#機組電制動開關改造過程中,由于設備設計不符合標準等原因,使試運行時出現(xiàn)強烈的震動 。后經(jīng)班組研究決定,橋箱原螺栓固定墻體改為與墻體鋼筋焊接,開關柜與橋箱結合處加橡皮墊等措施,后震動成功消除,通過一年的運行也未發(fā)現(xiàn)異常 。配電班始終本著高度的責任感和一流的檢修工藝,使得各項任務的圓滿完成,也為我廠機組滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)、多供、少損的運行目標做出了貢獻。
二、以人為本,強化管理,安全生產(chǎn)取得豐碩成果
配電班在長期工作實踐中,始終堅持“以人為本”的安全理念,以嚴格的管理夯實了安全生產(chǎn)的基礎,形成了嚴謹、仔細、實干的工作作風和獨具特色的安全文化氛圍。
首先,通過安全制度規(guī)程的學習,來強化人的安全思想,提高安全意識。多年來,配電班始終堅持每周一的安全學習,通過典型案例結合實際工作進行分析總結。在平時工作中嚴格標準化作業(yè)流程,文明作業(yè)現(xiàn)場,杜絕違章行為,相互幫助、相互提醒,真正把安全工作落實到個人,班組內(nèi)安全氛圍濃厚。
其次,認真抓好文明生產(chǎn)現(xiàn)場施工,嚴格執(zhí)行文明生產(chǎn)管理制度,為生產(chǎn)設備創(chuàng)造出一個良好的運行環(huán)境,有力地保障了安全生產(chǎn)。作業(yè)現(xiàn)場堅持著裝衣帽規(guī)范,認真履行“兩票“、“四制”,以“三鐵”反“三違”,工作現(xiàn)場做到“四無”、“四全”、“四不亂”,工完料盡場地清,所轄設備泄漏率多年來一直為零 。
第三,做好所轄設備的維護和檢修工作。堅持每周二次的設備巡檢制度,加強設備缺陷管理工作,積極開展對所轄設備的安全性評價和安全整改工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報,控制了多起異常及未遂事件的發(fā)生,有力保障了全廠的安全生產(chǎn)。特別是在xx年對我廠1#、2#機組出口母線震動缺陷處理時,班組成員認真分析并找出了由于母線運行周期過長,造成母線輕微變形和部分夾具松動的原因,通過采用散熱較好不容易產(chǎn)生發(fā)熱點的不銹鋼管夾于母線層之間,進行緊固校正母線,從而消除了母線震動,也保證了機組的可靠供電。近10年來,班組共處理缺陷500多項,主輔設備消缺率為100%,所轄設備完好率100%,多年來,班組未發(fā)生人生傷亡以及因人為原因引起的設備損壞事故,有效的控制了異常和未遂,對全廠的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展起到了保駕護航的作用 。
三、加強培訓,內(nèi)練真功,努力提高全員綜合素質(zhì)
在技術飛速發(fā)展和更新的時代,作為現(xiàn)代化企業(yè)的員工,努力掌握專業(yè)知識和業(yè)務技能是我們的根本,也是我們干好本職工作的基石。
多年來配電班一直不斷的強化員工的業(yè)務技能水平 。為了人人練就過硬的崗位技能,開展了形式多樣、生動活潑的勞動競賽、崗位練兵和技術比武活動。在xx年全廠技術比武活動中,班組張林、程剛兩位同志分獲電氣組第一和第三的好成績 。
為了做好培訓工作,班組堅持每月兩次的技術培訓,對工作中的難點、疑點和急需要掌握、了解的問題進行集中的討論與學習。重大重要的工作項目,采取 集體討論,集思廣益,共同攻克難題,尋求最佳的解決方案,并在工作現(xiàn)場進行培訓與學習,把愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)作為立志成材的動力,涌現(xiàn)出了許多刻苦鉆研、潛心實踐的青年人才,成為了企業(yè)的生產(chǎn)骨干。自xx以來,先后有11人通過自學取得成人函授大專文憑,有3人取得技師資格,有7人取得高級工、4人取得中級工資格。有9人在班組擔當著工作負責人,工作獨擋一面。班組員工勤學習、愛鉆研的學習氛圍濃厚,成為全廠較為典型的學習型班組。
一個職業(yè)化程度高的員工,必將成為一個非常優(yōu)秀的員工;一個團體職業(yè)化程度高的班組,必將會成為一個受企業(yè)重視的班組 。配電班這個團隊今后將繼續(xù)以團結務實、和諧進取的班組精神,腳踏實地,一步一個腳印的繼續(xù)前進。
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