今天小編就為大家分享一篇優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)交流提綱，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助

我們應(yīng)該在現(xiàn)實(shí)世界中創(chuàng)造一個屬于自己的精神家園。周國平告誡我們，不要被現(xiàn)實(shí)生活中的瑣碎淹沒自我，尤其是不能失去精神家園，

。
人事局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)驗(yàn)交流提綱

一、 認(rèn)真重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的治理
全體人員必須清楚，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我們?nèi)耸虏块T有著密切的聯(lián)系，幾年前，我們就明確了這一點(diǎn)，但如不強(qiáng)調(diào)，就可能在某些同志的頭腦中淡化了、麻痹了。我們必須樹立人人都是投資環(huán)境、人人都是招商環(huán)境

其次在一月份中已經(jīng)制定了今年的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)等工作奠定了今年的發(fā)展路線，同時自己的職業(yè)意向也發(fā)生了重大的變化，

。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務(wù)，就是治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個重要組成部分，就是為棗莊的治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)

遙山聳翠，遠(yuǎn)水生光

。
二、端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率
待人熱情辦事公道歷來是人事部門的一個光榮傳統(tǒng)。經(jīng)過同志們共同努力，在這方面也得到了社會上的認(rèn)可，但是，必須指出，確也有個別不和諧的現(xiàn)象。必須引起同志們的警覺。如待人態(tài)度、一次性告之等，必須堅(jiān)持。我局所有科室及直屬事業(yè)單位要本著標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序簡化、方便群眾的原則，按照對外承諾的時限完成各項(xiàng)工作。全體人員要嚴(yán)格遵守“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“否定備案制”、“限時辦結(jié)制”、“失職追究制”、“效能告戒制”等工作制度

其次在一月份中已經(jīng)制定了今年的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)等工作奠定了今年的發(fā)展路線，同時自己的職業(yè)意向也發(fā)生了重大的變化，

。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態(tài)度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)，立即給予告誡

平滑的湖面上幾葉輕快的小舟載著興高采烈的小游客們在精巧的亭臺水榭間滑行穿梭灑下了多少的歡聲笑語……

。全體人員要從敬語服務(wù)、禮貌待人做起，一點(diǎn)一滴培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣

我們?nèi)セ�雪的那天，天有點(diǎn)陰，但不是很冷。一大早就起床坐車來到了蓮青山。靠近山時，

。
三、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。全體人員要認(rèn)真執(zhí)行局里制發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》，絕不允許利用職權(quán)和職務(wù)上的便利營私舞弊，謀取不正當(dāng)利益

讓你在無窮無盡的人生漫漫路上永遠(yuǎn)不會迷失方向，一直像帆一樣將你這只小船送道路的終極。

。要進(jìn)一步明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的政策規(guī)定和工作紀(jì)律。在日常工作中，要做到，一按時上下班，有事請假；二上班期間不允許上網(wǎng)游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當(dāng)成家庭。
四、積極參與，認(rèn)真對待民主評議行風(fēng)
全體同志要積極參與民主評議行風(fēng)活動，積極開展“五看五評”活動，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，積極主動地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系群眾切身利益的問題。通過召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立征求意見箱、征求意見電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，找準(zhǔn)人事系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)中的突出問題，逐條提出具體的整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改，能動地、有效地服從于全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的大局。